98 vagas de emprego para Pintor de Estruturas Metalicas em Araras, SP

PARA INÍCIO IMEDIATO-Escala:Segunda a Sexta das 07:00 às 16:48-Benefícios:SALÁRIO*+ BONIFICAÇÃO*+ VT + VR + VA + SEGURO DE VIDA. Necessário certificado NR35 válido. Se tiver interesse mande sua CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL para o WhatsApp +55 11 94270-7978 com a palavra chave #LIMPADORPIRACICABA Descrição:Limpeza e conservação do local e ambiente:Executar diariamente serviços de limpeza de janelas e fachadas de vidro nas dependências de clientes da empresa:preparar a plataforma elevatória na área externa e/ou fixa e ajusta cintos de segurança junto à estrutura. Reunir o material e produtos para a limpeza e movimentar pela fachada para a lavagem e remoção de sujidades das janelas observando as normas de segurança e zelando pela qualidade do trabalho e atendimento das condições contratuais negociadas. Efetuar a limpeza de vidros e janelas internas lavando e enxaguando a superfície utilizando-se de material e produtos específicos. Cuidar da ordem e limpeza da área removendo os resíduos e mantendo seco o local.

...s e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de engenharia e de fabricação de equipamentos de alta tecnologia-SOLERI. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:segunda à sexta das 08:00 às 17:30 com 1h de almoço-(Precisa ter disponibilidade para eventuais fins de semana e para viajar, pois as obras podem ser em outros locais). Local de Trabalho:São Paulo e Campinas-SP. Modelo de Atuação:100% Presencial nos clientes. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Montagem de Perfilados, Eletrocalhas, tubulações galvanizadas e em PVC. Leitura de desenhos (plantas baixas e esquemas elétricos). Montagem de infra estrutura (eletrocalhas e tubulações estrutural) em aço carbono e em aço inox. Passagem de cabos (força, potência, rede). Instalação e ligação de instrumentos elétricos em geral e motores e fechamento de painéis elétricos de comando. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Curso Técnico de eletricista. Conhecimentos:Em passagens de cabos e circuitos elétricos, fechamento de painéis elétricos de comando, instalação de tomadas, motores elétricos, ligação de instrumentação em geral, fazer leitura de desenhos e montagem de infraestrutura. Experiência:Em montagem de Perfilados, Eletrocalhas, tubulações galvanizadas e em PVC. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Somos a Foco do Cliente, empresa de pesquisas e auditorias, e estamos buscando pessoas para atuar como Cliente Oculto na sua região para avaliar uma ótica.O que faz um Cliente OcultoVocê visita estabelecimentos como um cliente comum, avalia o atendimento, a estrutura do local e o comportamento da equipe, e depois preenche um relatório com suas observações. Tudo de forma discreta, sem revelar que está fazendo uma avaliação.Detalhes da oportunidade:Não é necessário realizar comprasÉ necessário usar óculos de grau e possuir receita ou algum documento que comprove o seu grau.Requisitos:- Ser detalhista, discreto e observador;- Usar óculos de grau;- Ter a receita do seu óculos de grau;- Ter ensino superior completo.Como participar:Faça seu cadastro no site: https://focodocliente.shopmetrics.com/auth/index.asp#signup

