102 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em Manaus, AM

Ensino médio completo. Experiência em revisão de solda. Noções de utilização de ferramentas da qualidade. Vivência na separação de materiais não conforme. Expertise em inspeções visuais e funcionai. Pacote Office.

Ensino médio completo. Experiência comprovada na função e com processo produtivo SMT. Vivência em orientar os operadores quanto a execução da operação. Domínio no controle diário do relatório de absenteísmo dos operadore. Expertise no monitoramento e apontamento dos índices de produção e qualidade da área operacional. Pacote Office.

O profissional atuará na área de Produção/Fabricação como Técnico de Manutenção, sendo responsável por garantir a operação contínua e eficiente dos equipamentos e maquinários utilizados na linha de produção. Entre as atividades principais, destacam-se a realização de diagnósticos e reparos em máquinas, motores e sistemas mecânicos, elétricos e eletrônicos, assegurando que todos operem dentro das especificações técnicas e de segurança. Além disso, o técnico de manutenção deverá realizar manutenções preventivas e corretivas, seguindo os planos de manutenção estabelecidos, a fim de minimizar paradas não programadas e aumentar a vida útil dos equipamentos. É essencial que o profissional monitore o desempenho dos sistemas e identifique possíveis falhas, propondo melhorias e soluções que possam otimizar a produção. O candidato também será encarregado de documentar todas as intervenções realizadas nos equipamentos, mantendo registros atualizados que possam ser utilizados para análise de desempenho e planejamento de futuras manutenções. A atuação em equipe é fundamental, pois o técnico trabalhará em conjunto com operadores e outros departamentos, promovendo uma comunicação eficaz para resolver problemas emergentes. Outra atribuição importante será a participação em treinamentos e palestras sobre novas tecnologias e procedimentos de manutenção, além de manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor. O profissional deverá seguir normas de segurança e qualidade, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Por fim, o Técnico de Manutenção deverá ter habilidade para ler e interpretar diagramas e manuais técnicos, além de possuir conhecimentos em controle de qualidade, para assegurar que o processo produtivo atenda aos padrões exigidos pela empresa e pelo mercado.

Ensino médio completo; Experiência comprovada na função e com processo produtivo SMT; Vivência em orientar os operadores quanto a execução da operação; Domínio no controle diário do relatório de absenteísmo dos operadores; Expertise no monitoramento e apontamento dos índices de produção e qualidade da área operacional; Pacote Office.

Executar a configuração de softwares de testes. Contribuir na elaboração/revisão dos procedimentos operacionais da área de atuação. Elaboração de documentos diversos sobre os processos fabris. Montar/Preparar a linha de produção para a entrada de novos produtos e trocas de setup’s na linha de produção. Realizar o treinamento e prestar suporte técnico aos Assistentes Técnicos e colaboradores da produção na realização das suas tarefas. Acompanhar a montagem de lote piloto de novos produtos, a fim de garantir que o produto seja fabricado conforme suas especificações técnicas e que o processo de produção seja executado conforme especificações da Engenharia Industrial. Realizar a análise de falhas em processos, avaliando tempos e métodos, apontando as possíveis necessidades de correções e melhorias em linhas de produção. Realizar o diagnóstico de falhas em produtos utilizando ferramentas como esquema elétrico, multímetro, osciloscópio, raio-x, etc. Orientar os reparadores onde deverá ser executado o reparo e realizar o reparo de placas eletrônicas sempre que necessário. Alertar todo o time envolvido no processo produtivo (supervisor, líder, monitor, operadores, técnicos) sobre falhas epidêmicas que estiverem ocorrendo na linha de produção. Realizar a medição de componentes eletrônicos para conferir seus valores conforme as necessidades da produção. Registrar no sistema de controle da produção o diagnóstico das falhas que ocorrem nos produtos. Realizar Manutenções Preventivas, Preditivas e Corretivas em equipamentos de montagem, equipamentos de teste e também na Infraestrutura Predial. Acompanhar os índices de qualidade da fábrica e tomar as devidas ações necessárias para que estes índices estejam dentro da meta estipulada. Direcionar para as áreas responsáveis os chamados (registros) de falhas que ocorrem nos produtos. Realizar as atividades conforme procedimentos da área e orientação do superior imediato.

