243 vagas de emprego para Programador Forms Reports em Florianópolis, SC

Sobre a oportunidade:Atuação no time de Desenvolvimento, contribuindo para a criação, manutenção e evolução de sistemas. A posição é voltada a quem busca consolidar a base técnica, aprender boas práticas de desenvolvimento e atuar de forma colaborativa em projetos desafiadores, utilizando tecnologias modernas. Responsabilidades:Desenvolver e implementar soluções de software utilizando linguagens como Java e JavaScript. Participar de todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software. Colaborar com o time na definição de designs, arquiteturas e estruturas de código. Realizar testes unitários e de integração, assegurando a qualidade das entregas. Documentar processos, fluxos e soluções implementadas. Atuar na análise, resolução de problemas e melhoria contínua dos sistemas. Requisitos:Conhecimentos em programação, estrutura de dados e algoritmos. Familiaridade com frameworks e bibliotecas de desenvolvimento web, preferencialmente Vue. js. Experiência em desenvolvimento de sistemas Java Web, utilizando arquitetura JavaEE, JDBC e Wildfly. Perfil colaborativo, com boa comunicação, proatividade e capacidade de resolução de problemas. Diferenciais:Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento (testes unitários, de integração e E2E, code review, clean architecture, TDD e BDD). Experiência com controle de versionamento de código utilizando Git. Conhecimento em APIs REST. Vivência ou familiaridade com GWT, microserviços, Docker, Nginx e NodeJS. Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban. Horário e local de trabalho:Atuação em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias em home office) na matriz da Dígitro, localizada no bairro Capoeiras, em Florianópolis/SC. Carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.

Estamos em busca de profissionais de Recrutamento e Seleção para atuar de forma freelancer, com total flexibilidade de horário e local. O trabalho é 100% remoto, com remuneração comissionada por vaga fechada, ideal para quem já atua na área. Atividades:Divulgar vagas em portais e redes sociais. Realizar triagem e entrevistas com candidatos. Encaminhar perfis aderentes às posições abertas. fazer relatórios. Apoiar na condução de todo o processo seletivo até o fechamento da vaga. Requisitos:Experiência prévia em recrutamento e seleção (generalista ou especializado). Boa comunicação e organização. Acesso a computador e internet para atuar remotamente. Desejável vivência com diferentes perfis de vagas (operacional, técnico ou administrativo). Trabalho totalmente remoto, sem horário fixo. Autonomia para conduzir os processos seletivos. Remuneração:Percentual de 10% a 15 % sobre o valor faturado da vaga fechada. #LI-Remote.

CARGO:EXECUTIVO(A) DE RELACIONAMENTO COMERCIAL. PÓS-VENDAS Atuação Nacional. Iluminação Técnica Somos uma distribuidora nacional de iluminação técnica em fase de expansão e buscamos um(a) Executivo(a) de Relacionamento Comercial para atuar de forma estratégica no pós-vendas, fidelização de clientes e crescimento sustentável da carteira. Este cargo é essencial para fortalecer o relacionamento com clientes, revendas e especificadores, garantindo excelência na experiência, recompra recorrente e ampliação do mix de produtos. MISSÃO DO CARGO Gerir e desenvolver o relacionamento comercial no pós-vendas, atuando como elo estratégico entre clientes, revendas, especificadores e áreas internas , impulsionando satisfação, fidelização e crescimento da receita. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Estruturar e gerir processos de pós-vendas e experiência do cliente Desenvolver ações de fidelização, recompra, upsell e cross-sell Apoiar revendas e especificadores (arquitetos e lighting designers) por meio de:Visitas técnicas e comerciais Treinamentos de produtos e soluções Suporte a projetos e especificações Prospectar e desenvolver novas revendas em mercados definidos pela direção Executar a estratégia comercial, acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias Atuar em parceria com marketing no:Fortalecimento da marca Geração de demanda Ações de relacionamento e posicionamento de mercado PERFIL BUSCADO Experiência em vendas B2B e relacionamento comercial Vivência nos segmentos de iluminação, arquitetura, design ou construção civil (diferencial) Perfil empreendedor, comunicativo e mão na massa Forte capacidade de organização, negociação e relacionamento Autonomia para atuar no mercado e representar a marca com credibilidade Conhecimento do mercado de iluminação técnica será considerado um diferencial importante.

