12.961 vagas de emprego para Produtor Editorial Pcd

Responsabilidades:Operar máquinas de dobragem de papel (Hunkeler II ou similares) Realizar ajustes e manutenção básica da máquina Atuar no processo gráfico editorial (produção de livros) Requisitos:Experiência em gráfica, com foco em dobragem de papel Conhecimento em ajuste e manutenção de máquinas Ensino médio completo Horário de ...

Local:São Paulo – SP Tipo de contrato:PJ Modalidade:Presencial Horário de trabalho:Escala 6x1, com folgas alternadas, conforme a agenda de eventos. Remuneração:R$ 4. 000,00 Principais atividades:Montagem e desmontagem de estruturas para eventos. Apoio na produção e organização dos eventos. Manuseio de equipamentos e materiais. Cumprimento de normas de segurança no trabalho. Requisitos:Experiência com montagem ou produção de eventos. Vivência prática em eventos. CNH categoria B ativa. Disponibilidade de horário e para atuação em diferentes eventos..

Estamos assessorando uma empresa do segmento de eventos e experiências na busca por um(a) Produtor(a) de Operações e Eventos para atuar na área de produção, com foco em organização, controle operacional e excelência na entrega dos eventos. Responsabilidades Atuar ...

...o e desenvolvimento de projetos gráficos para eventos. Coordenação de equipe de produção gráfica. Elaboração de materiais gráficos para divulgação de eventos. Experiência prévia como produtor gráfico em eventos, domínio de softwares de designer gráfico. Conhecimento em produção gráfica para eventos. Formação em designer gráfico ou áreas relacionadas, experiência em ...

Principais Responsabilidades Acompanhar ativamente todos os eventos em campo. Organizar, coordenar e supervisionar as equipes in loco (montagem, operação e desmontagem). Realizar visitas a todos os pontos de venda, assegurando o cumprimento do padrão Coffeelovers. Fazer o credenciamento de equipes, fornecedores e parceiros. Dar o start operacional dos eventos, garantindo que tudo esteja pronto para o público. Realizar reposição de materiais e gerir insumos durante toda a execução do evento. Garantir que a montagem e desmontagem ocorram conforme checklist e padrões definidos. Requisitos Desejável experiência anterior, mesmo que inicial, com montagem ou produção de eventos. CNH categoria B. Organização, proatividade e boa comunicação. Escala 6x1 , com folgas alternadas , de acordo com a agenda de eventos. Diferenciais Experiência com eventos, ativações de marca ou operações externas. Afinidade com atendimento ao público e trabalho em equipe..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e ...

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoiar as atividades de coleta, separação, conferência de dados e alimentação ...

BenefíciosVale transporte.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Produção de copy para artes gráficas e roteiros de vídeos;Criação e desenvolvimento de stories e artes estáticas;Planejamento e execução de ações de marketing para WhatsApp, CRM e redes sociais;Desenvolvimento e aplicação de estratégias de conteúdo para stories;Uso de ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos e resultados;Elaboração e gestão do calendário editorial;Relacionamento com parcerias para criação e divulgação de conteúdo;Direção de captações de vídeos e fotos;Análise de métricas de desempenho e ajustes estratégicos;Criação de conteúdo para mídias online e offline.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência na área de Social Media;Domínio de ferramentas essenciais, incluindo Adobe Photoshop e Illustrator;Canva;AlsoAsked;Semrush;Familiaridade com ferramentas de análise de métricas e agendamento de postagens, como Meta Business Suite, Hootsuite e Mlabs;CRM Kommo;Conhecimento em tipografia, cores e formas;CRM, nível intermediário;Canva, nível intermediário;Adobe Photoshop, nível intermediário.#SocialMidia #MarketingDigital #VagaSocialMedia #Inclusao #PCD #Manpowergroup #Vagasmanpower