O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Examinar veículos/equipamentos, valendo-se dos planos de manutenção, especificações e de ferramentas adequadas, de forma identificar problemas. 2-Realizar manutenção preventiva e corretiva de veículos/equipamentos da frota:desmonta o conjunto, repara/troca peças, identifica e corrige, lava e/ou limpa os componentes e a estrutura, lubrifica, torna a montar, realiza teste de funcionamento de forma garantir todos padrões exigidos. 3-Verificar as condições dos motores (trem de força), suspensão, alimentação elétrica do veículo/equipamento, acionando o veículo/equipamento. Preencher o relatório de testes, O. Ss para controle da área de manutenção e orientar o usuário quanto ao funcionamento do veículo/equipamento. 4-Utilizar de ferramentas cedidas pelo empregador, na execução das tarefas zelando pela organização e seu perfeito estado de conservação, obedece a procedimentos específicos adquiridos em treinamentos para o seu uso bem como o de equipamentos de segurança para preservar-se de riscos e acidentes de trabalho. Controla o uso/consumo das ferramentas e materiais, com identificação do trabalho realizado e material consumido além de especificar e solicitar o material a ser utilizado na manutenção e cuidar da organização e limpeza do local de trabalho removendo resíduos, lixo, material para descarte, etc. REQUISITOS:Conhecimento, mecânica e elétrica. BENEFÍCIOS:Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes). Assistência Odontológica (Plano do colaborador custodiado pela DHL e abrangência nacional). Refeição (Almoço/Jantar). Alimentação (Ticket Cartão). Cesta Báisica. Transporte (vale-transporte). Gympass (Rede credenciada de diversas academias). Clube de descontos (Descontos promocionais em diversas categorias). Seguro de vida. HORÁRIO:14H ÀS 22:20H (ESCALA 12X36)*LOCAL DE TRABALHO:CAMPINAS-SP*RESIDIR EM:CAMPINAS-SP WHATSAPP:11 91737-8816

CONSULTOR DE IMÓVEIS | CORRETOR DE IMÓVEIS- ALTA PERFORMANCEDirecional Engenharia / Riva IncorporadoraQuer ganhar por resultado e construir uma carreira sólida no mercado imobiliárioSe você tem perfil comercial, fome de resultado e vontade real de crescer, essa oportunidade é para você.Aqui, não buscamos apenas corretores.Buscamos CONSULTORES DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS, preparados para atuar com método, estratégia e alta conversão.O QUE VOCÊ VAI FAZER NA PRÁTICA• Atuar ativamente na prospecção de clientes (online e presencial)• Atender leads qualificados e clientes em potencial• Realizar apresentações consultivas dos empreendimentos• Conduzir o cliente do primeiro contato até o fechamento e assinatura do contrato• Acompanhar o cliente durante toda a jornada de compra• Trabalhar com metas claras, indicadores e acompanhamento diárioPERFIL QUE BUSCAMOS Perfil comercial / vendedor / hunter Boa comunicação e facilidade com pessoas Disciplina, ambição e mentalidade de crescimento Disponibilidade de horários Ensino médio completo Não exigimos experiência no mercado imobiliário — treinamos você do zero O que realmente importa aqui é atitude, comprometimento e vontade de ganhar dinheiro.O QUE OFERECEMOS• Remuneração 100% comissionada (sem teto de ganhos)• Estrutura completa de vendas (stands físicos e digitais)• Apartamentos decorados para apresentação• Leads e campanhas ativas de captação• Treinamento técnico, comercial e comportamental contínuo• Investimento e apoio no curso de TTI – Técnico em Transações Imobiliárias• Acompanhamento próximo de líderes e gestores• Plano de carreira real (corretor especialista liderança)• Campanhas de incentivo mensais e anuais• Atuação em lançamentos estratégicos de alto giroPARA QUEM ESSA VAGA É IDEAL Quem quer mudar de patamar financeiro Quem gosta de vendas, metas e desafios Quem não quer salário limitado Quem busca uma carreira, não apenas um empregoPRÓXIMO PASSO Candidate-se agora e participe do nosso processo seletivo.As melhores oportunidades são para quem age rápido.

...e adaptar peças próprias e de terceiros. Construir, ajustar e adaptar peças próprias e de terceiros. Executar atividades básicas de caldeiraria e montagem de pequenas estruturas. Realizar solda MIG e com eletrodo quando necessário. Utilizar ferramentas manuais, de bancada e furadeiras (manual e de coluna). Manter organização, limpeza e segurança ...

