111 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Itaitinga, CE

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as determinações e procedimentos estabelecidos para seu posto de serviço. Elaborar relatórios diários de seu turno/posto de trabalho conforme estabelecidos pela empresa. Responsabilizar-se pela custódia do material a seu cargo (armas, documentação e material do posto). Preencher documentos necessários para o desempenho de sua função (livro de guarda e cartão ponto, por exemplo). Em caso de sinistro atuar proativamente de acordo com os procedimentos, preservando a própria vida e o patrimônio pelo qual está responsável. Demais atividades inerentes à função. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Curso de Formação de Vigilante. Ensino Médio Completo. REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência mínima de seis meses como Vigilante. LOCAL DE TRABALHO:QUIXADA-CE.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atividades a serem desenvolvidas:Apoiar as rotinas de logística e controle de estoque. Receber, conferir, organizar e armazenar materiais e produtos. Controlar entradas e saídas de mercadorias, mantendo registros atualizados. Separar e preparar materiais para entrega ou retirada. Apoiar o controle de pedidos, notas fiscais e documentos de movimentação. Manter o estoque organizado, limpo e em conformidade com normas internas. Apoiar a equipe operacional nas rotinas diárias. Atuar de forma disciplinada e alinhada aos padrões da empresa. Experiência profissional:Desejável experiência anterior de 1 ano na função. Requisitos obrigatórios:Ensino médio completo. Postura profissional, responsável e disciplinada. Facilidade para seguir rotinas e procedimentos. Organização, atenção e comprometimento. Requisitos desejáveis:Curso técnico ou superior em andamento ou concluído (Logística, Administração, áreas correlatas). Noções de informática básica. Interesse em crescimento profissional. Salário e benefícios:R$ 1. 621. 00 + Vale Transporte + Vale Alimentação (R$ 19,00 ao dia) + Convênio com faculdades CDL (bolsas de até 50%) + Horas Extras (média de 140,00). Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 17h30 e Sábado:08h às 13h..

QUEM SOMOS:Apostamos em pessoas. Conquistamos em família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com mais de 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas ( AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB. Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo. No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Marca:O Boticário Regime de Contratação:Contrato temporário Modelo de Trabalho:Presencial Horário de Trabalho:8h Às 18h (seg-sex) 8h Às 12h (sáb) Remuneração:R$ 1. 621,00 Local de Trabalho:Av. Francisco França Cambraia, 279-Centro, Sen. Pompeu-CE, 63600-000 MISSÃO DO CARGO:Responsável por executar atendimento ao cliente e venda de produtos, apoiar na manutenção da operação na loja em que atua e acompanhar indicadores de desempenho, visando atingir as metas individuais definidas pela empresa, facilitar a fluidez dos processos internos, bem como a satisfação e fidelização dos clientes. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência anterior com vendas. Será um diferencial possuir experiência prévia no varejo. Noção básica em informática/redes sociais. ATIVIDADES:Realizar a demonstração, experimentação e venda de produtos. Facilitar a satisfação e fidelização dos consumidores da marca. Atingir as metas individuais estabelecidas pela loja. Realizar a organização, abastecimento e exposição correta dos produtos. Facilitar a realização dos Serviços de Loja, como de maquiagem, por exemplo. Realizar a separação dos pedidos feitos pelas pessoas clientes pelos canais digitais. Realização de vendas externas e entrega de produtos. Auxiliar nas rotinas de recebimento de pagamentos e fechamento de vendas. Realizar os treinamentos pertinentes à função. Apoiar nas rotinas do estoque.

Auxiliar na montagem e desmontagem de formas e estruturas de protensão;Apoiar no lançamento e tensionamento de cabos de protensão;Carga e descarga de materiais;Preparar materiais e ferramentas necessárias para as atividades diárias;Organizar o canteiro de obras e garantir a conservação dos equipamentos e materiais;Seguir as normas de segurança e procedimentos estabelecidos pela empresa e pela legislação.

No Grupo Centerbox , acreditamos que resultados sustentáveis começam com respeito nas relações , determinação e foco em resultados. Buscamos um(a) Analista de DHO apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional, que goste de atuar próximo ao negócio e gerar impacto real no dia a dia das lojas. Se você acredita que pessoas bem desenvolvidas constroem grandes resultados, essa vaga é para você! O que você vai fazer no dia a dia:Apoiar e desenvolver a equipe de DHO das lojas, promovendo treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento. Garantir a padronização e o bom funcionamento dos processos de DHO. Realizar visitas às lojas, oferecendo suporte presencial às equipes e gestores e acompanhando o clima organizacional. Monitorar, analisar e consolidar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, período de experiência e retenção). Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões, resolução de conflitos e práticas de gestão de pessoas. Participar e contribuir com projetos estratégicos de DHO, engajamento, cultura organizacional e clima. O que buscamos em você:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Diferencial Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoasu áreas correlatas. O que esperamos da sua experiência:Atuação generalista em RH, preferencialmente em varejo ou áreas operacionais. Vivência em posições similares, com atuação próxima a lideranças. Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de RH.

