286 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em São José, SC

...m de acordo com a demanda das marcas e clientes envolvidos. Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos um Operador(a) de Televendas obstinado(a) para gerar vendas por telefone ou whatasapp. Você será responsável por influenciar os clientes existentes ou em potencial a comprar os ...

.... Carregar peso (peças que chegam a 12kg). Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática (pacote Office). Experiência em rotinas de almoxarifado. Desejável curso de operador de empilhadeira. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Agilidade. Bom relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe.

Buscamos um profissional Sênior para atuar como Executivo Comercial no segmento Corporate. O papel é estratégico, focado em grandes contas e vendas B2B (Business to Business), exigindo alta autonomia e expertise para negociar com a alta direção e gerenciar longos ciclos de vendas. Se você é um profissional experiente, autogerenciável, com perfil Hunter e Farmer, e busca uma remuneração agressiva e sem teto, venha fazer parte de nossa equipe em São José/SC.Atividades e ResponsabilidadesO Executivo Comercial Corporate será responsável por:Prospecção e Vendas B2B: Atuar exclusivamente no mercado Corporativo, focado na prospecção (Hunter) de novos clientes de grande porte e no desenvolvimento da carteira de clientes existente (Farmer) para novas oportunidades.Negociação Estratégica: Conduzir negociações de alto nível com a alta direção e múltiplas áreas (TI, compras, etc.), lidando com vendas construtivas e de maior complexidade, o que implica em ciclos de vendas mais longos.Portfólio de Serviços: Venda de serviços nas verticais de:Telecomunicações e Conectividade à Internet.Datacenter.Outsourcing em TI.Gestão de Oportunidades: Identificar oportunidades de negócio, apresentar soluções adequadas e fechar contratos.Comprometimento com Metas: Foco contínuo no cumprimento de metas e no crescimento da carteira de clientes, atuando com atitude de dono (ownership).Autonomia: Gerenciar a própria agenda e atuar de forma autônoma, com suporte técnico e gerencial da equipe interna.Requisitos ObrigatóriosNível Superior Completo.Experiência prévia comprovada em vendas B2B.Conhecimento na área de TI, software, conectividade e/ou telecomunicações.Facilidade no uso de ferramentas web (ERP, sistemas via internet) e Microsoft Office (especialmente Excel).Veículo próprio para deslocamento.Características Comportamentais (Perfil)O candidato ideal deve ser:Proativo e Autogerenciável/Autônomo.Disciplinado e Organizado.Comprometido com Metas e Focado em Resultados.Persuasivo e Persistente.Comunicativo.Com Atitude de Dono (Ownership) e Resiliente.Itens DesejáveisExperiência anterior em vendas em operadoras de telecomunicações, empresas terceirizadas, provedores de acesso à Internet ou empresas de TI e comunicação.Condições de ContrataçãoVínculo: CLT.Local de Trabalho: Presencial na empresa em São José/SC, com visitas a clientes na região e grandes contas atendidas online (conforme a necessidade). O profissional deve residir na região.Horário: Expediente convencional, de segunda a sexta-feira, das 8:00h às 18:00h, com 1h30m de intervalo de almoço.Remuneração:Fixo: R$ 5.000,00 Comissão: Variável agressiva e sem teto, com percentuais de 2% a 6% para novos negócios. O pagamento do comissionamento é realizado trimestralmente.Salário Estimado: A remuneração estimada mediante o batimento da meta mínima de vendas é de R$ 10.000,00 (Fixo + Variável).Benefícios:Plano de Saúde UNIMED Regional Co-participação 50% (integralmente suportado pela empresa para o colaborador após o período de experiência de 90 dias).Auxílio Deslocamento: R$ 300,00 mensais.Vale Refeição/Alimentação (VR/VA): R$ 32,86 por dia.Aulas de Inglês: Aulas gratuitas ministradas duas vezes por semana na empresa.Incentivo à Capacitação: Convênios com universidades/entidades e custeio de cursos extras em até 50% pela empresa.Convênios SESC e AEMFLO.