CONSULTOR DE IMÓVEISDirecional Engenharia / Riva IncorporadoraQuer ganhar por resultado e construir uma carreira sólida no mercado imobiliárioSe você tem perfil comercial, fome de resultado e vontade real de crescer, essa oportunidade é para você.Aqui, não buscamos apenas corretores.Buscamos CONSULTORES DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS, preparados para atuar com método, estratégia e alta conversão.O QUE VOCÊ VAI FAZER NA PRÁTICA• Atuar ativamente na prospecção de clientes (online e presencial)• Atender leads qualificados e clientes em potencial• Realizar apresentações consultivas dos empreendimentos• Conduzir o cliente do primeiro contato até o fechamento e assinatura do contrato• Acompanhar o cliente durante toda a jornada de compra• Trabalhar com metas claras, indicadores e acompanhamento diárioPERFIL QUE BUSCAMOS Perfil comercial / vendedor / hunter Boa comunicação e facilidade com pessoas Disciplina, ambição e mentalidade de crescimento Disponibilidade de horários Ensino médio completo Não exigimos experiência no mercado imobiliário — treinamos você do zero O que realmente importa aqui é atitude, comprometimento e vontade de ganhar dinheiro.O QUE OFERECEMOS• Remuneração 100% comissionada (sem teto de ganhos)• Estrutura completa de vendas (stands físicos e digitais)• Apartamentos decorados para apresentação• Leads e campanhas ativas de captação• Treinamento técnico, comercial e comportamental contínuo• Investimento e apoio no curso de TTI – Técnico em Transações Imobiliárias• Acompanhamento próximo de líderes e gestores• Plano de carreira real (corretor especialista liderança)• Campanhas de incentivo mensais e anuais• Atuação em lançamentos estratégicos de alto giroPARA QUEM ESSA VAGA É IDEAL Quem quer mudar de patamar financeiro Quem gosta de vendas, metas e desafios Quem não quer salário limitado Quem busca uma carreira, não apenas um empregoPRÓXIMO PASSO Candidate-se agora e participe do nosso processo seletivo.As melhores oportunidades são para quem age rápido.

Responsabilidades Realizar o carregamento e descarregamento de carretas e caminhões de rota com agilidade e precisão. Movimentar e armazenar pallets em estruturas porta-pallets de grande altura, garantindo o alinhamento correto. Suprir as áreas de separação para que o time de montagem de pedidos não pare. Manusear ...

...s e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de ...

Estamos em busca de um profissional comprometido e versátil para atuar na manutenção geral de nossas instalações, garantindo o bom funcionamento de equipamentos e estruturas, com foco na segurança, qualidade e eficiência. Principais responsabilidades:Realizar manutenções corretivas e preventivas em máquinas, equipamentos e estruturas prediais. Executar serviços nas áreas elétrica, hidráulica, civil, carpintaria e alvenaria. Diagnosticar falhas, desmontar, reparar, montar e testar componentes. Efetuar pequenos reparos elétricos (troca ...

Responsabilidades Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais. Interpretar plantas, esboços e especificações. Construir e reparar estruturas de alvenaria. Assentar tijolos, blocos e outros materiais de construção. Preparar e aplicar argamassas e rebocos. Requisitos Experiência comprovada na função. Conhecimento em leitura ...

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em CAMPINAS-SP.

Experiência como Pedreiro. Conhecimento em Bloco Estrutural, Construção de Estruturas e Revestimentos. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

PARA INÍCIO IMEDIATO-Escala:Segunda a Sexta das 07:00 às 16:48-Benefícios:SALÁRIO*+ BONIFICAÇÃO*+ VT + VR + VA + SEGURO DE VIDA. Necessário certificado NR35 válido. Se tiver interesse mande sua CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL para o WhatsApp +55 11 94270-7978 com a palavra chave #LIMPADORPIRACICABA Descrição:Limpeza e conservação do local e ambiente:Executar diariamente serviços de limpeza de janelas e fachadas de vidro nas dependências de clientes da empresa:preparar a plataforma elevatória na área externa e/ou fixa e ajusta cintos de segurança junto à estrutura. Reunir o material e produtos para a limpeza e movimentar pela fachada para a lavagem e remoção de sujidades das janelas observando as normas de segurança e zelando pela qualidade do trabalho e atendimento das condições contratuais negociadas. Efetuar a limpeza de vidros e janelas internas lavando e enxaguando a superfície utilizando-se de material e produtos específicos. Cuidar da ordem e limpeza da área removendo os resíduos e mantendo seco o local.

