220 vagas de emprego para Operador de Caixa em Apiúna, SC

Resumo do Cargo· Faixa Salarial: R$ 5.000,00· Carga Horária: 44h semanais· Escala: 5x2· Horário: 08h às 18hProfissional técnico responsável por operacionalizar o ciclo de faturamento hospitalar junto às operadoras de saúde. Seu foco é garantir que os serviços prestados sejam convertidos em receita de forma precisa, seguindo as normas da ANS e o padrão TISS, minimizando glosas e assegurando o cumprimento dos prazos contratuais.Principais Responsabilidades1. Operacionalização do Faturamento: Codificação de procedimentos (TISS/TUSS), emissão de contas no sistema TASY e envio de arquivos eletrônicos às operadoras.2. Auditoria e Validação: Conferência de prontuários, autorizações, relatórios médicos e consumo de materiais/medicamentos (OPME) para evitar inconsistências.3. Gestão de Glosas: Análise técnica de negativas de pagamento, elaboração de recursos fundamentados e identificação de causas-raiz para reduzir perdas.4. Conformidade e Relacionamento: Garantir o cumprimento das normas da ANS e contratos vigentes; atuar como ponto de contato técnico entre o hospital e as operadoras.5. Suporte Assistencial: Orientar as equipes de saúde sobre a documentação necessária para garantir o faturamento adequado.Requisitos Essenciais· Formação: Superior completo (Administração, Contábeis, Enfermagem, Farmácia ou áreas afins).· Experiência: Mínimo de 2 anos em faturamento hospitalar.· Conhecimentos Técnicos:o Domínio do sistema TASY.o Padrão TISS, TUSS e normas da ANS.o Tabelas de codificação (CBHPM, CID-10).o Excel intermediário.Perfil Comportamental· Meticulosidade: Extrema atenção a detalhes e rigor no preenchimento de dados.· Capacidade Analítica: Visão crítica para identificar padrões de erros e oportunidades de melhoria no fluxo de receita.· Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão de prazos e metas de faturamento.· Comunicação Assertiva: Habilidade para mediar questões entre as áreas assistencial e comercial.

...m de acordo com a demanda das marcas e clientes envolvidos. Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos um Operador(a) de Televendas obstinado(a) para gerar vendas por telefone ou whatasapp. Você será responsável por influenciar os clientes existentes ou em potencial a comprar os ...

...o estoque organizado conforme orientações da liderança. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Possuir habilitação válida na categoria B (mínimo). Experiência prévia como motorista entregador, operador logístico ou em funções similares. Conhecimento básico de rotas urbanas e regionais de Santa Catarina. Capacidade de realizar conferência de mercadorias e documentos. Noções ...

.... Carregar peso (peças que chegam a 12kg). Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em informática (pacote Office). Experiência em rotinas de almoxarifado. Desejável curso de operador de empilhadeira. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Agilidade. Bom relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe.

