325 vagas de emprego para Produtor de Conteudo em Itapevi, SP

Cargo: Filmaker / Videomaker / Criador de Conteúdo Audiovisual Área de Trabalho: Marketing / Conteúdo Audiovisual Formato de Contratação: A definir Formato de Trabalho: Presencial Local: São Paulo – Tatuapé Objetivo do Cargo Ser o profissional responsável por captar, editar e produzir conteúdos audiovisuais estratégicos, com foco em reforçar a presença digital do escritório e da marca pessoal do sócio-diretor, aumentando a autoridade e o engajamento em plataformas como Instagram, YouTube e Podcasts. Atuar de forma integrada com a equipe de marketing, contribuindo para uma comunicação jurídica acessível, humanizada e relevante. Principais Atividades Gravar vídeos do sócio-diretor e da rotina do escritório com câmeras digitais (DSLR/mirrorless); Realizar a gravação e edição de podcasts em vídeo, com qualidade profissional de som e imagem; Editar vídeos para diferentes formatos e plataformas (Reels, Shorts, YouTube, Stories etc.); Produzir cortes dinâmicos, com legendas automáticas, transições modernas e identidade visual alinhada à marca; Criar roteiros visuais a partir de temas jurídicos, orientações do time de conteúdo e ideias sugeridas; Acompanhar tendências de conteúdo e aplicar boas práticas de engajamento em vídeo; Organizar o banco de arquivos audiovisuais (imagens, vídeos, trilhas etc.); Atuar em conjunto com a equipe de marketing na construção de uma presença digital forte e coerente. Requisitos Técnicos Formação acadêmica: Não especificada Experiência mínima: Experiência prévia como videomaker, filmmaker ou editor de vídeo Conhecimentos técnicos: Domínio de softwares de edição (Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve, After Effects ou similares); Conhecimento em OBS; Conhecimento em captação de áudio e vídeo com equipamentos profissionais. Outros requisitos: Portfólio de trabalhos anteriores (obrigatório); Criatividade, agilidade e capacidade de autogestão; Desejável experiência com gravações voltadas para redes sociais, criadores de conteúdo ou marcas pessoais. C.H.A. – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Conhecimentos:Captação e edição de vídeo e áudio, formatos de conteúdo para redes sociais, tendências de vídeo digital. Habilidades:Edição audiovisual, criação de roteiros visuais, organização de arquivos, trabalho em equipe, gestão do próprio fluxo de trabalho. Atitudes:Criatividade, proatividade, senso estético, responsabilidade, interesse em inovação e aprendizado contínuo. Diferenciais que somam pontos Familiaridade com o universo jurídico ou com marketing de conteúdo institucional; Noções de branding pessoal e storytelling aplicado a vídeos; Experiência com criação de mini-documentários, vídeos de bastidores ou institucionais. O que oferecemos Salário: a combinar

...o da língua portuguesa, escrita criativa e técnicas de persuasão. Conhecimento em storytelling, neuromarketing e comportamento do consumidor. Experiência com redação publicitária e marketing de conteúdo. Desejável:Cursos de Copywriting, Storytelling para Marcas ou Escrita Criativa..

Planejamento e execução de conteúdo para redes sociais, criação de legendas e estratégias de engajamento, captação e edição de vídeos curtos, apoio em campanhas e lançamentos, além de análise de métricas e elaboração de relatórios de performance.

...e #1297 em São Paulo/Freguesia do Ó-SP. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma equipe dedicada e inovadora, focada em estratégias de comunicação digital. Funções:Gerenciar conteúdo para redes sociais Coordenar campanhas de marketing digital Acompanhar métricas e resultados de engajamento Colaborar com equipes internas para alinhamento de estratégias Requisitos:Experiência em ...

...e e senso de urgência para responder interações e apoiar o fluxo do time de vendas. Perfil executor, com disciplina para rotina e constância de conteúdo. Comunicação clara e colaborativa para passar o bastão ao time comercial com contexto do lead. Criatividade prática e orientação a resultado (conteúdo com objetivo de gerar contato e oportunidade). Atenção a detalhes e cuidado com padrão/qualidade do conteúdo. Diferenciais Uso de IA (ex. ChatGPT) para acelerar ideias e legendas. Conforto para aparecer nos vídeos (quando necessário) ou habilidade para dirigir quem aparecer. ...

Atividades:Produção de vídeos e fotos dos serviços do espaço de beleza, contemplando áreas de estética e cabelo. Captação de conteúdo para campanhas, experiências e eventos. Edição de materiais de divulgação (vídeos e imagens). Apoio no planejamento e execução de estratégias de marketing. Atuação no ...