VAGA DE MESTRE DE OBRAS – CONSTRUTORA SOUSA ARAÚJO Local de Trabalho:Nova Odessa, São Paulo Descrição da Vaga:A Construtora Sousa Araújo está em busca de um profissional para atuar como Mestre de Obras,responsável por inspecionar a execução de tarefas. Realizar o acompanhamento e conferência diária de todas as atividades da estrutura, como:armação, embutidos, montagem, limpeza, organização, lançamento do concreto e acabamento final conforme padrão de qualidade, garantindo a qualidade do produto e satisfação do cliente, entre outros. Requisitos:Experiência anterior como Mestre de Obras. Habilidade para resolver problemas operacionais no canteiro de obras. Disponibilidade para atuar no Nova Odessa, São Paulo.

Nós somos a RCervellini, líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos com 50 anos de atuação no mercado. Formada por uma estrutura com mais de 40. 000m de áreas logísticas, estoque e escritórios. Atuamos em todas as regiões do Brasil com unidades localizadas em cidades estratégicas como Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente. Garantimos eficiência logística, tanto no atendimento do canal Distribuição com mais de 2. 000 revendas ativas em todo Brasil, como através de um sólido departamento de Obras Corporativas. Já atendemos os principais players do mercado, auxiliando na concretização de obras de grande, médio e pequeno porte. Trabalhamos com os melhores fabricantes e fornecedores, garantindo o compromisso com a qualidade, atendendo sempre através do nosso corpo técnico especializado, aliado a custo competitivo. Estamos contratando Assistente de Compras para compor o nosso time! Saiba mais sobre essa oportunidade:Funções que serão designadas a você:Acompanhar status dos pedidos de compra e manter os canais de vendas informados com relação aos prazos de entrega. Elaborar tabelas comparativas para alimentar indicadores e disponibilizar para análise de resultados. Acompanhar e controlar a demanda de materiais das filiais para reposição de estoque, venda casada e elaboração de estoque mínimo quando necessário. Buscar soluções para atender as expectativas dos clientes, sugerindo opções, com objetivo de viabilizarmos os negócios. Acompanhar as compras a fim de garantir que a política negociada esteja de acordo com as realizadas. Sugerir melhoria dos processos identificados durante o andamento da rotina diária. Buscar soluções que melhorem a rentabilidade das negociações em geral. Competências necessárias para ocupar essa cadeira:Habilidade com aplicativos do office (especialmente Excel). Competências de comunicação oral e escrita. Experiência na função. Habilidade com cálculos matemáticos. Bom relacionamento interpessoal. Graduação em Administração ou Logística (completo/cursando). Durante sua jornada conosco você terá:Assistência odontológica. Assistência médica. Restaurante na empresa. Seguro de vida. Estacionamento. Vale transporte. Escala:De segunda a sexta, das 08h às 18h Modalidade:Presencial.

.... Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Profissional responsável pela montagem, instalação e ajuste de componentes, peças e estruturas destinadas à fabricação de produtos, atuando conforme projetos, especificações técnicas e procedimentos operacionais. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você ...

...a contribuir para a qualidade e eficiência do nosso trabalho. O Carpinteiro será responsável por interpretar desenhos técnicos e especificações detalhadas para criar e montar estruturas de madeira conforme necessário. A posição exige precisão, habilidade manual e uma compreensão profunda das técnicas de carpintaria. O candidato deverá trabalhar em ambientes ...