113 vagas de emprego para Professor de Marketing em Atibaia, SP

Buscamos alguém com muita energia e vontade de aprender para ser nosso(a) Bartender Júnior/Auxiliar de Bar.Se você é apaixonado(a) pelo universo da coquetelaria e quer dar os primeiros passos em um ambiente dinâmico e de alto padrão, esta vaga é para você! Seu papel será essencial: dar suporte total aos bartenders, garantindo que o bar esteja sempre abastecido, limpo e pronto para o movimento. Aqui, você terá a chance de aprender na prática, ser treinado(a) pelos melhores e crescer conosco. Seu Dia a Dia: Aprendizado, Suporte e Energia Você será o coração da operação do bar, garantindo que tudo funcione perfeitamente. Suas atividades incluirão: Pré-Preparo e Organização: Preparar insumos (cortar frutas, xaropes, guarnições), garantindo que tudo esteja pronto antes do serviço começar. Abastecimento (Mise en place): Manter o bar constantemente abastecido com bebidas, gelo, copos e materiais necessários. Higienização e Limpeza: Garantir a limpeza impecável do balcão, equipamentos (coqueteleiras, liquidificadores, etc.) e área de estoque, seguindo as normas sanitárias Aprendizado Ativo: Observar e auxiliar os bartenders mais experientes no preparo de drinks clássicos e autorais, absorvendo conhecimento de mixologia Trabalho em Equipe: Colaborar de perto com garçons e toda a equipe para garantir um serviço ágil e uma experiência premium para o cliente Boas Práticas: Aplicar as normas de segurança alimentar e boas práticas de manipulação de bebidas em todas as tarefas O Que Esperamos de Você (Requisitos Técnicos e Qualificações) Estamos procurando mais atitude e vontade de aprender do que um currículo extenso: Sua Bagagem: Educação: Ensino Médio completo Experiência: Não é exigida experiência formal anterior na função, mas vontade de aprender é fundamental. Experiência prévia em serviços (restaurante, lanchonete) é um diferencial. Curso (Desejável): Noções ou curso básico de bartender ou mixologia são um ótimo começo, mas não obrigatório Suas Habilidades Essenciais: Agilidade e Organização: Somos rápidos! É essencial ter agilidade para atender grandes volumes de pedidos e organização para manter a ordem no caos do movimento Postura: Zelar pela apresentação pessoal e postura profissional durante o atendimento Vontade de Aprender: Capacidade de treinar e ser orientado por profissionais mais experientes Facilidade com Pessoas: Cordialidade e facilidade para lidar com clientes e colegas de equipe. Disponibilidade Horário de Trabalho: (Inserir Horário/Escala de Trabalho, Ex: Escala 6x1). Flexibilidade: Essencial ter disponibilidade de horário, incluindo noites, fins de semana e feriados, pois os eventos acontecem quando nossos clientes estão celebrando!

