194 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Guaíba, RS

Elaborar programas e estratégias de usinagem para centro de usinagem 3 eixos. Corrigir deficiências e falhas. Entender as especificações da tarefa em execução e o resultado desejado interpretando plantas, desenhos mecânicos etc. Supervisionar as máquinas enquanto as tarefas são executadas e realizar quaisquer ajustes necessários para produzir um melhor resultado.

Domínio em Java 8+ e framework Spring Boot (ou Struts 2/EJB 3) para desenvolvimento back-end. Experiência em Angular 9+, TypeScript, HTML5 e CSS3 para desenvolvimento front-end responsivo. Conhecimento em bancos de dados Oracle, com utilização de PL/SQL e JPA/Hibernate. Integração e consumo de APIs RESTful, autenticação e autorização via Keycloak. Utilização de Git, Docker e pipelines CI/CD para controle de versionamento e automação de builds. Aplicação de metodologias ágeis no ciclo de desenvolvimento (Scrum/Kanban). Conhecimento em testes unitários e de integração (JUnit, Postman, RestAssured). Capacidade de interpretar histórias de usuário, elaborar soluções técnicas e colaborar em revisões de código.

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque (recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação, análise de mix de produtos, identificação de promoções, controle de vencidos e perdas, inventário etc. ).

Empresa do seguimento do Agronegócio com Escritório no Bairro Cristal contrata para início imediato Analista Fiscal Salário Base: R$ 4800 Benefícios :VR ou VA (R$ 35,00/DIA), seguro de vida, Unimed (coparticipação da Empresa de 60% na mensalidade do colaborador), VT ou ajuda de custo combustível (R$ 350,00 POA, R$ 400,00 GPOA) Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das das 08h até as 17:48h Atividades: Lançamentos de notas fiscais eletrônicas, serviços, CTE e remessa. Rotinas de fechamento fiscal, controle de notas emitidas, identificação de divergências entre ordem de compra e nota fiscal, reporte das divergências para gestores das áreas. Análise de centro de custo, conta contábil e conferência nos lançamentos. FOCO DA ATIVIDADE: Emissão, lançamentos e análise de notas Necessário nível Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, experiência em lançamento e análise de notas fiscais, Excel e impostos.

Prospecção, pré-vendas e apresentação da empresa para clientes. Pesquisa sobre Leads captados pelo MKT, garantindo que de fato tenham potencial para virar clientes. Receber e organizar os Leads do MKT. Pesquisa sobre Leads. Identificar as características do Leads e suas necessidades. Engajamento do Lead através de follow up. Passar contato e/ou agendar encontro com gestores de venda. Reporte dos resultados dos Leads passados.

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atua diretamente com o consumidor final, representando a marca através das soluções apresentadas, superando os objetivos qualitativos e quantitativos. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas.

Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de lideranças, plano de sucessão e avaliações comportamentais, apoiando a alta liderança na tomada de decisão e garantindo a perenidade do negócio. Principais responsabilidades: Desenvolvimento de líderes e gestores (PDIs, trilhas de liderança, feedbacks) Estruturação e acompanhamento do Plano de Sucessão para cargos-chave Identificação e formação de sucessores Aplicação e interpretação de PDA e assessments comportamentais Elaboração de relatórios, devolutivas executivas e indicadores de People Analytics Atuação como parceira estratégica da diretoria e RH Requisitos: Formação em Psicologia com CRP ativo Experiência em Psicologia Organizacional Vivência com desenvolvimento de lideranças, sucessão e assessments Perfil analítico, ético, consultivo e estratégico Experiência em empresas familiares ou em processo de profissionalização Atuação com People Analytics e indicadores de RH Salário R$ 5.000,00 + benefícios

