300 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em Biguaçu, SC

...m de acordo com a demanda das marcas e clientes envolvidos. Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos um Operador(a) de Televendas obstinado(a) para gerar vendas por telefone ou whatasapp. Você será responsável por influenciar os clientes existentes ou em potencial a comprar os ...

...o estoque organizado conforme orientações da liderança. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Possuir habilitação válida na categoria B (mínimo). Experiência prévia como motorista entregador, operador logístico ou em funções similares. Conhecimento básico de rotas urbanas e regionais de Santa Catarina. Capacidade de realizar conferência de mercadorias e documentos. Noções ...

.... Carregar peso (peças que chegam a 12kg). Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática (pacote Office). Experiência em rotinas de almoxarifado. Desejável curso de operador de empilhadeira. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Agilidade. Bom relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe.

Nosso cliente é um operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores em sistemas, elaboração de contratos e apoio no processo de integração. Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

Nosso cliente é um operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Conduzir processos de demissão, efetuando cálculos de verbas rescisórias, organização de documentação e orientação aos colaboradores conforme a legislação vigente. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, organizando treinamentos, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

Buscamos um profissional Sênior para atuar como Executivo Comercial no segmento Corporate. O papel é estratégico, focado em grandes contas e vendas B2B (Business to Business), exigindo alta autonomia e expertise para negociar com a alta direção e gerenciar longos ciclos de vendas. Se você é um profissional experiente, autogerenciável, com perfil Hunter e Farmer, e busca uma remuneração agressiva e sem teto, venha fazer parte de nossa equipe em São José/SC.Atividades e ResponsabilidadesO Executivo Comercial Corporate será responsável por:Prospecção e Vendas B2B: Atuar exclusivamente no mercado Corporativo, focado na prospecção (Hunter) de novos clientes de grande porte e no desenvolvimento da carteira de clientes existente (Farmer) para novas oportunidades.Negociação Estratégica: Conduzir negociações de alto nível com a alta direção e múltiplas áreas (TI, compras, etc.), lidando com vendas construtivas e de maior complexidade, o que implica em ciclos de vendas mais longos.Portfólio de Serviços: Venda de serviços nas verticais de:Telecomunicações e Conectividade à Internet.Datacenter.Outsourcing em TI.Gestão de Oportunidades: Identificar oportunidades de negócio, apresentar soluções adequadas e fechar contratos.Comprometimento com Metas: Foco contínuo no cumprimento de metas e no crescimento da carteira de clientes, atuando com atitude de dono (ownership).Autonomia: Gerenciar a própria agenda e atuar de forma autônoma, com suporte técnico e gerencial da equipe interna.Requisitos ObrigatóriosNível Superior Completo.Experiência prévia comprovada em vendas B2B.Conhecimento na área de TI, software, conectividade e/ou telecomunicações.Facilidade no uso de ferramentas web (ERP, sistemas via internet) e Microsoft Office (especialmente Excel).Veículo próprio para deslocamento.Características Comportamentais (Perfil)O candidato ideal deve ser:Proativo e Autogerenciável/Autônomo.Disciplinado e Organizado.Comprometido com Metas e Focado em Resultados.Persuasivo e Persistente.Comunicativo.Com Atitude de Dono (Ownership) e Resiliente.Itens DesejáveisExperiência anterior em vendas em operadoras de telecomunicações, empresas terceirizadas, provedores de acesso à Internet ou empresas de TI e comunicação.Condições de ContrataçãoVínculo: CLT.Local de Trabalho: Presencial na empresa em São José/SC, com visitas a clientes na região e grandes contas atendidas online (conforme a necessidade). O profissional deve residir na região.Horário: Expediente convencional, de segunda a sexta-feira, das 8:00h às 18:00h, com 1h30m de intervalo de almoço.Remuneração:Fixo: R$ 5.000,00 Comissão: Variável agressiva e sem teto, com percentuais de 2% a 6% para novos negócios. O pagamento do comissionamento é realizado trimestralmente.Salário Estimado: A remuneração estimada mediante o batimento da meta mínima de vendas é de R$ 10.000,00 (Fixo + Variável).Benefícios:Plano de Saúde UNIMED Regional Co-participação 50% (integralmente suportado pela empresa para o colaborador após o período de experiência de 90 dias).Auxílio Deslocamento: R$ 300,00 mensais.Vale Refeição/Alimentação (VR/VA): R$ 32,86 por dia.Aulas de Inglês: Aulas gratuitas ministradas duas vezes por semana na empresa.Incentivo à Capacitação: Convênios com universidades/entidades e custeio de cursos extras em até 50% pela empresa.Convênios SESC e AEMFLO.

