14 vagas de emprego para Professor de Educacao Especial em Linhares, ES

...P 29900-495 Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação: Ensino médio completo a ser comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 ...

...P 29900-495 Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação: Ensino médio completo a ser comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 ...

A RHF Talentos está contratando:AUXILIAR LOCAÇÃO #1015 Empresa de Locação de Veículos. Linhares – ES Benefícios Salário:R$ 2. 000,00 Vale-alimentação:R$ 600,00 Assistência médica Seguro de vida Vale-transporte ou auxílio combustível Horário de trabalho:Comercial, de segunda a sábado. Requisitos:Ensino médio completo. Carteira Nacional de Habilitação – categoria B e prática. Disponibilidade para viagens. Experiência na área administrativa. Informática intermediária (especialmente Excel). Experiência com atendimento ao cliente. Atividades:Preenchimento de cadastros em sistema. Elaboração e atualização de planilhas em Excel. Teste de rodagem dos veículos. Venda de serviços e suporte ao cliente. Recebimento de valores. Atendimento ao cliente presencial e online..

VAGA: RECEPCIONISTA Local: Linhares/ES Empresa: Diagnóstico por Imagem Descrição da Vaga: Atuar no atendimento presencial aos pacientes, realizando agendamentos de exames, conferência de documentos, solicitação e verificação de autorizações junto aos convênios, além de organização de guias e apoio às rotinas administrativas da recepção. Requisitos: Ensino Médio completo Experiência prévia em recepção, preferencialmente na área da saúde Conhecimento básico em informática e sistemas Boa comunicação, organização e cordialidade Facilidade para trabalhar em equipe Diferencial: Experiência em clínicas ou empresas de diagnóstico por imagem Conhecimento em convênios e autorizações Experiência mínima de 1 ano como recepcionista ou em função similar Habilidade de comunicação clara e profissional em português Domínio de Pacote Office (Word, Excel, Outlook) Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e multitarefa Conhecimento básico de segurança de acesso e controle de visitantes Experiência com softwares de agendamento (Calendly, Microsoft Bookings) Conhecimento em idiomas estrangeiros , especialmente inglês Capacidade de lidar com situações de conflito e manter a calma Disponibilidade para horários flexíveis (início de expediente antecipado) Melhoria da experiência do cliente com atendimento de qualidade, resultando em +15% de satisfação nas pesquisas internas Aumento da eficiência operacional ao reduzir o tempo médio de atendimento em 20% Organização impecável do fluxo de visitas, diminuindo erros de agendamento em 30% Contribuição para a imagem institucional da empresa, reforçando a cultura de acolhimento Somos uma empresa de consultoria em gestão com foco em soluções de melhoria de processos e performance organizacional. Nosso time é colaborativo , orientado a resultados e comprometido com a excelência no atendimento aos nossos clientes. Valorizamos a inclusão e o desenvolvimento profissional , oferecendo oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.

No Grupo Estel , acreditamos que pessoas são o centro de tudo. Buscamos um(a) profissional para atuar na captação de talentos e condução de processos de Recrutamento e Seleção , com foco em atrair profissionais alinhados à nossa cultura, valores e às necessidades do negócio. Responsabilidades: Atuar na captação ativa de candidatos (LinkedIn, bancos de talentos, parcerias e plataformas de vagas), Conduzir processos seletivos de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até a aprovação final, Realizar triagens curriculares, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação, Apoiar gestores na definição de perfil, alinhamento de expectativas e pareceres técnicos/comportamentais , Gerenciar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de candidatos), Apoiar ações de employer branding e divulgação de vagas, Manter atualizados os controles, relatórios e sistemas de recrutamento. Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas , Experiência com recrutamento operacional, técnico e/ou corporativo , Vivência com captação ativa e uso de plataformas digitais, Boa comunicação, organização e senso de prioridade, Facilidade em lidar com múltiplas vagas e prazos, Domínio do Pacote Office , especialmente Excel.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Aracruz (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, dez anos de atuação. Que tenham atuado como liderança técnica, com forte participação em requisitos complexos, arquitetura de soluções, tomada de decisão e condução de treinamentos. Além disso, que possuam capacidade de atuação de forma consultiva junto a stakeholders, apoiando a evolução dos sistemas e maturidade dos processos e do time. REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio avançado de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento, elicitação e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação altamente assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade, análise de impacto e definição de planos de ação;Experiência na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para usuários e times técnicos;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência avançada em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacidade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 2 anos atuando como Analista de Testes (QA)DESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam, experiência sólida e comprovada em análise de testes e qualidade, com, no mínimo, dois anos de atuação. São habilidades fundamentais a boa comunicação oral e escrita, raciocínio lógico e proatividade, além de possuir disposição para aprender e colaborar bem em equipe.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;· Capacidade de analisar e interpretar documentos de requisitos e especificações, com boa comunicação oral e escrita para reporte de bugs e interação com o time;Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com capacidade de estimar prazos, cumprir entregas e colaborar com o time;Conhecimento em banco de dados relacionais (Oracle ou similar) para apoio na validação de dados;Conhecimento em UML (casos de uso, diagramas de classes e atividade) para apoio no entendimento das soluções;Conhecimento em ferramentas de testes automatizados de API (Postman ou similar) e familiaridade com conceitos, tipos e metodologias de teste de software.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência em automação de testes,Experiência no uso de Git para versionamento de artefatos de QA;Experiência com ferramentas de integração contínua (Jenkins ou similar).