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Executar atividades relacionadas ao processo de abastecimento e soldagem de fio máquina na célula de trefilaria de acordo com os padrões de operação, padrões de rotina e instruções operacionais relativos ao processo, de forma que garanta a continuidade do processo de trefilação.- Cumprir as orientações de normas e procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente, de acordo com a atividade executada e as políticas da Empresa, registrando e relatando as não conformidades;- Cuidar da conservação de ferramentas, instrumentos, bem como da limpeza do seu local de trabalho;- Auxiliar na elaboração, preparação e confecção de padrões operacionais relativos a sua função;- Reportar ao superior imediato dados referentes a execução dos serviços, pendências, anormalidades e demais ocorrências verificadas em sua área de atuação;- Conhecer e acompanhar indicadores de performance do processo;- Ser um multiplicador de segurança e qualidade na sua área de atuação;- Abastecer com fio máquina a central de solda e as máquinas de trefilação utilizando ponte rolante;- Realizar a soldagem de fio máquina na central de solda;- Realizar a inspeção de pré-uso dos equipamentos necessários para operação na central de solda;- Realizar o descarte correto das sobras do processo;- Movimentações em geral com ponte rolante;- Utilizar os EPIs específicos da sua função;- Executar outras atividades correlatas à área de atuação, a critério da liderança.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos de trabalho (dia, tarde e noite);#ProcessoIndustria #Trefilação #SoldagemIndustrial #OperaçãoDePonteRolante #SegurançaDoTrabalho #VagasManpower

Se você é movido(a) por metas, bonificações e dinheiro no bolso, essa oportunidade é pra você! Estamos contratando Consultores de Vendas por telefone, com foco total em vendas ativas. O que você vai fazer de verdade:Realizar ligações ativas para oferta de seguros e serviços de assistências Apresentar produtos de forma persuasiva e objetiva Quebrar objeções e fechar vendas no telefone Cumprir metas individuais e em equipe Negociar valores, condições e formas de pagamento O que buscamos:Perfil comercial e competitivo Boa comunicação e poder de persuasão Foco em resultados e ganho financeiro Experiência em vendas (televendas, call center, varejo ou porta a porta é diferencial) Oferecemos:Salário fixo + bonificações agressivas Premiações por desempenho Treinamento e suporte comercial Plano de crescimento interno

Recepcionista Atividades a serem desenvolvidas:Recepcionar pacientes de forma cordial e humanizada. Prestar informações sobre serviços, horários, profissionais e fluxos de atendimento. Realizar agendamentos presenciais. Efetuar check-in dos serviços agendados. Realizar abertura, operação e fechamento de caixa. Receber pagamentos (dinheiro, cartão, PIX, convênios ou outros meios autorizados). Emitir recibos, notas fiscais e comprovantes de pagamento. Controlar valores recebidos, realizando conferência diária do caixa. Registrar corretamente os atendimentos pagos e faturamentos, conforme normas internas. Manter sigilo absoluto sobre as informações dos pacientes, conforme a LGPD. Atuar de forma ética, respeitosa e humanizada. Comunicar à coordenação situações atípicas ou intercorrências. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão em saúde. Experiência em atendimento ao público e rotinas de caixa (desejável). Organização, atenção, empatia e boa comunicação. Experiência profissional:Mínimo de 1 ano. Horário:Disponibilidade de horário. Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 830,23+ Vt.

Se você gosta de desafios, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma equipe dinâmica, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais dedicados para atuar no monitoramento de viagens, garantindo eficiência e qualidade em cada etapa, desde a origem até o destino final. Sua principal responsabilidade será acompanhar os trajetos em tempo real, identificando, analisando e solucionando eventuais irregularidades de forma ágil e assertiva, utilizando nosso software. Não é necessário experiência na área, pois a empresa disponibiliza treinamento para a função. Imprescindível ter disponibilidade para atuar em horário comercial nos primeiros dez dias úteis para treinamento. Necessário:Possuir Ensino Médio Completo. Ter conhecimentos básicos de informática. Abaixo horários disponíveis:Escala 12x36 (Trabalha-se um dia sim e outro não, inclusive finais de semana e feriados). das 06h30min às 18h30min Salário:1. 619,51

