678 vagas de emprego para Montador de Paineis em São Paulo, SP

Responsabilidades:Montagem e ajuste de bicicletas ERGOMETRICAS garantindo a segurança e o bom funcionamento antes do uso, com serviços que vão desde a montagem básica até a instalação completa de aparelhos de ginástica, Habilidades:Inspeção de componentes e identificação de defeitos. Manutenção preventiva e corretiva em bicicletas. Atendimento ao cliente para ajustes e reparos. Requisitos:Experiência comprovada em montagem e manutenção de bicicletas. Conhecimento de diferentes tipos de bicicletas e componentes. Habilidade no uso de ferramentas específicas para bicicletas. Ensino Médio completo. Montagem e desmontagem de componentes de bicicleta. Regulagem de câmbios e freios. Centrar rodas. Diagnóstico de problemas e soluções.

..., SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Empresa especializada em Robótica e Automação está contratando! Mecânico Montador Local:Osasco/SP – com disponibilidade para viagens Remuneração:R$ 4. 000,00 Horário:Segunda à Quinta-Feira, das 07:00 às 17:00 e Sexta-feira das 07:00 às 16:00 Benefícios:Restaurante no ...

Responsabilidades: Montagem e ajuste de bicicletas novas. Inspeção de componentes e identificação de defeitos. Manutenção preventiva e corretiva em bicicletas. Atendimento ao cliente para ajustes e reparos. Requisitos: Experiência comprovada em montagem e manutenção de bicicletas. Conhecimento de diferentes tipos de bicicletas e componentes. Habilidade no uso de ferramentas específicas para bicicletas. Ensino fundamental completo. Habilidades: Montagem e desmontagem de componentes de bicicleta. Regulagem de câmbios e freios. Centrar rodas. Diagnóstico de problemas e soluções.

...a atendimentos externos e projetos fora da unidade;Flexibilidade para atuar em turnos variados, de acordo com a demanda operacional;Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.#Montador #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #Produção #VagaPCD

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:Realizar montagem completa de painéis elétricos e painéis de controle conforme diagramas, listas de materiais e especificações de engenharia. Efetuar passagem, identificação, organização e terminação de cabos de potência, controle e comunicação. Instalar infraestrutura elétrica:cable trays, eletrocalhas, leitos, dutos, conduítes e acessórios. Interpretar diagramas unifilares, trifilares, esquemas de ligação, desenhos mecânicos e layouts de montagem. Executar conectorização de componentes elétricos (sensores, inversores, controladores, relés, motores, etc. ). Realizar testes básicos e inspeções elétricas conforme procedimentos internos. Atualizar o projeto com marcações (redlines) quando houver ajustes durante a montagem. Acompanhar padrões de qualidade e boas práticas de montagem conforme normas NR-10, NR-12 e NBRs aplicáveis. Cumprir prazos de montagem, mantendo organização, segurança e desempenho constante. Realizar instalações elétricas em campo conforme necessidade. EDUCAÇÃO:Ensino Médio completo. Curso técnico em Eletrotécnica, Automação Industrial ou áreas relacionadas. EXPERIÊNCIA:Experiência prática em montagem de painéis elétricos industriais, painéis de controle e infraestrutura elétrica. Vivência com conexão de componentes, identificação de cabos e leitura de diagramas elétricos. OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS:Experiência com produtos e soluções de Rittal (painéis e acessórios), Siemens, Rockwell/Allen-Bradley ou fabricantes similares. Conhecimento em montagem de inversores, CLPs, relés inteligentes e dispositivos de automação. Capacidade de trabalhar com autonomia, ...

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: · Realizar montagem completa de painéis elétricos e painéis de controle conforme diagramas, listas de materiais e especificações de engenharia. · Efetuar passagem, identificação, organização e terminação de cabos de potência, controle e comunicação. · Instalar infraestrutura elétrica: cable trays, eletrocalhas, leitos, dutos, conduítes e acessórios. · Interpretar diagramas unifilares, trifilares, esquemas de ligação, desenhos mecânicos e layouts de montagem. · Executar conectorização de componentes elétricos (sensores, inversores, controladores, relés, motores, etc.). · Realizar testes básicos e inspeções elétricas conforme procedimentos internos. · Atualizar o projeto com marcações (“redlines”) quando houver ajustes durante a montagem. · Acompanhar padrões de qualidade e boas práticas de montagem conforme normas NR-10, NR-12 e NBRs aplicáveis. · Cumprir prazos de montagem, mantendo organização, segurança e desempenho constante. · Realizar instalações elétricas em campo conforme necessidade. EDUCAÇÃO: · Ensino Médio completo. · Curso técnico em Eletrotécnica, Automação Industrial ou áreas relacionadas. EXPERIÊNCIA: · Experiência prática em montagem de painéis elétricos industriais, painéis de controle e infraestrutura elétrica. · Vivência com conexão de componentes, identificação de cabos e leitura de diagramas elétricos. OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS: · Experiência com produtos e soluções de Rittal (painéis e acessórios), Siemens, Rockwell/Allen-Bradley ou fabricantes similares. · Conhecimento em montagem de inversores, CLPs, relés inteligentes e dispositivos de automação. · Capacidade de trabalhar ...

