51 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em Prudente de Morais, MG

A Vamos Sorrir está atualmente buscando um Recepcionista com habilidades de comunicação e relacionamento para se juntar à nossa equipe dinâmica. Como Recepcionista, você será o primeiro ponto de contato para nossos pacientes e terá um papel fundamental na criação de uma experiência positiva e acolhedora em nossa clínica. Responsabilidades:Recepcionar pacientes de forma calorosa e amigável, fornecendo todas as informações necessárias sobre a clínica e seus serviços. Agendar consultas e acompanhar as marcações no sistema, garantindo a exatidão e pontualidade das mesmas. Gerenciar ligações telefônicas e encaminhar para os departamentos apropriados. Manter a recepção e a área de espera organizadas e limpas. Assegurar que todos os registros e informações dos pacientes sejam mantidos em sigilo, seguindo as diretrizes de privacidade e confidencialidade. Requisitos:Habilidade de comunicação verbal e escrita. Forte capacidade de se relacionar com pessoas de diferentes origens e personalidades. Atenção aos detalhes e habilidades de organização. Ser pró-ativo e capaz de trabalhar de forma independente, tomando decisões assertivas quando necessário. Experiência prévia em atendimento ao cliente ou recepção seria um diferencial. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, além de oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento profissional. Valorizamos o trabalho em equipe e buscamos constantemente melhorar a experiência dos nossos pacientes. Se você possui as habilidades necessárias e está em busca de uma nova oportunidade em uma clínica renomada, envie seu currículo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e fazer parte da nossa equipe de Clínicas Inteligentes. Observação:A Clínicas Inteligentes está comprometida com a promoção da igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência.

Empresa do segmento de estruturas para eventos , situada em Ribeirão das Neves/MG, está contratando 01 Vaga de Líder de montagem #500 Ribeirão das Neves/MG e outras cidades de acordo com os eventos. Salário:R$ 3. 810,67 Jornada:Segunda-feira à sexta-feira. Horário:08:15hs ás 18:00hs. Necessário disponibilidade de horários com disponibilidade de viagens. (Obras grandes média de 20 a 30 dias em campo). MG, SP, RJ dentre outras localidades de acordo com o evento. Benefícios:Vale Alimentação:R$30,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou Auxílio Combustível:ajuda de custo conforme variação de km. Convênio Médico e Odontológico:UNIFÁCIL (70% empresa e 30% colaborador). Gympass/Wellhub:não há desconto para o profissional. Permite o acesso ao aplicativo e pagamento conforme plano escolhido. Disponibilidade de horário:Segunda a sexta:Horas excedentes serão, banco de horas. Finais de semana e feriados:Horas serão em forma de bônus, $. Atividades a serem desenvolvidas:Liderar equipes de montagem, distribuindo e acompanhando as atividades em campo conforme projeto e planejamento. Solicitar materiais ao Planejamento em situações de imprevistos ou demandas emergenciais. Realizar checklist de recebimento e devolução de equipamentos de montagem. Atuar como ponto de contato entre cliente, equipe e empresa durante a montagem e, quando necessário, no evento. Reportar diariamente ao Planejamento o andamento da montagem conforme cronograma. Conduzir veículos para apoio logístico no processo de montagem. Monitorar desempenho e controle de ponto da equipe própria e terceirizada. Orientar e acompanhar novos colaboradores no processo de integração. Cumprir e garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Zelar pela organização, conservação de equipamentos e bens patrimoniais. Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Habilidade Desejáveis:Gestão de Equipe e boa comunicação Liderança de Equipes Organização e senso de urgência Capacidade de tomada de decisão Leitura de desenho técnico Conhecimento prático de montagem de estrutura para eventos Atenção às Normas de Segurança Tempo de experiência desejável:2 anos.

Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais. Análise de Dados:Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões. Relatórios Gerenciais:Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados. Controle Orçamentário:Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria. Processos e Políticas:Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos. Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial. Experiência:Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos Técnicos:Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex. Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial. Habilidades Analíticas:Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. Comunicação:Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos. Liderança:Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.