Nosso cliente busca um profissional para atuar no laboratório técnico da empresa, prestando suporte especializado, realizando manutenções e contribuindo para a qualidade dos equipamentos e do atendimento prestado aos clientes. Responsabilidades principais Realizar instalação, testes e consertos de aparelhos e dispositivos eletrônicos. Executar manutenções corretivas, preventivas e preditivas. Fazer diagnósticos técnicos, identificar falhas e propor melhorias. Desenvolver e implementar soluções simples de automação quando necessário. Realizar atendimentos de suporte técnico ao cliente, inclusive em formato remoto. Registrar informações técnicas, elaborar relatórios e manter a documentação organizada. Auxiliar na orientação e no suporte aos operadores quando aplicável. Manter o laboratório organizado, seguindo padrões de qualidade e segurança. Ensino médio completo e curso técnico Experiência em eletrônica, laboratório técnico ou suporte ao cliente. Conhecimento em manutenção de hardware. Atuação 100% presencial.

...o estoque organizado conforme orientações da liderança. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Possuir habilitação válida na categoria B (mínimo). Experiência prévia como motorista entregador, operador logístico ou em funções similares. Conhecimento básico de rotas urbanas e regionais de Santa Catarina. Capacidade de realizar conferência de mercadorias e documentos. Noções ...

GPrincipais atividades: Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais. Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais. Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos. Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas. Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras. Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa. Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais. Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.

Principais atividades:• Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais;• Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais;• Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos;• Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas;• Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras;• Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa;• Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais;• Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.Requisitos e habilidades essenciais:• Ensino médio completo;• Noções básicas de rotinas administrativas e organização de informações;• Conhecimento básico em planilhas, documentos e ferramentas de produtividade - microsoft office, google workspace;• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e facilidade para aprender;• Perfil proativo, responsável e com interesse em crescimento profissional.

Estamos em busca em um colaborador(a) que será responsável por atividades administrativas e operacionais, com foco em controle de postos, gestão de colaboradores e atendimento. Descrição das atividades:Realizar coberturas de postos conforme necessidade operacional. Tratar inconsistências no sistema Nexti. Entrar em contato com clientes para informar sobre coberturas e negociar valores de diárias. Solicitar Uber para deslocamento de colaboradores e coberturas de postos. Utilizar o sistema Nexti para gestão e controle de colaboradores. Utilizar o sistema Rubi para lançamento de atestados e conferência de pagamentos. Utilizar o sistema Sagris para verificação de encaminhamentos de colaboradores. Ajustar ponto em tempo real e efetuar correções necessárias. Lançar requisições encaminhadas pelo supervisor. Realizar atendimento aos colaboradores via Direct (mensagens diretas) Experiência com sistemas administrativos e controle de ponto. Boa comunicação e organização. Conhecimento básico em negociação e atendimento ao cliente. Domínio de Excel para controle de diárias com empresas parceiras. Domínio básico de ferramentas digitais e sistemas de gestão. Local:São José/Sc Jornada:06:30-18:30 12x36 com 1h de intervalo. Salário + assiduidade + Auxilio combustível ou vale transporte + vale alimentação + outros beneficios.

Uma clinica de segurança do trabalho localizada em São José no bairro Campinas está buscando uma RECEPCIONISTA DE CLÍNICA Um recepcionista de clínica de segurança do trabalho atende pacientes e colaboradores, agendando consultas e exames ocupacionais, organizando prontuários e orientando sobre procedimentos. Ele é o ponto de contato inicial, prestando suporte administrativo e garantindo um fluxo eficiente de atendimento. Principais responsabilidades:Atendimento e orientação:Recepciona e orienta pacientes e colaboradores, respondendo a dúvidas sobre exames e procedimentos de segurança do trabalho. Agendamento:Marca consultas, exames e outras atividades, gerenciando a agenda da clínica. Organização:Organiza prontuários e arquivos (físicos ou digitais) e gerencia a entrada e saída de documentos. Suporte administrativo:Opera sistemas de gestão, preenche relatórios, e pode auxiliar em atividades financeiras, como recebimento de pagamentos e emissão de notas fiscais. Comunicação:Recebe e direciona chamadas telefônicas e e-mails, transmitindo recados e solicitações para a equipe. Suporte à equipe:Atua como ponto de contato entre a equipe clínica e a área de segurança do trabalho, assegurando o bom funcionamento do ambiente. Atendimento humanizado:Busca oferecer um atendimento empático e acolhedor, especialmente para pessoas em situações de estresse ou vulnerabilidade.

