22 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em Barão de Cocais, MG

...r para BH a trabalho. Fornecemos alojamento para funcionários do interior de Minas e de outros estados.• VAGAS DISPONÍVEIS: Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Sushi, Operador de Caixa, Cumim (Auxiliar de Garçom).• REMUNERAÇÃO: salário de R$1.640,00 + bonificação de até R$200,00 por mês.• BENEFÍCIOS: plano de saúde, convênio odontológico, bolsas ...

Requisitos e Qualificação:Ensino Médio Completo Responsabilidades e Atribuições:Receber e preencher documentação. Verificar condições de funcionamento das máquinas. Realizar teste de integridade de elementos filtrantes. Conferir material e o produto com a Ficha Técnica de Produção. Coletar amostras dos produtos para análise pelo controle de qualidade. Realizar troca de setup de máquina. Descarregar as ampolas da máquina. Realizar inspeção visual de ampolas para elaboração de kit de verificação de parâmetros, se necessário. Verificar as condições físicas e aparentes dos recipientes e materiais. Programar máquina de envase e autoclaves de produto/material para fabricação de produtos farmacêuticos. Transferir os recipientes contendo produtos intermediários entre as etapas para possibilitar a operação. Organizar, limpar e sanitizar as áreas e máquinas de produtos farmacêuticos e afins. Analisar e identificar falhas e anomalias no processo ou equipamento. Informações adicionais:Horário de trabalho:07h às 16h48 ou das 16:47 às 01:55 de segunda a sexta (Sabará) Local:Sabará.

Requisitos da vaga:Escolaridade:Ensino médio Experiência em:Operação de máquinas e rotinas de produção Atribuições/Atividades:1. Atender todas as normas, padrões e procedimentos de produtividade, qualidade e segurança 2. Receber e preencher documentação 3. Verificar condições de funcionamento das máquinas para fabricação dos produtos farmacêuticos 4. Selecionar equipamentos, instrumentos, receber materiais e utensílios 5. Conferir material e o produto com a Ficha Técnica de Produção 6. Programar máquinas para fabricação de produtos farmacêuticos 7. Monitorar umidade, temperatura e pressão da área 8. Coletar amostras dos produtos para análise físico-química 9. Transferir os recipientes contendo produtos intermediários entre as seções para possibilitar a operação 10. Realizar troca de setup quando necessário 11. Abastecer a máquina com materiais para processo 12. Realizar controle em processo 13. Identificar e corrigir falhas no processo 14. Lacrar e identificar os recipientes contendo produtos acabado 15. Verificar as condições físicas e aparentes dos recipientes e materiais 16. Acondicionar os produtos nas embalagens 17. Limpar as instalações e máquinas de produtos farmacêuticos e afins 18. Lubrificar e sanitizar, máquinas, equipamentos e área 19. Acondicionar materiais tóxicos, selecionar e descartar os resíduos 20. Registrar ocorrências de manutenção e de turnos de trabalho 21. Requisitar materiais e matéria-prima 22. Acompanhar as intervenções da manutenção (corretiva e preventiva) 23. Analisar, identificar e ajustar falhas e anomalias no processo ou equipamento 24. Cumprir o padrão de produção estipulado em procedimento 25. Efetuar a montagem do sistema de transferência e filtração 26. Monitorar o processo de filtração 27. Realizar a limpeza e sanitização da área, materiais, utensílios e equipamentos 28. Verificar condições de funcionamento das máquinas 29. Esterilizar materiais, utensílios e produtos acabados 30. Identificar produtos e materiais 31. Controlar temperatura, tempo e pressão durante o processo de esterilização 32. Transportar tabuleiros vazios da revisão para a área de envase 33. Coletar amostras para análise do controle de qualidade 34. Realizar testes para monitoramento microbiológico 35. Imprimir relatórios dos ciclos da autoclave e anexa-los a ficha técnica de produção do produto 36. Realizar monitoramento de pressão das áreas controladas dos Setores de Injetáveis e Frasco-Ampola 37. Acionar a coordenação quando detectar qualquer anomalia 38. Cumprir o padrão de produção estipulado em procedimento Local e Horário:Endereço:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010 Horário:16:43h às 01:51h, de segunda a sexta-feira.

...r para BH a trabalho. Fornecemos alojamento para funcionários do interior de Minas e de outros estados.• VAGAS DISPONÍVEIS: Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Sushi, Operador de Caixa, Cumim (Auxiliar de Garçom).• REMUNERAÇÃO: salário de R$1.640,00 + bonificação de até R$200,00 por mês.• BENEFÍCIOS: plano de saúde, convênio odontológico, bolsas ...

...r para BH a trabalho. Fornecemos alojamento para funcionários do interior de Minas e de outros estados.• VAGAS DISPONÍVEIS: Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Sushi, Operador de Caixa, Cumim (Auxiliar de Garçom).• REMUNERAÇÃO: salário de R$1.640,00 + bonificação de até R$200,00 por mês.• BENEFÍCIOS: plano de saúde, convênio odontológico, bolsas ...

