111 vagas de emprego para Motorista Administrativo em Sertãozinho, SP

Empresa de Software para varejo, com foco em supermercados. Atividades da função: Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do dia a dia; Organizar, arquivar e digitalizar documentos físicos e eletrônicos; Auxiliar no lançamento e atualização de dados em sistemas e planilhas; Dar suporte no controle de despesas, relatórios e indicadores simples; Apoiar o atendimento telefônico, e-mails e demandas internas; Auxiliar na organização de agendas, reuniões e controles administrativos; Prestar apoio às áreas de Financeiro, Compras, RH e/ou Comercial, conforme necessidade; Apoiar a conferência de documentos, contratos e notas fiscais (nível básico); Contribuir para a melhoria e padronização de processos administrativos; Entre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Cursando superior ou técnico em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas em andamento; Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word, Excel e e-mail); Facilidade com sistemas e tecnologia. Diferenciais: Possibilidade de crescimento profissional, inclusive na área de tecnologia; Empresa organizada, com bom clima organizacional.

Atendimento ao cliente por telefone, garantindo clareza e cordialidade. Realização de cobranças, emissão de notas fiscais e envio de boletos. Execução de atividades administrativas relacionadas à área, apoiando a organização e o fluxo operacional.

...: R$ 200,00 Requisitos: Ser estudante de Administração (técnico ou superior) e cursos relacionados; Boa comunicação, responsabilidade e organização. Atividades: Atender clientes e fornecer suporte administrativo; Realizar controles internos e garantir a organização de processos; manusear e abastecer informações em sistemas, garantindo a Integridade dos dados. Cidade: Ribeirão Preto - ...

Responsável por atividades administrativas relacionadas a contratos, demandas operacionais e suporte à gestão de ativos. Atuação com acompanhamento de serviços, orçamento, controle de prazos e interface com fornecedores e terceiros. Realização de vistorias e elaboração de relatórios periódicos para suporte à área.

Responsabilidades Auxiliar em atividades administrativas. Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Preenchimento de planilhas e formulários.. Requisitos Ensino médio completo ou cursando. Conhecimento básico em informática (Pacote Office). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa. Facilidade em aprender e se adaptar a novas tarefas. Boas relações interpessoais e trabalho em equipe.

...0 Requisitos : Ser estudante de Administração (técnico ou superior) e cursos relacionado. Boa comunicação, responsabilidade e organização. Atividades : Atender clientes e fornecer suporte administrativo. Realizar controles internos e garantir a organização de processo. manusear e abastecer informações em sistemas, garantindo a Integridade dos dado. Cidade : Ribeirão Preto ...

...e no controle de despesas, relatórios e indicadores simple. Apoiar o atendimento telefônico, e-mails e demandas interna. Auxiliar na organização de agendas, reuniões e controles administrativo. Prestar apoio às áreas de Financeiro, Compras, RH e/ou Comercial, conforme necessidade. Apoiar a conferência de documentos, contratos e notas fiscais (nível básico). Contribuir para a melhoria e padronização de processos administrativo. Entre outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Cursando superior ou técnico em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas em andamento. Conhecimentos básicos em ...

Atuar no setor de Contas a Receber.

Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns ou depósitos. Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar, preservando o estoque limpo e organizado. Empacotar e desempacotar os produtos. Realizar expedição de materiais e produtos, examinando-os, providenciando os despachos dos mesmos e auxiliando no processo de logística.

As responsabilidades do cargo são:- Auxílio geral nos processos administrativos- Organizar documentações- Elaboração de relatórios- Negociação com fornecedores - Agendamento de pagamentos- Conferência de estoque- Suporte e direcionamento aos clientes sobre pagamentos, datas de vencimento, emissão de boletos, questionamentos sobre os produtos, entre outros- Alimentar sistemas com informações de clientes para que os pedidos seja faturados - Compras e orçamentos, quando necessário Nosso horário de trabalho é: - Trabalhe de Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 17h18Nossos benefícios são: - Salário compatível com a função- Premiação- Vale Alimentação- Convênio farmácia após a experiência - Seguro de Vida

Nosso cliente é uma empresa da área de Limpeza e Conservação de pequenos, médios e grande clientes em todos os estados do Brasil e mais de 10 países. Bolsa Auxílio: R$ 1.500,00 Horário do Estágio: De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 14:00 Benefícios: Auxílio - Transporte: R$ 10,00/dia útil Requisitos: Ser estudante de Administração - a partir do 4º Semestre no período noturno; Boa comunicação, responsabilidade e organização. Atividades: Controlar a pasta de documentação dos funcionários as mantendo atualizadas; Elaborar planilhas de faltas e demais rotinas, organizar as documentações de clientes; Auxiliar a assistente administrativa / direção. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: City Ribeirão

