1.684 vagas de emprego para Montador de Moveis em Cotia, SP

Montam e demontam máquina induriai, operam intrumento de medição mecânica, ajuam peça mecânica, lubrificam, expedem e intalam máquina, realizam manuençõe corretiva e pretam aitência técnica-mecânica de máquina induriai. Experiência na montagem de pequena máquina. Experiência na montagem de equipamento elétrico. .

Montador de Produção Se você tem experiência na área de montagem e busca um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Principais responsabilidades:Montagem manual de máquinas lavadoras de louça. Encaixe e parafusamento de componentes mecânicos e elétricos. Utilização de ferramentas manuais, como chaves diversas, parafusadeira, lixadeira, rebitadeira, entre outras. Pré-requisitos:Experiência na área de mecânica. Experiência no manuseio de ferramentas manuais. Atenção aos detalhes e organização no processo de montagem. Local de trabalho:Bosque da Saúde, Zona Sul de SP. Regime de trabalho:Vaga efetiva CLT, para trabalhar no horário de Segunda a Quinta das 07h00 às 17h00, Sexta das 07h00 às 16h00. Benefícios:Assistência odontológica, Assistência Médica, Convênio farmácia, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida.

Estamos em busca de um profissional qualificado para se juntar à nossa equipe como Mecânico Montador na cidade de Jandira. A MAKE MONTAGENS INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS EIRELI é uma empresa que se destaca no mercado pela inovação e pelo comprometimento com ...

Eletricista Montador de Painéis Você admira a área da elétrica, gosta de resolver problemas e quer trabalhar com equipamentos de alta performance Venha fazer parte da nossa equipe! Principais responsabilidades:Realizar montagem de comandos elétricos, ajustes e regulagem de painéis elétricos e eletrônicos em lavadoras de louças profissionais. Instalar e conectar conjuntos elétricos nas lavadoras. Fazer testagem nos equipamentos para verificar funcionamento. Identificação e correção de falhas elétricas. Execução de regulagens e ajustes conforme necessários. Requisitos:Experiência comprovada com montagem e instalação de componentes elétricos. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos elétricos. Vivência no manuseio de instrumentos de medição elétrica. Curso de Eletricista Instalador. Curso de Comandos Elétricos. NR10. Diferenciais:Experiência com montagem de comandos elétricos em equipamentos. Capacidade de Diagnóstico e Solução de Problemas Elétricos de Complexos. Perfil proativo e com boa capacidade de análise técnica. Local de trabalho:Bosque da Saúde, Zona Sul de SP. Regime de trabalho:Vaga efetiva CLT, para trabalhar no horário de Segunda a Quinta das 07h00 as 17h00, Sexta das 07h00 as 16h00. Benefícios:Assistência odontológica, Assistência Médica, Convênio farmácia, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida.

Responsabilidade:Receber, conferir, armazenar e distribuir materiais, garantindo o controle de estoque, a organização do almoxarifado e o correto registro das movimentações. Autoridade:Solicitar reposição de materiais, organizar a movimentação de estoque e comunicar divergências ou necessidades de ajuste à liderança.

Atividades a serem desenvolvidas:Montagem, instalação e interligação de sistemas hidráulicos para equipamentos de tratamento de água (filtros, abrandadores, osmose reversa, dosadores químicos, etc. ). Leitura e interpretação de projetos hidráulicos, isométricos, diagramas de fluxo. Instalação de tubulações em PVC, CPVC, PEAD, incluindo cortes, rosqueamentos e colagens. Montagem e instalação de bombas hidráulicas, válvulas manuais e automáticas, registros, medidores de vazão e manômetros. Execução de testes de estanqueidade, pressão e funcionamento dos sistemas hidráulicos. Alinhamento, fixação e nivelamento de equipamentos e conjuntos hidráulicos. Apoio na instalação e calibração de sistemas de dosagem química e controle de processos. Identificação e correção de vazamentos, falhas operacionais e problemas hidráulicos. Experiência profissional:Desejável experiência em sistema de tratamento de água (ETA, ETE). Tempo de experência:Mínimo de 06 meses de experiência Escolaridade:Ensino médio completo (técnico Hidráulica) Cursos:Técnico na área de atuação ( Hidráulica). Informática-nível intermediário Salário:a combinar Beneficio:VR-R$ 38,00 p/dia Horário de trabalho:Segunda a quinta das 08h00 as 18h00 e sexta das 08h00 as 17h00. Desejável:Residir próximo ou ter fácil acesso ao local de trabalho..