Responsabilidades:Planejamento Estratégico:Desenvolver, implementar e monitorar planos estratégicos de curto, médio e longo prazo, alinhados com os objetivos organizacionais. Análise de Dados:Coletar, analisar e interpretar dados financeiros e operacionais para apoiar a tomada de decisões. Relatórios Gerenciais:Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a alta administração, destacando insights e recomendações baseadas em dados. Controle Orçamentário:Monitorar e controlar o orçamento departamental e organizacional, identificando desvios/oportunidades e propondo ações corretivas/melhoria. Processos e Políticas:Desenvolver e revisar políticas, processos e procedimentos, assegurando sua aderência aos padrões e regulamentos internos e externos. Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA será um diferencial. Experiência:Desejável no mínimo de 2 anos de experiência em funções similares. Conhecimentos Técnicos:Gestão orçamentária, Desdobramento de metas, Excel avançado, ferramentas de BI (ex. Power BI, Tableau, Qlik) será um diferencial. Habilidades Analíticas:Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. Comunicação:Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir relatórios claros e concisos. Liderança:Habilidade para liderar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade direta. Proatividade:Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, buscando sempre melhorias e soluções inovadoras.

Sobre a Simas Logística A Simas Logística é uma empresa com atuação nacional, especializada em soluções integradas para armazenagem, transporte e gestão operacional. Atuamos com foco em eficiência, inovação e excelência no atendimento, apoiando nossos clientes por meio de processos estruturados e tecnologia aplicada. Buscamos profissionais comprometidos, analíticos e com vontade de crescer junto com a empresa. Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Key User – Analista de Sistemas , responsável por atuar como ponto focal entre os usuários finais e a equipe de TI, garantindo que os sistemas corporativos sejam utilizados de forma eficiente e alinhados aos processos internos. Este(a) profissional será a referência técnica da área, conduzindo treinamentos, tirando dúvidas e participando de testes e melhorias. Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal (Key User) de sistemas corporativos como ERP, WMS, CRM ou outras plataformas. Auxiliar usuários no uso correto dos sistemas , orientando sobre processos, fluxos e funcionalidades. Validar novas melhorias, correções e atualizações, realizando testes e homologações. Ministrar treinamentos , criar manuais e orientar equipes sobre boas práticas. Documentar processos e garantir padronização das rotinas operacionais. Apoiar a área de TI na implementação de soluções , integrações e ajustes sistêmicos. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos e no uso dos sistemas. RequisitosExperiência com sistemas corporativos ( ERP, WMS, CRM ou similares). Conhecimento dos processos da área de atuação (logística, administrativo, financeiro, RH, comercial. ). Boa comunicação, capacidade de ensino e facilidade para conduzir treinamentos. Perfil analítico, organizado e orientado a soluções. Graduação em áreas correlatas ou experiência prática equivalente. Diferenciais Experiência com implantação de sistemas ou suporte técnico. Vivência no setor logístico. Conhecimento em análise de dados (Power BI, SQL).

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania , como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania , a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo-RJ, Itaipu-MG, Itaipu Norte-PA, Quinta Roda-SP e Supermac-AM e RR. No segmento do agronegócio , por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP) , a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil , empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de MECÂNICO D abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Executa reparos de baixa complexidade como manutenções preventivas, serviços de freios, serviços elétricos, eliminação de vazamentos e afins. Auxilia na elaboração de planos de manutenção, nas manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores. Realiza serviços de lubrificação dos veículos utilizando bomba de lubrificação em eixos, quinta roda, sistema direcional, embuchamento e suspenção de acordo com a demanda especifica de cada veículo (preventiva e corretiva). Faz orçamento de mão de obra e peças a serem aplicadas. Requisitos:Ensino Médio completoInformática Básica. Noção/experiência em mecânica de autos ou pesados. Imprescindivel residir em Formiga ou região. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. On. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08:00H às 17:48H Ficou interessado (a) Clique abaixo no link Quero me candidatar!

Gestão de Agenda e Compromissos:Organizar e gerenciar agendas, coordenando reuniões, viagens corporativas, eventos e compromissos. Comunicação:Atender e filtrar chamadas telefônicas, gerenciar correspondências (físicas e eletrônicas), redigir e revisar documentos, e-mails e relatórios. Atuar como ponto de contato para comunicação interna e externa. Organização de Documentos:Manter arquivos físicos e digitais organizados, realizar digitalização, catalogação e recuperação de documentos, garantindo a confidencialidade quando necessário. Suporte a Reuniões:Preparar salas de reunião, organizar materiais, registrar atas, acompanhar deliberações e providenciar follow-ups. Gestão de Materiais e Suprimentos:Controlar e solicitar materiais de escritório, equipamentos e outros insumos necessários para o funcionamento do setor ou da diretoria. Apoio Financeiro (quando aplicável):Organizar recibos, despesas de viagem, apoiar na preparação de relatórios financeiros básicos e controlar orçamentos menores. Apoio a Eventos:Auxiliar na organização de eventos internos e externos, seminários e workshops. Atendimento:Recepcionar clientes, fornecedores e visitantes, encaminhando-os adequadamente. Outras Tarefas Administrativas:Desenvolver apresentações, planilhas, organizar viagens, solicitar serviços de manutenção, entre outras atividades de suporte. segunda a quinta de 07:00 as 17:00 e sextas De 07:00 as 16:00 Benefícios oferecidos (VT, VR/VA, plano de saúde, ajuda de custo etc. ) Caso positivo especificar:VT, Transporte Fretado, PLR. Após a experiência, vale assiduidade de R$300,00, plano de saúde co-participativo (50% da mensalidade) Jornada de trabalho Presencial Horário/escala:segunda a quinta de 07:00 as 17:00 e sextas De 07:00 as 16:00.