Adservi está contratando Auxiliar de Serviços Gerais Buscamos um profissional responsável, atento e organizado, com boa disposição física e capacidade para realizar atividades de limpeza, conservação e apoio operacional, garantindo a manutenção e o bom funcionamento dos ambientes. Temos vagas disponíveis em vários bairros na Ilha em Florianópolis. Informações da Vaga:Salário:A confirmar Horário:A combinar Local de trabalho:Vários bairros na Ilha em Florianópolis Benefícios:VA VT Insabulridade Assiduidade Responsabilidades:Realizar a limpeza e conservação das áreas internas e externas da empresa, garantindo que estejam sempre bem apresentáveis Manter os ambientes organizados e livres de sujeira, poeira e germes Realizar a reposição de materiais de limpeza, mantendo o estoque sempre abastecido Auxiliar em pequenos reparos e manutenções prediais Separar o lixo de forma adequada, atendendo às normas de reciclagem e descarte correto Auxiliar na recepção e distribuição de correspondências e encomendas. Requisitos:Ensino fundamental completo Experiência prévia na função de Auxiliar de Serviços Gerais Conhecimento básico em técnicas de limpeza e conservação Proatividade e atenção aos detalhes Habilidade para trabalhar de forma autônoma, cumprindo prazos e metas estabelecidos.

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os vendedores ou consultores. Atuará como o primeiro ponto de contato com o cliente, ajudando a abrir portas, organizar informações no CRM e contribuir para que o time de vendas trabalhe de forma mais estratégica e eficiente. Necessário breve experiência em vendas ou telemarketing, boa comunicação verbal e facilidade de trabalho com sistemas. Salário inicial R$ 2. 200,00 + bonificação por metas Auxilio alimentação e vale transporte Local:Saco Grande-Florianópolis Horário:08:30-18hr, de segunda a sexta.

Adservi está contratando Auxiliar de Serviços Gerais Buscamos um profissional responsável, atento e organizado, com boa disposição física e capacidade para realizar atividades de limpeza, conservação e apoio operacional, garantindo a manutenção e o bom funcionamento dos ambientes. Temos vagas disponíveis em vários bairros no norte da Ilha em Florianópolis. Informações da Vaga:Salário:A confirmar Horário:A combinar Local de trabalho:Vários bairros no norte da Ilha em Florianópolis Benefícios:VA VT Insabulridade Assiduidade Responsabilidades:Realizar a limpeza e conservação das áreas internas e externas da empresa, garantindo que estejam sempre bem apresentáveis Manter os ambientes organizados e livres de sujeira, poeira e germes Realizar a reposição de materiais de limpeza, mantendo o estoque sempre abastecido Auxiliar em pequenos reparos e manutenções prediais Separar o lixo de forma adequada, atendendo às normas de reciclagem e descarte correto Auxiliar na recepção e distribuição de correspondências e encomendas. Requisitos:Ensino fundamental completo Experiência prévia na função de Auxiliar de Serviços Gerais Conhecimento básico em técnicas de limpeza e conservação Proatividade e atenção aos detalhes Habilidade para trabalhar de forma autônoma, cumprindo prazos e metas estabelecidos.