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos procurando um Analista de Importação para fazer parte do nosso time! Se você curte organização, dados confiáveis e tudo funcionando no tempo certo, essa vaga pode ser a sua cara. A missão é planejar e acompanhar as operações de importação, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas, os fluxos visíveis e que a área tenha o suporte analítico necessário para tomar boas decisões. No dia a dia, você vai acompanhar pedidos internacionais, fazer follow-up com fornecedores e operadores logísticos, manter os prazos em dia e atualizar status de embarques. Também vai ajudar a construir e manter dashboards no Power BI, acompanhar indicadores de desempenho e apoiar a liderança com apresentações e análises estratégicas. Buscamos alguém com olhar analítico, familiaridade com Excel avançado, Power BI, e, se conhecer SAP, melhor ainda! Ter boa comunicação, atenção aos detalhes e vontade de propor melhorias também fazem toda a diferença por aqui. Se você se identificou com esse desafio, é só se candidatar. Vamos adorar te conhecer! DIA A DIA DA VAGA: O Analista de Importação tem a missão de atuar no planejamento e controle das operações de importação, garantindo a acuracidade das informações, a visibilidade dos fluxos e o suporte analítico à tomada de decisão. Ser referência no monitoramento de dados, indicadores e processos relacionados à cadeia de suprimentos internacional, contribuindo para a eficiência, previsibilidade e competitividade da operação. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Acompanhar os pedidos internacionais em conjunto com o time Atualizar status de embarques, prazos e previsões de chegada Fazer follow-up com fornecedores e operadores logísticos Desenvolver e manter dashboards e relatórios no Power BI Monitorar KPIs de desempenho de importação (lead time, OTIF, etc.) Garantir consistência e confiabilidade dos dados Elaborar apresentações para reuniões com dados da área Atualizar conteúdos visuais e relatórios de acompanhamento Apoiar o gestor com materiais estratégicos baseados em dados Lançar e manter informações no ERP (preferencialmente SAP) Propor automações e melhorias com foco em eficiência Trabalhar com Excel avançado e ferramentas de visualização Apoiar os analistas e especialistas nas rotinas da área Manter atualizações periódicas das planilhas e ferramentas Garantir que a equipe tenha visibilidade dos principais indicadores Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas Conhecimento em Comércio Exterior, com foco em rotinas de importação (cálculo de impostos, custos, desembaraço aduaneiro etc.) Noções de planejamento e gestão de materiais (MRP, MRP II, controle de estoques, análise e previsões de demanda) Experiência em métodos de negociação e gestão de processos de compras Conhecimento em sistemas de Comércio Exterior e ferramentas de análise (Excel, Power BI, etc.) Conhecimento em ferramentas de automação e inteligência artificial (como Power Automate e ChatGPT) será considerado um diferencial Inglês Intermediário CNH: B Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale Alimentação ou Refeição (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo.. HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

Nosso cliente é um operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores em sistemas, elaboração de contratos e apoio no processo de integração. Auxiliar nos processos de demissão, organizando documentação, apoiando no cálculo de verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos prazos legais. Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento, colaborando no levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos e controle de registros e indicadores. Requisitos:Ensino médio completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

Nosso cliente é um operador logístico, que atua oferecendo soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Conduzir processos de demissão, efetuando cálculos de verbas rescisórias, organização de documentação e orientação aos colaboradores conforme a legislação vigente. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, organizando treinamentos, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores e controlando registros. Requisitos:Ensino superior cursando o formado em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em setor de Recursos Humanos. Proatividade. Vontade de aprender. Facilidade na comunicação. Organização. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, horário comercial. Local de trabalho:Bairro:Perequê Cidade:Porto Belo Estado:Santa Catarina.

