1.378 vagas de emprego para Motorista Categoria D em Itapevi, SP

Categoria D Com EAR, tbm com curso para transportar cargas perigosas. Atuará de SEGUNDA A SEXTA-Horário 7h as 17h Avenida Estados Unidos, 101, Parque Residencial Santa Helena II, Rodovia Castelo Branco Km 44, Bairro Sítio Icaveta e Paiol Velho, na cidade de Araçariguama-SP CEP 18147-000

Irá conduzir um caminhão 3/4 em coletas e entregas (com ajudante). Necessário ter CNH D com EAR e Mopp Salário:R$3. 000 Beneficios:VT + VR (R$23,00 por dia) Horario:de segunda a sexta, das 6h00 às 16h00 + horas extras Endereço:R. ...

Motorista de caminhão basculante e hidrojato, categoria D com experiência em carteira de trabalho. Residir preferencialmente em Osasco ou zona Oeste de SP.Proatividade e dinamismo.

Motorista REQUESITOS:necessário experiência comprovada em carteira/CNH CATEGORIA D ou E OFERECEMOS:regime-CLT-R$ 2. 816,11-VR 35,00 por dia-VT-10,60 por dia-HORA EXTRA PAGA EM DINHEIRO-café da tarde-cesta básica-plano odontológico-PLR-vale aniversario-presente de páscoa-presente natal-prêmio por tempo de serviço JORNADA-horário das 6:00 as 15:40 – seg a sex-Necessário disponibilidade para HE todos os dias-trabalhará com entregas e coletas em são Paulo e interior de são Paulo, exemplo( Jundiaí, campinas, Sorocaba, e região)-quando necessário vai auxiliar o ajudante #LI-Onsite.

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Motorista de Caminhão TruckEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Requisitos:CNH categoria D ativaExperiência comprovada com caminhões ou veículos de grande porte automático.Disponibilidade de horário para viagens.Principais atividadesTransporte de carga em veículos de grande porte, conferência e ...

1007-Motorista e Petshop Você ama animais e tem experiência como motorista Então essa oportunidade é pra você! Estamos em busca de um motorista dedicado e apaixonado por pets , com habilidade para lidar com diferentes temperamentos e comprometido com um atendimento cordial e eficiente. Se você valoriza o trabalho em equipe e tem responsabilidade no volante, venha fazer parte do nosso time! Horário de trabalho:Das 09:30 às 18:00 de segunda a sexta-Das 08:00 ás 17:00 Sábados e domingos por escala (folga dureante a semana quando trabalho o domingo). Salário:R$ 2. 700,00 O que você vai fazer:Transporte seguro e confortável de pets entre o pet shop, residências e outros locais. Garantia do bem-estar animal durante o trajeto. Entrega e retirada de produtos para clientes e fornecedores. Manutenção da limpeza e higiene do veículo. Cumprimento rigoroso de horários e itinerários Requisitos:CNH categoria A/B ou D/A (carro e moto). Experiência comprovada como motorista. Experiência como motorista de Pet Shop será diferncial Conhecimento de rotas e boa noção de direção defensiva. Residir na Zona Sul, preferencialmente na região da Pedreira..

...a equipe. Se você tem uma forte atenção aos detalhes, gosta de dirigir e de ter contato com pessoas, essa oportunidade é para você! Requisitos:Possui categoria, D ou E Disponibilidade total de horário Ter o sonho de se tornar motorista.