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: Montar estruturas modulares, transportadores e outros equipamentos utilizando diversas ferramentas e equipamentos de acordo com as especificações do trabalho. Ler, interpretar e seguir projetos básicos e outras instruções e/ou procedimentos escritos para montar equipamentos e produtos com precisão. Montar e instalar peças e equipamentos mecânicos, elétricos (calhas etc. ) tubulações e outros materiais conforme a necessidade do projeto em estruturas modulares. Realizar montagem, desmontagem e ajuste em máquinas e equipamentos. Realizar manutenção corretiva e prestar assistência técnica mecânica em equipamentos e máquinas instalados, se necessário. Operar uma empilhadeira dentro dos procedimentos e políticas de segurança prescritos. Separar unidades pré-montadas e estruturas modulares de acordo com cronograma e instruções de embarque. Embalar os componentes desmontados para envio de acordo com as instruções. Preparar componentes embalados para expedição. OUTROS DEVERES E RESPONSABILIDADES: Assiduidade regular de acordo com a política de assiduidade. Conduz as atividades de maneira segura e saudável e trabalhar de acordo com os requisitos de segurança e da empresa estabelecidos. Executar configuração, tarefas de manuseio de materiais e pequenas manutenções gerais. Responsável pela limpeza da área. Participar dos processos de melhoria contínua, incluindo esforços para atingir as metas inteligentes da empresa. Promover um ambiente de trabalho positivo para atingir os objetivos da organização. CONHECIMENTO/HABILIDADE/EDUCAÇÃO/EXPERIÊNCIA: Ensino Médio completo. Experiência em montagem mecânica ou manutenção mecânica. OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS: Desejável curso Técnico em Mecânica ou na área industrial (completo ou cursando). Experiência em montagens mecânicas de máquinas e equipamentos. Experiência com ferramentas manuais (furadeira, serra circular, parafusadeira e outras) e montagem de peças. Conhecimento básico de pneumática e hidráulica. Capacidade de operar instrumentos de medição mecânica. Capacidade de fazer leitura e interpretação de desenho técnico. Capacidade de desempenhar responsabilidades de trabalho em altura. Capacidade de operar empilhadeira e plataformas são fortemente preferidas. experiência anterior é uma vantagem. Habilidades matemáticas e habilidades de resolução de problemas. Capacidade de trabalhar em horários flexíveis, incluindo, entre outros, horas extras e fins de semana necessários. Capacidade de interagir efetivamente com todos os níveis de pessoal, tanto horista quanto gerencial, em um ambiente de equipe.

DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: Montar estruturas modulares, transportadores e outros equipamentos utilizando diversas ferramentas e equipamentos de acordo com as especificações do trabalho. Ler, interpretar e seguir projetos básicos e outras instruções e/ou procedimentos escritos para montar equipamentos e produtos com precisão. Montar e instalar peças e equipamentos mecânicos, elétricos (calhas etc.) tubulações e outros materiais conforme a necessidade do projeto em estruturas modulares. Realizar montagem, desmontagem e ajuste em máquinas e equipamentos. Realizar manutenção corretiva e prestar assistência técnica mecânica em equipamentos e máquinas instalados, se necessário. Operar uma empilhadeira dentro dos procedimentos e políticas de segurança prescritos. Separar unidades pré-montadas e estruturas modulares de acordo com cronograma e instruções de embarque. Embalar os componentes desmontados para envio de acordo com as instruções. Preparar componentes embalados para expedição. OUTROS DEVERES E RESPONSABILIDADES: Assiduidade regular de acordo com a política de assiduidade. Conduz as atividades de maneira segura e saudável e trabalhar de acordo com os requisitos de segurança e da empresa estabelecidos. Executar configuração, tarefas de manuseio de materiais e pequenas manutenções gerais. Responsável pela limpeza da área. Participar dos processos de melhoria contínua, incluindo esforços para atingir as metas inteligentes da empresa. Promover um ambiente de trabalho positivo para atingir os objetivos da organização. CONHECIMENTO / HABILIDADE / EDUCAÇÃO / EXPERIÊNCIA: Ensino Médio completo. Experiência em montagem mecânica ou manutenção mecânica. OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS: Desejável curso Técnico em Mecânica ou na área industrial (completo ou cursando).Experiência em montagens mecânicas de máquinas e equipamentos. Experiência com ferramentas manuais (furadeira, serra circular, parafusadeira e outras) e montagem de peças. Conhecimento básico de pneumática e hidráulica. Capacidade de operar instrumentos de medição mecânica. Capacidade de fazer leitura e interpretação de desenho técnico. Capacidade de desempenhar responsabilidades de trabalho em altura. Capacidade de operar empilhadeira e plataformas são fortemente preferidas; experiência anterior é uma vantagem. Habilidades matemáticas e habilidades de resolução de problemas. Capacidade de trabalhar em horários flexíveis, incluindo, entre outros, horas extras e fins de semana necessários. Capacidade de interagir efetivamente com todos os níveis de pessoal, tanto horista quanto gerencial, em um ambiente de equipe.

Auiliar na montagem e intalação de peça, etrura e equipamento conforme deenho técnico e epecificaçõe. Preparar, organizar e verificar ferramenta e materiai neceário à montagem. Ler e interpretar manuai, planta e projeto técnico. Execuar tarefa de montagem, ajue e pequeno reparo com uo de ferramenta adequada. Auiliar no poicionamento e fixação egura do componente, eguindo norma de egurança e uo de EPI. Acompanhar o andamento da montagem, garantindo prazo e padrõe de qualidade. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Auiliar na inpeção, tete e verificação do funcionamento e qualidade do equipamento. Reportar à liderança dificuldade, falha ou neceidade de correção durante o proceo. Enino médio completo (deejável curo técnico ou formação em área correlata). Experiência anterior em funçõe de montagem, ajudante ou atividade imilare (preferencialmente em montagem de peça ou etrura). Conhecimento báico de ferramenta e equipamento uilizado em montagem (como chave, furadeira, erra, etc. ). Habilidade em leitra e interpretação de deenho técnico e manuai de montagem (deejável). Capacidade de trabalhar em equipe e eguir orientaçõe do uperior. Conhecimento da norma de egurança no trabalho, uilizando corretamente o Equipamento de Proteção Individual (EPI). .

Manutenção corretiva e preventiva em veículos, caminhões e ônibus, envolvendo a troca de peças, consertos, revisão de freios, direção, suspensão, alinhamento e balanceamento.Curso técnico (preferencialmente concluído)Experiência em centro automotivo.CNH B2º grau completo