Laboratório de medicina diagnóstica com foco em precisão e segurança nos resultado. Atua com ética, tecnologia e compromisso com a qualidade, sendo reconhecido por suas práticas de biossegurança, gestão de resíduos e promoção da saúde ocupacional, acreditada como nível 3 pela ONA. Missão Principal Apoiar as rotinas administrativas e de recepção do laboratório, garantindo atendimento cordial aos pacientes, precisão nos cadastros e suporte eficiente às atividades internas, contribuindo para a organização e qualidade dos processo. Principais Atividades Apoiar nas atividades de recepção, realizando o atendimento e acolhimento dos pacientes de forma cordial e profissional. Efetuar cadastros de pacientes e controle das amostras recebidas no sistema interno. Dar suporte na digitação e conferência de laudos de exames, assegurando a precisão das informaçõe. Prestar atendimento telefônico e via WhatsApp, direcionando as demandas de forma adequada. Auxiliar nas rotinas administrativas do setor, incluindo o preenchimento de guias e apoio ao faturamento. Entre outras atividades pertinentes a função. Requisitos Necessário cursando ensino superior em Adminstração ou áreas correlatas, bem como conhecimento em Pacote Office e boa comunicação verbal/escrita. Desejável conhecimento em sistemas de gestão laboratorial com experiência prévia em atendimento ou rotinas administrativa. Diferenciais da Empresa e/ou Vaga Laboratório com 35 anos de atuação, reconhecido pela qualidade e certificação ONA nível 3. Ambiente estruturado, com gestão próxima, foco em aprendizado contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional

As responsabilidades do cargo são:Coordenar e supervisionar as atividades administrativasGerenciar e liderar a equipe de colaboradores, promovendo desenvolvimento Elaborar, analisar e apresentar relatórios de desempenho, indicadores e resultados administrativosImplementar melhorias contínuas nos processos e rotinas internosEstruturar e organizar áreas administrativas, assegurando eficiência operacionalRealizar a leitura, análise e acompanhamento de contratos, termos e documentos Requisitos:Formação superior em Administração ou áreas correlatasExperiência prévia comprovada em cargos de liderançaVivência na gestão e desenvolvimento de equipesExperiência com controle de rotinas administrativas e estruturação de processosNosso horário de trabalho é: - Trabalhe de Segunda a Sexta-feira das 07h30 às 17h18Nossos benefícios são: - Salário compatível com a função- Premiação- Vale Alimentação- Convênio farmácia após a experiência - Seguro de Vida

- Vendas internas de medicamentos e produtos médicos;- Prospecção de clientes e elaboração de propostas;- Suporte aos representantes internos e distribuidores.- Ensino médio completo;- Formação em Administração ou áreas correlatas será um diferencial;- Necessário experiência na área de vendas de medicamentos e produtos médicos.

Assistente AdministrativoAtividades da vagaAssistente Administrativo — Facilities | Ribeirão Preto/SP Resumo: Empresa de grande porte contrata Assistente Administrativo — Facilities. Experiência Experiência mínimo 03 anos Nível superior completo e/ou cursando Atribuições Processos gerais, frota veículos, atendimento publico, controle planos de saúde, seguros viagens, passagem áreas e terrestres, documentos gerais, relatórios, manutenções, agendamentos, atendimentos publico geral, almoxarife, estoque. Excel nível básico Sistema ERP Totvs Requisitos Perfil pessoa responsável, calma, educada, boa comunicação, saiba trabalhar em equipe, boa índole comprometida, que saiba trabalhar com pressão, entrega atividades curto prazo Empresa Empresa de 50 anos na área educação, nossa atividade principal imobiliária, temos varias empresas grupo ligados à educação, filantropia, comunicação, agronegócios. Benefícios Plano de saúde custeado integralmente pelo empregador, dependentes 50% Vale alimentação Seguro de vida Odontológico Medicar Requisitos: Diferencial: Como se Candidatar: Interessados nesta posição encaminhar currículo detalhado em WORD mencionando o título da posição: Assistente Administrativo — Facilities | Ribeirão Preto/SP para: renata@agritalents.com.br e rh@agritalents.com.brSalárioeditarDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00BenefíciosAssistência médica / Medicina em grupo, Seguro de vida em grupo, ...

Instruir e treinar os motoristas e fiscais das unidades, para que eles exerçam o serviço com segurança , evitando acidentes/incidentes, diminuindo as ocorrências de telemetria das unidades. Realizar treinamentos com os motoristas, fazer lista de presença, ter o controle dos documentos dos treinamentos. Requisitos:Possuir CNH D/E e experiência com transporte coletivo de pessoas. Ter credencial do Detran Instrutor de Trânsito-concluído e atualizado. Possuir domínio de informática básico, saber utilizar word, excel, enviar e-mail.

...a segurança no trabalho Investigar eventualmente incidentes e acidentes propondo medidas de controle e eliminação dos riscos Efeutar a inspeção comportamental em rota, acompanhamento do motorista, observando a forma de conduta.

Instruir e treinar os motoristas e fiscais das unidades, para que eles exerçam o serviço com segurança , evitando acidentes/incidentes, diminuindo as ocorrências de telemetria das unidades. Desenvolver e aplicar diariamente treinamentos técnicos, para melhorar o desempenho dos motoristas evitando ocorrências de telemetria e acidentes/incidentes. Verificar semanalmente nas ocorrências os locais que mais estão tendo eventualidades, para avaliar o local e orientar os motoristas a como conduzir o veículo no local. Orientar eventualmente os novos colaboradores da Sertran, dando treinamentos de direção segura, defensiva, entre outras para que conduzam os veículos com segurança. Treinar mensalmente os multiplicadores, para que eles possam orientar os demais motoristas das unidades. Aplicar semanalmente testes práticos em candidatos a vagas das unidades, para avaliar se estão aptos a prosseguir no processo seletivo.

Atividades:Executar as atividades de monitora/o de Transporte Escolar de alunos do ensino público, seguindo roteiro de endereços com o motorista, para buscar os alunos do transporte nos pontos pré determinados até a escola, no fim do período busca na escola e os leva para ...

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.