63 vagas de emprego para Pedagogo Empresarial em Sumaré, SP

Liderar e coordenar as equipes operacionais (recebimento, conferência, expedição e entrega). Planejar, distribuir e acompanhar as atividades diárias, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Atuar no gerenciamento de riscos logísticos, prevenindo perdas, avarias, desvios, atrasos e não conformidades operacionais. Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde, meio ambiente (SSMA) e dos procedimentos internos. Atuar na contratação, integração e acompanhamento de colaboradores próprios e terceiros, incluindo temporários e prestadores de serviço. Avaliar desempenho de terceiros, transportadores e fornecedores logísticos, assegurando SLAs e padrões acordados. Identificar oportunidades de melhoria contínua, redução de custos e otimização de processos. Interface com áreas, comercial, compras e administrativo. Apoiar a gestão na elaboração de relatórios, controles operacionais e tomada de decisão.

Coordenar embarques internacionais de importação nos modais aéreo e marítimo (FCL e LCL). Solicitar, conferir e organizar a documentação de embarque e de liberação aduaneira (invoice, packing list, HAWB/MAWB, certificados e instruções de transporte). Realizar follow-up constante com agentes internacionais, companhias aéreas, armadores, transportadoras e clientes. Monitorar a cadeia logística de cargas sensíveis, garantindo integridade, controle de temperatura e conformidade documental. Coordenar entregas com transportadoras nacionais, assegurando prazos e requisitos operacionais. Registrar e atualizar informações em sistemas operacionais e planilhas de controle. Atuar como interface entre áreas internas e parceiros externos (comercial, financeiro, documental e prestadores). Prestar suporte a operações de exportação conforme demanda.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

A controladoria na transportadora é o setor que garante controle financeiro, rentabilidade e tomada de decisão. É quem transforma operação em número e número em estratégia. Principais frentes:Controle de custos operacionais (frete, frota, combustível, manutenção, pedágio). Análise de margem por cliente, rota e contrato. Acompanhamento de resultado mensal, orçamento e DRE. Controle e validação de faturamento, indicadores e desvios. Suporte direto à diretoria com relatórios, análises e projeções. Apoio na definição de preços, reajustes e eficiência operacional.

Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos. Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Responsabilidades Realizar a organização e o arquivamento de documentos físicos e digitais, garantindo a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração e formatação de relatórios, apresentações e comunicações internas, utilizando ferramentas do pacote Office. Manter a atualização de planilhas de controle e bancos de dados, assegurando a integridade e precisão dos dados. Prestar suporte na gestão de suprimentos de escritório, incluindo controle de estoque, cotação e solicitação de materiais. Efetuar o registro e a distribuição de correspondências e malotes, controlando os prazos de recebimento e envio. Requisitos Ensino Médio completo. Conhecimento avançado em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiência prévia com rotinas administrativas ou em funções de suporte. Laudo médico atualizado que comprove a condição de Pessoa com Deficiência (PCD). Familiaridade com sistemas de gestão de documentos ou ERP é um diferencial. Habilidades Proficiência na utilização de softwares de automação de escritório para tarefas diárias. Capacidade de organização e execução de tarefas administrativas com precisão. Habilidade para gerenciar e manipular dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel). Conhecimento técnico em arquivamento e gestão documental, tanto físico quanto digital. Domínio da língua portuguesa para comunicação escrita formal e elaboração de textos.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

Responsabilidades Elaboração dos projetos, Layout, Plantas de Execução, Projetos Executivos. Desenvolvimento dos Produtos e Liberação de O. S. Elaborar e detalhar desenhos de caldeiraria leve, peças e estrutura metálica. Montar lista de materiais de equipamentos, suprindo os setores adjacentes com informações para orçamento, compras e execução. Possuir a habilidade de organizar arquivos técnicos para composição de um projeto mecânico. Possuir Experiência (mínimo) em indústria metalúrgica ou de manutenção. C onhecer processo de corte, dobra, caldeiraria e montagem. Conhecer AutoCad e Autodesk Inventor (diferencial) Requisitos Experiência com software CAD (AutoCAD, SolidWorks). Conhecimento em normas técnicas (ABNT, ISO). Formação técnica em áreas correlatas. Inglês técnico (desejável). Habilidades Visão espacial. Capacidade analítica. Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Organização e planejamento.

O GENDAI é uma rede de franquia com mais de 200 restaurante e estamos buscando pessoas que gostem de trabalhar no ramo alimentício e que queiram crescer conosco. Área de atuação:Ajudante de Cozinha Vaga:Operador de loja (auxiliar de cozinha) Atuar no prepero das refeições Limpeza e organização do ambiemte Atendimento ao cliente Retirar pedidos.

Responsabilidades Transportar cargas seguindo rotas e horários definidos. Inspecionar o veículo antes e após as viagens, verificando condições mecânicas e de segurança. Realizar a carga e descarga do veículo, quando necessário, seguindo as normas de segurança. Cumprir as normas de trânsito e os regulamentos da empresa. Requisitos Carteira de habilitação categoria D ou E. Experiência comprovada na condução de caminhões. Conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança. Ensino fundamental completo. Habilidades Direção defensiva e econômica. Manutenção básica de veículos. Conhecimento de rotas e estradas. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades Interpretar desenhos técnicos e planos de corte. Operar máquinas dobradeiras CNC e convencionais. Ajustar parâmetros de dobra para garantir precisão dimensional. Realizar inspeção de qualidade das peças dobradas. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos Ensino médio completo. Experiência comprovada em operação de dobradeiras. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Domínio de instrumentos de medição (paquímetro, goniômetro). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Precisão e atenção aos detalhes. Habilidade em cálculos técnicos. Conhecimento de materiais e suas propriedades. Capacidade de solucionar problemas. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Desenvolver projetos detalhados de engenharia. Elaborar layouts e plantas técnicas. Realizar cálculos técnicos e dimensionamentos. Assegurar a conformidade com normas técnicas. Preparar listas de materiais e especificações. Requisitos Experiência com software CAD (AutoCAD, SolidWorks). Conhecimento em normas técnicas (ABNT, ISO). Formação técnica em áreas correlatas. Inglês técnico (desejável). Habilidades Visão espacial. Capacidade analítica. Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Organização e planejamento.