Montador(a) para atuação em linha de produção de placas de circuito impresso de equipamentos eletrônicos, preparação de materiais para utilização nas montagens de PCB e equipamentos (corte e decapagem de cabos, preparação de núcleos toroidais etc. Separação de material do estoque para utilização na produção, controle, conferência e organização dos materiais retirados e ou recebidos no estoque. Vivência em empresas de montagem de PCB ou em linha de produção de PCBs Experiência em operação de soldagem de componentes convencionais e SMD em placas eletrônicas Vivência com ferramentas manuais, estação de solda, aparelhos de medição e apetrechos eletrônicos Habilidades:Capacidade de trabalhar em grupo, habilidade manual e força física para manuseio de equipamentos, pró-atividade para solução de problemas e ou sugestões de melhorias. Imprescindível capacidade organizacional, comprometimento, disposição para apreender e se desenvolver. Principais Responsabilidades 1. Montagem/verificação de PCBs 2. Montagem de cabos diversos 3. Responsável pelo controle, conferência e organização do estoque da empresa 4. Executar os serviços auxiliares nos equipamentos em fábrica.

Atividades a serem desenvolvidas:montagem de quadro se baseia na colocação das molduras na obra de arte. Existe, as vezes, a necessidade de trabalhar com corte e moldura. Requisitos desejados:Profissional que seja cuidadoso e queira aprender e se desenvolver na área. Diferencial se ja ter trabalhado com corte de madeira, vidro ou entender de quadros, como transporte de obra de arte..

Principais Responsabilidades Acompanhar ativamente todos os eventos em campo. Organizar, coordenar e supervisionar as equipes in loco (montagem, operação e desmontagem). Realizar visitas a todos os pontos de venda, assegurando o cumprimento do padrão Coffeelovers. Fazer o credenciamento de equipes, fornecedores e parceiros. Dar o start operacional dos eventos, garantindo que tudo esteja pronto para o público. Realizar reposição de materiais e gerir insumos durante toda a execução do evento. Garantir que a montagem e desmontagem ocorram conforme checklist e padrões definidos. Requisitos Desejável experiência anterior, mesmo que inicial, com montagem ou produção de eventos. CNH categoria B. Organização, proatividade e boa comunicação. Escala 6x1 , com folgas alternadas , de acordo com a agenda de eventos. Diferenciais Experiência com eventos, ativações de marca ou operações externas. Afinidade com atendimento ao público e trabalho em equipe..

..., SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Empresa especializada em Robótica e Automação está contratando! Mecânico Montador Local:Osasco/SP – com disponibilidade para viagens Remuneração:R$ 4. 000,00 Horário:Segunda à Quinta-Feira, das 07:00 às 17:00 e Sexta-feira das 07:00 às 16:00 Benefícios:Restaurante no ...

...a atendimentos externos e projetos fora da unidade;Flexibilidade para atuar em turnos variados, de acordo com a demanda operacional;Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.#Montador #VagasManpower #OportunidadeDeCarreira #Produção #VagaPCD

Busca montador automotivo com experiência comprovada em oficinas. jornada padrão é de até 8 horas diárias e 44 horas semanais.

Vaga para montador de máquinas industriais, com formação mecânica, eletrônica ou mecatrônica. Trabalho no bairro da Lapa na cidade de São Paulo. Com idade mínima de 18 anos e até 60 anos. Não é exigido experiencia.

...l em campo (do almoxarifado para o local de instalação), precisamos que seja comprometido (sem faltas e atrasos) pois isso impacta diretamente na produção do montador, a equipe só trabalha com duplas completas. No dia a dia é trabalho braçal, carregando peso, e em meio a construção (umidade, as vezes ...