Estamos em busca de um Técnico Eletricista Industrial para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por desenvolver e implementar melhorias eletroeletrônicas em colaboração com diferentes áreas da empresa. Suas principais atividades incluirão:Trabalhar em conjunto com os técnicos de linha para sugerir e implantar projetos de automação, visando aumentar a eficiência das linhas de produção e otimizar equipamentos de utilidades, com foco na redução de custos e perdas de processo. Programar e realizar manutenções em sistemas de controle PLC. Pesquisar e apresentar novas tecnologias que possam ser aplicadas na fábrica, além de desenvolver estratégias para a sua implementação. Realizar a instalação de novas máquinas e adequar a parte elétrica de equipamentos já existentes nas linhas de produção. Acompanhar a implementação de projetos, garantindo que os operadores sejam devidamente treinados nas novas tecnologias e processos. Se você é proativo, possui formação técnica na área e busca um ambiente colaborativo e desafiador, queremos conhecer você! Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento.

Estamos em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em uma ótica localizada em um dos endereços mais valorizados da cidade, com atendimento em clínica médica e quiosque no The Office. Procuramos uma profissional com perfil comercial, postura elegante e excelente comunicação, capaz de abordar clientes com segurança e transformar oportunidades em vendas. Principais responsabilidades: Realizar abordagem ativa de clientes na clínica médica no The Office. Apresentar produtos ópticos, esclarecer dúvidas e conduzir o cliente até a decisão de compra. Atuar no atendimento presencial com foco em conversão e experiência do cliente. Produzir e participar de vídeos para o Instagram da marca. Apoiar a gerente nas rotinas de vendas e organização do ponto de atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas. Experiência em ótica é um diferencial. Boa comunicação verbal e apresentação pessoal. Facilidade com redes sociais e gravação de vídeos.

Experiência com transporte de pessoas, verificando as condições do veículo para garantir o bom funcionamento do veículo. Preencher relatórios com informações sobre a rota, quilometragem, horários de saída e chegada. Efetuar a entrega de documentos em diversos pontos, como notas fiscais e recibos. Zelar pela conservação e segurança do veículo, controle de limpeza e solicitando manutenção. Além de executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Responsabilidades Preparar e cozinhar uma variedade de pratos quentes na chapa (teppan), incluindo carnes, frutos do mar e vegetais, seguindo rigorosamente as receitas e padrões de qualidade do restaurante. Garantir a impecável apresentação visual dos alimentos, controlando o ponto de cozimento, temperatura e porcionamento antes de servir. Realizar o pré-preparo e a mise en place dos ingredientes, incluindo cortes específicos e organização da estação de trabalho, antes e durante o serviço. Manter a estação de trabalho, utensílios e equipamentos de chapa sempre limpos e sanitizados, conforme as normas da ANVISA e os padrões internos de higiene e segurança alimentar. Gerenciar o estoque de ingredientes na sua área, minimizando desperdícios e comunicando a necessidade de reposição. Requisitos Experiência comprovada como chapeiro, teppanyaki chef ou cozinheiro em ambiente de restaurante japonês ou culinária oriental. Conhecimento técnico aprofundado das diferentes técnicas de cocção em chapa, incluindo controle de calor e umidade para diversos ingrediente. Habilidade para manipular facas e outros utensílios de cozinha de forma segura e eficiente, com precisão no corte e preparo de alimento. Compreensão e aplicação das boas práticas de fabricação (BPF) e normas de segurança alimentar (HACCP), com foco na prevenção de contaminação cruzada. Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a qualidade e agilidade na entrega dos pratos durante horários de pico. Habilidades Proficiência na operação e manutenção básica de chapas de alta temperatura (teppan), grelhas e outros equipamentos de cozinha industrial. Domínio de técnicas de corte específicas para carnes, peixes e vegetais utilizados na culinária japonesa e teppanyaki (ex: brunoise, julienne, fatiamento preciso). Agilidade e coordenação motora para realizar múltiplos preparos simultaneamente na chapa, gerenciando distintos tempos de cozimento. Atenção rigorosa aos detalhes de sabor, textura e coloração dos alimentos, garantindo a consistência na experiência gastronômica. Organização e disciplina na manutenção da ordem e limpeza da área de trabalho, otimizando o fluxo de produção.

