12 vagas de emprego para Professor de Educacao Especial em Guarapari, ES

...P 29703-032 Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação: Ensino médio completo a ser comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 ...

...• Autonomia para executar as tarefas do dia a dia, com apoio constante da liderança. Requisitos:• Ensino médio completo;• Informática básica. Perfil desejado:• Cordialidade e educação no atendimento;• Boa comunicação e capacidade de escuta. Salário e benefícios:• Salário: R$ 1.705,00;• Vale-refeição;• Vale-transporte. Carga horária:• 44 horas semanais;• segunda a sexta, ...

...P 29703-032 Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação: Ensino médio completo a ser comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Informática: Intermediária. Idioma:Português. Experiência:6 meses. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Receber e realizar o atendimento presencial das demandas de atendimento técnicos vindos do 1 ...

...e iluminação conforme projetos. Requisitos:• Conhecimento básico em projetos elétricos;• Conhecimento básico em projetos de iluminação;• Ensino médio completo;• Informática básica. Perfil desejado:• Cordialidade e educação no atendimento;• Boa comunicação e capacidade de escuta. Salário e benefícios:• Salário: R$ 1.698,00; • Comissão sobre vendas;• Vale-alimentação;• Vale-transporte;• Plano de saúde. Carga ...

...o ambiente e suporte às atividades pedagógicas, sempre em parceria com a equipe escolar. Valorizamos carinho, atenção, trabalho em equipe e interesse pela área da educação infantil.

...a horária: 44 horas semanais; Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com intervalo das 13h às 14h; Sábado, das 9h às 13h. Perfil desejado: Educação e cordialidade no atendimento; Vontade de aprender e evoluir; Saber ouvir e se comunicar bem.