Motorista de Guincho:Requisitos:CNH categoria b, c, d ou e.Acima de 25 anos.Disponibilidade de horário e viajem.Pessoa idônea.Sem vícios.Experiência no mínimo com caminhão.Oferecemos:Contrato de trabalho.Fixo Comissão Ajuda internet Cesta básica Média salarial 2.800,00

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA-CUBATÃO (Diurno par) Salário + 10% da insalubridade = R$ 1. 804,00 + R$ 162,10 = R$ 1966,10 Escala e Horário de trabalho:12x36 DIURNO*Benefícios. Vale Refeição. Vale alimentação:Vale Transporte. Convênio com o SESC. 2 folgas mensais remuneradas. Convênio com Farmácias. Convênio com faculdades. Seguro de Vida. Totalpass. Telemedicina. Requisitos:CNH categoria D ou E válida. Experiência com carro grande ou como Condutor de Ambulância. Curso de condução de emergência Responsabilidades:Operar veículos de emergência, como ambulâncias, de forma segura e eficiente, seguindo todas as leis e regulamentos de trânsito. Transportar pacientes de forma segura para fornecer assistência médica adequada durante a viagem. Manter a ambulância abastecida, limpa e em boas condições de funcionamento. Comunicar-se com a equipe médica e administrativa para coordenar o transporte e garantir que o paciente receba a devida atenção. Registrar informações relevantes sobre os pacientes transportados e relatar qualquer problema ou incidente que ocorra durante as viagens. Manter-se atualizado sobre os procedimentos de primeiros socorros e práticas de condução defensiva, garantindo que esteja preparado para qualquer situação de emergência. Se esta vaga te interessou, envie seu currículo para o whatsApp 11 94004-4784 (somente mensagem).

...t de manutenção sempre que necessário;Coletar assinaturas diárias dos passageiros na Lista de Presença;Reportar diariamente ocorrências e necessidades operacionais. O que precisa terExperiência comprovada como motorista de transporte de passageiros, executivo;Vivência em atendimento a públicos vulneráveis será um diferencial;Experiência com transporte social ou escolar é desejável.Ensino Médio completo;CNH categoria D válida, com anotação Exerce Atividade Remunerada (EAR);Curso de transporte de passageiros (diferencial).Preferência por moradores da Zona Sul de São Paulo

Atuara como Motorista Beneficios:A Combinar. Formação Acadêmica:Ensino médio Experiência:Conhecimento em toda região de São Paulo, categoria D. Habilitado categoria D e experiência ,com conhecimento de ruas de São Paulo Salário:De R$ 1. 501,00 a R$ 2. 000,00 Cargo:Motorista Empresa:Start Engenharia e Eletricidade Ltda Engenharia elétrica. Ramo:Energia (FC) Regime de trabalho:Efetivo (CLT) Salário:Não informado Jornada e Horário(s):A combinar.

Responsável por manobras no pátio interno. Organizar o pátio e as praças de carregamento e descarregamento. Checklist e avaliar se os equipamentos se encontram em condições p/viagens. Abastecimento. Direcionar os veículos para lavagens (em lava rápidos) e oficinas de manutenção.

...P Modelo de Atuação:Híbrido O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Analisar informações contratuais (data de vencimento, quantidade restante, condições de pagamento) e compartilhá-las com os stakeholders da categoria para apoiar a tomada de decisões. Participar de reuniões estratégicas da categoria, fornecendo insumos relevantes para construir/atualizar estratégias de materiais dentro da categoria. Desenvolver expertise no portfólio para apoiar a equipe da categoria com inteligência de mercado:buscando informações com os parceiros atuais e coletando dados de fontes externas (índices de preços, condições, status de oferta e demanda, tendências, etc. ). Garantir que todos os processos sob sua responsabilidade sigam os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) da empresa e melhores práticas, assegurando conformidade. Apoiar a padronização de processos (RFx, etc. ), acompanhamento de KPIs, relatórios e outras atividades específicas da categoria. Analisar o desempenho dos fornecedores e fornecer insumos à categoria sobre esse tema, incluindo a identificação de novos fornecedores. Apoiar o processo de integração de fornecedores nos sistemas de TI estabelecidos pela empresa. Garantir ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. ...

...P Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Empresa de grande porte localizada em Barueri contrata:ASSISTENTE DE LABORATÓRIO (P&D) Vaga efetiva – CLT Salário:A combinar Benefícios:VT, VR (R$ 39,00 por dia), Assistência Médica (Bradesco), Assistência Odontológica (Metlife), Seguro de Vida e PPR (Participação ...