Responsabilidades Preparar e cozinhar uma variedade de pratos quentes na chapa (teppan), incluindo carnes, frutos do mar e vegetais, seguindo rigorosamente as receitas e padrões de qualidade do restaurante. Garantir a impecável apresentação visual dos alimentos, controlando o ponto de cozimento, temperatura e porcionamento antes de servir. Realizar o pré-preparo e a mise en place dos ingredientes, incluindo cortes específicos e organização da estação de trabalho, antes e durante o serviço. Manter a estação de trabalho, utensílios e equipamentos de chapa sempre limpos e sanitizados, conforme as normas da ANVISA e os padrões internos de higiene e segurança alimentar. Gerenciar o estoque de ingredientes na sua área, minimizando desperdícios e comunicando a necessidade de reposição. Requisitos Experiência comprovada como chapeiro, teppanyaki chef ou cozinheiro em ambiente de restaurante japonês ou culinária oriental. Conhecimento técnico aprofundado das diferentes técnicas de cocção em chapa, incluindo controle de calor e umidade para diversos ingredientes. Habilidade para manipular facas e outros utensílios de cozinha de forma segura e eficiente, com precisão no corte e preparo de alimentos. Compreensão e aplicação das boas práticas de fabricação (BPF) e normas de segurança alimentar (HACCP), com foco na prevenção de contaminação cruzada. Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a qualidade e agilidade na entrega dos pratos durante horários de pico. Habilidades Proficiência na operação e manutenção básica de chapas de alta temperatura (teppan), grelhas e outros equipamentos de cozinha industrial. Domínio de técnicas de corte específicas para carnes, peixes e vegetais utilizados na culinária japonesa e teppanyaki (ex: brunoise, julienne, fatiamento preciso). Agilidade e coordenação motora para realizar múltiplos preparos simultaneamente na chapa, gerenciando distintos tempos de cozimento. Atenção rigorosa aos detalhes de sabor, textura e coloração dos alimentos, garantindo a consistência na experiência gastronômica. Organização e disciplina na manutenção da ordem e limpeza da área de trabalho, otimizando o fluxo de produção.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Vaga:Auxiliar Administrativo RH Responsabilidades e Atividades Controle de férias dos colaboradores Realizar a manutenção dos pontos dos colaboradores, garantindo a sua correta marcação e apuração, conforme as normas internas e legislação trabalhista. Prestar suporte e esclarecer duvidas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Elaborar, atualizar e controlar planilhas, relatórios e documentos administrativos Realizar atendimento ao público interno por telefone, email e presencial Suporte administrativo às equipes e lideranças Atualizar cadastros, registros e informações em sistemas internos. Auxiliar em processos administrativos como solicitações de compras, recebimentos e envios. Dar suporte em auditorias internas e externas, quando necessário. Requisitos:Ensino Médio Completo (obrigatório) Desejável:Curso técnico ou profissionalizante na área administrativa, gestão de RH ou áreas correlatas. Diferencial:Cursos de Excel, Pacote Office ou rotinas administrativas. Experiência prévia em atividades administrativas de RH comprovada na carteira. Competências desejáveis Domínio do Pacote Office (com foco em Excel e Outlook). Boa redação e comunicação escrita. Agilidade na utilização de sistemas e ferramentas digitais. Organização documental e arquivamento. Habilidades Capacidade de organizar documentos, tarefas e prazos Priorizar atividades e manter controle das rotinas diária Boa redação para elaborar emails, comunicados e relatórios Organização e gestão do tempo. Atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Ética, responsabilidade e sigilo profissional. Benefícios oferecidos Salario R$ 1. 869,00 Vale Refeição R$ 23,00 Vale Alimentação R$ 150,00 p/mês Vale Transporte Plano de Odontológico Apoio psicossocial (Acolher). Envio de currículo atualizado na inscrição da vaga. #LI-Onsite.