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Satisfação do cliente:Implementar estratégias de CSI, resolver reclamações e manter altos padrões de qualidade no atendimento. Gestão de desempenho:Supervisionar e aprimorar indicadores das concessionárias (oficina, peças, garantias), propondo ações corretivas e preventivas. Treinamento e desenvolvimento:Liderar programas de capacitação focados em competências técnicas e excelência no atendimento. Crescimento e estratégia:Identificar oportunidades de receita, otimizar custos e analisar concorrência e tendências de mercado para orientar decisões estratégicas. Integração e suporte:Atuar como elo entre fabricante e concessionárias, promovendo comunicação eficaz e apoiando equipes internas em operações, relacionamento e desenvolvimento de pessoas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implementação de estratégias de CSI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coletar, tratar e analisar dados relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós-Vendas. Monitorar o desempenho dos processos de Pós-Vendas, identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós-Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos. Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados. Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos. Implementação de um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda, sistemas comerciais de peças e acessórios. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma montadora Chinesa que iniciou recentemente suas operações no Brasil Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT Horário de Trabalho:Comercial-das 09h00 às 18h00 Local de Trabalho:Morumbi-Zona Sul Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Projetar e implementar processos e protocolos de atendimento ao cliente. Liderar a equipe de Atendimento ao Cliente, garantindo coordenação e colaboração contínuas. Gerenciar crises e fornecer suporte ao cliente nas mídias sociais e nas plataformas ReclameAqui, Consumidor. org, e demais. Desenvolver e implementar treinamentos sobre fluxo de trabalho e políticas de Atendimento ao Cliente para Concessionárias e internas. Será responsável por gerenciar o Budget de Atendimento ao Cliente e Assistência Veicular 24h mantendo-o dentro do previsto e sugerindo melhorias e economias, quando oportuno. Será responsável pela Gestão dos Fornecedores e equipes terceiras que fornecem os relativos serviços para a empresa. Suporte aos revendedores em questões de reclamações de clientes, garantia, questões legais, recall, campanhas de serviço e de marketing. Gerenciar todas as atividades relacionadas a reclamações de clientes que exijam intermediação entre a rede concessionárias e departamento jurídico. Comunicação e coordenação:comunicar e coordenar de maneira eficiente com os setores internos da empresa, revendedores e parceiros, assegurando a harmonia entre o atendimento pós-venda e outras atividades da empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em engenharia, administração ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado/fluente. Conhecimentos:Implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda. Experiência com desenvolvimento de KPIs de satisfação do cliente e qualidade. Microsoft Office:Excel & Powerpoint avançados. Experiência:Consolidada em serviços de pós-vendas atuando nos setores de Customer Care, Customer Quality e/ou Atendimento ao Cliente. Vivência com liderança de equipes, especialmente terceirizadas. O que é desejável:Conhecimento de mercado dos veículos elétricos e híbridos. Experiência em digitalização dos processos de atendimento Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Responsabilidades:Elaborar o processo de garantia para a montadora. Acompanhar os prazos estabelecidos pela montadora. Emitir as notas fiscais e realizar o acompanhamento de pagamentos. Efetuar o scrape das peças quando necessário. Diferencial:Habilidade em comunicação, organização e acompanhamento de processos Conhecimento no departamento de Garantia ou Pós Vendas de concessionária Requisitos:Ensino médio completo.

Vaga:Técnico de Desenvolvimento de Produtos Sobre a empresa Somos uma empresa brasileira referência no desenvolvimento de acessórios automotivos de alta tecnologia, atuando em parceria com montadoras e concessionárias em todo o país. Nosso foco é inovação, qualidade e segurança, sempre entregando soluções que agregam valor ao veículo e à experiência do consumidor final. Aqui, tecnologia e criatividade caminham juntas para transformar ideias em produtos que fazem a diferença no mercado automotivo. Missão do cargo Desenvolver acessórios automotivos inovadores e de alta tecnologia, garantindo qualidade, segurança e total alinhamento às necessidades das montadoras e concessionárias parceiras. Principais responsabilidades Projetar e desenvolver novos produtos automotivos. Customizar soluções conforme demandas específicas dos clientes. Realizar testes de qualidade e validação técnica. Criar manuais de instalação e do usuário, etiquetas, embalagens e materiais técnicos. Acompanhar tendências tecnológicas e propor inovações. Trabalhar em conjunto com as áreas comercial e marketing. Requisitos técnicos Formação técnica ou superior em Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou Engenharia correlata. Experiência com desenvolvimento de produtos. Domínio de softwares CAD/CAE e metodologias de prototipagem. Conhecimento em eletrônica embarcada (rede CAN) será um diferencial. Inglês intermediário (desejável). Competências comportamentais Curiosidade tecnológica e atitude inovadora. Trabalho colaborativo em equipes multidisciplinares. Clareza na comunicação técnica. Perfil metódico e organizado. Criatividade e capacidade de solucionar problemas. Persistência em processos de pesquisa e desenvolvimento. Flexibilidade cognitiva para adaptar projetos às exigências do mercado. Informações gerais Modalidade:100% presencial Faixa salarial:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 Benefícios Vale Transporte integral Vale Refeição de R$ 600,00 TotalPass Carga horária reduzida Se você é apaixonado por tecnologia automotiva, gosta de transformar ideias em soluções reais e quer fazer parte de um time que acredita em inovação na prática, essa vaga é para você. Venha acelerar sua carreira conosco! .

Atividades: Ajudar os operadores de produção, montadores e operadores de máquinas no processamento dos produtos da empresa, ajudando na fabricação de peças, montagem e embalagem dos produtos.