MODELO DE TRABALHO: HibridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 anos atuando como ProgramadorDESCRIÇÃO DA VAGA:Integre um time de desenvolvimento ágil, contribuindo de forma ativa no desenvolvimento, implementação, evolução e manutenção de sistemas, participando as definições técnicas e garantindo qualidade nas entregas.Buscamos profissionais com, no mínimo, X anos de experiência em desenvolvimento Web, atuação em diferentes modelos de programação e capacidade de liderança técnica.Requisitos necessários:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação, com experiência prática consolidada em desenvolvimento de aplicações Web.Domínio em Java e Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring JPA e Spring Security), com atuação em definições técnicas e arquiteturais;Experiência com versionamento de código com Git e controle de versões de banco de dados com Liquibase;· Experiência no desenvolvimento de interfaces Web utilizando HTML, CSS, JavaScript, Vue (imprescindível) e Bootstrap, com integração eficiente entre front-end e back-end; Requisitos desejáveis:Experiência com AngularJS, JHipster, LangChain4J / Spring IA, Linux, Docker, Kubernetes e Camunda;· Atuação com integrações via APIs REST, consumindo e expondo serviços;Vivência em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com apoio nas decisões, capacidade de estimar prazos e qualidade das entregas;Noções de UX.

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 2 anos atuando como ProgramadorDESCRIÇÃO DA VAGA:Integre um time de desenvolvimento ágil, contribuindo de forma ativa no desenvolvimento, implementação, evolução e manutenção de sistemas, participando as definições técnicas e garantindo qualidade nas entregas.Buscamos profissionais com, no mínimo dois anos de experiência, com vontade de evoluir tecnicamente, boa capacidade de trabalho em equipe e proativos.Requisitos necessários:Ensino Superior em áreas afins à Tecnologia da Informação, com noções de desenvolvimento Web e vivência inicial em projetos práticos.Conhecimento em Java e Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring JPA e Spring Security), com aplicação sob orientação técnica;· Noções de versionamento de código com Git e controle de versões de banco de dados utilizando Liquibase;· Desenvolvimento de interfaces Web utilizando HTML, CSS, JavaScript, Vue (imprescindível) e Bootstrap, com integração eficiente entre front-end e back-end.Requisitos desejáveis:Conhecimento com AngularJS, JHipster, LangChain4J / Spring IA, Linux, Docker, Kubernetes e Camunda;· Conhecimento com integrações via APIs REST, consumindo e expondo serviços;Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com capacidade de estimar prazos, cumprir entregas e colaborar com o time;Noções de UX.

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 4 anos atuando como Analista de Testes (QA)DESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam, experiência sólida e comprovada em análise de testes e qualidade, com, no mínimo, quatro anos de atuação. Que possuam autonomia na garantia da qualidade, análise de requisitos e apoio à evolução dos processos de QA.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;· Experiência na análise crítica de requisitos funcionais e técnicos, com comunicação clara para reporte, acompanhamento e priorização de bugs;· Domínio na análise e interpretação de documentos de requisitos e especificações, com clara comunicação oral e escrita para reporte de bugs e interação com o time;Experiência em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com capacidade de estimar prazos, cumprir entregas e colaborar com o time;Domínio em banco de dados relacionais (Oracle ou similar) para apoio na validação de dados;Domínio em UML (casos de uso, diagramas de classes e atividade) para apoio à definição e validação das soluções;Domínio de ferramentas de testes automatizados de API (Postman ou similar) e com conceitos, tipos e metodologias de teste de software.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência em automação de testes,Experiência no uso de Git para versionamento de artefatos de QA;Experiência com ferramentas de integração contínua (Jenkins ou similar).

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Aracruz (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 4 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, quatro anos de atuação. Que possuam autonomia em requisitos complexos, arquitetura de soluções e experiência no apoio técnico e condução de treinamentos a analistas juniores.REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade e na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para o usuário final;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares) e na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacitade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares) e na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Espírito Santo (ES)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 4 anos atuando como ProgramadorDESCRIÇÃO DA VAGA:Integre um time de desenvolvimento ágil, contribuindo de forma ativa no desenvolvimento, implementação, evolução e manutenção de sistemas, participando as definições técnicas e garantindo qualidade nas entregas.Buscamos profissionais com experiência consolidada em desenvolvimento Web, autonomia técnica e boa capacidade de trabalho em equipe, com no mínimo, quatro anos de experiência nos requisitos abaixo.Requisitos necessários:Ensino Superior em áreas afins à Tecnologia da Informação, com experiência prática consolidada em desenvolvimento de aplicações Web.Experiência com Java e conhecimento em Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring JPA e Spring Security), aplicando boas práticas de desenvolvimento;Experiência com versionamento de código com Git e controle de versões de banco de dados com Liquibase;· Desenvolvimento de interfaces Web utilizando HTML, CSS, JavaScript, Vue (imprescindível) e Bootstrap, com integração eficiente entre front-end e back-end; Requisitos desejáveis:Experiência com AngularJS, JHipster, LangChain4J / Spring IA, Linux, Docker, Kubernetes e Camunda;· Experiência na atuação com integrações via APIs REST, consumindo e expondo serviços;Vivência em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com capacidade de estimar prazos, cumprir entregas e colaborar com o time;· Noções de UX.