Buscamos pessoas com energia e paixão por servir para se juntar à nossa equipe como Cumim. Você será o(a) grande suporte para nossos garçons e para a equipe de salão, garantindo que cada cliente tenha uma experiência agradável e que o serviço flua de forma ágil e organizada. Sua ajuda é fundamental para que tudo esteja perfeito, desde a montagem das mesas até o momento de servir e recolher os pratos. Seu Dia a Dia: Dinamismo, Organização e Suporte Você será a peça-chave que mantém o salão funcionando sem interrupções. Suas atividades incluirão: Apoio ao Serviço: Ajudar os garçons no atendimento, garantindo agilidade e comunicando necessidades específicas dos clientes Organização do Salão: Montar e desmontar mesas conforme o padrão dos eventos, repor talheres, copos e guardanapos, e recolher louças e pratos das mesas Logística Interna: Transportar pratos e bebidas da cozinha ao salão com segurança e auxiliar no transporte de móveis e materiais para a montagem dos eventos Manutenção e Limpeza: Apoiar na reposição do buffet e na organização da copa, além de auxiliar na limpeza das áreas de atendimento Trabalho em Equipe: Atuar de forma proativa para atender às demandas da equipe e dos clientes, trabalhando em harmonia para um fluxo eficiente O Que Esperamos de Você (Requisitos Técnicos e Qualificações) Estamos procurando mais atitude e disposição do que um currículo extenso: Sua Bagagem: Educação: Ensino Fundamental Completo é o mínimo necessário Experiência: Não é necessária experiência prévia na função, mas é desejável conhecer a área de atendimento ou eventos Suas Habilidades Essenciais: Agilidade e Organização: Essencial para lidar com alto fluxo de clientes e manter o salão em ordem Postura: Boa comunicação, postura profissional, noções básicas de etiqueta e atendimento ao público Disposição: Capacidade para trabalhar em pé por longos períodos e habilidade para carregar bandejas e bonecas (empilhamento de pratos) com segurança Trabalho em Equipe: Facilidade para trabalhar em equipe, seguir instruções e zelar pela apresentação do uniforme e materiais Disponibilidade Flexibilidade é Chave: Precisamos de disponibilidade para o horário de trabalho e a escala do evento. O trabalho exige que você esteja disposto(a) a apoiar a equipe nos momentos de maior movimento, incluindo fins de semana e feriados.

Buscamos um(a) Subchefe de Cozinha com paixão pela gastronomia e garra para a liderança. Seu papel será crucial: você vai trabalhar lado a lado com nosso Chefe de Cozinha, garantindo que cada prato saia com a máxima qualidade e que nossa operação seja um sucesso. Mais do que um(a) executor(a), você será nosso(a) braço direito e assumirá as rédeas da cozinha na ausência do chefe, garantindo que o alto padrão continue, sem interrupções. Seu Dia a Dia e Atividades Principais Como parte da nossa equipe, você terá a chance de colocar a mão na massa em diversas frentes: Liderança e Supervisão: Você estará, juntamento ao Chef, no comando da equipe de cozinheiros e auxiliares, garantindo um fluxo de trabalho eficiente e um ambiente de respeito e colaboração. Qualidade em Foco: Monitorar a qualidade e o timing de cada prato antes de chegar ao cliente, assegurando a excelência. Inovação e Criação: Trabalhar em conjunto com o Chefe Executivo e o Chefe de Cozinha para desenvolver novas receitas e aprimorar nosso cardápio. Gestão Eficiente: Ajustar processos, solucionar problemas operacionais rapidamente e controlar desperdícios, otimizando nossos custos. Conformidade: Garantir que todas as normas de higiene e segurança alimentar sejam seguidas rigorosamente. Treinamento: Apoiar no treinamento da equipe para garantir a padronização e o crescimento contínuo de todos. O Que Esperamos de Você (Requisitos Técnicos e Qualificações) Estamos procurando alguém que traga paixão e experiência para a mesa: Sua Bagagem: Formação: Ensino Superior completo em Gastronomia ou áreas correlatas (obrigatório). Experiência Sólida: Mínimo de 3 anos de experiência atuando como cozinheiro ou em cargos similares de gestão de equipe. Suas Habilidades Essenciais: Liderança: Capacidade natural de liderar, motivar e orientar a equipe com boa comunicação. Conhecimento Avançado: Domínio de técnicas culinárias e experiência com planejamento e execução de cardápios. Resolução de Problemas: Habilidade para trabalhar sob pressão, pensar rápido e resolver problemas em prazos curtos. Comprometimento: Conhecimento profundo das normas sanitárias e de segurança alimentar. Disponibilidade Jornada: 44 horas semanais (horário e escala a combinar na entrevista). Flexibilidade: Essencial ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, pois o nosso movimento não para!

