34 vagas de emprego para Produtor de Conteudo em São Leopoldo, RS

Responsabilidades: Colaborar com as equipes de Comercial & Marketing, para desenvolver soluções visuais criativas. Criar e produzir conteúdo visual de alta qualidade para mídias sociais, tablóides, cartazes e comunicação visual. Desenvolver e aplicar a identidade visual da marca em todos os materiais. ...

ESTÁGIO-JORNALISMO/RELAÇÕES PÚBLICAS. HÍBRIDA (COD 44995) Cidade:PORTO ALEGRE Atividades:APOIO NA PRODUÇÃO, REVISÃO E EDIÇÃO DE CONTEÚDOS JORNALÍSTICOS E DIGITAIS. MONITORAMENTO DE NOTÍCIAS E CLIPPING DE MÍDIA. ATUALIZAÇÃO DE MAILING E RELACIONAMENTO COM VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO. SUPORTE NA ORGANIZAÇÃO DE COLETIVAS, ENTREVISTAS, EVENTOS E COBERTURA DE AÇÕES. AUXÍLIO NA GESTÃO DE CONTEÚDOS PARA REDES SOCIAIS E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS SIMPLES. PESQUISA DE INFORMAÇÕES PARA PAUTAS E PROJETOS. APOIO ÀS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA ÁREA E PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES DE PLANEJAMENTO E PAUTA. Horário:10:00 até 13:00. 14:00 até 17:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 500,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:VAGA HÍBRIDA (PRESENCIAL E REMOTO, À COMBINAR) Semestre:5 até 7 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO E MARKETING-COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB EM RELAÇÕES PÚBLICAS E JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM MÍDIA AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E MARKETING-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-COMUNICAÇÃO SOCIAL-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-RELAÇÕES PÚBLICAS-GESTÃO DE MARKETING-JORNALISMO-JORNALISMO DIGITAL-MARKETING-MARKETING-GRADUAÇÃO EXECUTIVA-MARKETING DIGITAL-MARKETING E PROPAGANDA-MARKETING E VENDAS-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL (CINEMA)-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-CINEMA E VÍDEO-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-MARKETING-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-RELAÇÕES AUDIOVISUAIS-RELAÇÕES PÚBLICAS-TECNOLOGIA EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNOLOGIA EM MARKETING-TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL-TECNOLOGIA EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNOLOGIA EM MARKETING E VENDAS-TÉCNOLOGO EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO-TECNÓLOGO EM MARKETING DIGITAL-TECNÓLOGO EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNÓLOGO EM MARKETING INTERNACIONAL-TECNÓLOGO EM MULTIMÍDIA DIGITAL.

Responsabilidades:Ser a referência para seu time de corretores, solucionando problemas com agilidade e eficiência.Assegurar o pagamento correto e rápido das comissões.Garantir que seu time compreenda claramente o sistema de comissionamento e as oportunidades de ganhos.Incentivar a prospecção ativa e o uso de redes sociais para ampliar a captação de clientes.Apoiar na criação de conteúdos de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe.Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital.Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor.Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV.Implementar soluções ágeis e práticas para otimizar processos.Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos.Requisitos:Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança.Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas.Familiaridade com marketing digital e redes sociais.Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e implementar soluções práticas.Foco em resultados e capacidade de trabalho em equipe.Local de trabalho: Canoas, RS.Tipo de vaga: Autônomo / PJDe segunda à sexta-feiraPagamento adicional:ComissãoPlano de IncentivoExperiência:Gerente (Preferencial)Tipo de vaga: Autônomo / PJ

...s via WhatsApp, elaboração de relatórios, organização da agenda de pacientes, emissão de contratos, controle de caixa, atendimento presencial e digital, além da produção de conteúdo para redes sociais. A atuação ocorre de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com necessidade de disponibilidade para horas extras quando necessário. A empresa ...

...e Pro e CapCut. Criação e edição de copy, roteiros, cards, catálogos e materiais gráficos. Desenvolvimento e execução de planos de postagem e estratégias de conteúdo. Apoio em ações de endomarketing. Atualização de mailing e banco de contatos. Pesquisa de mercado e negociação com fornecedores.

Atividades:Desenvolver e executar ações de comunicação interna para engajar colaboradores e fortalecer a cultura da empresa. Criar conteúdo focado no engajamento dos colaboradores. Criar peças de comunicação com impacto visual significativo capaz de despertar o interesse do publico interno para os projetos ...