GPrincipais atividades: Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais. Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais. Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos. Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas. Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras. Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa. Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais. Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.

Principais atividades:• Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais;• Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais;• Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos;• Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas;• Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras;• Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa;• Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais;• Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.Requisitos e habilidades essenciais:• Ensino médio completo;• Noções básicas de rotinas administrativas e organização de informações;• Conhecimento básico em planilhas, documentos e ferramentas de produtividade - microsoft office, google workspace;• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e facilidade para aprender;• Perfil proativo, responsável e com interesse em crescimento profissional.

Nosso cliente busca um profissional para atuar no laboratório técnico da empresa, prestando suporte especializado, realizando manutenções e contribuindo para a qualidade dos equipamentos e do atendimento prestado aos clientes. Responsabilidades principais Realizar instalação, testes e consertos de aparelhos e dispositivos eletrônicos. Executar manutenções corretivas, preventivas e preditivas. Fazer diagnósticos técnicos, identificar falhas e propor melhorias. Desenvolver e implementar soluções simples de automação quando necessário. Realizar atendimentos de suporte técnico ao cliente, inclusive em formato remoto. Registrar informações técnicas, elaborar relatórios e manter a documentação organizada. Auxiliar na orientação e no suporte aos operadores quando aplicável. Manter o laboratório organizado, seguindo padrões de qualidade e segurança. Ensino médio completo e curso técnico Experiência em eletrônica, laboratório técnico ou suporte ao cliente. Conhecimento em manutenção de hardware. Atuação 100% presencial.

Nosso cliente é uma indústria de embalagens com sólida atuação no mercado focada em vendas B2B para pequenas e grandes empresas de diversos setores. Buscamos um auxiliar administrativo para atuar com: Suporte Administrativo Geral:Fornecer suporte administrativo a setor de vendas, Financeiro e PCP, garantindo a fluidez das operações diárias. Gestão Documental:Organizar, categorizar e manter arquivos físicos e digitais, assegurando a integridade, a confidencialidade e a acessibilidade das informações. Comunicação Externa e Interna:Realizar atendimento e comunicação eficaz com clientes, fornecedores e colaboradores via telefone, e-mail e interação presencial, atuando como ponto focal para demandas iniciais. Requisitos:Escolaridade:Ensino Médio completo. Certificações em áreas administrativas ou técnicas serão consideradas um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Habilidade com Word e Excel. rotinas administrativas. comunicação oral e escrita adequada ao ambiente profissional. Fácil acesso à Biguaçu é requisito fundamental Remuneração e Benefícios Salário:R$ 2. 500,00-CLT Vale-alimentação R$ 200,00 Vale-transporte Assistência médica Auxílio-combustível Local e Horário-Presencial Segunda a Sexta das 8h às 18h Biguaçu/SC.

Nosso cliente é uma indústria de embalagens com sólida atuação no mercado focada em vendas B2B para pequenas e grandes empresas de diversos setores. Buscamos um auxiliar administrativo para atuar com: Suporte Administrativo Geral: Fornecer suporte administrativo a setor de vendas, Financeiro e PCP, garantindo a fluidez das operações diárias. Gestão Documental:Organizar, categorizar e manter arquivos físicos e digitais, assegurando a integridade, a confidencialidade e a acessibilidade das informações. Comunicação Externa e Interna: Realizar atendimento e comunicação eficaz com clientes, fornecedores e colaboradores via telefone, e-mail e interação presencial, atuando como ponto focal para demandas iniciais. Requisitos: Escolaridade: Ensino Médio completo. Certificações em áreas administrativas ou técnicas serão consideradas um diferencial. Conhecimentos Técnicos: Habilidade com Word e Excel; rotinas administrativas; comunicação oral e escrita adequada ao ambiente profissional. Fácil acesso à Biguaçu é requisito fundamental Remuneração e Benefícios Salário: R$ 2.500,00 - CLT Vale-alimentação R$ 200,00 Vale-transporte Assistência médica Auxílio-combustível Local e Horário - Presencial Segunda a Sexta das 8h às 18h Biguaçu/SC