Olá, nós somos a Metropax! Nascemos há 48 anos com o propósito de acolher com amor e por amor. Acreditamos que as lembranças devem ser eternizadas e construímos a nossa história a partir de homenagens com a valorização da trajetória de cada vida. Nossas ações ultrapassam o discurso e exalam em cada etapa do nosso atendimento. Amor é vida. Valorize o presente e eternize memórias de vida ao nosso lado. E, com esses objetivos traçados, o setor de Comercial da METROPAX está em busca de pessoas com muita energia para fazer parte de histórias encantadoras. Nosso Vendedor (PDV) irá atuar alocado(a) nos pontos de vendas (Supermercados, Shoppings, áreas comerciais) e será responsável por mapear e promover venda de Planos Metropax de acordo com as estratégias pré-estabelecidas pela área comercial. Para fazer bem este trabalho, estamos buscando um perfil proativo, comunicativo, comprometido e que goste de lidar com o atendimento ao cliente de forma cortês e com sorriso no rosto. Jornada de trabalho:Segunda a Sexta de 08h ás 17h e Sabádo de 08h ás 12h Pré-requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao cliente e vendas. Conhecimento em pacote office. Habilidades Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade de organização e cumprimento de prazos. Foco em resultados.

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania , como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania , a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo-RJ, Itaipu-MG, Itaipu Norte-PA, Quinta Roda-SP e Supermac-AM e RR. No segmento do agronegócio , por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP) , a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil , empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de VENDEDOR DE PEÇAS E SERVIÇOS abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Fazer prospecção, promover e administrar a venda de peças, informando aos clientes sobre suas utilidades, qualidades e vantagens de aquisição. Planejar e discutir metas e estratégias de venda. Avaliar e entrevistar os clientes para fechar contratos de venda. Acompanhar a entrega dos produtos aos clientes. Elaborar relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office intermediário. Experiência na área de vendas de peças diesel. Imprescindível residir na cidade de Formiga ou região. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. On. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Comissão por venda. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:48 Ficou interessado (a) Clique abaixo no link Quero me candidatar!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo:departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores (local e/ou de outras filiais) para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Administrar benefícios Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Fazer o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como férias, rescisão contratual, homologação de rescisão Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos. Fazer a descrição de Cargos. Conhecer a missão, visão , valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada. Controlar o registro de ponto, controle de EPI's, uniforme crachás, controle de datas comemorativas, campanhas promocionais Atender e prestar suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho.

As Empresas Funcional atua há 34 anos no mercado de facilities, intralogística, segurança patrimonial, lavanderia industrial e gestão integrada de serviços, as Empresas Funcional são hoje, referência nacional em serviços integrados e fullservice. Pensando nisso, buscamos profissionais únicos para integrar nosso time. Então venha fazer parte da nossa equipe! Transparência é com a gente mesmo, então segue as etapas do processo seletivo para você não ficar ansioso:1-Análise do currículo. 2-Convite para etapa da entrevista com o RH de forma presencial ou vídeo. 3-Conversa com o gestor. 4-Etapas admissionais. Prezamos pelo respeito com todos e por isso o candidato recebe o retorno positivo ou negativo em cada etapa. O Gestor de Contratos será responsável por:Garantir a qualidade dos serviços prestados nos contratos sob sua responsabilidade. Realizar visitas periodicas nas frentes de serviço. Gerir os pedidos de materiais, ferramentas e insumos necessarios nas frentes serviço (programadas). Realizar reunioes com seus liderados e equipes e promover interface com o cliente. Executar atividades administrativas (cartoes de ponto, aplicação de medidas disciplinares, apropriaçao de horas extras, etc. ). Realizar avaliação da qualidade do serviço (check list operacional). Gestao das necessidades de treinamentos tecnicos e operacionais para as equipes nas frentes de serviço. Garantir o cumprimento dos escopos contratuais. Elaborar e implementar melhorias para otimização e execução das atividades e processos. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Organização, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição. Apoiar seu superior imediato em assuntos inerentes ao sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Zelar pelas condições de higiene e organização em seu posto de trabalho. Relatar e alertar para situações críticas ou de perigo iminente, em sua área de atuação, de forma a permitir ação corretiva imediata do SSMA, no sentido de prevenir acidentes e preservar o patrimônio da Organização. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes ao seu departamento de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Venha fazer parte do nosso time incrível! Caro candidato(a), essa é uma vaga das Empresas Funcional para o cargo de Gestor de Contratos, divulgada pela plataforma Sólides, caso tenha qualquer problema na candidatura, gentileza utilizar o botão AJUDA, que está localizado no canto inferior direito da tela e peça ajuda no atendimento Sólides. Gostou da vaga Veja outras oportunidades e participe do nosso banco de talentos. Vagas aqui:(https:empresasfuncional. com. br/).