Buscamos um profissional dinâmico e proativo para assumir a posição de Supervisor de Salão em nosso restaurante. Você será o elo principal entre a gestão e a nossa equipe de atendimento (garçons, cumins, recepcionistas), garantindo que a experiência de cada cliente seja inesquecível. Sua missão será planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades do salão, garantindo um serviço de excelência, a total satisfação do cliente e a máxima eficiência operacional, sempre em conformidade com as normas sanitárias e os elevados padrões da nossa casa. Principais Responsabilidades Gestão de Equipe: Liderar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de frente de casa, garantindo um serviço cortês e eficiente. Operações Diárias: Organizar as rotinas de trabalho, escalas de serviço e a disposição das mesas (layout do salão) para otimizar o fluxo de clientes. Controle de Qualidade: Monitorar a qualidade do serviço prestado, a apresentação impecável do salão e da equipe, e a higiene geral do ambiente. Gestão de Clientes: Recepcionar clientes, gerenciar reservas, lidar com feedback (elogios e reclamações) e garantir uma experiência memorável. Gestão de Recursos: Controlar o inventário de utensílios (pratos, talheres, copos), supervisionar o estoque de bebidas e auxiliar no fechamento do caixa. Conformidade: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas técnicas e sanitárias vigentes, como as da ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária). Objetivos Satisfação do Cliente: Alcançar uma alta pontuação em pesquisas de satisfação ou plataformas de avaliação online (ex: TripAdvisor, Google Reviews). Ticket Médio: Aumentar o valor médio gasto por cliente através de técnicas de upsell e sugestões eficientes da equipe. Rotatividade de Mesas: Otimizar o tempo de ocupação das mesas (turnover rate) sem comprometer a qualidade do serviço. Controle de Quebra/Perdas: Reduzir a perda de utensílios e insumos por quebra ou desperdício. Performance da Equipe: Diminuir o índice de absenteísmo e aumentar o engajamento da equipe, medido por avaliações internas. Requisitos Técnicos Experiência prévia comprovada em supervisão ou gestão de salão em restaurantes, bares ou hotelaria. Conhecimento de sistemas de gestão de restaurantes/PDV (ex: ConnectPlug, Totvs). Habilidade em liderança, gestão de pessoas e resolução de conflitos. Conhecimento em procedimentos de segurança alimentar e boas práticas de manipulação de alimentos. Formação em Gastronomia, Hotelaria ou áreas afins é um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados.

Responsabilidades Atender os clientes nas mesas. Anotar pedidos e encaminhá-los ao sistema. Servir alimentos e bebidas. Organizar e limpar as mesas após o uso. Preparar a praça para o atendimento. Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia na função (desejável de 1 ano) Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. Conhecimento básico em sistema de atendimento. Habilidades Excelente comunicação verbal. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e atenção aos detalhes. Habilidade para lidar com situações de pressão. Agilidade e organização.

Obrigatório 2º grau completo;Com experiência como promotor, não apenas trabalhos temporários;Boa apresentação e comunicação;Dinâmico, com bom entendimento de internet / celular para adaptação à ferramenta de trabalho da pesquise já;Que more próximo à região onde irá atuar, principalmente próximo à meios de transporte de trem e metro (para facilitar cobertura de outras lojas caso necessário);Preferencia que já tenha atendido farma.

...s hóspedes, realizando inspeções regulares e assegurando que as expectativas dos clientes sejam atendidas ou superadas. Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como vendas, marketing e administração, para garantir que as operações estejam alinhadas com os objetivos do hotel e para facilitar a comunicação entre as equipes. Atuar na ...

...s hóspedes, realizando inspeções regulares e assegurando que as expectativas dos clientes sejam atendidas ou superadas. Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como vendas, marketing e administração, para garantir que as operações estejam alinhadas com os objetivos do hotel e para facilitar a comunicação entre as equipes. Atuar na ...

...a do setor de energia solar fotovoltaica, busca um SDR para atuação presencial em São Paulo/SP. Atividades a desenvolver: Qualificar leads provenientes de ações de Marketing (site, landing pages e campanhas); Realizar contato rápido com leads inbound; Conduzir discovery para identificação de ICP; Atualizar CRM e gerir pipeline de oportunidades; Fornecer feedback ao Marketing sobre a qualidade dos leads. Requisitos: Experiência anterior na área comercial; Vivência com qualificação e contato com leads; Conhecimento em CRM e Pacote Office ...

...s para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e ...