Responsabilidades:- Gestão de pessoas, acompanhamento de atividades de manufatura e alocação de mão-de-obra- Coordenar recebimento, armazenagem, distribuição e controle de produtos/materiais- Atuar como ponte entre as áreas (produção, engenharia, financeiro, compras e vendas)- Elaborar planos de ação, monitorar indicadores e gerar relatórios de desempenho.- Acompanhar movimentação de material, ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: A R.brands está com vaga aberta para Analista de Controladoria Buscamos alguém analítico, atento aos detalhes e que goste de números bem fechados e processos bem feitos. Essa pessoa será referência técnica nos temas contábeis, fiscais e tributários, garantindo a qualidade das informações financeiras e apoiando a tomada de decisão da liderança. No dia a dia, a atuação envolve análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras, acompanhamento das demonstrações (balanço, DRE, fluxo de caixa), suporte a auditorias, planejamento e controle orçamentário, além de apoio a contratos de licitações e projetos de melhoria. Também dará suporte técnico às áreas contábil, fiscal e financeira e atuará como referência do SAP na área. Se você gosta de aprender, tem olhar crítico e acredita que consistência e organização fazem toda a diferença, vem crescer com a R.brands DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Controladoria será atuar como referência técnica da empresa em controladoria, contabilidade e tributação, garantindo análises financeiras e contábeis precisas. Apoiar o fechamento de custos, faturamento de contratos (especialmente licitações) e ajustes orçamentários, assegurando informações confiáveis para apoiar decisões estratégicas e a eficiência fiscal da empresa. Suas principais atividades e responsabilidades serão: Orientar e executar atividades relativas às análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras Prestar suporte nas auditorias e apurações contábeis e financeiras Fazer a análise mensal das demonstrações contábeis e financeiras, fluxo de caixa, garantindo a confiabilidade dos números apresentados Elaborar relatórios gerenciais (balanço, DRE, DVA, fluxo de caixa, DMPL e nota explicativa) Preparar e analisar documentação de controle visando atender solicitações de órgãos fiscalizadores, do nosso Escritório contábil e até mesmo da Diretoria Elaborar, acompanhar e validar projetos e processos de melhorias e implantações para a empresa Realizar e conferir a parametrização atual do sistema orçamento Acompanhar e analisar as normas e mudanças contábeis, fiscais e trabalhistas Realizar ajustes contábeis quando necessário Auxiliar no planejamento e controle orçamentário Auxiliar na implantação de processos e indicadores a fim de atender o modelo de excelência (MEG) Alinhar contabilidade gerencial e fiscal Ser o ponto focal e suporte técnico do setor Dar suporte técnico às demais áreas do departamento (contábil, fiscal e financeiro) Dar suporte a companhar a execução dos contratos de licitações Dar suporte as demais áreas da empresa com relação a processos relacionados a área contábil, fiscal e financeira Atuar como referência funcional do SAP na área Realizar auditoria periódica de estoque Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas Experiência na área de controladoria Experiência com elaboração e análise orçamentária Conhecimento em planejamento e contabilidade financeira, análise de custos e análise de balanços. Conhecimento das Normas Internacionais (IFRS) e CPC Conhecimento em apuração de ICMS, PIS, COFINS e IPI Conhecimento do sistema ERP SAP Conhecimento em Pacote Office Você irá se destacar se tiver : Conhecimento na reforma tributária Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Bônus Trimestral Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

Porteiro:Visão GeralO Porteiro atua como o primeiro ponto de contato e a principal interface de segurança de um condomínio multisserviços . A função exige um equilíbrio entre rigor no controle de acesso e excelência no atendimento, servindo como um anfitrião para hóspedes, clientes de restaurantes, membros de coworking e profissionais corporativos.Faixa Salarial: R$ 2.146,00Carga Horária: 44h semanaisEscala: 6x1Horário: 13h às 21h20Principais ResponsabilidadesControle de Acesso: Monitorar e registrar a entrada/saída de pessoas, veículos e materiais em todos os acessos (garagens, recepção, áreas restritas), operando sistemas de catracas e biometria.Atendimento e Recepção: Saudar visitantes, fornecer orientações sobre a localização das unidades e operar sistemas de interfonia.Monitoramento e Segurança: Observar áreas via CFTV, realizar rondas visuais, identificar situações suspeitas e manter o registro de ocorrências.Gestão de Visitantes e Prestadores: Verificar agendamentos, emitir credenciais e controlar a entrada de prestadores de serviço e seus equipamentos.Logística de Encomendas: Receber, registrar, armazenar e comunicar a chegada de correspondências e pacotes aos destinatários.Integração Operacional: Manter comunicação constante via rádio com as equipes de recepção do hotel, restaurantes e segurança.Requisitos e PerfilEscolaridade: Ensino Médio completo.Experiência: Mínimo de 1 ano em portaria, recepção ou controle de acesso.Conhecimentos: Noções de segurança patrimonial, atendimento ao público e informática básica.Perfil: Observador, discreto, comunicativo e com postura profissional impecável. Deve ter capacidade de tomar decisões rápidas e seguir protocolos rigorosos.DiferenciaisCurso de formação em segurança privada.Experiência prévia em hotelaria ou condomínios comerciais de alto padrão.Conhecimento em sistemas de CFTV e noções de primeiros socorros.Competências ChaveHospitalidade: Entender que a segurança deve caminhar junto com o acolhimento.Atenção aos Detalhes: Rigor na conferência de documentos e identificação de anomalias.Comunicação: Habilidade para lidar com diferentes públicos (do executivo ao prestador de serviço) de forma educada e clara.