Cargo Social Seller Sua Missão: Atuar na geração de oportunidades comerciais por meio de relacionamento estratégico nas redes sociais, representando a marca com excelência, fortalecendo conexões e aquecendo potenciais clientes para o time de vendas.Sua missão é iniciar e nutrir conversas qualificadas, construir confiança, posicionar a empresa como autoridade e direcionar leads aquecidos para as próximas etapas do funil comercial, sem realizar fechamento de vendas. Sobre o Produto e Empresa:O Grupo COSMMOBUSINESS é um ecossistema estratégico de negócios que conecta líderes, empresas e marcas dos setores da Construção, Mercado Imobiliário, Engenharia, Arquitetura, Design e Business. Atuamos por meio de eventos de grande impacto, comunidades estratégicas, conteúdo com autoridade, sistemas de vendas e programas de aceleração empresarial, com um único objetivo: transformar conexões em resultados reais. Não acreditamos em improviso, promessas vazias ou crescimento desorganizado. Trabalhamos com processos claros, disciplina, responsabilidade e foco no resultado, porque acreditamos que empresas devem servir seus líderes e não o contrário. O COSMMOBUSINESS é para quem gosta de ritmo, clareza e execução. Valorizamos profissionais que assumem responsabilidade, buscam excelência, sabem trabalhar em equipe e entendem que crescimento sustentável exige estrutura, consistência e visão de longo prazo. Somos um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e construção de legado, com humanidade, respeito e verdade nas relações. Aqui, as pessoas crescem junto com o negócio. Redes sociais: @fenarqdesign | @cosmmobusiness | @cintiamattosoficial Descrição Geral do Cargo: O Social Seller é responsável por gerar oportunidades de venda por meio de relacionamento estratégico nas redes sociais, especialmente LinkedIn, Instagram e/ou WhatsApp, atuando de forma consultiva e não invasiva.Sua função principal é conectar-se com potenciais clientes, nutrir relacionamentos, iniciar conversas qualificadas e aquecer leads, direcionando-os para o time de vendas ou para as próximas etapas do funil comercial.Não realiza fechamento de vendas. Atua na construção de autoridade, engajamento e confiança, utilizando conteúdo, interação diária e abordagem personalizada, seguindo os processos e playbooks da empresa. Buscamos um profissional comunicativo, estratégico, disciplinado e consistente, com foco em relacionamento, geração de oportunidades e posicionamento de marca pessoal e empresarial. Principais Responsabilidades: O que faz: Constrói e mantém relacionamento com potenciais clientes nas redes sociais, iniciando conversas estratégicas e qualificadas.Como faz: Por meio de networking ativo, mensagens personalizadas, interações consultivas, uso de conteúdo e aplicação do playbook de Social Selling da empresa.Para que serve:Gerar oportunidades qualificadas, fortalecer o posicionamento da marca e manter um fluxo constante de leads aquecidos para o funil comercial.Quando faz: Atua de forma contínua na rotina diária de relacionamento digital, antes da abordagem comercial e independentemente de eventos. Requisitos Técnicos: Experiência com relacionamento comercial, social selling, pré-vendas ou atendimento consultivo. Excelente comunicação escrita Organização para controle de contatos e interações (CRM ou planilhas). Familiaridade com redes sociais (LinkedIn, Instagram e WhatsApp). Noções de funil de vendas e geração de oportunidades. Competências Comportamentais: Perfil relacional, estratégico e paciente. Disciplina e consistência na rotina de contatos. Interesse em aprender sobre posicionamento, marca pessoal e vendas consultivas. Capacidade de gerar rapport e confiança sem abordagem Comunicação empática e personalizada. Interesse em aprender sobre posicionamento, marca pessoal e vendas consultivas. Foco em relacionamento e geração de oportunidades, não em fechamento. Remuneração e Benefícios: Remuneração: R$2000,00 Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Bonificação por assiduidade: R$200,00 Vale alimentação: R$22,00 por dia trabalhadoBenefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados,day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: Remoto nas primeiras semanas com total disponibilidade para presencial em Guarapari/ES Horário: Segunda à sexta Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Na SlabWare, pré-vendas é a porta de entrada para grandes histórias. É onde transformamos curiosidade em conversa, conversa em diagnóstico e diagnóstico em oportunidade real. Se você gosta de se comunicar com clareza, tem disciplina para operar cadências com consistência e curte vendas consultivas (sem “empurrar produto”), você pode se encaixar muito bem aqui. Estamos em busca de um(a) Sales Development Representative (SDR) com Inglês Fluente, para atuar presencialmente / remoto e ajudar a construir um funil saudável, previsível e com alta qualidade, conectando a SlabWare às empresas certas, no momento certo, com a abordagem certa. O que você vai encontrar na SlabWare • Um time próximo, colaborativo e com espaço para evoluir processo e playbook;• Rotina com método: cadência, qualificação, CRM bem cuidado e melhoria contínua baseada em dados;• Autonomia para testar abordagens, propor melhorias e ganhar responsabilidade conforme performance;• Um ambiente que valoriza consistência, comunicação e ética comercial; | Sua missão Gerar e qualificar oportunidades comerciais, garantindo que as reuniões avancem para o time de fechamento com: Fit claro (perfil do cliente + necessidade);Contexto completo (dor, cenário, urgência, stakeholders);Próximos passos definidos, elevando taxa de conversão e eficiência do funil; Principais responsabilidades (na prática) | Prospecção (inbound e outbound) • Executar cadências multicanal (e-mail, LinkedIn, WhatsApp e telefone) com personalização e consistência;• Criar e segmentar listas com apoio do Snov.io e ferramentas similares, pesquisando empresas, decisores e contexto;• Identificar sinais e gatilhos (momento da empresa, crescimento, dores típicas, demandas) para abrir conversas mais relevantes; | Qualificação consultiva • Conduzir a primeira conversa com perguntas certas, boa escuta e síntese objetiva;• Qualificar oportunidades com critérios claros (ICP + necessidade + timing + potencial), registrando tudo no CRM;• Mapear decisores/influenciadores, objeções, urgência e critérios de sucesso do cliente; | Gestão do funil e colaboração com o time • Manter o Zoho CRM atualizado com disciplina (atividades, etapas, notas, próximos passos e follow-up);• Agendar reuniões para o time de fechamento (AE/Closer) com handoff completo e bem estruturado;• Trabalhar junto com marketing e vendas para ajustar mensagens, segmentação, cadências e abordagem com base em dados; | Ferramentas e como medimos qualidade Zoho CRM (pipeline, tarefas, follow-ups, histórico e relatórios);Snov.io e similares (listas, enriquecimento de contatos e apoio à prospecção); Indicadores acompanhados: taxa de resposta, taxa de conexão, reuniões agendadas x realizadas, qualidade da qualificação e conversão por etapa. Requisitos Obrigatórios | O que buscamos • Fluência oral e escrita em Inglês (Obrigatório)• Experiência como SDR/Pré-vendas, Inside Sales ou função similar com foco em prospecção/qualificação;• Comunicação excelente (oral e escrita), com postura profissional e capacidade de conduzir conversa;• Organização para lidar com volume, follow-ups e rotina de cadência sem perder personalização;• Familiaridade com CRM (experiência com Zoho CRM é diferencial relevante);• Perfil orientado a metas, com resiliência e consistência (saber lidar com “não” faz parte do jogo);• Vontade real de aprender, testar e melhorar continuamente; | Diferenciais que valorizamos • Experiência com vendas consultivas B2B, especialmente tecnologia (SaaS/serviços de TI/software);• Domínio de frameworks de qualificação (BANT, SPICED, MEDDIC, GPCT etc.);• Experiência sólida com prospecção via Snov.io (ou equivalentes), segmentação e personalização;• Boa escrita para cold e-mails e mensagens curtas com alta taxa de resposta; | Quem costuma brilhar nessa função • Pessoas curiosas e investigativas, que fazem boas perguntas e entendem o contexto do cliente;• Quem tem disciplina: executa cadências, não perde follow-up e cuida do CRM como “memória do time”;• Quem equilibra volume e qualidade: agenda reuniões, mas com fit real e handoff completo;• Quem gosta de construir: playbook, mensagens, rotina e melhorias contínuas.