A empresa busca um(a) Consultor(a) de Vendas PJ – Multiprodutos, com experiência no mercado de seguros, para atuar de forma consultiva na comercialização de soluções de seguros automóvel, patrimoniais e de vida, atendendo clientes pessoas físicas e jurídicas. O profissional será responsável por identificar oportunidades, estruturar propostas adequadas ao perfil do cliente e construir relacionamento de longo prazo. Responsabilidades:Prospecção e atendimento de clientes PF e PJ. Atuação consultiva na venda de seguros automóvel, patrimoniais e de vida. Diagnóstico das necessidades de proteção e mitigação de riscos dos clientes. Elaboração, apresentação e negociação de propostas de seguros. Acompanhamento do cliente durante todo o ciclo de venda, incluindo pós-venda e renovações. Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes. Registro e organização das informações no CRM. Atuação alinhada às diretrizes comerciais, éticas e de qualidade da empresa. Requisitos:Experiência em vendas de seguros e produtos financeiros, ou segmento em aberto. Habilidade de relacionamento e construção de confiança com clientes. Comunicação clara, empática e orientada à solução. Perfil consultivo, analítico e focado nas necessidades do cliente. Organização, disciplina comercial e comprometimento com metas. Resiliência para lidar com ciclos de venda variados. Mentalidade empreendedora e visão de longo prazo. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Possibilidade esporádica de trabalho aos finais de semanas em épocas de campanhas comerciais.

MRH Contrata para Empresa Clienete:Técnico de Manutenção Predial Multidisciplinar Fortaleza-CE PERFIL:Ensino fundamental completo ou experiência prática comprovada na área. Experiência anterior com manutenção predial e/ou obras civis. Facilidade para trabalhar em equipe e atuar de forma multifuncional. Desejável cursos na área de manutenção predial (diferencial). Disponibilidade para integrar brigada de incêndio. ATIVIDADES:Executar serviços de manutenção predial preventiva e corretiva. Atuar em manutenções elétricas, hidrossanitárias, refrigeração, obras civis e combate a incêndio. Apoiar atividades relacionadas a CFTV e infraestrutura predial. Auxiliar diferentes setores e profissionais conforme demanda. Zelar pela organização, segurança e bom funcionamento das instalações.

MRH Contrata para Empresa Clienete:Técnico de Manutenção Predial Multidisciplinar Fortaleza-CE PERFIL:Ensino fundamental completo ou experiência prática comprovada na área. Experiência anterior com manutenção predial e/ou obras civis. Facilidade para trabalhar em equipe e atuar de forma multifuncional. Desejável cursos na área de manutenção predial (diferencial). Disponibilidade para integrar brigada de incêndio. ATIVIDADES:Executar serviços de manutenção predial preventiva e corretiva. Atuar em manutenções elétricas, hidrossanitárias, refrigeração, obras civis e combate a incêndio. Apoiar atividades relacionadas a CFTV e infraestrutura predial. Auxiliar diferentes setores e profissionais conforme demanda. Zelar pela organização, segurança e bom funcionamento das instalações.

Requisitos: Ensino médio completo; Vivência com atendimento e qualificação de leads vindos das redes sociais e demais canais digitais, apoio aos vendedores durante o processo de atendimento e negociação, acompanhamento e atualização de informações no sistema de CRM, contribuição para a experiência positiva do cliente (primeiro contato até o pós-venda); Pacote Office intermediário; Desejável habilidade no manuseio de CRM. Experiência mínima de 2 anos em gestão de CRM Domínio de Salesforce ou plataformas equivalentes Habilidade em SQL e extração de dados Excel avançado e conhecimentos em ferramentas de BI (Power BI, Tableau) Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal em português Capacidade de trabalhar de forma proativa e orientada a resultados Conhecimento em automação de marketing e fluxos de nutrição de leads Experiência prévia no segmento automotivo ou em empresas de varejo Certificação oficial Salesforce (Administrator ou Advanced) Experiência com integrações API e webhooks Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Aumento de 15% na precisão dos dados do CRM em 6 meses Redução de 20% no tempo médio de resposta a solicitações internas e externas Melhoria de 10% na taxa de conversão de leads por meio de segmentação e automação Contribuição para a redução de churn em 5% Impacto direto na eficiência operacional das equipes de vendas e marketing Somos uma empresa de tecnologia automotiva que oferece soluções digitais inovadoras para concessionárias, clientes e parceiros de serviços. Nosso objetivo é simplificar o processo de compra e manutenção de veículos, entregando experiências personalizadas e baseadas em dados. Com uma cultura colaborativa, valorizamos crescimento profissional contínuo e inovação constante . Se você quer fazer parte de um time que está mudando a forma como as pessoas compram e cuidam de seus veículos, venha conosco.

