187 vagas de emprego para Pedagogo Empresarial em Guarulhos, SP

...e protegido, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se ao GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a segurança e o bem-estar de nossa comunidade empresarial. #LI-Onsite.

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...e dados para extração e análise de informações. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão empresarial, Estatísticas ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em Power BI. Habilidade em análise de dados e geração de relatórios. Boa ...

...s no mercado e reconhecida por sua eficiência operacional, uso de tecnologia e foco em excelência no atendimento. Com forte presença em um importante polo empresarial da Grande São Paulo e portfólio diversificado de operações em empreendimentos comerciais e residenciais, a empresa passa por um momento de crescimento estruturado e ...

...m salário base + 30% de periculosidade; Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h48; Local de trabalho: Green Valley Office Park - Alphaville Empresarial - Barueri/ SP; Atuação 100% presencial.

...m diferentes públicos e sensibilidade para temas culturais.Para candidatar-se à vaga, é necessário atender aos seguintes requisitos obrigatórios: possuir curso superior em Comunicação Social, Comunicação Empresarial, Jornalismo ou áreas afins, reconhecido pelo MEC; ter experiência comprovada em elaboração de textos, releases, produção de conteúdo, acompanhamento de briefing, comunicação interna e ...

Nosso cliente, a TECNICON, é uma empresa especializada em soluções de gestão empresarial (ERP), com forte presença nacional e mais de 20 anos de mercado. Com uma cultura baseada em ética, inovação e foco em resultados, atua ...

...: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Atendimento, Experiência do Cliente (CX) ou Gestão Empresarial. Experiência:Mínimo de 2 anos em gestão de SAC ou áreas de atendimento ao cliente, preferencialmente em empresas de serviços B2B.Vivência no segmento de Saúde ...

...a oportunidade de crescer profissionalmente, impactar pessoas e fazer a diferença na construção de um ambiente de trabalho inspirador! Setor Atividades de consultoria em gestão empresarial Tipo de emprego Tempo integral

Grupo lc-Itatiba, Consultoria empresarial em recursos humanos. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção. Cargo:Outros. Senioridade:Entry level. Emprego:Full-time. Indústria:Human Resources Services. Salário A combinar Responsabilidades Realizar a separação dos itens e volumes solicitados pelo romaneio de separação. Disponibilizar a separação na área das docas para conferência com os responsáveis. Atualizar o controle de separação para monitoramento da produtividade diária. Armazenar o controle em um local seguro, como o Drive da empresa. Carregar carros disponíveis após a conferência dos responsáveis. Retornar materiais para as posições de origem em caso de cancelamento de Notas Fiscais (NF's). Condições e Ambiente de Trabalho Garantir o cumprimento das normas internas de segurança e organização durante o trabalho. Qualificações Formação Académica:Não informado Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Other Industries Human Resources Services #J-18808-Ljbffr.

Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Contato com fornecedores para solicitações de documentos finais (Invoice + PL + COA). Envio de detalhes do embarque para o time despachante aduaneiro. Receber rascunho de DI e criar o processo no sistema. Incluir todos os itens conforme rascunho DI/DUIMP + comercial Invoice. Incluir todas as despesas no sistema. Incluir os detalhes da operação de câmbio (antecipado ou a prazo). Verificar se os valores estão de acordo com o rascunho para aprovação. Acompanhamento da prontidão de carga junto ao exportador. Agendamento de numerário. Preenchimento de anexo VII. Suporte ao agente de cargas (se necessário). Acompanhamento do processo desde o embarque até a entrega. Fechamento do processo, inclusão de despesas complementares e análise de saldo a receber ou pagar. Encerramento do processo.

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Coordenar embarques internacionais de importação nos modais aéreo e marítimo (FCL e LCL). Solicitar, conferir e organizar a documentação de embarque e de liberação aduaneira (invoice, packing list, HAWB/MAWB, certificados e instruções de transporte). Realizar follow-up constante com agentes internacionais, companhias aéreas, armadores, transportadoras e clientes. Monitorar a cadeia logística de cargas sensíveis, garantindo integridade, controle de temperatura e conformidade documental. Coordenar entregas com transportadoras nacionais, assegurando prazos e requisitos operacionais. Registrar e atualizar informações em sistemas operacionais e planilhas de controle. Atuar como interface entre áreas internas e parceiros externos (comercial, financeiro, documental e prestadores). Prestar suporte a operações de exportação conforme demanda.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

A controladoria na transportadora é o setor que garante controle financeiro, rentabilidade e tomada de decisão. É quem transforma operação em número e número em estratégia. Principais frentes:Controle de custos operacionais (frete, frota, combustível, manutenção, pedágio). Análise de margem por cliente, rota e contrato. Acompanhamento de resultado mensal, orçamento e DRE. Controle e validação de faturamento, indicadores e desvios. Suporte direto à diretoria com relatórios, análises e projeções. Apoio na definição de preços, reajustes e eficiência operacional.

Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos. Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Buscamos um(a) Analista de Controladoria Sênior para atuar de forma estratégica na área financeira, apoiando a gestão com análises precisas, relatórios gerenciais e suporte na tomada de decisão. O(a) profissional será responsável por garantir a confiabilidade das informações e contribuir para a eficiência dos processos internos. Responsabilidades:Construção e fechamento da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), assegurando consistência, integridade e conformidade das informações contábeis e gerenciais com normas internas e externas. Elaboração e acompanhamento do Forecast, garantindo projeções consistentes e alinhadas às metas estratégicas da companhia. Atuar em parceria com gestores das áreas de negócio, investigando variações relevantes na DRE e corrigindo lançamentos alocados indevidamente. Apoiar o fechamento contábil e financeiro, garantindo a acuracidade e confiabilidade dos resultados reportados. Desenvolver análises comparativas (real vs. orçado), identificando desvios e propondo ações corretivas para otimização da performance financeira. Participar da definição e implementação de projetos de melhoria, voltados à eficiência e automação dos processos de controladoria. Elaboração de dashboards e relatórios gerenciais para a alta administração, traduzindo dados financeiros em insights estratégicos. Monitorar e analisar indicadores de rentabilidade, margem e custos, sugerindo iniciativas para maximizar resultados. Apoiar a gestão na definição de metas e KPIs financeiros, contribuindo para o alinhamento estratégico da companhia.