Buscamos um profissional Sênior para atuar como Executivo Comercial no segmento Corporate. O papel é estratégico, focado em grandes contas e vendas B2B (Business to Business), exigindo alta autonomia e expertise para negociar com a alta direção e gerenciar longos ciclos de vendas. Se você é um profissional experiente, autogerenciável, com perfil Hunter e Farmer, e busca uma remuneração agressiva e sem teto, venha fazer parte de nossa equipe em São José/SC.Atividades e ResponsabilidadesO Executivo Comercial Corporate será responsável por:Prospecção e Vendas B2B: Atuar exclusivamente no mercado Corporativo, focado na prospecção (Hunter) de novos clientes de grande porte e no desenvolvimento da carteira de clientes existente (Farmer) para novas oportunidades.Negociação Estratégica: Conduzir negociações de alto nível com a alta direção e múltiplas áreas (TI, compras, etc.), lidando com vendas construtivas e de maior complexidade, o que implica em ciclos de vendas mais longos.Portfólio de Serviços: Venda de serviços nas verticais de:Telecomunicações e Conectividade à Internet.Datacenter.Outsourcing em TI.Gestão de Oportunidades: Identificar oportunidades de negócio, apresentar soluções adequadas e fechar contratos.Comprometimento com Metas: Foco contínuo no cumprimento de metas e no crescimento da carteira de clientes, atuando com atitude de dono (ownership).Autonomia: Gerenciar a própria agenda e atuar de forma autônoma, com suporte técnico e gerencial da equipe interna.Requisitos ObrigatóriosNível Superior Completo.Experiência prévia comprovada em vendas B2B.Conhecimento na área de TI, software, conectividade e/ou telecomunicações.Facilidade no uso de ferramentas web (ERP, sistemas via internet) e Microsoft Office (especialmente Excel).Veículo próprio para deslocamento.Características Comportamentais (Perfil)O candidato ideal deve ser:Proativo e Autogerenciável/Autônomo.Disciplinado e Organizado.Comprometido com Metas e Focado em Resultados.Persuasivo e Persistente.Comunicativo.Com Atitude de Dono (Ownership) e Resiliente.Itens DesejáveisExperiência anterior em vendas em operadoras de telecomunicações, empresas terceirizadas, provedores de acesso à Internet ou empresas de TI e comunicação.Condições de ContrataçãoVínculo: CLT.Local de Trabalho: Presencial na empresa em São José/SC, com visitas a clientes na região e grandes contas atendidas online (conforme a necessidade). O profissional deve residir na região.Horário: Expediente convencional, de segunda a sexta-feira, das 8:00h às 18:00h, com 1h30m de intervalo de almoço.Remuneração:Fixo: R$ 5.000,00 Comissão: Variável agressiva e sem teto, com percentuais de 2% a 6% para novos negócios. O pagamento do comissionamento é realizado trimestralmente.Salário Estimado: A remuneração estimada mediante o batimento da meta mínima de vendas é de R$ 10.000,00 (Fixo + Variável).Benefícios:Plano de Saúde UNIMED Regional Co-participação 50% (integralmente suportado pela empresa para o colaborador após o período de experiência de 90 dias).Auxílio Deslocamento: R$ 300,00 mensais.Vale Refeição/Alimentação (VR/VA): R$ 32,86 por dia.Aulas de Inglês: Aulas gratuitas ministradas duas vezes por semana na empresa.Incentivo à Capacitação: Convênios com universidades/entidades e custeio de cursos extras em até 50% pela empresa.Convênios SESC e AEMFLO.

GPrincipais atividades: Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais. Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais. Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos. Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas. Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras. Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa. Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais. Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.

Principais atividades:• Elaboração, atualização e organização de planilhas e relatórios operacionais;• Apoio na criação de apresentações institucionais, comerciais e operacionais;• Organização, documentação e atualização de processos internos, com apoio na criação de manuais e materiais orientativos;• Organização e manutenção de materiais de apoio comercial utilizados pela equipe de vendas;• Controle, atualização e organização de regras comerciais, tabelas de venda e informações de produtos de diferentes operadoras;• Disponibilização de informações de forma clara, acessível e organizada para os setores da empresa;• Apoio na organização do processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo materiais e orientações iniciais;• Suporte administrativo às rotinas operacionais e comerciais.Requisitos e habilidades essenciais:• Ensino médio completo;• Noções básicas de rotinas administrativas e organização de informações;• Conhecimento básico em planilhas, documentos e ferramentas de produtividade - microsoft office, google workspace;• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e facilidade para aprender;• Perfil proativo, responsável e com interesse em crescimento profissional.

Nosso cliente busca um profissional para atuar no laboratório técnico da empresa, prestando suporte especializado, realizando manutenções e contribuindo para a qualidade dos equipamentos e do atendimento prestado aos clientes. Responsabilidades principais Realizar instalação, testes e consertos de aparelhos e dispositivos eletrônicos. Executar manutenções corretivas, preventivas e preditivas. Fazer diagnósticos técnicos, identificar falhas e propor melhorias. Desenvolver e implementar soluções simples de automação quando necessário. Realizar atendimentos de suporte técnico ao cliente, inclusive em formato remoto. Registrar informações técnicas, elaborar relatórios e manter a documentação organizada. Auxiliar na orientação e no suporte aos operadores quando aplicável. Manter o laboratório organizado, seguindo padrões de qualidade e segurança. Ensino médio completo e curso técnico Experiência em eletrônica, laboratório técnico ou suporte ao cliente. Conhecimento em manutenção de hardware. Atuação 100% presencial.