ATIVIDADES Prospectar novos clientes e qualificar leads. Realizar apresentações de produtos ou serviços aos clientes. Entender as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas. Negociar condições comerciais, preços e formas de pagamento. Fechar contratos de vendas e alcançar metas estabelecidas. Manter um pipeline de vendas atualizado. Gerenciar a carteira de clientes existentes, identificando oportunidades de upsell e indicações. Participar de reuniões de equipe para compartilhar insights e estratégias. PERFIL Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão comercial e áreas afins. Conhecimento em CRM. Pacote Office.

Supervisionar a operação de atendimento ao aluno presencial e virtual , garantindo fluidez e qualidade nos fluxos. Coordenar o atendimento multicanal: telefone, WhatsApp, e-mail, chat e Portal do Aluno , assegurando padronização e resolutividade. Monitorar e analisar indicadores operacionais e de experiência (ex. produtividade, tempo de resposta, resolutividade, qualidade, filas e satisfação). Realizar gestão de escala/turnos, distribuição de demandas e acompanhamento de performance do time. Aplicar rotinas de qualidade: monitoria, feedbacks, calibragens e planos de melhoria. Treinar, desenvolver e dar suporte ao time, garantindo aderência aos processos e comunicação clara com o aluno. Identificar gargalos e propor melhorias em processos, comunicação e sistemas para reduzir retrabalho e aumentar autonomia do aluno. Atuar de forma integrada com áreas acadêmicas e administrativas para resolução de demandas e melhoria contínua. Apoiar ações de permanência, reengajamento e sucesso do aluno, conectando atendimento e resultados. Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão de Pessoas, Experiência do Cliente ou áreas correlatas). Experiência anterior em supervisão/coordenação de atendimento multicanal (presencial e digital). Vivência com metas, indicadores e rotina operacional (ambiente de alto volume). Liderança de equipe, organização, resiliência e foco em resultado. Experiência com indicadores e qualidade (SLA, tempo de resposta, produtividade,).

Sobre nós Somos uma empresa que tem a fé em Deus e o sentimento de família como valores mais importantes. e nos orgulhamos muito disso! Estamos em constante evolução e buscamos formar um time cada vez mais sólido:pessoas que se respeitam, que tenham ética, simplicidade e honestidade em suas atitudes. Valorizamos a trajetória de cada profissional e reconhecemos que a força do trabalho, a vontade de aprender e o desejo de crescer fazem toda a diferença. Com determinação, união e foco nos resultados, iremos muito além Então vem ser Cbox! Sobre a vaga:Forneiro Integral O Forneiro Integral é responsável por assar as massas alimentícias, doces, salgados, além de trabalhar seguindo normas de higiene, segurança no trabalho e qualidade. Principais atribuições:Realizar produção diária dos produtos para direcionar para venda. Verificar quantidade de produtos necessários para solicitar reposição através dos pedidos diários. Atender os clientes de forma atenciosa, gerando um atendimento diferenciado. Receber as mercadorias e organizá-las no setor. Auxiliar na organização e reposição dos produtos para exposição aos clientes. Organizar e realizar limpeza do setor em geral. Dentre outras atividades inerentes ao cargo. Horário de trabalho Escala semanal:6x1 Domingos:3x1 Vagas disponíveis no período tarde/noite Benefícios que oferecemos:Assistência médica Assistência odontológica Cesta básica Convênio estudantil Convênio compras Convênio Farmácia Parceria SESC Vale-transporte Alimentação na empresa Treinamentos Cursos de formação in company Plano de carreira Plantão psicológico Oficinas terapêuticas Participação nos resultados Acompanhamento socioemocional Aqui, todos são bem-vindos! Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou idade.