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levamos qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Se você é apaixonado(a) por redes sociais e acredita no poder delas para conectar pessoas e marcas, essa oportunidade é para você! Na Altenburg , a maior produtora de travesseiros da América Latina, buscamos alguém que transforme ideias em experiências digitais memoráveis. Principais responsabilidades:Planejar estratégias e campanhas para redes sociais alinhadas ao marketing digital. Criação de conteúdos criativos e relevantes (texto, imagem, vídeo) para diferentes plataformas. Monitorar métricas, analisar resultados e ajustar ações para otimizar desempenho. Acompanhar tendências, atualizações de algoritmos e concorrência. Trabalhar em colaboração com equipes internas para garantir comunicação integrada. Requisitos técnicos:Domínio das principais redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube). Conhecimento em métricas, ferramentas de análise e marketing digital (SEO, funil de vendas). Habilidade em escrita, comunicação e criação de conteúdo. Criatividade e visão estratégica. Formação:Graduação em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e áreas correlatas. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com condições especiais , descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Prospecção e atendimento de clientes da venda direta. Identificação de oportunidades e apresentação das condições comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Orientação ao cliente quanto à documentação necessária (isenções, laudos, contratos). Acompanhamento de todo o processo de venda, do pedido à entrega do veículo. Cumprimento de metas e indicadores comerciais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo ou vendas corporativas). CNH B. Boa comunicação, negociação e foco em resultados.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com condições especiais , descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Prospecção e atendimento de clientes da venda direta. Identificação de oportunidades e apresentação das condições comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Orientação ao cliente quanto à documentação necessária (isenções, laudos, contratos). Acompanhamento de todo o processo de venda, do pedido à entrega do veículo. Cumprimento de metas e indicadores comerciais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo ou vendas corporativas). CNH B. Boa comunicação, negociação e foco em resultados.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Atendimento e suporte aos clientes da venda direta. Apoio aos vendedores e consultores comerciais. Organização e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Conferência e controle de documentações específicas (isenções fiscais, laudos, contratos, etc. ). Acompanhamento do processo de compra até a entrega do veículo. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). CNH B. Conhecimento básico em rotinas comerciais e atendimento ao cliente. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Facilidade com sistemas e controles administrativos.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com condições especiais , descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Prospecção e atendimento de clientes da venda direta. Identificação de oportunidades e apresentação das condições comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Orientação ao cliente quanto à documentação necessária (isenções, laudos, contratos). Acompanhamento de todo o processo de venda, do pedido à entrega do veículo. Cumprimento de metas e indicadores comerciais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo ou vendas corporativas). CNH B. Boa comunicação, negociação e foco em resultados.

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com condições especiais , descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Prospecção e atendimento de clientes da venda direta. Identificação de oportunidades e apresentação das condições comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Orientação ao cliente quanto à documentação necessária (isenções, laudos, contratos). Acompanhamento de todo o processo de venda, do pedido à entrega do veículo. Cumprimento de metas e indicadores comerciais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo ou vendas corporativas). CNH B. Boa comunicação, negociação e foco em resultados.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para atuar no setor de Venda Direta , responsável pela comercialização de veículos novos adquiridos diretamente da montadora , com descontos significativos e isenções fiscais , conforme o perfil do cliente. Público atendido:Pessoas com Deficiência (PCDs). Taxistas. Produtores Rurais. Frotistas (empresas). Locadoras. Autoescolas. Principais atividades:Atendimento e suporte aos clientes da venda direta. Apoio aos vendedores e consultores comerciais. Organização e acompanhamento de propostas e pedidos junto à montadora. Conferência e controle de documentações específicas (isenções fiscais, laudos, contratos, etc. ). Acompanhamento do processo de compra até a entrega do veículo. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). CNH B. Conhecimento básico em rotinas comerciais e atendimento ao cliente. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Facilidade com sistemas e controles administrativos.

Atividades: Prospectar novos clientes, realizar visitas a empresas e potenciais clientes, atendimento a PCD, taxista, produtor rural e frotista. Atendimento interno e externo.Necessário: CNH B e ter experiência com vendas diretas.

...e atingimento de metas. * Coordenar as equipes técnicas (agronomia e veterinária) e comerciais, promovendo sinergia entre atendimento técnico e comercial, assegurando soluções integradas ao produtor. * Monitorar o desempenho das lojas e dos regentes locais, por meio de indicadores de gestão, relatórios gerenciais e visitas regulares. * Acompanhar e ...

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

Iniciar e desenvolver relacionamentos consistentes e bem-sucedidos com os clientes da empresa. Prospectar produtores rurais, identificando novas oportunidades de negócios em vendas e pós-vendas. Identificar oportunidades e oferecer soluções adequadas aos produtores rurais, visando o crescimento da receita e a satisfação do cliente. Gerenciar a carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo e contato periódico dentro de um ciclo de até 120 dias. Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, buscando maior rentabilidade e eficiência nos resultados. Buscar constantemente conhecimento sobre os municípios de atuação, perfil dos produtores, culturas produtivas, equipamentos agrícolas e sazonalidade do mercado.