114 vagas de emprego para Programador Forms Reportsno estado doAmazonas

Faça parte da 1 BPO Tech do Brasil! Somos a You uma empresa de tecnologia humanizada que desde 2013 vem combinando inovação, inteligência de processos e cuidado com as pessoas para transformar a jornada dos nossos clientes em experiências memoráveis de forma sustentável. Acreditamos que quando tecnologia encontra propósito, criamos soluções que realmente encantam, inspiram e realizam. Hoje estamos em busca de um Consultor de Relacionamento preparado para atender nosso pacientes em diagnóstico sensível com acolhimento, humanização, agilidade e responsabilidade. Com essa função, você será a voz da nossa empresa oferecendo suporte no agendamento de consultas e exames, garantindo que cada interação seja uma experiência positiva. Atividade:Atendimento receptivo de SAC via voz e chat de uma clínica oncológica prestando atendimento especializado, nível crítico e sensível, realizando o agendamentos de consultas e exames, verificação de convênio, localidade, especialidade, preparo para exames, orientando e sanando dúvidas, focando em diminuir atrito e satisfazer o cliente. Requisitos:Maior idade. Ensino médio completo. Habilidade de comunicação e digitação. Bom manuseio com computador, pacote office e ferramentas digitais. Facilidade com múltiplas telas e atendimento simultâneo. Atendimento com foco na agilidade, assertividade, acolhimento e humanização, caso tenha experiência ou contato com a área da saúde será considerado como diferencial. Escala:5x2 com folgas fixas aos finais de semana Salário:R$ 1. 625,28 + R$500 de bonificação sob os indicadores da operação Horário de Trabalho:9H18-17h30 Horário de Treinamento:09:00 às 17:12 (durante 10 dias) Local de Treinamento e Trabalho:Rua Belém, 545-Adrianopólis-Manaus

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas de pesagem eletrônicos e mecânicos. Configurar e calibrar balanças, indicadores e outros equipamentos de pesagem. Diagnosticar e solucionar problemas em sistemas de pesagem, incluindo falhas de hardware e software. Realizar testes e inspeções para garantir a precisão e o desempenho dos equipamentos. Elaborar relatórios técnicos de manutenção e reparo. Requisitos Ensino Técnico completo em Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas afins. Experiência comprovada em manutenção de sistemas de pesagem. Conhecimento em eletrônica, metrologia e instrumentos de medição. Disponibilidade para viagens. Habilidades Leitura e interpretação de diagramas elétricos e manuais técnicos. Conhecimento em softwares de calibração e configuração de balanças. Habilidade em soldagem e montagem de componentes eletrônicos. Capacidade de diagnosticar e solucionar problemas de forma eficiente. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Grupo empresarial com presença sólida no Amazonas busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a reestruturação completa da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas essenciais como Folha de Pagamento terceirizada (outsourcing) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É um desafio de grande impacto para quem busca protagonismo na transformação de uma área de gente e gestão dentro de um grupo em expansão. Principais Responsabilidades: Liderar a implantação do modelo de outsourcing da folha de pagamento. Estruturar e desenvolver os subsistemas de DHO: treinamentos, clima, cultura e desempenho. Implantar, padronizar e acelerar os processos de recrutamento e seleção para diversas unidades. Atuar como gestor(a) do RH corporativo, integrando todas as áreas do grupo sob diretrizes claras e eficientes. Propor, acompanhar e analisar indicadores estratégicos da área de RH. Apoiar os gestores de unidades na liderança de pessoas e no cumprimento das políticas de gestão. Construir políticas, manuais e diretrizes de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da organização. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência anterior como gestor(a) de RH em empresas de médio a grande porte. Vivência com implantação de processos de folha de pagamento terceirizada. Sólida experiência com DHO e estruturação de recrutamento e seleção. Visão estratégica, perfil protagonista e foco em resultados com gestão de equipes. CNH B ativa e veículo próprio (ajuda de custo com combustível). Domínio de indicadores de RH, planilhas, apresentações e ferramentas digitais.

Estamos em busca de um Analista de Logística para atuar no setor de transportes, garantindo eficiência, qualidade e pontualidade nas operações de entrega. O(a) profissional será responsável por analisar, planejar e otimizar os processos logísticos, assegurando que os recursos sejam utilizados de forma estratégica e sustentável. Principais responsabilidades: Acompanhar o cumprimento das rotas e cronogramas de entrega, garantindo que os prazos sejam atendidos. Monitorar a performance da frota e identificar desvios, como desperdício de combustível ou atrasos. Planejar e propor melhorias nas rotas, otimizando custos e tempo de transporte. Controlar e analisar indicadores de desempenho logístico, sugerindo ações corretivas e preventivas. Apoiar na gestão de processos de armazenagem, expedição e distribuição. Contribuir com estratégias para maior eficiência das operações diárias e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência anterior em logística de transportes. CNH B é um diferencial. Conhecimento em roteirização e indicadores de performance. Conhecimentos em Excel e sistemas de gestão logística. Perfil analítico, organizado e com visão estratégica.