PRÉ-REQUISITOS Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Experiência prévia na área financeira Vivência com cobrança, contas a pagar e a receber. Conhecimento intermediário de Excel/planilhas financeiras. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Rotinas Financeiras Operacionais Controle e execução de contas a pagar e contas a receber. Emissão e acompanhamento de boletos, notas fiscais e cobranças. Conciliação bancária diária e mensal. Controle de fluxo de caixa (previsto x realizado). Lançamentos financeiros em sistema e/ou planilhas de controle. Cobrança e Relacionamento com Clientes Realizar cobrança ativa, de forma ética, profissional e respeitosa. Negociar prazos, esclarecimentos de valores e acompanhamento de inadimplência. Manter comunicação clara e organizada com clientes (telefone, WhatsApp e e-mail). Apoio à Gestão e Direção Apoiar a direção com informações financeiras organizadas e atualizadas. Preparar relatórios simples de resultados, inadimplência e despesas. Sinalizar riscos financeiros, atrasos, desvios ou inconsistências. Apoiar tomadas de decisão com dados e controles financeiros. Relacionamento com Fornecedores e Contabilidade Conferência de notas, contratos e pagamentos. Interface com escritório contábil (envio de documentos e informações). Organização de documentos financeiros e fiscais.

Essa é uma oportunidade para atuar na área de Esporte & Lazer da empresa. O que você precisa ter Ensino superior cursando em Educação Física, Turismo, Teatro, Dança ou Pedagogia. Desejável experiência com atividades de recreação, entretenimento ou dança. técnicas de atendimento ao público (todas as idades)-Disponibilidade para o horário de 15h00 às 23h20, em escala 6x1. Sua Missão:Convidar os hóspedes condôminos a participarem das atividades do dia. Manter as áreas de lazer organizas e limpas. Responsabilizar-se pelas atividades recreativas de forma a garantir a segurança de todos os hóspedes, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local e transporte da empresa. Cesta básica. Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá). Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho descontraído e com grande chance de crescimento!

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gestão do estoque: Manter o estoque limpo, organizado e em conformidade com os padrões da empresa, assegurando a fácil identificação e acesso aos produtos;Controle de Inventário: Receber, conferir e armazenar mercadorias, verificando quantidades, qualidade e documentação correspondente, garantindo a acurácia do estoque;Aplicação da metodologia PVPS, organização do estoque para garantir a rotatividade ideal dos produtos e minimizar perdas por vencimento;Gestão de espaço: Otimizar o espaço físico do estoque, organizando os produtos de forma lógica e segura, considerando as características específicas de cada item e as normas de segurança;Abastecimento de loja: Realiza a reposição de produtos em exposição na loja do ER.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Experiência em atividades de estoque e/ou logística no geral.#GestãoDeEstoque #ControleDeInventário #PVPS #Logística #AbastecimentoDeLoja #VagasManpower

Realizar lançamentos corretos e atualizados no sistema. Executar gestão e controle de caixa , pagamentos e acompanhamento de compras. Atuar no Departamento Pessoal , apoiando admissões, demissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade. Realizar gestão, contagem e controle de estoque , incluindo compra de insumos e negociação com fornecedores. Acompanhar serviços, contratos, alvarás e demandas regulatórias , garantindo conformidade. Apoiar as rotinas administrativas gerais , assegurando organização e fluidez dos processos internos. Ensino Superior completo (Administração, Contabilidade ou áreas afins). Experiência prévia em rotinas administrativas e financeiras . Pacote Office intermediário. Experiência com gestão de caixa . Experiência prática com contagem e controle de estoque. Vivência em restaurantes será considerada diferencial. Empresa do segmento de alimentação busca Analista Administrativo para atuar de forma estratégica no suporte às operações internas, garantindo organização, controle e fluidez dos processos administrativos.