Sobre a oportunidade:Atuação no time de Desenvolvimento, contribuindo para a criação, manutenção e evolução de sistemas. A posição é voltada a quem busca consolidar a base técnica, aprender boas práticas de desenvolvimento e atuar de forma colaborativa em projetos desafiadores, utilizando tecnologias modernas. Responsabilidades:Desenvolver e implementar soluções de software utilizando linguagens como Java e JavaScript. Participar de todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software. Colaborar com o time na definição de designs, arquiteturas e estruturas de código. Realizar testes unitários e de integração, assegurando a qualidade das entregas. Documentar processos, fluxos e soluções implementadas. Atuar na análise, resolução de problemas e melhoria contínua dos sistemas. Requisitos:Conhecimentos em programação, estrutura de dados e algoritmos. Familiaridade com frameworks e bibliotecas de desenvolvimento web, preferencialmente Vue. js. Experiência em desenvolvimento de sistemas Java Web, utilizando arquitetura JavaEE, JDBC e Wildfly. Perfil colaborativo, com boa comunicação, proatividade e capacidade de resolução de problemas. Diferenciais:Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento (testes unitários, de integração e E2E, code review, clean architecture, TDD e BDD). Experiência com controle de versionamento de código utilizando Git. Conhecimento em APIs REST. Vivência ou familiaridade com GWT, microserviços, Docker, Nginx e NodeJS. Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban. Horário e local de trabalho:Atuação em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias em home office) na matriz da Dígitro, localizada no bairro Capoeiras, em Florianópolis/SC. Carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.

A Adservi está divulgando oportunidade para Cozinheiro. Buscamos um profissional organizado, responsável e com experiência no preparo de refeições, garantindo qualidade, segurança alimentar e bom funcionamento da cozinha. Responsabilidades do Cargo:Preparar, temperar e cozinhar alimentos conforme cardápio estabelecido. Organizar o pré-preparo, corte e porcionamento dos ingredientes. Manter a cozinha limpa, organizada e dentro dos padrões de higiene. Controlar o uso de ingredientes, auxiliar no estoque e zelar pela conservação dos alimentos. Operar utensílios e equipamentos de forma segura e responsável. Seguir normas de segurança alimentar e procedimentos internos. Apoiar o planejamento e rotina diária da cozinha. Requisitos:Ensino fundamental completo. Experiência comprovada na função. Organização, responsabilidade e agilidade.

Oferta de Emprego:Servente de Limpeza na ADSERVI Administradora de Serviços LTDA A ADSERVI Administradora de Serviços LTDA é uma empresa de grande porte, líder no setor de prestação de serviços, especializada em soluções de limpeza e conservação. Atuamos no mercado há mais de 15 anos, sempre oferecendo qualidade e excelência aos nossos clientes. Estamos em busca de um profissional comprometido e dedicado para ocupar a vaga de Servente de Limpeza em nossa empresa. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e ter habilidades específicas na área de limpeza e conservação. Responsabilidades do cargo:Realizar a limpeza e conservação de ambientes diversos, garantindo a higienização e o asseio dos espaços. Executar atividades de limpeza em geral, como varrição, lavagem de pisos, limpeza de vidros, remoção de pó e de manchas, entre outras. Manusear produtos, equipamentos e materiais de limpeza de forma adequada e segura. Zelar pelo bom uso e conservação de todas as ferramentas e equipamentos utilizados. Manter a organização do local de trabalho, seguindo os procedimentos e normas estabelecidos pela empresa. Seguir as instruções de trabalho e cumprir as metas estabelecidas pela supervisão. Requisitos:Ensino Fundamental completo. Experiência anterior na área de limpeza e conservação. Conhecimento em técnicas de limpeza e manuseio de produtos de limpeza. Habilidade em manusear equipamentos como aspiradores, enceradeiras e lavadoras de alta pressão. Capacidade de trabalhar em equipe e de seguir instruções de trabalho. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, inclusive aos finais de semana, conforme escala da empresa. Oferecemos:Salário competitivo de acordo com o mercado. Benefícios:vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica. Ambiente de trabalho harmonioso e motivador. Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Se você se identifica com nosso perfil e tem interesse em fazer parte da equipe ADSERVI Administradora de Serviços LTDA, envie seu currículo atualizado para o e-mail email protected com o título 'Servente de Limpeza'. Analisaremos os currículos recebidos e entraremos em contato com os candidatos que atenderem aos requisitos da vaga. A ADSERVI Administradora de Serviços LTDA valoriza a diversidade e promove uma política de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outro status protegido pela legislação aplicável.

