72 vagas de emprego para Pintor de Estruturas Metalicas em São Gonçalo, RJ

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Somos uma imobiliária sólida, com 14 lojas no Rio, e buscamos corretores experientes ou mesmo pessoas sem experiência no ramo mas com veia empreendedora, vontade de aprender e crescer em um dos mercados imobiliários mais promissores da cidade. Por que escolher essa oportunidade Região Nobre: Atuamos em toda Barra da Tijuca, Recreio e arredores-regiões mais procuradas por quem busca qualidade de vida. Oportunidades de Negócio: Mercado em expansão e imóveis de alto padrão em valorização constante. Carteira de imóveis atualizada diariamente, com prontos, lançamentos e locações. Alto Comissionamento: Oferecemos um sistema de comissões atrativo e compatível com seu potencial. Estrutura interna de treinamento: Técnicas de vendas e captação de imóveis, atendimento ao cliente e ética profissional, orientação para intermediações de compra/venda/locação. Se você busca uma chance de dar um salto na sua trajetória profissional e mudar a sua história, essa é a sua oportunidade!

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Principais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir reuniões semanais de alinhamento, com definição de prioridades, metas e responsabilidades. Realizar feedbacks individuais estruturados, acompanhando desempenho, comportamento e evolução das colaboradoras. Atuar na gestão de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional, mantendo autoridade e coerência. Conduzir processos de integração, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Garantir cumprimento de escalas, horários, banco de horas, férias e condutas internas. 2. Gestão Estratégica e de Resultados Atuar junto à médica na definição de metas mensais de faturamento, atendimento e performance da clínica. Traduzir metas em planos de ação claros, com responsabilidades definidas para a equipe. Acompanhar indicadores de resultado, analisando dados e propondo ajustes estratégicos. Desenvolver e implementar ações voltadas ao crescimento do faturamento, melhoria da conversão e experiência do paciente. Apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensais, trimestrais e semestrais), com visão analítica e estratégica. 3. Gestão Administrativa e Operacional Garantir o funcionamento organizado, eficiente e padronizado da clínica. Supervisionar organização, limpeza, abastecimento e estrutura física. Acompanhar a agenda diária e apoiar a recepção em momentos críticos. Atuar como suporte operacional imediato em ausências pontuais da equipe. Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras Conferir repasses médicos e pagamentos. Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Vivência em ambientes que demandem organização, metas e gestão de resultados. Capacidade de atuação estratégica e tomada de decisão. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde. Experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium. Vivência com indicadores, metas e gestão de performance. Competências comportamentais essenciais Liderança com posicionamento e autoridade. Comunicação clara, assertiva e madura. Visão estratégica de negócio. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de cobrança e direcionamento. Ética, confidencialidade e maturidade emocional. Foco em resultados e excelência. Buscamos uma Gestora de Clínica com perfil de liderança madura, visão estratégica e forte capacidade de gestão de pessoas e resultados. Essa profissional atuará como braço direito da médica, assumindo a condução da equipe, a organização da operação e a transformação de metas em ações práticas, com foco direto em crescimento, eficiência e excelência no atendimento. Esta não é uma função operacional de apoio e não é uma posição administrativa básica. Trata-se de uma posição de gestão sênior, com responsabilidade real sobre pessoas, processos e resultados do negócio.