Coordenador de CobrançaQuem somosA Mendes e Cunha Sociedade de Advogados nasceu em 26 de agosto de 2011 com matriz em Fortaleza e escritórios operacionais em São Paulo e Vinhedo. Atuamos na esfera judicial, ajuizando e acompanhando ações estratégicas para a recuperação de créditos comerciais, imobiliários e de veículos.Nossa missão é recuperar créditos e clientes através de ações eficientes e éticas, gerando prosperidade sustentável. O que você fará no dia a dia:Buscará iniciativas e melhorias para recuperação de crédito e acompanhamento da performance da carteira;· Responsável por desenvolver mecanismos que propiciem o menor índice de inadimplência e eficiência para a empresa;Analisar KPIs operacionais, relatórios de forma estratégica e criar ações e projeções para cumprimento dos requisitos contratuais;Desenvolver campanhas motivacionais;Realizar a gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas; O que buscamos em você:Formação Superior Completa;Conhecimentos em operação de cobrança de veículos;Vivência na função de liderança em um ambiente de operações;Energia, motivação, entusiasmo, iniciativa e comprometimento;Habilidades de comunicação, influência e relação interpessoais;Domínio do pacote Office. O que oferecemos:Salário+ PPR (Programa de Participação nos Resultados)Vale Transporte;Vale Refeição;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Convênio Médico e Odontológico;Parceria com faculdade e cursos profissionalizante;Descontos especiais em lazer e restaurantes;Plano de carreira. Local de trabalho: Rua Pedro Borges, 20 – Centro, Fortaleza/CEO currículo também pode ser enviado para nosso RH no WhatsApp (19) 99632-9014 ou no e-mail recrutamento.fortaleza@mendesecunha.net.br, com o assunto "Vaga – Coordenador de Cobrança" Venha fazer parte do nosso time e transformar desafios em oportunidades!

Descrição Nosso cliente oferece uma ferramenta SaaS de Food Marketing, que simplifica a rotina de restaurantes através da automação de atendimento, gestão inteligente e aumento de vendas. Buscamos um(a) SDR, que resida em Fortaleza (CE), para realizar prospecção inbound! Remuneração:R$2. 000 à R$2. 850 + Comissão + Benefícios Modelo de Trabalho:Presencial em Fortaleza (CE) Regime de Contratação:CLT Responsabilidades Responder prontamente a leads que chegam por campanhas de marketing, site ou redes sociais e realizando uma triagem inicial para validar interesse e perfil. Conduzir conversas estruturadas utilizando metodologias (SPIN e BANT), entendendo necessidades, dores, objetivos e nível de urgência do lead. Registrar informações detalhadas no CRM para histórico e análise. Criar rapport e transmitir confiança no primeiro contato com o lead, manter follow-ups consistentes para não perder oportunidades por falta de contato, educar o lead sobre a solução, gerando valor antes da venda. Garantir que o lead esteja devidamente preparado e com contexto claro, repassar as informações de forma clara e suave evitando perda de informações e retrabalho. Marcar encontros entre os leads qualificados e os representantes de vendas para a continuidade do processo. Fornecer feedback para o time de marketing sobre a qualidade dos leads gerados. Trabalhar em estreita colaboração com os closers para garantir uma boa transição do lead qualificado. Acompanhar métricas de desempenho como o número de ligações realizadas, e-mails enviados, taxa de resposta, e principalmente o número de reuniões agendadas. Requisitos Disponibilidade para trabalhar em Fortaleza (CE). Ensino médio completo. Experiência anterior na área comercial ou atendimento ao público. Diferenciais Ensino superior em andamento. Conhecimento em ferramentas de CRM. Experiência anterior com BDR/SDR. Conhecimento prático em técnicas de qualificação (BANT e SPIN Selling). Benefícios Vale alimentação (R$26/dia trabalhado). Auxilio mobilidade (em cartão ou dinheiro, conforme a necessidade). Incentivo financeiro para livros, cursos e eventos da área (R$50/mês). Plano de saúde Hapvida (80% pago pela empresa). Plano Odontológico Hapvida (sem coparticipação). Wellhub:acesso a mais de 50 mil academias. Zen Club (sessões de psicoterapia). Clube de vantagens CW+:convênio SESC, descontos em medicamentos Pague Menos, escola de idiomas, convênios com universidades..

Atuar como líder estratégico de RH , apoiando a diretoria na tomada de decisões com base em dados. Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH . Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.). Garantir a execução e padronização dos processos de: Recrutamento e Seleção em larga escala. Integração e onboarding. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Cargos, salários e sucessão . Clima organizacional. Atuar de forma próxima às lideranças das unidades . Apoiar a implantação de novas unidades , garantindo estrutura de pessoas. Garantir conformidade legal nas práticas de RH. Atuar em conjunto com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, custos). Experiência com gestão de equipes . Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (visão estratégica). Vivência em processos de expansão será um diferencial. Perfil estratégico, analítico e com forte liderança . O Supermercado Mãe Rainha é uma rede varejista consolidada na Região Metropolitana de Fortaleza, com matriz em Itaitinga e atuação em outros municípios do Ceará. Atualmente, a empresa vive um momento de expansão e crescimento , com abertura de novas unidades e ampliação de sua atuação no mercado. Esse cenário de crescimento exige o fortalecimento das áreas estratégicas da empresa, especialmente na gestão de pessoas, para acompanhar a evolução do negócio e dar suporte às operações em diferentes unidades.