A Camisaria FMW está à procura de uma Operadora de Caixa dinâmica e proativa para integrar nossa equipe. Com ou sem experiência na função (pois daremos treinamento), se já tiver atuado como operadora de caixa em loja de shopping será considerado um diferencial. Principais responsabilidades:Proporcionar um atendimento ao cliente, assegurando que todas as suas dúvidas sejam sanadas e que tenham uma experiência de compra positiva. Manter a organização do caixa, Contribuir para a organização da loja, mantendo o ambiente limpo e agradável para os clientes e colegas. Requisitos:Experiência prévia como Operador de Caixa (não é necessário mas será um diferencial) Noções básicas de informática. Vivência em loja será considerada um diferencial. Pro atividade e boa capacidade de relacionamento interpessoal, essenciais para um atendimento de excelência. O que oferecemos:Salario fixo 2. 000,00 + Quebra de Caixa (93,00) + Premiações em dinheiro (até 500,00) Day off no seu aniversário Vale Transporte Cesta básica Plano de carreira Treinamento Desconto em Faculdades (Anhembi Morumbi e São Judas) Desconto de funcionário nas lojas Venha fazer parte da nossa equipe! Temos plano de carreira e oportunidades reais de crescimento profissional. Benefícios:plano de carreira-desconto em produtos da loja-day off de aniversario-desconto em faculdades-treinamento-premiações-cesta basica-registro CLT-quebra de caixa-vale transporte.

...e talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Buscamos um(a) Analista de P&D inovador(a) para atuar na concepção e desenvolvimento de novas formulações cosméticas (produtos capilares, corporais e faciais), desde a bancada até a escala piloto. As ...

...r UCM and allocated to work directly with one of our clients, a multinational company in the consumer goods industry. About the Role As the IT&D Junior Manager, LATAM, you will play a critical role in connecting technology and business across the LATAM region. This is a unique opportunity to build and shape a new IT&D function from the ground up, driving innovation, scalability, and value creation in alignment with the company’s business strategy. This role is ideal for a self-starter with an entrepreneurial mindset, who thrives in dynamic environments, enjoys challenges, and is highly action- and results-oriented. You will work closely with Global, Area, and local commercial teams to lead and activate strategic IT&D initiatives across LATAM. Key Responsibilities Provide application support for local systems within your functional scope. Act as a key liaison between local users and the broader IT support organization for non-local applications. Plan, manage, and execute regional and country-level IT&D projects across LATAM. Identify, evaluate, prioritize, and deliver value-added initiatives aligned with business strategy. Develop and deliver training and continuous improvement programs to ensure system adoption and process compliance. Translate business needs into clear technical and non-technical requirements. Define application changes and develop cost-benefit analyses. Provide direction to developers and project teams throughout solution design and delivery. Lead requirements gathering using investigative techniques such as interviews, workshops, observations, and data analysis. Analyze and document current-state processes, data, and reporting, proposing improvements and driving regional consistency. Partner with stakeholders to define KPIs, targets, success criteria, and benefits realization metrics. Champion data governance, compliance, and process standardization initiatives. Lead country- and region-specific projects, ensuring alignment of scope, vision, and outcomes. What You Bring Bachelor’s degree in Information Technology, Business Management, or related fields. 3+ years of experience in IT&D operations and project environments. Experience supporting ERP systems (preferred). Solid understanding of business processes and commercial acumen. Proven experience in requirements analysis and solution ...

Candidatos com experiência comprovada recente como Motorista de Caminhão, CNH-D. 2 Vaga-Para Osasco 2-Vaga Para Bom Retiro SP Interessados comparecer. Avenida Hilario Pereira de Souza, 406-Sala 2004-20andar-Torre Osasco-Centro de Osasco-Dia 25. 05. 23 das ...