Assistente Administrativo-1313 Empresa do ramo de Saúde em Itabira está em busca de profissional proativo, organizado, com atenção aos detalhes, que tenha facilidade com trabalho em equipe e seja disciplinado, para o cargo de Assistente Administrativo, a fim de exercer as seguintes atividades:Gestão do Faturamento:Processamento mensal das cobranças (mensalidades do clube), emissão de Notas Fiscais e boletos/links de pagamento. Controle de Fluxo de Caixa:Lançamento diário de Contas a Pagar e Receber no sistema, realizando as baixas e a conciliação bancária. Gestão da Inadimplência:Monitoramento da carteira de clientes, execução de régua de cobrança (contato com inadimplentes) e renegociação de dívidas. Auditoria de Contratos (Field Sales):Conferência física e digital dos contratos trazidos pela equipe de vendas, validando a documentação e o pagamento da adesão. Interface com a Holding:Organização e envio de documentos para o Centro de Serviços Compartilhados do Grupo (ex:envio de ponto/atestados para o DP, notas fiscais para a Contabilidade). Suporte à Gestão:Extração de relatórios gerenciais (Vendas, Churn, Receita) para apoiar as tomadas de decisão da Gestora da Vertical. Requisitos:Rotinas Financeiras Operacionais:Vivência comprovada em contas a pagar e receber, faturamento e emissão de notas fiscais. Conciliação e Cobrança:Experiência prática em conciliação bancária e ações básicas de controle de inadimplência. Ferramentas de Gestão:Domínio intermediário de Excel (tabelas, fórmulas, filtros) e familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP). Suporte Administrativo:Atuação no apoio direto a gestores, organização de arquivos e agenda. Noção de Fluxos Corporativos:Entendimento básico de processos de DP/RH para diálogo com a Holding. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta 09h às 18h e Sábado 09h as 13h Salário e benefícios:R$ 2. 000,00 + Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida em Grupo com Auxílio Funeral, Auxílio Farmácia, Vale Transporte, Assistência Residencial, Convênios Duarte Essencial..

Decrição umária da vaga: Repor, organizar e precificar produo, garantindo expoição adequada, controle de validade e apoio às açõe promocionai no ponto de venda. Requiito: Diponibilidade para início imediato. Diponibilidade de horário. .

Decrição umária da vaga: Repor, organizar e precificar produo, garantindo expoição adequada, controle de validade e apoio às açõe promocionai no ponto de venda. Requiito: Obrigatório pouir telefone celular com itema Android. Diponibilidade para início imediato. .

Atuar no apoio às rotinas administrativas, financeiras e do setor de Eventos, realizando o controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios (VT, VR e combustível), auxiliando nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, conferindo e organizando contratos e relatórios de monitoramento Realizar cobranças e controle de contas a pagar, elaborando e atualizando planilhas e relatórios gerenciais, além de prestar suporte administrativo às demandas operacionais do setor de Eventos. Requisitos Ensino médio completo. Experiência prévia em rotinas administrativas/financeiras. Conhecimento em pacote office. Facilidade com controles, prazos e conferências. Benefícios Salário à combinar+ + vale refeição (R$300,00) + vale transporte + seguro de vida.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Abastecer as lojas de seu roteiro com produtos, efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência em supermercado, com reposição e abastecimento de mercadorias.#PromotorDeVendas #Merchandising #PontoDeVenda #ReposiçãoDeProdutos #ExecuçãoNoPDV

Requisitos e Qualificação:Escolaridade:Ensino Superior Completo Formação:Psicologia. Qualificações:Conhecimento de metodologias de T&D, ferramentas de DHO e avaliação de desempenho. Pacote Office (intermediário/avançado). Experiência em:Vivência com treinamentos corporativos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento Responsabilidades e Atribuições:Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas da empresa. Desenhar, planejar, executar e avaliar a eficácia dos programas de capacitação, treinamentos técnicos e comportamentais. Gerir o relacionamento com fornecedores de treinamentos. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding). Realizar diagnósticos organizacionais (pesquisas de clima, engajamento, cultura). Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Apoiar líderes em temas como gestão de pessoas, feedback, comunicação e desenvolvimento de equipes. Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho. Estruturar programas específicos para o desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance. Implementar projetos e ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e do employer branding (marca empregadora). Criar indicadores e relatórios de acompanhamento de programas de DHO. Participar de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às áreas responsáveis (prontuários, históricos disciplinares, controles de ponto, comunicações internas etc. ). Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando esclarecimentos técnicos sobre processos, normas e condutas. Apoiar o jurídico na preparação de informações, depoimentos, documentos e evidências. Monitorar riscos trabalhistas e sugerir ações preventivas, melhorias de processos e alinhamento com gestores. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h às 17h48 (segunda a sexta-feira) Local:Rodovia Br 381 Km 12,3 Borges – Sabará – MG CEP:34735-010.

Responsabilidades e atribuiçõesDar aos clientes informações pertinentes em relação ao produto, explicando as formas de pagamentos e efetiva a venda, através da solicitação ao cliente de documentos pessoais/PJ, para checagem do cadastro, anexando as cópias destes ao termo de adesão para assinatura do contrato;Instalar o identificador no vidro dianteiro do automóvel do cliente, através da indicação do fabricante;Prestar atendimento diversos para os clientes seguindo os procedimentos da empresaAssegurar que todos os processos estejam inseridos em sistema, mantendo todos os controles e relatórios atualizados;Enviar solicitações e documentações para análise de crédito, através do sistema, para aprovação das vendas de categoria maior (caminhões/ônibus) ou conforme procedimento, diretamente ou via delivery.Informar, controlar e armazenar o estoque de identificadores recebidos da sede, através do registro de movimento de entrada e saída em registro próprio; Manter o Ponto de Venda organizado;Fazer uso correto dos equipamentos destinados para o desempenho de suas atividades.Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino fundamental completo;Desejável ensino médio cursando;Experiência com atendimento ao cliente e/ou vendas;