Decrição umária da vaga: Realizar o abatecimento de bebida no ponto de venda (PDV), garantindo a correta expoição, organização e repoição do iten, cumprindo a etratégia de merchandiing. Requiito: Obrigatório pouir telefone celular com itema Android. Diponibilidade para início imediato. .

Necessário experiência com rotinas administrativas. Atividades:Preenchimento de formulários, trâmite de correspondências e documentos, recepção de usuários dos serviços da organização, realização de atividades de registros de receitas e contas a pagar, emissão de notas fiscais, elaboração de ofícios e memorandos, serviços auxiliares de controle de estoque, elaboração da minuta de relatórios financeiros, atuação no apoio ao setor de pessoal (entrega de vales e holerites, por exemplo), responder e-mails, criação de planilha, controlar a folha de ponto dos funcionários, preparar documentos, prestar informações ao público, dentre outros. Horário:Segunda a sexta 7hrs as 17hrs Necessário ter fácil acesso a região da Upa de Vespasiano.

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando o cumprimento das normas trabalhistas. Apoiar o SESMT em programas de prevenção de acidentes, exames ocupacionais e fortalecimento da cultura de segurança. Desenvolver ações de Comunicação Interna , mantendo os colaboradores informados sobre políticas e procedimentos. Apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de melhoria. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de folha, entre outros). Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Requisitos Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de manufatura pesada. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). Pacote Office intermediário/avançado (Excel será diferencial). Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com capacidade de atuação em ambiente de chão de fábrica. Benefícios Vale Transporte Transporte Fretado PLR Vale Assiduidade de R$ 300,00 (após período de experiência) Plano de Saúde coparticipativo (50% da mensalidade, após experiência) Jornada de Trabalho Segunda a quinta-feira:07h00 às 17h00 Sexta-feira:07h00 às 16h00 Local de Trabalho:Rodovia BR-040– Ribeirão das Neves/MG.

VAGA:PROMOTOR(A) DE MERCHANDISING Local de atuação:Formiga MG e região. Horário:Segunda a sexta-feira O Broker Horizonte , parceiro Nestlé, está com oportunidade aberta para Promotor(a) de Merchandising , com atuação direta em ponto de venda, garantindo a correta execução das estratégias da marca. Principais Responsabilidades Atuar no ponto de venda (PDV). Abastecer e repor produtos. Organizar gôndolas, pontos extras e espaços negociados. Garantir correta precificação e exposição dos produtos. Executar ações de merchandising conforme diretrizes da empresa. Trabalhar com foco no cumprimento dos KPIs de Merchandising. Registrar e reportar informações conforme os indicadores estabelecidos. Acompanhar validade, estoque e rupturas. Requisitos Ensino médio completo. CNH categoria A. Possuir moto própria (requisito eliminatório). Experiência anterior como promotor(a) de merchandising será um diferencial. Benefícios Salário fixo + variável. Vale refeição no valor de R$ 37,50 por dia. Aluguel do veículo. Plano odontológico 100% custeado pela empresa. Plano de saúde coparticipativo. Seguro de vida. Gympass. Candidate-se Envie seu currículo para vagasbrokerhorizonte. com. br ou entre em contato pelo WhatsApp +55 31 9938-2497.

BenefíciosLocomoção;Vale Refeição;Plano de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesFomigaPiumhiEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#ReposiçãoDeMercadorias #AbastecimentoDeLojas #ExecuçãoEmPDV #ControleDeRota #VendasNoVarejo #VagasManpowerEmpresaLíder Global em Alimentos e Bebidas.

Reposição de mercadorias, conquista e montagem de pontos extras, limpeza e organização das gôndolas, manutenção de espaços, envio de fotos/relatórios conforme solicitação, conquista de espaço em gôndolas e demais atribuições inerentes ao cargo.