Assistente de RH Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos ou áreas afins, Experiência em RH e Departamento pessoal a nível de assistente ( ponto eletrônico, sistema), Afinidade com legislação trabalhista, Suporte ao colaborador, Residir em São José, Biguaçu, Palhoça ou Centro de Florianópolis, Benefícios:Salário:R$ 2268,00 Vale alimentação:523,60 Vale transporte #LI-Onsite.

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Auxilair de DP! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos: Somos uma empresa que desenvolve soluções com base na necessidade da gestão de saúde dos municípios, focada em planejamento, gestão e visibilidade das informações, metas e indicadores. O que você vai fazer Auxiliar no processamento da folha de pagamento e no acompanhamento dos encargos trabalhistas, sob orientação do analista ou responsável da área; Apoiar nos processos de admissão, demissão e atualizações cadastrais dos colaboradores; Realizar o controle e lançamento de férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico; Dar suporte no envio e conferência de informações para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável); Prestar apoio no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhistas; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor; Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios); Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência ou familiaridade com eSocial e demais obrigações acessórias (nível operacional); Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel (nível básico a intermediário); Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade; Boa comunicação para atendimento e suporte aos colaboradores; Capacidade de trabalhar com prazos e rotinas mensais. Será legal se você ter: Vivência com empresa de tecnologia Local: São José/SC - Kobrasol Qual o meu horário de trabalho Presencial no Kobrasol - Horário à combinar Valorizamos o seu talento! Por isso, a remuneração será alinhada conforme sua experiência e expectativas. Vamos conversar Que tal, essa vaga deu match com o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação!

Atendente Comercial B2B (Foco em Prospecção) Local:Campinas, São José – SC Regime:CLT. Segunda a Sexta (Horário Comercial) Você será responsável pelo crescimento do nosso negócio, iniciando novos relacionamentos e gerando oportunidades de vendas B2B. Principais Desafios e Responsabilidades:Prospecção Ativa (Hunter):Atuar na prospecção B2B de pequenas e médias empresas, identificando e qualificando leads com potencial. Geração de Oportunidades:Agendar reuniões estratégicas para o time de vendas, garantindo um funil de negócios robusto. Suporte Estratégico:Ser o ponto focal de suporte a clientes e fornecedores no marketplace da B2BSafe, esclarecendo dúvidas sobre compras e orientando sobre soluções de crédito. Consultoria Financeira:Auxiliar na indicação de soluções financeiras do C6 Bank, garantindo que o cliente tenha acesso ao melhor serviço de crédito e acompanhando o processo do início ao fim. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário Fixo:R$ 2. 220,00 Remuneração Variável:Comissionamento com potencial de ganhos de até R$ 1. 500,00 (Baseado em metas/performance). Benefício:Vale Transporte (R$ 273,00 fixo). REQUISITOS ESSENCIAIS:Ensino Médio Completo (Obrigatório). Experiência prévia em vendas ao cliente (telefone). Excelente comunicação oral e escrita, fundamental para a prospecção. Forte Proatividade e orientação para resultados (perfil Hunter)..

