45 vagas de emprego para Montador de Esquadriasno estado deSanta Catarina

Buscamos um (a) profissional para atuação na área comercial, como Vendedor (a) de Veículos Novos, na Volvo, de Florianópolis. Seu foco será no encantamento, transparência e desenvolvimento de relacionamentos com os clientes. É necessário vontade de tornar o atendimento genuinamente humano e, trazer uma experiência diferenciada, com objetivo de proporcionar a melhor entrega ao nosso cliente. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos no segmento premium. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Buscamos um profissional para atuação na área comercial, como Vendedor (a) de Veículos Novos, para Dimas & Omoda Jaecoo, em Lages. Com foco em encantamento, transparência e desenvolvimento de relacionamentos com os clientes. É necessário vontade de tornar o atendimento genuinamente humano e, trazer uma experiência diferenciada, com objetivo de proporcionar a melhor entrega ao nosso cliente. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Enquanto a operação estiver no shopping, é necessário ter disponibilidade para trabalhar no shopping, conforme escala. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

Controlar e analisar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade financeira.Realizar pagamentos (fornecedores, folha, tributos), assegurando conferência, prazos e conformidade.Fazer previsões financeiras de curto, médio e longo prazo, com base em histórico e projeções. Avaliar taxas de juros, condições de crédito e modalidades de financiamento bancário. Realizar simulações financeiras para empréstimos, financiamentos e operações de renegociação.Analisar investimentos (renda fixa, CDB, fundos e demais instrumentos permitidos pela empresa). Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro e o orçamento corporativo. Preparar relatórios financeiros e indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar contas a pagar e contas a receber, assegurando acuracidade e pontualidade.Realizar conciliações financeiras e bancárias.Controlar contratos, financiamentos e cronogramas de pagamento junto às instituições financeiras.Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações. Monitorar a performance financeira e propor melhorias de rentabilidade e redução de custos.Organizar e controlar documentos e registros financeiros.Requisitos: Conhecimento em cálculo financeiro (juros simples e compostos, amortização, TIR, VPL). Experiência com pagamentos, conciliações financeiras e gestão de fluxo de caixa. Experiência com financiamentos bancários e análise de crédito. Experiência em investimentos e análise de rentabilidade. Planejamento e previsões financeiras. Excel intermediário/avançado. Vivência com sistemas ERP e rotinas financeiras. Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Apoiar os processos de atração e seleção de talentos, auxiliando na triagem de currículos, agendamentos e atendimento aos candidatos, garantindo que o fluxo de contratação seja ágil e organizado.Principais Atividades:Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em portais de emprego, LinkedIn, grupos de WhatsApp e na página "Trabalhe Conosco" da empresa.Triagem de Currículos: Realizar o primeiro filtro dos candidatos com base nos requisitos técnicos definidos por você.Busca Ativa (Hunting): Pesquisar perfis potenciais em redes profissionais para vagas de difícil preenchimento (como vendedores técnicos).Agendamento de Entrevistas: Fazer o contato via telefone/WhatsApp para alinhar horários entre candidatos e a coordenação/gestores.Suporte em Entrevistas: Acompanhar entrevistas (como ouvinte) para aprendizado e auxiliar na aplicação de testes comportamentais ou técnicos.Gestão de Retornos (Feedback): Enviar as mensagens de agradecimento e negativas para os candidatos não selecionados (mantendo o padrão de comunicação que criamos).Organização de Documentação: Apoiar a coleta de documentos dos aprovados para envio ao Departamento Pessoal/Contabilidade.Atualização da Planilha de R&S: Manter o funil de candidatos sempre atualizado para seus relatórios semanais.Requisitos SugeridosFormação: Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).Habilidades Soft: Excelente comunicação escrita e oral, organização extrema e muita empatia.Habilidades Hard: Pacote Office básico (principalmente Excel/SpaceworkGoogle) e familiaridade com redes sociais.

Realizar a prospecção, qualificação e fechamento de vendas de sistemas de vidro por telefone e canais digitais, garantindo um atendimento de excelência e a conversão de leads em clientes satisfeitos.-Sera um grande diferencial ter experiencia em vendas ativa por telefone-Disponibilidade para atuação presencial de seg a sex das 7h30 às 17h30Oferecemos: Salario competitivo + comissão + beneficiosInteressados enviar curriculo para 48 988669622