Consultor(a) de Atendimento Bilíngue Social Media (Inglês) empresa META (Facebook) Como Consultor(a) de Atendimento Bilíngue Social Media, você será responsável por gerenciar o atendimento ao cliente e a presença da empresa nas redes sociais. Suas principais atividades incluirão: Atender clientes de forma ágil e eficiente, tanto em português quanto em inglês. - Atender e moderar conteúdos das plataformas grupo meta Requisitos Para se destacar nessa oportunidade, você deve ter: Fluência em português e inglês, tanto na escrita quanto na comunicação oral. Nível minimo B2 - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de trabalhar em equipe e de se adaptar a mudanças. Benefícios Em retribuição ao seu talento e dedicação, oferecemos um pacote de benefícios que inclui: Salário compatível com o mercado. - Plano de saúde e odontológico. - Auxílio-refeição ou vale-alimentação. - Seguro de vida. - Programa de participação nos lucros. - Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Então, se você está pronto(a) para embarcar nessa jornada e fazer parte de uma grande empresa, envie seu currículo agora mesmo!

...o durante período de licença-maternidade. Responsabilidades: Planejar, coordenar e executar a estratégia de social media da marca Liderar e desenvolver o time de social media (conteúdo, community management e creators) Definir pautas, calendários editoriais e direcionamentos criativos para os canais Garantir consistência de tom de voz e posicionamento da marca ...

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você é apaixonado por Marketing, procura um ambiente dinâmico e adora desafios, esta oportunidade é para você! Estamos à procura de um(a) Assistente de Marketing para se juntar ao nosso time no Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Programar postagens nos canais oficiais, seguindo o calendário definido e garantindo execução correta. Acompanhar tendências de comportamento e boas práticas. Monitorar diariamente as redes sociais, acompanhar comentários, mensagens e menções à marca. Identificar potenciais riscos, dúvidas recorrentes e oportunidades de interação, reportando ao time de Social. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Conhecimento em redação, design básico e plataformas de mídia social. Conhecimento em ferramentas de agendamento e monitoramento. Superior completo ou Cursando em Publicidade e Propaganda , Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores , garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media , incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

Precisamos de estagiário que conheça edição de vídeo, filmagem em câmera, atualização de redes sociais em geral e atualização de site. Trabalho diurno das 10 as 17horas, 2a. a sábado. Bolsa + vale transporte.

Local:São Paulo – SP Tipo de contrato:PJ Modalidade:Presencial Horário de trabalho:Escala 6x1, com folgas alternadas, conforme a agenda de eventos. Remuneração:R$ 4. 000,00 Principais atividades:Montagem e desmontagem de estruturas para eventos. Apoio na produção e organização dos eventos. Manuseio de equipamentos e materiais. Cumprimento de normas de segurança no trabalho. Requisitos:Experiência com montagem ou produção de eventos. Vivência prática em eventos. CNH categoria B ativa. Disponibilidade de horário e para atuação em diferentes eventos..

Estamos assessorando uma empresa do segmento de eventos e experiências na busca por um(a) Produtor(a) de Operações e Eventos para atuar na área de produção, com foco em organização, controle operacional e excelência na entrega dos eventos. Responsabilidades Atuar ...

...o e desenvolvimento de projetos gráficos para eventos. Coordenação de equipe de produção gráfica. Elaboração de materiais gráficos para divulgação de eventos. Experiência prévia como produtor gráfico em eventos, domínio de softwares de designer gráfico. Conhecimento em produção gráfica para eventos. Formação em designer gráfico ou áreas relacionadas, experiência em ...