Atendimento ao público (presencial e WhatsApp)Recepção e organização da academiaMatrículas e agendamentosVenda de Produtos e VestuárioCriação de conteúdos para redes sociais (stories, posts simples, vídeos curtos)Atualização de listas de alunos e controles internos

(C745) Assistente de Marketing Local:Chácara das Pedras-Porto Alegre/RS. Atividades:Elaborar apresentações em Power Point, além de materiais gerenciais para diretoria e para tomada de decisão de investimentos. Criar e editar artes para redes sociais e outros materiais digitais. Produzir conteúdos digitais. Criar materiais para comunicação interna. Fazer gestão do site e do institucional da empresa. Remuneração:R$ 2. 500,00 + VR ou Alimentação R$40,00/dia + VT + Wellhub (Gympass) + Estacionamento + Bônus anual + Unimed Unimax – 100% coberto para o colaborador. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Design Gráfico, Marketing, Marketing Digital ou Comunicação Visual. Conhecimento em Power Point e ferramentas de design. Horário:Modelo Híbrido 3x2. Benefícios:Unimed Unimax – 100% coberto para o colaborador-Bônus anual-Estacionamento-VR-VT-Wellhub (Gympass).

(C767) Analista de Marketing Interno (Varejo) Local:Centro-Cachoeirinha/RS. Atividades:Planejar e executar campanhas e ações promocionais para aumento de fluxo nas lojas. Criar conteúdos para redes sociais (Instagram – posts, stores e reels). Desenvolver artes gráficas para vitrines, campanhas internas e materiais promocionais. Criar folders, banners e materiais digitais para WhatsApp, site e canais internos. Planejar e executar ações com influenciadores. trabalhar em conjunto com a área comercial e liderança. Acompanhar indicadores de desempenho. Organizar calendário mensal de campanhas. Remuneração:R$ 3. 500,00 + VA (R$ 20,00 por dia) + Ajuda de custo com combustível:R$ 300,00. Requisitos:Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlata. Experiência em marketing para varejo (diferencial). Domínio de redes sociais, especialmente Instagram. Conhecimento em ferramentas de criação (Canva, Photoshop, Illustrator ou similares). Horário:Segunda à quinta-feira, das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira, das 08:00 às 17:00. Benefícios:VA-VT.

...M (Marketing de mecanismos de busca) para melhorar e potencializar a visibilidade online, impulsionando o tráfego qualificado e fortalecer a presença digital da entidade. Criar conteúdo estratégico para plataformas digitais, incluindo copy e peças de divulgação. Cobertura de eventos híbridos (presenciais/online). Atendimento a clientes. Gestão de crise e media trainning. ...

...o da estratégia de marketing para todo o Brasil através da criação de materiais de comunicação. Entender a jornada de compras do público para produzir conteúdo que encaminham o consumidor para o fechamento de vendas e/ou ampliação de engajamento. Criar textos, cards e vídeos de acordo com a estratégia de ...

tividades:AUXILIAR NA CRIAÇÃO E EXECUÇÃO DE CAMPANHAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA. PRODUZIR CONTEÚDOS E INTERAGIR NOS CANAIS INTERNOS (E-MAIL, INTRANET E REDES SOCIAIS INTERNAS). AUXILIAR NA ORGANIZAÇÃO DE AÇÕES INTERNAS, EVENTOS CORPORATIVOS E INICIATIVAS DE ENGAJAMENTO. COLABORAR COM ÁREAS COMO RH E MARKETING PARA ALINHAMENTO DE MENSAGENS E PROJETOS. APOIAR NO ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DAS AÇÕES INTERNAS. Horário:12:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 400,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:HÍBRIDO:2 VEZES NA SEMANA PRESENCIAL E 3 VEZES NA SEMANA HOME OFFICE. EMPRESA OFERECE VALE TRANSPORTE PARA OS DIAS PRESENCIAIS + POSSIBILIDADE DE BÔNUS DE FOLGAS POR PREMIAÇÃO DE METAS E POSSIBILIDADE DE 14 SALÁRIO AO ATINGIR METAS. EMPRESA OFERECE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA ESTAGIÁRIOS. GYMPASS (WELLHUB). Semestre:2 até 8 Cursando Marketing/Comunicação Social.

...L MARKETING. PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS DE SITES, BLOGS E MATERIAIS DIGITAIS. MANIPULAÇÃO E EDIÇÃO DE VÍDEO E IMAGENS PARA DIFERENTES FORMATOS. APOIO NA GESTÃO DE CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS (POSTS, PROGRAMAÇÕES, ETC. ). USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA AUXILIAR NA CRIAÇÃO. ATENDIMENTO E SUPORTE AOS CLIENTES E CANAIS ...

Tem vaga nova na área! Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem! O que buscamos:Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio. Quais serão as suas funções e atividades:Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora. Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função. Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores. Realizar o mapeamento das lojas. Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores. Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados. Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja. Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja. Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos. Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento. Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários. Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.