Especialista em Expansão – Hunter de Parceiros, Franqueados e Representantes ComerciaisModelo de Contratação: PJ | Atuação Nacional | RemotoEstamos em fase acelerada de expansão nacional e buscamos um(a) Especialista em Expansão (Hunter) para identificar, qualificar e desenvolver Parceiros Comerciais, Representantes Comerciais e candidatos a Franqueados de alto potencial.Esta posição é estratégica e diretamente ligada ao crescimento do negócio por meio de canais de vendas, representação comercial e franquias.--- Missão do CargoAtuar de forma ativa, estratégica e consultiva na prospecção, qualificação e conversão de:Parceiros Comerciais estratégicosRepresentantes Comerciais qualificados (PF ou PJ)Candidatos a Franqueados com perfil empreendedorEmpresas e profissionais com forte atuação B2B--- Principais ResponsabilidadesHunting ativo de Representantes Comerciais, parceiros e franqueadosProspecção outbound (LinkedIn, networking, indicações, eventos e bases próprias)Qualificação rigorosa de perfil (comercial, financeiro, regional e estratégico)Condução de reuniões consultivas de apresentação do modelo de parceria, representação ou franquiaGestão do funil de expansão (leads, oportunidades, conversões e ativações)Interface com marketing, comercial e diretoria para alinhamento estratégicoApoio no onboarding inicial de representantes, parceiros e franqueadosAcompanhamento dos indicadores de ativação e performance dos canais--- Modelo de TrabalhoContratação PJAtuação remota, com possibilidade de visitas e eventos estratégicosAutonomia para atuação, com suporte de processos, materiais e marketing--- RemuneraçãoÀ CombinarAdicionais por Performance:Representantes comerciais ativadosParceiros estratégicos fechadosFranqueados convertidosPotencial de ganhos escaláveis e recorrentes O candidato deve informar a expectativa deremuneração desejada.--- O que oferecemosModelo de expansão multicanal validadoPortfólio robusto de soluções B2BEstrutura comercial, jurídica e de marketing consolidadaProjeto com forte potencial de crescimento nacionalPossibilidade de evolução para liderança de expansão--- Como se candidatarEnvie seu currículo com o assunto “Especialista em Expansão – Hunter de Canais”, para o email seulugar@gsol.com.br , informando:Experiência em expansão, canais ou representaçãoResultados comprovadosRemuneração PJ desejada Perfil DesejadoExperiência comprovada em expansão de canais, representação comercial, parcerias estratégicas ou franquiasForte perfil Hunter, com histórico de prospecção ativa e fechamentoVivência com Representantes Comerciais (Lei 4.886/65) será um diferencial relevanteExcelente comunicação, poder de negociação e abordagem consultivaOrganização, disciplina comercial e domínio de CRMMentalidade empreendedora e foco em resultado

Descrição das atividades: Atuar para o bom funcionamento do ERP e outros softwares. Analisar e especificar as necessidades dos usuários. Atuar na identificação, levantamento de requisitos e implantação de novos processos nos sistemas. Apoiar a melhoria contínua dos processos de negócio. Auxiliar no planejamento e priorização das atividades de implementação, ajustes, melhorias e correções dos sistemas. Atender chamados e dar suporte aos usuários. Abrir e acompanhar chamados junto aos fornecedores. Reportar o andamento das mudanças e atividades em sistemas. Auxiliar na elaboração do planejamento dos projetos. Promover a elaboração e configuração do ambiente de testes e homologação de sistemas. Acompanhar junto aos fornecedores a atualização das versões dos sistemas e suas documentações. Participar do levantamento de dados e de recursos necessários na implantação e/ou mudança de sistemas. Auxiliar na definição, implantação e acompanhamento da integração de sistemas. Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas. Atuar como multiplicador de conhecimento de sistemas. Elaborar consultas ao Banco de Dados Descrição das atividades: Atuar para o bom funcionamento do ERP e outros softwares. Analisar e especificar as necessidades dos usuários. Atuar na identificação, levantamento de requisitos e implantação de novos processos nos sistemas. Apoiar a melhoria contínua dos processos de negócio. Auxiliar no planejamento e priorização das atividades de implementação, ajustes, melhorias e correções dos sistemas. Atender chamados e dar suporte aos usuários. Abrir e acompanhar chamados junto aos fornecedores. Reportar o andamento das mudanças e atividades em sistemas. Auxiliar na elaboração do planejamento dos projetos. Promover a elaboração e configuração do ambiente de testes e homologação de sistemas. Acompanhar junto aos fornecedores a atualização das versões dos sistemas e suas documentações. Participar do levantamento de dados e de recursos necessários na implantação e/ou mudança de sistemas. Auxiliar na definição, implantação e acompanhamento da integração de sistemas. Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas. Atuar como multiplicador de conhecimento de sistemas. Elaborar consultas ao Banco de Dados Habilidades técnicas: Conhecimento de Banco de Dados, SQL e estrutura de dados. Conhecimento de metodologia de gestão de projetos. Experiência na utilização de metodologias de análise de requisitos e de processos. Experiência na sustentação de ERP TOTVS-Linha Protheus.