Principais Responsabilidades. Atuar com perfil hunter, sendo responsável tanto pela prospecção de novos clientes quanto pela gestão e desenvolvimento de contas ativas. Realizar vendas consultivas de produtos como óleos, graxas, desengraxantes, ferramentas químicas, fluídos industriais, adesivos e outros, atuando com clientes do segmento automotivo, principalmente montadoras de veículos leves e sistemistas em todo Brasil. Ter experiência com vendas B2B. Realizar análises estratégicas de Key Accounts, mapeando oportunidades, riscos e ações de crescimento para cada cliente-chave. Atuar na gestão do processo de vendas desde o pré-vendas ao pós-vendas. Elaborar KPIs, relatórios e manter o sistema atualizado. Requisitos:Experiência sólida em vendas ativas e prospecção de clientes no segmento automotivo. Conhecimento em vendas consultivas. Disponibilidade para viagens nacionais. Formação completa em Engenharia, Administração, Gestão de Vendas ou correlatas.

...o Miguel Paulista Zona Leste de São Paulo.- AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, AUXILIAR DE ESTUFA, AJUDANTE DE ELETRICA, AUXILIAR DE SMS, ARMADOR, MONTADOR DE ANDAIME, CALDEIREIRO, SOLDADOR, ELETRICISTA MONTADOR, ELETRICISTA FORÇA E CONTROLE, ELETRICISTA MONTADOR, ENCANADOR, INSTRUMENTISTA, AUXILIAR DE TOPOGRAFIA, CARPINTEIRO, FERREIRO, FERRAMENTEIRO, MECANICO AJUSTADOR, PINTOR, HIDROJATISTA, OPERADOR DE MUNCK, OPERADOR DE EMPILHADEIRA, PEDREIRO, ARMADOR, SERRALHEIRO, ISOLADOR, FUNILEIRO, SUPRIDOR, ...

Principais Responsabilidades •Atuar com perfil hunter, sendo responsável tanto pela prospecção de novos clientes quanto pela gestão e desenvolvimento de contas ativas. •Realizar vendas consultivas de produtos como óleos, graxas, desengraxantes, ferramentas químicas, fluídos industriais, adesivos e outros, atuando com clientes do segmento automotivo, principalmente montadoras de veículos leves e sistemistas em todo Brasil. •Ter experiência com vendas B2B •Realizar análises estratégicas de Key Accounts, mapeando oportunidades, riscos e ações de crescimento para cada cliente-chave. •Atuar na gestão do processo de vendas desde o pré-vendas ao pós-vendas. •Elaborar KPIs, relatórios e manter o sistema atualizado. Requisitos: Experiência sólida em vendas ativas e prospecção de clientes no segmento automotivo. Conhecimento em vendas consultivas. Disponibilidade para viagens nacionais. Formação completa em Engenharia, Administração, Gestão de Vendas ou correlatas.

Vaga para atuar no setor de processos e produção da empresa líder de mercado no segmento. Conosco você poderá desenvolver e aprimorar o seu conhecimento. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:Diariamente distribui, orienta e/ou executa análises do processo produtivo da empresa visando otimizá-lo para efeitos de produtividade, custo e qualidade incluindo desde a análise de fluxogramas, cronometragem das etapas de produção até a verificação das condições do trabalho, distribuição da mão-de-obra e uso de embalagens e outros aspectos que possam aperfeiçoar o processo. Cria instruções de trabalho detalhando todas as etapas do processo produtivo visando sua padronização, incluindo sequencias de montagem, tempo consumido e outros dados para orientação dos Montadores. Pode, também, desenvolver estudos para a implantação ou alteração de dispositivos e processos para a montagem de novos produtos. Coleta informações, realiza pesquisas, visita fornecedores, esboça e discute detalhes do projeto até sua conclusão, viabilização, testes e efetiva implementação. Mantém-se informado sobre novos equipamentos e tecnologias de produção visando sua adequação ao processo industrial da empresa. Participa de Feiras e Exposições, visita fornecedores, etc. Coletando informações técnicas e financeiras para viabilizar sua aquisição. Emite seu parecer e encaminha ao superior, para decisão. Periodicamente prepara arquivos de industrialização dos produtos da empresa detalhando o processo e todos os itens que compõem o conjunto das luminárias para registro e orientação às demais empresas do Grupo visando a padronização do processo de montagem. Distribui os arquivos para conhecimento. Anualmente participa no planejamento da produção provendo a área responsável de informações sobre processos, equipamentos e tecnologias visando a definição de nova metas de produção, redução de custo, aumento de produtividade, redução de perdas etc.