34 vagas de emprego para Operador Logistico em Chapecó, SC

Dirigir os veículos e coletas os equipamentos. Conferir o estado dos equipamentos coletados nos clientes, visando a identificar se estão com funcionamento normal e se não possuem avarias. Controlar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos sob sua responsabilidade, informando ao Supervisor de Logística e Transporte as necessidades de realização das mesmas. Limpar o(s) veículo(s) para mantê-los limpos e conservados. Fazer pequenos consertos nos equipamentos, quando necessário. Manter o ambiente limpo e organizado. Sugerir melhorias nos processos e atividades que executa, visando aumentar a competitividade da empresa no mercado. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e de acordo com orientações dos superiores.

Local de atuação – Bairro Cristo Rei – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gerir toda a equipe de logística, desde o agendamento de recebimento até a entrega final de produtos ao cliente. Planejar, criar e executar projetos de melhorias contínuas no setor, alinhados à estratégia da empresa. Acompanhar indicadores logísticos, propor melhorias e garantir o atingimento das metas operacionais. Analisar roteiros de entregas, acompanhar o faturamento diário e garantir aderência ao planejamento estabelecido REQUISITOS:Experiência na função. Responsável e com perfil analítico.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável pelo planejamento, organização e controle da gestão integrada de fornecedores (GIF), análise de desvios comportamentais, integração com motoristas, elaboração de relatórios, campanhas de SSMA e estratégias para melhorar a produtividade. Realiza conferências de fichas de viagem, médias de veículos, bonificações e tratativas de multas e situações da gestão de motoristas. Participa de reuniões, acompanha a saúde da frota, investiga eventos logísticos e mantém comunicação com fornecedores e colaboradores para garantir eficiência e organização administrativa. REQUISITOS:Experiência na área administrativa. Informática avançada/Pacote Office _desejável Excel avançado. Capacidade analítica e facilidade em desenvolver tarefas variadas. Técnicas de escuta ativa, proatividade, negociação e resolução de conflitos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Suporte nas rotinas administrativas internas. REQUISITOS:Experiência com rotinas administrativas, controle de peças relacionado as rotinas de manutenção. Conhecimento prévio em rotinas da logística. Conhecimento em Excel. Conhecimento em Sistema ERP.

Dirigir os veículos e coletas os equipamentos. Conferir o estado dos equipamentos coletados nos clientes, visando a identificar se estão com funcionamento normal e se não possuem avarias. Controlar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos sob sua responsabilidade, informando ao Supervisor de Logística e Transporte as necessidades de realização das mesmas. Limpar o(s) veículo(s) para mantê-los limpos e conservados. Fazer pequenos consertos nos equipamentos, quando necessário. Manter o ambiente limpo e organizado. Sugerir melhorias nos processos e atividades que executa, visando aumentar a competitividade da empresa no mercado. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e de acordo com orientações dos superiores.

Local de atuação:Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável por planejar, coordenar e controlar o abastecimento de materiais, insumos, equipamentos e serviços, garantindo custo, prazo e qualidade. Planejar e gerir compras de materiais-Negociar com fornecedores e contratos de fornecimento-Controlar estoque, logística e distribuição-Acompanhar custos, prazos e indicadores de desempenho-Garantir conformidade com normas técnicas e políticas internas REQUISITOS-Conhecimento em contratos, negociações e gestão de custos-Domínio de Excel e sistemas ERP-Formação superior em áreas correlatas. Experiência na função. Curso Superior em áreas Correlatas Contratação PJ – Salário aberto a negociação.

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

Local de atuação:Centro-Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Apoio em rotinas administrativas da empresa (compras, contratos, agenda, organização de documentos, arquivos físicos e digitais). Lançamentos e controles financeiros (controle de contas a pagar e a receber, organização de notas e comprovantes). Suporte a atividades de logística de eventos internos e externos. Apoio à gestão na elaboração de relatórios e planilhas de controle. Apoio em processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Controle de ponto e folha de pagamento em parceria com a contabilidade. Organização de documentos de admissão e demissão. Apoio na integração de novos colaboradores. Acompanhamento de benefícios e envio de informações mensais (vale alimentação, plano de saúde, cartão premiação, metas etc. ). REQUISITOS:Experiência prévia em rotinas administrativas financeiras. Conhecimento com rotinas de RH. Domínio de ferramentas como Excel, Word. Organização, pro atividade e foco em resolução de problemas.

Atividades a serem desenvolvidas:- Gerenciamento de obras (do início ao fim), garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade, segurança e custos;- Conduzir a gestão física e financeira das obras (medições, avanço físico, orçamento, controle de custos, replanejamentos e previsões);- Elaborar e atualizar cronogramas físico-financeiros, planos de trabalho e curvas de acompanhamento, propondo ações corretivas quando necessário;- Coordenar e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- Acompanhar contratos, gestão de mudanças, alinhamento técnico com cliente/partes interessadas e formalização de registros de obra;- Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão de obras, elevando previsibilidade e eficiência.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Engenharia (civil ou demais correlatas à função);- Experiência sólida em gestão de obras de média e alta complexidade, com domínio de gestão físico-financeira, necessariamente adquirida no setor metalmecânico ou metalúrgico;- Vivência com liderança de equipes e coordenação de múltiplas frentes de trabalho;- Conhecimento prático de controles de obra: medições, RDO, controle de contratos e gestão de mudanças;- Disponibilidade para atuação 100% presencial na região Oeste/SC e deslocamentos, conforme demanda das obras.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Conferência de nota fiscal de entrada, com material recebido e pedido do sistema, carregamento e descarregamento de material, controle de estoque, matéria prima e uso e consumo, acompanhar pesagem de materiais, solicitação de compra, requisição e aplicação de materiais conforme ficha técnica/OF, inspeção visual da qualidade dos materiais, lançamentos nos sistema, contagem e organização do estoque, separação de OF, atendimento ao público interno e externo do setor, entre outras atividades do setor. REQUISITOS:Experiência na função. Conhecimento em informática. Conhecimento no setor metal mecânico será um diferencial.

Auxiliar no recebimento, conferência, contagem ou na armazenagem das mercadorias no almoxarifado. Atender os setores entregando o produto conforme pedido. Auxiliar na separação das mercadorias conforme pedidos de vendas, etiquetar ou embalar. Auxiliar na limpeza e organização do almoxarifado em geral. Realizar controle de estoque, inventário de materiais e produtos.