Principais ResponsabilidadesPlanejamento de Manutenção: Elaborar e revisar planos de manutenção preventiva, preditiva e grandes paradas programadas.Programação Semanal: Escalonar as atividades da equipe técnica, garantindo que materiais, ferramentas e mão de obra estejam disponíveis.Gestão de Materiais: Solicitar a compra de peças de reposição e gerenciar o estoque crítico em conjunto com o setor de suprimentos.Análise de Indicadores (KPIs): Monitorar e reportar métricas como MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo), Backlog, Cumprimento do Plano e Custos de Manutenção.Gestão de Ativos: Manter o histórico de equipamentos atualizado no sistema da empresaMelhoria Contínua: Apoiar a implementação de metodologias como RCM (Manutenção Centrada em Confiabilidade) e TPM.2. Requisitos TécnicosFormação: Graduação ou Curso Técnico em áreas correlatas com sólida experiência.Software: Domínio de sistemas de gestão de manutenção e Pacote Office avançado (especialmente Excel/Power BI para relatórios).

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Vaga Zeladora EscolarHorário: 08:20 às 18:20hs, com 1 hora de intervalo para almoço e 12 minutos de intervalo para lanche da tarde.Benefícios: Vale Transporte ou Vale Combustível, ticket alimentação, telemedicina, plano odontológico, seguro de vida e almoço no local.Salário: R$ 1621,00Sexo: Feminino1. Conhecimento técnico: Desejável curso de atendimento ao cliente.2. Competências pessoais: Facilidade ao lidar com tecnologia; Boa comunicação e habilidade para resolver problemas de forma ágil e assertiva; Organização; Pró-atividade; Gestão de tempo; Ser confiável.3. Descrição das atividades:Zelar pela limpeza e organização da escola. Regar o jardim.Varrer a calçada externa.Varrer os corredores.Controlar a entrada e saída de pessoas na escola, mantendo registro na agenda escolar.Recepcionar as crianças de forma simpática e lúdica.Acompanhar as crianças até o local de aula, caso seja necessário.Garantir que portões e acessos fiquem bem fechados e seguros, inclusive controlando o tempo de abertura do portão.Manter-se atento ao interfone, realizando o atendimento imediato.Minimizar o tempo de espera dos responsáveis:Observar e relatar situações de risco, inclusive comportamentos suspeitos ou necessidade de manutenção dos espaços.Auxiliar no controle do uso adequado dos espaços escolares.Auxiliar no recebimento e armazenamento de materiais e insumos.Organizar móveis e equipamentos para eventos e atividades escolares.Ajudar na logística da rotina escolar, como circulação de alunos e organização de filas.Trabalhar em conjunto com a equipe pedagógica e administrativa.Comunicar problemas de infraestrutura à direção para providências.4. Atribuições e Responsabilidades:Manutenção e Conservação do Espaço;Segurança e Controle do Ambiente;Apoio Operacional;Manter a comunicação com a comunidade escolar.