Responsabilidades Preparar superfícies para pintura, limpando e lixando. Aplicar massa corrida e seladores conforme necessário. Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos e estruturas. Misturar tintas e vernizes, seguindo as especificações. Organizar e limpar o local de trabalho, ferramentas e equipamentos. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência mínima de 6 meses na área de pintura ou montagem. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Conhecimento básico de ferramentas de pintura e montagem. Residir na região. Habilidades Capacidade de seguir instruções e procedimentos. Atenção aos detalhes e acabamento. Boa coordenação motora. Habilidade para trabalhar em equipe. Organização e limpeza.

Responsabilidades:Preparar massas de pizza e esfihas, garantindo a qualidade e o sabor. Controlar a temperatura do forno e o tempo de preparo. Manter a limpeza e a organização do local de trabalho. Realizar o controle de estoque dos ingredientes. Requisitos:Experiência na função de pizzaiolo/esfirreiro. Conhecimento em diferentes tipos de massas e recheios. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. Ensino fundamental completo. Habilidades:Habilidade no manuseio de fornos a lenha e elétricos. Agilidade e eficiência na produção. Boa comunicação e trabalho em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Salário inicial:R$ 2. 000,00 após experiência salário a combinar por desempenho Benefícios:Sesc , cesta básica cartão ifood Horário:De segunda a sábado das 15:45 até 0:15 (1 hora de almoço+ 15 minutos após as 21hrs).

Empilha do Brasil, localizada em Jundiaí/SP, busca por profissional para atuar como VENDEDOR INTERNO SENIOR. Requisitos obrigátorios:Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Experiencia EM VENDAS DE SAAS Manutenção de carteira de clientes. Vendas técnicas. Prospecção e qualificação de novos clientes. Boa comunicação. Experiencia em vendas. Disponibilidade para atuar presencial em Jundiaí Salário e benefícios:R$ 5. 000,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com transporte ou VT + Comissão De segunda á sexta feira, das 8h as 18h Tem interesse Se candastre ou envie o seu curriculo pelo o WhatsApp 11 99818-9299.

Responsabilidades Experiência Comprovada:Vivência na fabricação, corte, dobra e soldagem de estruturas metálicas (ferro, alumínio, aço inox). Leitura de Projetos:Habilidade para ler e interpretar desenhos técnicos, plantas e esboços. Soldagem:Conhecimento sólido em técnicas de solda (MIG, TIG, Eletrodo Revestido). Acabamento:Capacidade de realizar acabamentos finos, pintura estrutural e montagem de peças. Conhecimento de Materiais:Familiaridade com diferentes tipos de metal e suas propriedades,trabalho em equipe. Requisitos Atenção Plena e Foco em Segurança Raciocínio Lógico e Percepção Espacial Organização e Limpeza (Cultura 5S) Adaptabilidade e Resolução de Problemas Ética e Postura no Atendimento Ensino fundamental Salário e benefícios:R$ 2. 469,00 +Café da manhã + refeição no local + vale transporte. Horário de segunda a sexta feira das 07:30hs as 17:18hs (Sábado e domingo folga ( se trabalhar gera horas extras ).

Empresa de vendas de componentes elétricos, localizada em Itatiba, busca por profissional para atuar como Vendedor (a) Interno (a):Requisitos:Experiência na área comercial mínima de 2 anos. Grau de escolaridade:Superior Completo/Cursando. Habilidade com Pacote Office. Disponibilidade para visitas e participação em eventos. Residir em Itatiba ou proximidades. Diferenciais:Formação superior:Administração/Gestão Comercial. Passagem empresas do segmento elétrico, similar a Triar (componentes elétricos). Conhecimento técnico em componentes elétricos. Reponsabilidades:Prospecção ativa. Gestão e acompanhamento da carteira ativa de clientes. Suporte a equipe comercial externa. Analise de portfólio atual dos clientes para ampliação da linha. Elaboração de propostas comerciais. Responsabilizar-se por todo o registro de atendimento no CRM.

Responsabilidades Auxiliar na organização e limpeza do ambiente de trabalho. Transportar materiais e ferramentas conforme necessário. Realizar pequenos reparos e manutenções prediais. Apoiar em atividades de carga e descarga de mercadorias. Executar outras tarefas correlatas designadas pelo superior. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Força física e disposição para atividades manuais. Salário e benefícios:R$ 2. 009,00 +Café da manhã + refeição no local + vale transporte. Horário de segunda a sexta feira das 07:30hs às 17:18hs (Sábado e domingo folga ( se trabalhar gera horas extras ).

Local de trabalho:Jundiaí – SP Modelo de atuação:Híbrido e/ou Presencial Regime de contratação:CLT Salário:A combinar (trabalhamos com pretensão salarial , a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.