...e decisão da liderança. No dia a dia, a atuação envolve análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras, acompanhamento das demonstrações (balanço, DRE, fluxo de caixa), suporte a auditorias, planejamento e controle orçamentário, além de apoio a contratos de licitações e projetos de melhoria. Também dará suporte técnico às áreas contábil, fiscal e financeira e atuará como referência do SAP na área. Se você gosta de aprender, tem olhar crítico e acredita que consistência e organização fazem toda a diferença, vem crescer com a R.brands DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Controladoria será atuar como referência técnica da empresa em controladoria, contabilidade e tributação, garantindo análises financeiras e contábeis precisas. Apoiar o fechamento de custos, faturamento de contratos (especialmente licitações) e ajustes orçamentários, assegurando informações confiáveis para apoiar decisões estratégicas e a eficiência fiscal da empresa. Suas principais atividades e responsabilidades serão: Orientar e executar atividades relativas às análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras Prestar suporte nas auditorias e apurações contábeis e financeiras Fazer a análise mensal das demonstrações contábeis e financeiras, fluxo de caixa, garantindo a confiabilidade dos números apresentados Elaborar relatórios gerenciais (balanço, DRE, DVA, fluxo de caixa, DMPL e nota explicativa) Preparar e analisar documentação de controle visando atender solicitações de órgãos fiscalizadores, do nosso Escritório contábil e até mesmo da ...

Vaga:Analista Financeiro –1252 Requisitos:Ensino superior completo Excel em nível intermediário Conhecimento em contabilidade básica Responsabilidades:Atualizar lançamentos contábeis e financeiros Realizar conciliações contábil x financeira Efetuar fechamentos mensais de caixas, bancos, aplicações e estoque Lançar despesas antecipadas e conferir financiamentos Importar e fechar contabilização da folha de pagamento Realizar fechamento do imobilizado e de operações fiscais (PIS, COFINS, exportações, hedge, SWAP) Apurar IRPJ e CSLL Elaborar balancete mensal, Sped Contábil (ECD) e Sped Fiscal (ECF) Gerar e conferir lançamentos de rateio Atualizar planilhas de compensações tributárias Cadastrar operações e enviar obrigações acessórias (REINF, DCTFWEB) Conferir extratos bancários, documentação financeira e lançamentos contábeis Gerar e enviar arquivos GDA – SESCOOP Realizar fechamento do capital social Conferir malotes diários e contas específicas (vendas entrega futura, remessas para terceiros) Efetuar declaração de serviços tomados com retenção Remuneração:Salário R$ 4. 692,52 + Benefícios:Vale Alimentação ou Vale Refeição no valor de R$ 39,94 por dia Vale Transporte (desconto de 6%, conforme legislação) Plano de Saúde (após período de experiência) Convênio Odontológico (após período de experiência) Convênio Farmácia (após período de experiência) Seguro de Vida em Grupo PPR – Programa de Participação nos Resultados, conforme critérios predeterminados Plano de Previdência Privada (após período de experiência) Empréstimo Consignado (após 12 meses) Avaliação de Desempenho semestral (conforme critérios predeterminados) Ginástica Laboral Local de trabalho:Florianópolis/SC Empresa do setor agropecuário Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h (com 1h de intervalo) Regime:100% presencial.