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Satisfação do cliente:Implementar estratégias de CSI, resolver reclamações e manter altos padrões de qualidade no atendimento. Gestão de desempenho:Supervisionar e aprimorar indicadores das concessionárias (oficina, peças, garantias), propondo ações corretivas e preventivas. Treinamento e desenvolvimento:Liderar programas de capacitação focados em competências técnicas e excelência no atendimento. Crescimento e estratégia:Identificar oportunidades de receita, otimizar custos e analisar concorrência e tendências de mercado para orientar decisões estratégicas. Integração e suporte:Atuar como elo entre fabricante e concessionárias, promovendo comunicação eficaz e apoiando equipes internas em operações, relacionamento e desenvolvimento de pessoas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implementação de estratégias de CSI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:(informe aqui o tipo de contrato:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:09h00 as 18h00 Local de Trabalho:Morumbi:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coletar, tratar e analisar dados relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós-Vendas. Monitorar o desempenho dos processos de Pós-Vendas, identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós-Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos. Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados. Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos. Implementação de um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda, sistemas comerciais de peças e acessórios. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma montadora Chinesa que iniciou recentemente suas operações no Brasil Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT Horário de Trabalho:Comercial-das 09h00 às 18h00 Local de Trabalho:Morumbi-Zona Sul Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Projetar e implementar processos e protocolos de atendimento ao cliente. Liderar a equipe de Atendimento ao Cliente, garantindo coordenação e colaboração contínuas. Gerenciar crises e fornecer suporte ao cliente nas mídias sociais e nas plataformas ReclameAqui, Consumidor. org, e demais. Desenvolver e implementar treinamentos sobre fluxo de trabalho e políticas de Atendimento ao Cliente para Concessionárias e internas. Será responsável por gerenciar o Budget de Atendimento ao Cliente e Assistência Veicular 24h mantendo-o dentro do previsto e sugerindo melhorias e economias, quando oportuno. Será responsável pela Gestão dos Fornecedores e equipes terceiras que fornecem os relativos serviços para a empresa. Suporte aos revendedores em questões de reclamações de clientes, garantia, questões legais, recall, campanhas de serviço e de marketing. Gerenciar todas as atividades relacionadas a reclamações de clientes que exijam intermediação entre a rede concessionárias e departamento jurídico. Comunicação e coordenação:comunicar e coordenar de maneira eficiente com os setores internos da empresa, revendedores e parceiros, assegurando a harmonia entre o atendimento pós-venda e outras atividades da empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em engenharia, administração ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado/fluente. Conhecimentos:Implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda. Experiência com desenvolvimento de KPIs de satisfação do cliente e qualidade. Microsoft Office:Excel & Powerpoint avançados. Experiência:Consolidada em serviços de pós-vendas atuando nos setores de Customer Care, Customer Quality e/ou Atendimento ao Cliente. Vivência com liderança de equipes, especialmente terceirizadas. O que é desejável:Conhecimento de mercado dos veículos elétricos e híbridos. Experiência em digitalização dos processos de atendimento Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Estratégia & Gestão ComercialDefinir e executar a estratégia comercial da empresa;Elaborar e acompanhar o plano de vendas, orçamento e metas comerciais;Gerir o pipeline de vendas, forecast e indicadores de desempenho (faturamento, margem e mix de produtos);Atuar na formação de preços, realizando análises de custos e margens.• Relacionamento com ClientesManter relacionamento próximo com clientes estratégicos (OEMs/montadoras);Conduzir negociações comerciais, contratos, reajustes e acordos de longo prazo;Participar de reuniões técnico-comerciais, visitas e auditorias de clientes;Atuar como ponto focal em situações críticas relacionadas a preço, qualidade e prazos.• Desenvolvimento de NegóciosProspectar e desenvolver novos clientes e novos projetos;Apoiar as áreas de Engenharia e Qualidade nos processos de APQP, PPAP, PIPAP, amostras e ramp-up;Avaliar a viabilidade comercial de novos produtos e investimentos.• Gestão de PessoasLiderar, desenvolver e estruturar o time comercial;Definir rotinas, indicadores e processos comerciais;Atuar como mentor do time de vendas e analistas.• Interface InternaAtuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Produção, PCP, Qualidade, Custos, Logística e Financeiro, garantindo alinhamento entre capacidade produtiva, estratégia comercial e necessidades do mercado.odutiva, prazos, custos e compromissos comerciais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência em Atendimento ao cliente;Excel - Intermediário - avançado;Power BI (diferencial).#GestãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #RelacionamentoComClientes #EstratégiaDeVendas #LiderançaComercial #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estratégia & Gestão Comercial• Definir e executar a estratégia comercial da empresa;• Elaborar e acompanhar o plano de vendas, orçamento e metas comerciais;• Gerir o pipeline de vendas, forecast e indicadores de desempenho (faturamento, margem e mix);• Atuar na formação de preços, realizando análises de custos e margens.Relacionamento com Clientes• Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos (OEMs/montadoras);• Conduzir negociações comerciais, contratos, reajustes e acordos de longo prazo;• Participar de reuniões técnico-comerciais, visitas e auditorias de clientes;• Atuar como ponto focal em situações críticas relacionadas a preço, qualidade e prazos.Desenvolvimento de Negócios• Prospectar e desenvolver novos clientes e novos projetos;• Apoiar as áreas de Engenharia e Qualidade nos processos de APQP, PPAP, PIPAP, amostras e ramp-up;• Avaliar a viabilidade comercial de novos produtos e investimentos.Gestão de Pessoas• Liderar, desenvolver e estruturar o time comercial;• Definir rotinas, indicadores e processos comerciais;• Atuar como mentor do time de vendas e analistas.Interface Interna• Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Produção, PCP, Qualidade, Custos, Logística e Financeiro;• Garantir alinhamento entre capacidade produtiva, prazos, custos e compromissos comerciais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade de negociação e liderança;• Visão estratégica e orientação a resultados.Desejáveis• Conhecimento em custos industriais e formação de preços;• Experiência com processos de qualidade de clientes (APQP, PPAP, 8D);• Conhecimento de impostos industriais (ICMS, IPI, PIS, COFINS);• Vivência com ERP (diferencial: Sankhya);• Inglês intermediário ou avançado.#GerênciaComercial #EstratégiaDeVendas #GestãoComercial #NegóciosB2B #LiderançaComercial #VagasManpower