Copywriting e Estratégia de Conteúdo: Escrever e revisar textos de alta qualidade para diferentes canais, com foco em persuasão e clareza. Email Marketing: Criar e otimizar textos para campanhas de e-mail marketing, desde a linha de assunto até o corpo do e-mail, buscando as melhores práticas para aumentar a taxa de abertura e conversão. Landing Pages: Desenvolver e revisar textos para landing pages com foco em alta conversão, aplicando técnicas de copywriting que engajam e conduzem o usuário à ação. Conteúdo para Blog: Planejar e redigir artigos para o nosso blog, focando em temas relevantes para nosso público e alinhados com a estratégia de conteúdo da empresa. Conteúdo para Redes Sociais: Apoiar na criação de roteiros e textos para publicações em redes sociais, alinhando a comunicação à voz da nossa marca. Revisão e Otimização: Revisar e aperfeiçoar o conteúdo já existente em nosso site, blog e materiais de marketing, garantindo consistência e impacto. Análise de Desempenho: Acompanhar as métricas de performance dos conteúdos para tomar decisões baseadas em dados e otimizar continuamente as abordagen. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Conhecimento em SEO e ferramentas (ex: SemRush e Search Console) Experiência comprovada em copywriting e produção de conteúdo com foco em persuasão. Habilidade para criar textos que geram conversão, especialmente para e-mail marketing e landing pages . Capacidade de atuar de forma generalista , com autonomia para transitar entre diferentes formatos e canais de comunicação. Excelente escrita e domínio da língua portuguesa. Atenção aos detalhes e foco na qualidade da entrega. DIFERENCIAL: Experiência com marcas do setor de tecnologia. Familiaridade com ferramentas de análise de dados (ex: Google Analytics) é um diferencial. Conhecimento em RD Station e Wordpre. Ensino superior completo em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Letras ou áreas correlata. O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação. Vale transporte. Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Folga de aniversário. Cultura que valoriza o 1:1. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial, no bairro Santa Mônica, em Florianópolis/SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Buscamos um Trainee de Vendas para atuar no Dimas Repasse em Florianópolis. O profissional será responsável por aprender e aplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas, prospecção de clientes e negociação, contribuindo para o crescimento e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Realizar a publicação de anúncios de veículos no Marketplace, contribuindo para a ambientação digital do processo comercial e apoio à geração de leads. Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas e mercado, análise de clientes, pedidos no sistema. Acompanhar os indicadores, as estratégias e relatórios sobre as vendas diretas. Monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas diretas. Estudar e analisar o volume de faturamento. Dentre outras demandas administrativas, a critério da Liderança imediata. Competências técnicas (Hard Skills):Graduado ou graduando em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Desejável experiência na área de atendimento ao público e vendas. Pacote Office. CNH (Categoria B). Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e capacidade de iniciativa. Habilidade em comunicação e negociação. Resiliência e flexibilidade frente a desafios. Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Foco em resultados e orientação para o cliente. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Contratação no regime celista. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as determinações e procedimentos estabelecidos para seu posto de serviço. Elaborar relatórios diários de seu turno/posto de trabalho conforme estabelecidos pela empresa. Responsabilizar-se pela custódia do material a seu cargo (armas, documentação e material do posto). Preencher documentos necessários para o desempenho de sua função (livro de guarda e cartão ponto, por exemplo). Em caso de sinistro atuar proativamente de acordo com os procedimentos, preservando a própria vida e o patrimônio pelo qual está responsável. Demais atividades inerentes à função. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo ou em curso. Curso de Formação de vigilante atualizado. Conhecimento em informática. Disponibilidade de horário. LOCAL DE TRABALHO:ITAJAI-SC.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Resumo do Cargo· Faixa Salarial: R$ 5.000,00· Carga Horária: 44h semanais· Escala: 5x2· Horário: 08h às 18hProfissional técnico responsável por operacionalizar o ciclo de faturamento hospitalar junto às operadoras de saúde. Seu foco é garantir que os serviços prestados sejam convertidos em receita de forma precisa, seguindo as normas da ANS e o padrão TISS, minimizando glosas e assegurando o cumprimento dos prazos contratuais.Principais Responsabilidades1. Operacionalização do Faturamento: Codificação de procedimentos (TISS/TUSS), emissão de contas no sistema TASY e envio de arquivos eletrônicos às operadoras.2. Auditoria e Validação: Conferência de prontuários, autorizações, relatórios médicos e consumo de materiais/medicamentos (OPME) para evitar inconsistências.3. Gestão de Glosas: Análise técnica de negativas de pagamento, elaboração de recursos fundamentados e identificação de causas-raiz para reduzir perdas.4. Conformidade e Relacionamento: Garantir o cumprimento das normas da ANS e contratos vigentes; atuar como ponto de contato técnico entre o hospital e as operadoras.5. Suporte Assistencial: Orientar as equipes de saúde sobre a documentação necessária para garantir o faturamento adequado.Requisitos Essenciais· Formação: Superior completo (Administração, Contábeis, Enfermagem, Farmácia ou áreas afins).· Experiência: Mínimo de 2 anos em faturamento hospitalar.· Conhecimentos Técnicos:o Domínio do sistema TASY.o Padrão TISS, TUSS e normas da ANS.o Tabelas de codificação (CBHPM, CID-10).o Excel intermediário.Perfil Comportamental· Meticulosidade: Extrema atenção a detalhes e rigor no preenchimento de dados.· Capacidade Analítica: Visão crítica para identificar padrões de erros e oportunidades de melhoria no fluxo de receita.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão de prazos e metas de faturamento.· Comunicação Assertiva: Habilidade para mediar questões entre as áreas assistencial e comercial.