Assistente de Rh #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Atuação com apoio nos processos de admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferência e organização de documentação admissional. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apoio na folha de pagamento e benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e apoio em entrevistas. Atualização de planilhas e controles internos de RH. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Estamos assessorando uma empresa inovadora do setor de eletromobilidade, especializada em carregadores elétricos para carros e motos, em fase de expansão nacional. Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar de forma estratégica na prospecção de investidores e pontos de instalação, com contato direto com a diretoria e forte potencial de ganhos. Prospectar e negociar com empresas, investidores e parceiros estratégicos. Identificar e viabilizar pontos para instalação de carregadores elétricos. Atuar com vendas consultivas de soluções em eletromobilidade. Trabalhar leads recebidos via tráfego pago, além de prospecção ativa. Conduzir reuniões comerciais e apresentações técnicas/comerciais. Manter relacionamento direto e frequente com a diretoria. Acompanhar o funil de vendas até o fechamento dos contratos. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino Superior cursando em Marketing, Administração, Engenharia ou áreas afins. Forte habilidade em negociação e persuasão. Experiência prévia em vendas consultivas. Capacidade de atuar de forma remota e externa. Veículo próprio é um diferencial.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as determinações e procedimentos estabelecidos para seu posto de serviço. Elaborar relatórios diários de seu turno/posto de trabalho conforme estabelecidos pela empresa. Responsabilizar-se pela custódia do material a seu cargo (armas, documentação e material do posto). Preencher documentos necessários para o desempenho de sua função (livro de guarda e cartão ponto, por exemplo). Em caso de sinistro atuar proativamente de acordo com os procedimentos, preservando a própria vida e o patrimônio pelo qual está responsável. Demais atividades inerentes à função. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo ou em curso. Curso de Formação de vigilante atualizado. Conhecimento em informática. Disponibilidade de horário. LOCAL DE TRABALHO:HUMAITÁ-AM.

Vaga:RECEPCIONISTA Atividades Recepcionar visitantes, acompanhantes e familiares com cordialidade e empatia Fornecer informações claras sobre regras, horários, serviços e orientações do Espaço Família Realizar triagem inicial de demandas e direcionar cada pessoa ao atendimento adequado Monitorar o fluxo de entrada e saída de visitantes Garantir que o ambiente esteja limpo, organizado e preparado para receber famílias Solicitar suporte da equipe de limpeza quando necessário Verificar as condições de infraestrutura (mobiliário, brinquedos, materiais, equipamentos). Requisitos Ensino Médio completo Experiência com atendimento ao público Manter postura acolhedora, respeitosa e profissional em todas as interações Conhecimentos básicos em Pacote Office Desejável experiencia em shopping Desejável que more próximo a zona oeste (Lírio do Vale, Alvorada, Nova Esperança, Compensa, São Jorge, Vila da Prata, Santo Augustinho, Ponta Negra e etc. ) Modelo de trabalho Presencial, com escala 12x36 (trabalha um dia, folga no outro). Horário:10:00 as 22:00 Benefícios oferecidos Salario R$ 1. 730,00 Vale Refeição R$ 23,00 Vale Alimentação R$ 150,00 p/mês Vale Transporte Plano de Odontológico Apoio psicossocial (Acolher). Essa função exige empatia, organização e boa comunicação, pois o atendente lida diretamente com famílias em momentos delicados, como troca de fraldas e cuidados com bebês. Envio de currículo para:rs. filial. manausgrupobrasanitas. com. br #LI-Onsite.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

...e Negócios, um profissional focado na prospecção ativa (outbound) para gerar e qualificar leads (potenciais clientes) que nunca tiveram contato com a empresa, agindo como ponte entre Marketing e Vendas para identificar oportunidades e alimentar a equipe de vendas com contatos prontos para fechar negócio, usando técnicas como cold calling ...