Adservi está contratando Almoxarife Ferista Buscamos um profissional comprometido, organizado e proativo, com bom condicionamento físico, facilidade para se locomover entre setores e capacidade para manusear caixas e empurrar carrinhos. Será responsável por cobrir férias ao longo do ano, tanto no almoxarifado quanto no arquivo, sendo essencial ter conhecimento em informática. Informações da Vaga:Salário:R$ 1. 802,65 Assiduidade:R$ 126,00 Horário:Segunda a sexta, das 07h às 16h48 Local de trabalho:Rua Professora Maria Flora Pausewang, Trindade, Florianópolis/SC Benefícios:Vale-alimentação (conforme dias trabalhados) Vale-transporte em cartão de ônibus Responsabilidades:Recebimento, separação, organização e movimentação de materiais Apoio nas rotinas do almoxarifado e do arquivo Manuseio de caixas e empurrar carrinhos quando necessário Apoio administrativo nos setores Locomoção entre setores conforme demanda Manutenção da organização e cumprimento das normas internas Requisitos:Ensino Médio completo Conhecimento em informática Capacidade para atividades de movimentação de materiais Organização, responsabilidade e proatividade

...s de Governança, Manutenção e Alimentos & Bebidas para garantir a fluidez dos serviços.· Controle Financeiro: Gerenciar lançamentos de consumo em conta, realizar fechamento de caixa diário e resolver discrepâncias de cobrança.· Resolução de Problemas: Gerir reclamações e imprevistos com proatividade, transformando situações críticas em experiências positivas.2. Requisitos e Qualificações· Experiência: Mínimo de 2 anos em recepção hoteleira ou atendimento de luxo.· Idiomas: Inglês obrigatório (outras línguas são diferenciais).· Formação: Ensino Médio completo (Turismo ou Hotelaria é desejável).· Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas PMS, técnicas de upselling e procedimentos de auditoria/caixa.3. Perfil Comportamental (Soft Skills)· Excelência em Comunicação: Postura impecável, escuta ativa e diplomacia.· Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma e a eficiência sob ...

...e Perfil Técnico (hard skills): Experiência em atendimento ao cliente (presencial e WhatsApp). Organização de agenda e confirmações de atendimentos. Rotinas administrativas básicas. Noções de caixa, pagamentos e recebimentos. Conhecimento básico de informática (WhatsApp Web, sistemas de agenda, e-mail) Perfil Comportamental (soft skills): Comunicação clara e cordial. Organização e atenção ...

...r lançamentos financeiros em sistema e planilhas; Conferir e organizar notas fiscais, boletos e comprovantes de pagamento; Apoiar na conciliação bancária e no fluxo de caixa; Acompanhar despesas de obras e centros de custo; Organizar e arquivar documentos financeiros físicos e digitais; Atualizar relatórios financeiros e apoiar na prestação de ...

...s processos atualizados e bem estruturados. Executar rotinas de contas a pagar e contas a receber. Realizar faturamento, conciliação bancária e controle do fluxo de caixa. Emitir relatórios financeiros para a contabilidade e gerência. Cadastrar produtos, emitir notas fiscais e realizar controle de tributos. Auxiliar nas atividades de departamento pessoal, incluindo apoio à folha de pagamento e controle de EPIs. Organizar documentos, elaborar planilhas e controlar a compra de materiais de consumo. Apoiar rotinas gerais administrativas sempre que necessário. Cursando graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com rotinas financeiras e administrativas. Vivência com conciliação bancária, fluxo de caixa e relatórios gerenciais. Conhecimento em emissão de notas fiscais e rotinas fiscais básicas. Domínio de informática e Pacote Office. Perfil organizado, disciplinado, analítico e ...

Realizar as rotinas operacionais da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, como: controle de folha de pagamento. benefícios. uniformes. atendimento ao colaborador, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Auxiliar nas atividades de rotinas financeiras (lançamentos no sistema, emissão de faturas e fechamento de caixas) do comércio.

...a de movimentações, conforme rotina. Separar, organizar e disponibilizar documentos e arquivos digitais para envio à contabilidade. Atualizar planilhas e controles simples de fluxo de caixa, conforme instruções e modelos pré-definido. Efetuar lançamento de Notas Fiscais no sistema interno e disponibilizar para a contabilidade. Preencher os valores de créditos fiscais, ...