O profissional será responsável por desenvolver e manter aplicações desktop utilizando a linguagem Python, aplicando conceitos avançados de Programação Orientada a Objetos (POO) para criar sistemas escaláveis. No dia a dia, irá projetar e implementar interfaces gráficas (GUIs) complexas com o framework PySide6/Qt6, cuidando da organização de layouts, tratamento de eventos e integração de recursos multimídia.Além disso, o ocupante do cargo fará a gestão de código através de Git/GitHub, garantindo a integridade dos repositórios e fluxos de trabalho. Como diferenciais da função, espera-se que o colaborador gerencie o armazenamento de informações em bancos de dados, prepare o software para o usuário final através da geração de executáveis e utilize uma comunicação didática para explicar funcionalidades técnicas ou documentar processos de forma simples.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

Descrição da Vaga Buscamos uma Gestora de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na unidade de Manaus, com foco no segmento de Produção de Eventos. Esta profissional será responsável por estruturar e gerir os processos de RH, contratação de equipes temporárias e demandas variáveis conforme o calendário de eventos, garantindo conformidade legal, agilidade e excelência na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Gerir os subsistemas de RH com foco em operações de eventos (recrutamento, seleção, admissão e desligamento de equipes fixas e temporárias); Aplicar, interpretar e analisar testes de perfil comportamental (DISC, Big Five ou similares), apoiando decisões de contratação e desenvolvimento; Planejar e executar processos de contratação em larga escala para eventos, incluindo freelancers, temporários e terceiros; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, contratos temporários, MEI, CLT e prestadores de serviço; Atuar como parceira estratégica da liderança de produção e operações; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH Coordenar processos de integração, treinamento rápido (onboarding express) e alinhamento de equipes para eventos; Apoiar líderes na gestão de performance e conduta durante os eventos; Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna; Gerir conflitos, ocorrências trabalhistas e demandas sindicais, quando aplicável; Representar o RH da unidade junto à diretoria e parceiros. Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em RH no segmento de eventos, entretenimento, turismo, serviços ou produtos. Vivência com contratação de mão de obra temporária e gestão de equipes operacionais; Conhecimento e experiência prática com testes de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e modelos de contratação; Competências Comportamentais Agilidade e capacidade de atuar sob pressão; Organização e visão sistêmica; Comunicação clara e assertiva; Perfil resolutivo e mão na massa; Liderança e habilidade de negociação. Benefícios Salário R$5.000,00 + beneficios Benefícios conforme política da empresa; Ambiente dinâmico e desafiador; Oportunidade de crescimento

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

O Assistente de Viagem é responsável por auxiliar na organização e execução de viagens corporativas, garantindo o conforto e segurança dos colaboradores. Este profissional atua de forma proativa na resolução de imprevistos e na gestão de documentos necessários para as viagens. Além disso, é fundamental ter habilidades de comunicação e organização para lidar com fornecedores e colaboradores de diferentes níveis hierárquicos. Auxiliar na reserva de passagens aéreas, hospedagem e locação de veículos para viagens corporativas. Organizar a documentação necessária para viagens, como passaportes, vistos e autorizações. Acompanhar e orientar os colaboradores durante as viagens, garantindo o cumprimento das políticas da empresa. Realizar o controle de despesas relacionadas às viagens, garantindo a prestação de contas de forma precisa e organizada. Atuar na resolução de imprevistos durante as viagens, buscando soluções rápidas e eficientes. Manter contato com fornecedores de serviços de viagem, buscando as melhores condições e tarifas. Elaborar relatórios e apresentações sobre os gastos e a efetividade das viagens corporativas. Participar de treinamentos e atualizações relacionados a políticas de viagens e procedimentos da empresa. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de políticas e diretrizes para viagens corporativas. Zelar pelo bem-estar e segurança dos colaboradores em viagem, atuando preventivamente em situações de risco.

Estamos em busca de um(a) Assistente Contábil para atuar em uma operação contábil estruturada, com carteira ativa de clientes. A posição é indicada para um(a) profissional, responsável e proativo(a), que saiba conduzir as rotinas de forma eficiente e consultiva. Principais Responsabilidades: Executar rotinas contábeis relacionadas à carteira de clientes. Realizar lançamentos, conciliações e organização contábil. Atuar de forma proativa na resolução de pendências. Acompanhar e tratar demandas contábeis junto aos clientes. Manter organização, prazos e conformidade das informações contábeis. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Ciências Contábeis. CRC ativo (obrigatório). Experiência prévia na área contábil. Perfil autônomo, resolutivo e responsável. Possuir computador próprio e disponibilidade para trabalho remoto (Seg. à Quinta - não há expediente às Sextas-feiras).

Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, com forte expertise em folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte técnico à liderança e aos colaboradores. Principais Responsabilidades:Executar e conferir folha de pagamento mensal, quinzenal, adiantamentos, PLR, bônus e rescisões, assegurando acuracidade e cumprimento dos prazos legais. Realizar apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), garantindo conformidade com a legislação vigente. Administrar admissões, demissões e rescisões, incluindo cálculos, homologações e documentação obrigatória. Gerenciar férias, afastamentos, licenças, controle de ponto eletrônico e banco de horas. Atuar como referência técnica nas rotinas de DP, prestando suporte e orientação a gestores e colaboradores. Garantir a correta transmissão de informações ao eSocial, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Realizar conferência e controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros). Acompanhar e aplicar alterações na legislação trabalhista e previdenciária. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de DP e análises para apoio à tomada de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos trabalhistas. Propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal, buscando eficiência, compliance e redução de riscos.

Responsabilidades Transportar materiais e equipamentos de forma segura e eficiente. Inspecionar e manter o veículo em boas condições de funcionamento. Cumprir rotas e horários estabelecido. Realizar entregas e coletas conforme necessário. Requisitos Carteira de motorista categoria B válida. Experiência comprovada na condução de veículos leve. Conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança. Ensino médio completo. Habilidades Direção defensiva. Manutenção básica de veículo. Organização e planejamento de rota. Boa comunicação e atenção aos detalhe.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

Atividades:Repor mercadorias e abastecer prateleiras e gôndolas. Retirar mercadorias defeituosas e embalagens violadas da área de vendas, além de produtos com data de validade próxima ao vencimento. Manter o padrão de exposição das mercadorias nos setores de atuação, observando o sortimento adequado. Embalar e etiquetar produtos de forma correta. Organizar e armazenar produtos no estoque de maneira eficiente. Acompanhar e realizar contagem de produtos nas áreas internas e externas do departamento durante os dias de inventário. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo-Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional, assumindo a liderança da área e promovendo organização, cobrança de resultados e cumprimento de normas internas. Buscamos um perfil com iniciativa e capacidade de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Supervisionar as rotinas administrativas, financeiras e de DP junto aos escritórios terceirizados. Acompanhar rotinas e garantir disciplina operacional. Estruturar e acompanhar PLR. Garantir a aplicação do Código de Ética. Tomar providências de forma autônoma, sem depender de direcionamento constante. Organizar processos, melhorar fluxos e assegurar conformidade administrativa e financeira. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa ou cursando em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência prévia em rotinas administrativas e financeiras. Vivência com gestão de equipes. Experiência na interface com contabilidade terceirizada. Capacidade de tomar decisões e conduzir situações sensíveis. Boa comunicação e postura profissional.

Apoiar o setor técnico e comercial nas rotinas diárias de logística dos técnicos, realizando controles, lançamentos e organização de informações. Elaborar, atualizar e acompanhar planilhas de controle e relatórios administrativos. Realizar atendimento ao público de forma remota, prestando informações e direcionando demandas. Prestar suporte técnico-operacional ao laboratório, auxiliando em registros, conferência de dados, abertura e acompanhamento de ordens de serviço. Apoiar no controle de entrada e saída de equipamentos, materiais e documentos. Registrar informações em sistemas internos, garantindo a correta atualização dos dados. Auxiliar na comunicação entre o setor comercial e laboratório.

Somos uma empresa de distribuição de produtos alimentícios que atende pequeno, médio e grande varejo. Descrição do CargoEstamos em busca de um Vendedor dinâmico e comprometido para integrar nossa equipe em Manaus, AM. As atividades diárias incluem atendimento direto aos clientes, apresentação de produtos, negociação de vendas e acompanhamento do processo até a finalização. Este é um cargo de tempo integral que exige presença no local para garantir um atendimento personalizado e de qualidade. Qualificações • Vendas e negociação: É essencial possuir experiência em técnicas de vendas, negociação e construção de relacionamentos com clientes. • Comunicação e atendimento ao cliente: Ter habilidades interpessoais e de comunicação eficazes para oferecer um excelente atendimento ao cliente e solucionar dúvidas de forma clara. • Organização e planejamento: Saber gerenciar compromissos, priorizar tarefas e acompanhar metas de vendas com organização e eficiência. • Necessário ter moto própria Interessados enviar currículo para: vagasdistribuidoramanaus@gmail.com

Ter veiculo próprio, um vendedor externo é o profissional que vende produtos ou serviços fora da empresa, visitando clientes presencialmente para prospectar, negociar, apresentar soluções e fechar vendas, construindo relacionamentos diretamente no 'campo', em contraste com o vendedor interno (remoto). Suas funções incluem busca de novos clientes, elaboração de propostas, negociação e pós-venda, exigindo boa comunicação, habilidades de negociação e conhecimento do mercado para atuar de forma autônoma, muitas vezes sem controle de jornada.

Responsabilidades Prospectar e qualificar novos cliente. Realizar visitas externas para apresentação de produtos e serviço. Elaborar propostas comerciais e negociar condições de venda. Acompanhar o ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento. Manter o CRM atualizado com informações relevantes sobre os cliente. Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas externa. Possuir CNH. Domínio de técnicas de negociação e fechamento de venda. Conhecimento em informática (pacote Office). Conhecimento geográfico de Manaus e Região Metropolitana. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de persuasão e negociação. Proatividade e organização. Foco em resultados e meta. Habilidade para trabalhar de forma autônoma.