Copal Distribuidora Você é movido por metas, desafios e conquistasGosta de abrir mercados, construir relacionamentos sólidos e deixar sua marca por onde passa Então essa oportunidade é para você. A Copal Distribuidora é reconhecida por sua trajetória de crescimento consistente, solidez no mercado e conquistas construídas com pessoas de alto nível. Seguimos em expansão e buscamos profissionais ambiciosos, que queiram crescer junto com a empresa e fazer parte de uma história vencedora. O DESAFIOAtuar como Vendedor Externo, com foco em: Prospecção ativa e abertura de novos mercados Desenvolvimento e gestão de carteira de clientes Negociação estratégica e execução de ações comerciais Cumprimento e superação de metas BUSCAMOS UM PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE Forte orientação para resultados Perfil proativo, resiliente e competitivo (no bom sentido) Excelente comunicação e poder de negociação Vivência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de alimentos e/ou bebidas Capacidade de atuar com autonomia, estratégia e visão de crescimento POR QUE A COPAL Empresa sólida, em constante expansão Ambiente que valoriza desempenho, mérito e resultados Oportunidade real de crescimento profissional Estrutura e suporte para quem quer ir além Aqui, resultados são reconhecidos. Talento é valorizado. Crescimento é consequência. Se você é um profissional que não se contenta com o básico, gosta de desafios e quer fazer parte de uma empresa que cresce de forma consistente, venha conhecer a Copal Distribuidora.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as determinações e procedimentos estabelecidos para seu posto de serviço. Elaborar relatórios diários de seu turno/posto de trabalho conforme estabelecidos pela empresa. Responsabilizar-se pela custódia do material a seu cargo (armas, documentação e material do posto). Preencher documentos necessários para o desempenho de sua função (livro de guarda e cartão ponto, por exemplo). Em caso de sinistro atuar proativamente de acordo com os procedimentos, preservando a própria vida e o patrimônio pelo qual está responsável. Demais atividades inerentes à função. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo ou em curso. Curso de Formação de vigilante atualizado. Conhecimento em informática. Disponibilidade de horário. LOCAL DE TRABALHO:FLORIANÓPOLIS-SC.