ATENÇÃO! Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e seu cadastro completo deixará o processo seletivo mais rápido. Empresa do ramo de desenvolvimento e fabricação de equipamentos voltados para churrasco, tem como missão fazer desse momento especial, uma experiência gastronômica incrível. Responsabilidades Auxiliar nas atividades do setor administrativo como impressão de pedidos e etiqueta. Atendimento telefônico e virtual. Lançamento de fatura. Emissão de notas fiscai. Elaboração de planilhas e relatórios, entre outras atividades diversas do setor. Contato com transportadoras e fornecedores para cotações e eventuais resoluções de problema. Auxiliar no atendimento de clientes via WhatsApp, tirando dúvidas sobre pedidos e envio. Requisitos Ensino médio completo. Desejável curso área administrativa, qualidade ou afin. Fácil acesso ao Bairro Humaitá - Porto Alegre/R. Perfil Boa comunicação. Bom relacionamento interpessoal. Atenção. Responsabilidade. Comprometimento com as tarefa. Benefícios Plano de Saúde Unimed. Vale transporte ou auxílio combustível. Local possui cozinha para preparar ou aquecer refeiçõe. 100% presencial Bairro Humaitá - Porto Alegre/R. Segunda a Sexta - das 08h00 às 18h00, com uma hora de intervalo. Salário-base: R$ 1926,00.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo Buscando resultados Seu lugar é com a gente Faça parte do time Alea! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, afim de garantir a experiência do cliente. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento. Experiência em Administração de Loja. Vivência na área comercial. Vivência com gestão de pessoas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atua diretamente com o consumidor final, representando a marca através das soluções apresentadas, superando os objetivos qualitativos e quantitativos. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas. A MAIOR PARCEIRA VIVO DO BRASIL! Fundada em Nova Bassano, Rio Grande do Sul, a ALEA deu início as suas atividades no ano de 1990 realizando manutenção de eletrônicos. Sete anos depois de credencia apara ser uma Parceira VIVO e começar a atuar na área de telecomunicação. O atual sócio proprietário e CEO, adquiriu a empresa no ano de 2004 e nos últimos 3 anos a empresa expandiu significativamente, chegando na região metropolitana de Porto Alegre, Missões e Fronteiras do RS, no estado do Paraná e na Bahia. Atualmente a Rede ALEA conta com mais de 1200 colaboradores no canal Revenda, com 198 lojas e canal Porta a Porta. Estamos presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Espirito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, Goiás, Bahia, Pará, Maranhão e Rondônia sendo reconhecida como a maior parceira da Vivo no Brasil. Missão Oferecer ao consumidor produtos e serviços (de comunicação e tecnologia) que proporcionem boas experiências, com atendimento excelente, e proporcionar às marcas a melhor força de vendas no varejo. Visão Ser referência na gestão de vendas no varejo de alto volume no Brasil Valores Respeito aos colaboradores e aos Clientes Comprometimento Ousadia Honestidade Responsabilidade

Atividades:bull. Apoiar o ciclo de Recrutamento Seleção de forma prática bull. Realizar triagem de currículos e agendamentos bull. Conduzir triagens iniciais (com orientação e roteiro) bull. Acompanhar fluxo e retorno a candidatos bull. Apoiar onboarding e integração de novos colaboradores bull. Alimentar banco de talentos e indicadores bull. Participar da construção de times com cultura e pertencimento.

Realizar o processo de check-in e check-out dos hóspedes de forma eficiente e cordial, assegurando que todas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel. Acolher os hóspedes com simpatia e profissionalismo, oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis. Responder prontamente às solicitações dos hóspedes, seja presencialmente, por telefone ou e-mail, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente. Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, emissão de notas fiscais e fechamento de caixa diário. Colaborar com as equipes de governança, manutenção e outros departamentos para atender prontamente às solicitações dos hóspedes e resolver qualquer questão que possa surgir durante a estadia. Manter registros precisos de todas as transações e interações com hóspedes, e preparar relatórios diários conforme necessário. Assegurar a conformidade com os procedimentos operacionais padrão do hotel, bem como com as normas de segurança e regulamentações locais