Objetivo da Função:Ser o embaixador da marca, garantindo uma experiência excepcional ao hóspede desde o primeiro contato até o pós-estadia. É responsável por gerenciar de forma ágil e cordial todos os processos operacionais (check-in/out), financeiros e de atendimento, visando a máxima satisfação e fidelização.Faixa Salarial: R$ 2.200,00Carga Horária: 44h semanaisEscala: 6x1Horário: 14h às 22h201. Responsabilidades Principais· Ciclo do Hóspede: Realizar check-in e check-out completos, incluindo verificação de documentos, atribuição de quartos, explicações sobre o hotel e processamento de pagamentos.· Atendimento Premium: Atuar como ponto de contato para informações turísticas, reservas externas (restaurantes/transporte) e antecipação das necessidades do hóspede.· Gestão de Reservas: Operar o sistema hoteleiro (PMS) para inserção de reservas, controle de disponibilidade e otimização da ocupação.· Comunicação Intersetorial: Coordenar demandas com os departamentos de Governança, Manutenção e Alimentos & Bebidas para garantir a fluidez dos serviços.· Controle Financeiro: Gerenciar lançamentos de consumo em conta, realizar fechamento de caixa diário e resolver discrepâncias de cobrança.· Resolução de Problemas: Gerir reclamações e imprevistos com proatividade, transformando situações críticas em experiências positivas.2. Requisitos e Qualificações· Experiência: Mínimo de 2 anos em recepção hoteleira ou atendimento de luxo.· Idiomas: Inglês obrigatório (outras línguas são diferenciais).· Formação: Ensino Médio completo (Turismo ou Hotelaria é desejável).· Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas PMS, técnicas de upselling e procedimentos de auditoria/caixa.3. Perfil Comportamental (Soft Skills)· Excelência em Comunicação: Postura impecável, escuta ativa e diplomacia.· Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma e a eficiência sob pressão.· Atenção aos Detalhes: Rigor com registros financeiros e memorização de preferências dos hóspedes.· Proatividade: Iniciativa para surpreender o cliente e otimizar processos internos.4. Visão EstratégicaO profissional deve possuir uma mentalidade de serviço premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional

Atividades:Responsável por apoiar a equipe comercial na prospecção de novos clientes e na geração de oportunidades de negócio. Identificar potenciais clientes, realizar pesquisas de mercado, entrar em contato inicial por telefone, e-mail ou redes sociais, qualificar leads conforme critérios da empresa e repassar os contatos mais preparados para os vendedores ou consultores. Atuará como o primeiro ponto de contato com o cliente, ajudando a abrir portas, organizar informações no CRM e contribuir para que o time de vendas trabalhe de forma mais estratégica e eficiente. Empresa no segmento de Tecnologia. Necessário breve experiência em vendas ou telemarketing, boa comunicação verbal e facilidade de trabalho com sistemas. Salário inicial R$ 2. 200,00 + bonificação por metas Auxilio alimentação e vale transporte Local:Saco Grande-Florianópolis Horário:08:30-18hr, de segunda a sexta.