Principais Responsabilidades Acompanhar ativamente todos os eventos em campo. Organizar, coordenar e supervisionar as equipes in loco (montagem, operação e desmontagem). Realizar visitas a todos os pontos de venda, assegurando o cumprimento do padrão Coffeelovers. Fazer o credenciamento de equipes, fornecedores e parceiros. Dar o start operacional dos eventos, garantindo que tudo esteja pronto para o público. Realizar reposição de materiais e gerir insumos durante toda a execução do evento. Garantir que a montagem e desmontagem ocorram conforme checklist e padrões definidos. Requisitos Desejável experiência anterior, mesmo que inicial, com montagem ou produção de eventos. CNH categoria B. Organização, proatividade e boa comunicação. Escala 6x1 , com folgas alternadas , de acordo com a agenda de eventos. Diferenciais Experiência com eventos, ativações de marca ou operações externas. Afinidade com atendimento ao público e trabalho em equipe..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do Estrategista de Conteúdo O Estrategista de Conteúdo é o arquiteto da voz e da alma da Brokers Brasil e de seus fundadores (Vítor Amaral, Izabelle Polo e Alan Ortogalho). Sua missão é orquestrar a comunicação da marca, convertendo o posicionamento estratégico em formatos de conteúdo que gerem autoridade, consciência e leads qualificados para o setor comercial. Suas Responsabilidades Arquitetura de Comunicação: Definir a linha editorial e o calendário de conteúdos alinhados ao propósito e à intenção da marca e do comercial. Gestão de Funis de Conteúdo: Desenvolver e comunicar estratégias como Funil KLT e Funil de Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência Sênior: Histórico comprovado (case de sucesso) no desenvolvimento e crescimento de perfis de CEOs ou marcas de impacto. Visão Estratégica de Conteúdo: Capacidade de enxergar o conteúdo como uma "arma de fogo de alto impacto", focada em servir à marca ou ao comercial. Domínio de Formatos: Expertise em vídeos, legendas, roteiros ...

...o é a venda de programas de aceleração de resultados para profissionais do mercado imobiliário e imobiliárias. Estamos em expansão e buscamos um(a) estrategista de conteudo para atuação digital, com foco em posicionamento e conteudo no Instagram, Linkedin e Youtube.Vaga: Estrategista de conteúdo Local: São Paulo (formato 100% presencial) Modelo de contratação: PJ Salário: R$ 6.000,00 Requisitos Desejáveis: · Entendimento sobre posicionamento, já ter dado resultados comprovados e relevantes para alguma empresa (número de seguidores, vídeos virais, leads gerados, resultados em vendas) · Visão analítica e criativa ao mesmo tempo: une dados com criatividade. Organização e disciplina: sem isso, o calendário editorial desmorona. Comunicação clara: precisa alinhar com cliente, marca e audiência. · Atualização constante: acompanhar tendências, algoritmos e novos formatos. · Resiliência e flexibilidade: lidar com mudanças rápidas, feedbacks e pressão por resultados. Requisitos · Domínio de Redes Sociais, domínio de produção de conteúdo, Copywriting e storytelling: capacidade de escrever de forma persuasiva e conectar narrativas à estratégia da marca. · Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado. · Métricas e análise de dados: saber medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão para ajustar estratégias. · Noções de design e audiovisual: não precisa ser designer, mas deve entender formatos e linguagem visual para orientar produção. Requisitos Estratégicos · Visão de posicionamento: entender como o conteúdo fortalece a marca e diferencia no mercado. · Alinhamento com objetivos de negócio: saber traduzir metas (ex.: aumentar autoridade, gerar leads, vender) em ações de conteúdo. · Construção de personas: definir público-alvo e adaptar linguagem para cada canal. · Distribuição inteligente: pensar além de “postar” e estruturar como o conteúdo chega ao público (orgânico, pago, parcerias). * Gestão de time e processos: quando atua com produtores, designers e editores, precisa coordenar o fluxo de criação. Responsabilidades 1. Pesquisa e Análise : Pesquisar mercado, concorrentes e tendências. 2. Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca. 3. Planejamento Estratégico: Construir a linha editorial (pilares de conteúdo). 4. Definir estratégia mensal de conteúdo: Criar o calendário editorial 5. Definir formatos e canais de distribuição garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca. 6. Gestão da Produção: Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores. 7. Aprovar conteúdos antes da publicação. 8. Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho. 9. Distribuição de Conteúdo: Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado. 10. Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados. 11. Pensar em parcerias e formatos de amplificação (ex.: influenciadores, eventos). 12. Análise de Resultados :Acompanhar métricas, Gerar relatórios mensais com insights para tomada de decisão, ajustar estratégias com base nos dados. 13. Alinhamento de Negócio, Conectar conteúdo às metas de branding e vendas, apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time 14. Ser tutora da Brokers Brasil Habilidades: Organização Criatividade ...

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais bilíngues (inglês B1) para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salario de R$ 1. 621,00 Escala de trabalho 5x2, com folgas alternadas (sex e seg, ou sab e dom) Local de trabalho:R. José de Oliveira Coutinho, 71-Parque Industrial Tomas Edson, São Paulo Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Inglês intermediário (B1/B2) Idade mínima de 18 anos Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).