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo dinâmico e organizado para integrar nossa equipe. Esta é uma posição estratégica para o funcionamento do escritório, sendo o ponto central de apoio aos nossos departamentos (Contábil, Fiscal, RH e Societário) e o primeiro contato de nossos clientes. Se você é estudante de Contabilidade, possui perfil proativo e busca um ambiente que ofereça visão sistêmica de um escritório contábil, essa vaga é para você! Responsabilidades e Atribuições Atendimento e Recepção: Realizar o primeiro atendimento a clientes (presencial, telefone e WhatsApp), direcionando as demandas aos departamentos responsáveis. Logística de Documentos: Organizar e controlar as rotas do motoboy; receber, protocolar e distribuir malotes físicos e digitais. Suporte Administrativo: Realizar compras de materiais de escritório, higiene e itens de copa via WhatsApp. Apoio ao Setor Societário e Financeiro: Auxiliar na renovação de certificados digitais, solicitações de alvarás, escaneamento de documentos e suporte ao faturamento. Comunicação e Marketing: Organizar e confeccionar postagens gerais para o Instagram da empresa utilizando o Canva. Rotinas de Escritório: Organização de protocolos de devolução de documentos e preparação do café da tarde para a equipe. Suporte Geral: Apoiar os departamentos internos em demandas correlatas conforme a necessidade. Requisitos e Qualificações Formação: Cursando Graduação em Ciências Contábeis. Experiência: Mínimo de 6 meses de vivência em rotinas de escritório de contabilidade. Ferramentas: Domínio do Pacote Office (Word e Excel) e conhecimento em Canva. Diferencial: Conhecimento no Sistema Domínio. Modalidade: Disponibilidade para atuação 100% presencial. Perfil Comportamental Esperado Organização e Atenção: Foco total na precisão de dados e documentos. Comunicação Eficaz: Clareza e cordialidade na escrita e fala. Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades e resolver problemas do cotidiano. Discrição: Ética no trato com informações sigilosas de clientes. Informações Adicionais (Jornada) Horário: Segunda a Sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Intervalo: Das 12:00 às 13:12 (Pausa de 01:12h para descanso).

Empresa na região de São José no bairro Serraria busca profissional para atuar no setor de RH:Responsabilidades Recrutamento e Seleção:Publicar vagas em sites de emprego e redes sociais. Triar currículos e realizar entrevistas iniciais. Organizar e agendar entrevistas com candidatos. Manter o registro atualizado de funcionários. Controlar o ponto e a frequência dos colaboradores. Realizar a admissão e demissão de funcionários, incluindo a entrega de documentos. Gerenciar benefícios oferecidos. Respondendo dúvidas dos colaboradores sobre os benefícios. Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações. Manter registros de treinamentos realizados e de funcionários envolvidos. Organizar e arquivar documentos do departamento pessoal. Manter atualizados contratos de trabalho e suas respectivas obrigações legais. Auxiliar na preparação da folha de pagamento. Apoiar na organização de eventos internos, como festas e comemorações. Manter a organização do ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Experiência com sistemas de folha de pagamento Boa comunicação escrita e verbal. Organização, proatividade e atenção ao detalhe.

Você está cursando Contabilidade ou RH e quer dar seus primeiros passos no Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Auxiliar para apoiar as rotinas básicas do setor. Esta é uma vaga ideal para quem é organizado, atento a detalhes e busca aprender a base do DP dentro de um escritório contábil. Responsabilidades e Atribuições Nesta função, você dará suporte às tarefas mais operacionais do dia a dia, como: Organização de Documentos: Coleta e conferência de documentos para processos de admissão. Arquivo e Digitalização: Manutenção dos prontuários de funcionários e organização de arquivos físicos e digitais. Apoio no Ponto Eletrônico: Auxílio na conferência básica de cartões ponto e organização de atestados. Atendimento: Direcionamento de dúvidas simples de clientes e entrega de holerites/guias. Rotinas Administrativas: Suporte no preenchimento de formulários e protocolos internos do setor. Requisitos e Qualificações Formação: Cursando Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração. Habilidades: Pacote Office básico (Word e Excel) e boa escrita para e-mails e WhatsApp. Diferencial: Já ter tido algum contato com ambiente de escritório. Experiência com o sistema Domínio. O que valorizamos: Vontade de aprender, compromisso com horários e organização impecável. Perfil Comportamental Esperado Proatividade: Capacidade de ajudar a equipe nas tarefas do cotidiano. Atenção aos Detalhes: Cuidado ao manusear documentos e dados de funcionários. Responsabilidade: Comprometimento com prazos e com a organização do setor.

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

BenefíciosLocomoção;Vale Refeição;Plano de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Oportunidades para regiões: Florianópolis - SCTrindade - SCSão José - SCAtividade:- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPontoDeVenda #GestãoDeRota #Merchandising #AbastecimentoDeLojas #VagasManpowerEmpresaLíder Global em Alimentos e Bebidas.