...a área. Estudar a concorrência para antecipar-se as ações e assegurar mercado. Desenvolver relatórios sobre a performance do setor comercial. Requisitos:Formação superior em Propaganda e Marketing, Administração de Empresas, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Office, em especial Excel. Desejável conhecimento em Corel Draw. Indispensável domínio das ferramentas ...

...s a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuação estratégica na expansão da rede de canais indiretos, em parceria com as áreas de BI, Marketing e Planejamento Comercial, com foco nas regiões com maior potencial de negócios.- Geração de novas oportunidades comerciais por meio de prospecção ativa (outbound), utilizando ...

Descrição da Vaga Somos uma empresa familiar de Trade Marketing com 26 anos de trajetória sólida e apaixonada pelo varejo. Fundada no coração do Rio de Janeiro, nossa missão sempre foi conectar marcas e ...

...o e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com ...

...a traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil ...

...a Maxxi em rankings e premiações. Conduzir ações técnicas conjuntas com parceiros (workshops, demos, POCs). Thought Leadership Produzir conteúdo de autoridade técnica em conjunto com marketing, fortalecendo a marca Maxxi no ecossistema digital. Atuar como porta-voz técnico da empresa em eventos, fóruns e hubs de inovação. Consolidar a imagem da ...

...a Lello. Domínio dopacote office e dos demais softwares utilizados no desenvolvimento dos trabalhos. Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Negócios Imobiliários ou Marketing. Condições: Segunda a Sexta-feira, das 8h30 às 18h00, com 1 hora de intervalo. Atuação 100% presencial. Salário fixo + comissionamento + ajuda de custo. ...

...r conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião.Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Social Seller. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM ...

...a de desenvolvimento do time comercial, desde o entendimento das demandas até a entrega de soluções digitais que melhorem a eficiência das equipes de vendas, marketing e atendimento. Sobre a Empresa Empresa brasileira de médio porte, atuante no segmento de moradia estudantil e hotelaria, com proposta focada em universitários. Seu modelo de atuação prioriza a construção de comunidade, oferecendo aos universitários um ambiente que combina conforto, segurança, apoio e conexão ao longo da jornada acadêmica. Principais Responsabilidades e Atribuições: Desenvolver e manter sistemas e aplicações internas que apoiem o departamento comercial; Traduzir regras de negócio e fluxos comerciais em soluções digitais; Planejar e organizar o cronograma de desenvolvimento, gerindo backlog e priorizando demandas; Criar e integrar APIs e automação de processos entre plataformas (CRM, BI, sistemas internos etc.); Coordenar a esteira de desenvolvimento comercial, garantindo qualidade, prazos e documentação; Gerar relatórios e reports para áreas envolvidas, comunicando progresso e resultados; Trabalhar próximo das áreas de Marketing, Comercial e Pós-vendas, apoiando decisões com visão técnica. Requisitos e Qualificações Técnicas: Experiência sólida com Javascript, React.js, Angular e Node.js/Express; Conhecimento em TypeScript, REST/GraphQL APIs e bancos de dados SQL/NoSQL; Experiência com gestão de cronogramas, tarefas e priorização; Familiaridade com integrações entre sistemas (ex: CRM, ERPs, plataformas de marketing); Experiência com Next.js ou infraestrutura em nuvem (GCP, Vercel, Render). Experiência com mensageria em microsserviços (RabbitMQ, SQS) Diferenciais Desejáveis: Experiência anterior em departamentos comerciais ou marketing digital; Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Conhecimento com o CRM Zoho ou similar; Interesse por analytics, BI e performance comercial. Soft Skills: Boa ...

...a do setor financeiro, oferecendo aprendizado prático e desenvolvimento de habilidades profissionais administrativas. Requisitos:Cursando faculdade nos seguimentos abaixo:Financeiro, Comercial, Atendimento, Administração e Gestão, Comunicação e Marketing. Ter boa comunicação e interesse em aprender Disponibilidade de horário (das 9h as 15:30h) A partir de 18 anos. Benefícios:Bolsa estágio de R$ 1. ...