Oportunidade para atuar no norte da ilha (Vargem Grande) em empresa de venda e consertos de Motobombas. Atividades:Controlar estoque. Atendimento telefonico, e-mail e WhatsApp. Fazer orçamentos com os fornecedores. Fazer compras. Cadastrar notas de compras no sistema. Colocar notas de gastos no sistema. Organizar boletos para pagamento. Fazer e encaminhar folha de pagamento para contabilidade. Verificar o ponto dos funcionários e as horas extras. Elaborar relatórios financeiros. Verificar e-mail. Requisitos:Experiência com rotina administrativa. Ensino médio completo e/ou técnico na área. Experiência/conhecimento com CRM e Pacote Office. Salario R$ 2300,00 + VA (19,00/dia) + VT Jornada:Seg a Sexta-feira das 7h ás 17h com 1:12 de almoço.

Atividades:Realizar atendimento via chat, e-mail ou telefone, orientando o cliente a como solucionar a demanda desejada no sistema de Ponto Eletrônico. Ministrar treinamentos e/ou apresentações das plataformas providas pela organização e/ou parceiros. Criar e/ou auxiliar a manter atualizados os procedimentos estabelecidos, manuais de utilização das plataformas ou documentos inerentes ao departamento. Manter-se atualizado, lendo procedimentos operacionais, participando de reuniões, treinamentos, certificações e outros. Executar testes de software das plataformas providas pela organização e/ou parceiros, de modo a aplicar os diferentes tipos de testes em sequências previamente definidas. Necessário ter atuado como suporte técnico de sistemas, uso de ferramentas de atendimento via whatsapp e e-mail. Curso superior concluído ou cursando. Benefícios:Cartão Caju de R$ 1. 000,00/Auxílio mobilidade de R$ 200,00/Presente de Aniversário de R$ 250,00/Plano de Saúde e Odontológico Nacional (Após experiência)/Dayoff de Aniversário. Horário de trabalho:08:30 12h – 13h as 17:30 Local:Canto-Florianópolis/SC.

Estamos em busca em um colaborador(a) que será responsável por atividades administrativas e operacionais, com foco em controle de postos, gestão de colaboradores e atendimento. Descrição das atividades:Realizar coberturas de postos conforme necessidade operacional. Tratar inconsistências no sistema Nexti. Entrar em contato com clientes para informar sobre coberturas e negociar valores de diárias. Solicitar Uber para deslocamento de colaboradores e coberturas de postos. Utilizar o sistema Nexti para gestão e controle de colaboradores. Utilizar o sistema Rubi para lançamento de atestados e conferência de pagamentos. Utilizar o sistema Sagris para verificação de encaminhamentos de colaboradores. Ajustar ponto em tempo real e efetuar correções necessárias. Lançar requisições encaminhadas pelo supervisor. Realizar atendimento aos colaboradores via Direct (mensagens diretas) Experiência com sistemas administrativos e controle de ponto. Boa comunicação e organização. Conhecimento básico em negociação e atendimento ao cliente. Domínio de Excel para controle de diárias com empresas parceiras. Domínio básico de ferramentas digitais e sistemas de gestão. Local:São José/Sc Jornada:06:30-18:30 12x36 com 1h de intervalo. Salário + assiduidade + Auxilio combustível ou vale transporte + vale alimentação + outros beneficios.

Uma clinica de segurança do trabalho localizada em São José no bairro Campinas está buscando uma RECEPCIONISTA DE CLÍNICA Um recepcionista de clínica de segurança do trabalho atende pacientes e colaboradores, agendando consultas e exames ocupacionais, organizando prontuários e orientando sobre procedimentos. Ele é o ponto de contato inicial, prestando suporte administrativo e garantindo um fluxo eficiente de atendimento. Principais responsabilidades:Atendimento e orientação:Recepciona e orienta pacientes e colaboradores, respondendo a dúvidas sobre exames e procedimentos de segurança do trabalho. Agendamento:Marca consultas, exames e outras atividades, gerenciando a agenda da clínica. Organização:Organiza prontuários e arquivos (físicos ou digitais) e gerencia a entrada e saída de documentos. Suporte administrativo:Opera sistemas de gestão, preenche relatórios, e pode auxiliar em atividades financeiras, como recebimento de pagamentos e emissão de notas fiscais. Comunicação:Recebe e direciona chamadas telefônicas e e-mails, transmitindo recados e solicitações para a equipe. Suporte à equipe:Atua como ponto de contato entre a equipe clínica e a área de segurança do trabalho, assegurando o bom funcionamento do ambiente. Atendimento humanizado:Busca oferecer um atendimento empático e acolhedor, especialmente para pessoas em situações de estresse ou vulnerabilidade.