Sobre a Oportunidade:ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL-FINANCEIRO >. Horário de trabalho:Das 07:52 às 18:00 horas, de segunda a sexta. >. Endereço do local de trabalho:Kobrasol São José/SC. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Curso Técnico ou Nível Superior em RH ou áreas relacionadas (completo ou cursando). Informática:Pacote Office e Excel Intermediário. Experiência:1 ano. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Responsável pela organização e junção de documentos, bem como pelo encaminhamento aos contratos que exigem tais demandas. Atuação no atendimento e resposta a e-mails, resolução de pendências administrativas e cumprimento rigoroso de prazos, garantindo pontualidade nas entregas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimento em documentação de Departamento Pessoal! Folha de pagamento Holerite Controle de ponto Recibos de férias ASO Banco de horas Rescisões Guias FGTS, INSS, GRRF >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo: Perfil analítico, organizado e concentrado. Bom relacionamento interpessoal e experiência em trabalho em equipe. Conhecimentos em RH, com responsabilidade no cumprimento de prazos e capacidade de trabalhar sob demandas urgentes. >. Observação:Imprescindível que a pessoa entenda os documentos do DP ela irá separar está documentação e encaminhar aos clientes. Tem que ser muito organizada e cumprir prazos imprescindível. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 543,97. Vale Alimentação de R$ 31,00 por dia trabalhado. Vale Transporte (desconto 6%). Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano odontológico. Outros:Gogood.

encarregano nível ii Estamos em busca de um profissional comprometido, com perfil de liderança e foco em resultados, para integrar nossa equipe operacional. Responsabilidades Fiscalização da equipe de Asseio: garantir o cumprimento dos padrões de conduta e procedimentos da empresa. Cobertura de postos: organizar e assegurar que todos os postos estejam devidamente cobertos. Planejamento de férias: elaborar e gerenciar o cronograma, garantindo cobertura e comunicação ao cliente. Atendimento de ocorrências e acidentes: dar suporte imediato e resolver situações imprevistas. Movimentações e traslados: organizar substituições, transferências e deslocamentos de colaboradores. Gestão de ponto: receber, avaliar e encaminhar cartões de ponto com as informações corretas ao Departamento Pessoal. Treinamento e desenvolvimento: acompanhar o desempenho da equipe, realizar feedbacks e apoiar o crescimento profissional dos colaboradores. Visitas aos clientes: realizar visitas mensais com registro e checklist dos postos Requisitos Experiência comprovada na área de fiscalização operacional de Asseio ou em cargos similares. Boa comunicação, escrita clara e postura profissional. CNH categoria B ativa. Ensino médio completo Informática básica Disponibilidade de horário Horário e Local 6x1 das 07h às 16h30 e Sábado das 08h às 12h ( diurno ). Nossa Senhora do Rosário – São José SC Remuneração e Benefícios Salário: R$ 2. 754,13 + 20% de Insalubridade Total: R$ 3. 304,96 7% de Assiduidade Vale-Alimentação: R$27,29 por dia trabalhado Vale-Transporte Após o período de experiência de 90 dias, você poderá conferir outros benefícios como: Desconto com instituição de ensino Plano odontológico Desconto com academia Pratique Desconto em farmácia Envie seu currículo e venha crescer com a gente!

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para se juntar à nossa equipe na GARRA RH. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e organização de nossas operações de recursos humanos. O candidato certo será responsável por várias tarefas essenciais que ajudam a garantir um processo de recrutamento e seleção eficiente e agradável para nossos candidatos. Você será responsável pela triagem de currículos, garantindo que os candidatos mais adequados sejam selecionados para as próximas etapas do processo seletivo. Organização de documentos é uma habilidade crucial para este cargo, pois você será o responsável por manter todos os documentos relacionados ao recrutamento e seleção em ordem. O arquivo de documentos é uma parte vital do seu trabalho, onde você garantirá que todos os registros estejam devidamente organizados e acessíveis quando necessário. O atendimento ao candidato é outra responsabilidade importante. Você será o ponto de contato para muitos dos nossos candidatos, oferecendo suporte e informações durante o processo de recrutamento. Comprometimento, organização e assiduidade são qualidades essenciais para este cargo, pois você será o responsável por garantir que todas as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e precisa. Entender de admissão, demissão, folha de pagamento, rescisoes e férias. Solicitação e controle de EPIs Sistema Ponto eletrônico #LI-Onsite.