1.765 vagas de emprego para Medico Reguladorno estado doParaná

...o de condições de saúde dos colaboradores, Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas funções, especialmente nos casos de afastamento por atestado médico. Local:Campina Grande do Sul/PR. Horário:De segunda a sexta das 08h às 12h. Remuneração:Compatível com o mercado. Regime de contratação PJ. Requisitos:Superior em Medicina completo. ...

Qualificações – Externas REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Graduação em Ciências Médica. Pós-graduação em Medicina do Trabalho RQE ativo Vivência com Medicina do Trabalho Domínio pacote Office Disponibilidade para laborar 6hs diárias (a combinar) ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar exames médicos ocupacionais:admissionais, demissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e relacionados a afastamentos previdenciários. Avaliar e analisar resultados de exames laboratoriais, radiológicos e demais exames complementares. Realizar atendimentos médicos ambulatoriais e de emergência em casos de acidentes de trabalho ou mal súbito, acompanhando a sequência de tratamento. Controlar e analisar atestados médicos, concessão de licenças e necessidade de afastamentos, encaminhando para especialistas quando necessário. Encaminhar empregados às perícias médicas do INSS e acompanhar casos de afastamento. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Manter registros e prontuários médicos atualizados, realizando as anotações necessárias. Elaborar documentos técnicos e difundir conhecimentos da área médica e de saúde ocupacional. Responsável pela elaboração, implementação e execução do PCMSO. Promover ações de educação em saúde, orientações e treinamentos conforme normas regulamentadoras. Colaborar com a gestão administrativa e técnica do ambulatório e orientar a equipe na execução das atividades clínicas e ocupacionais. Apoiar nas interações com demais médicos e clínicas nas situações associadas a emissão de atestados questionáveis, seja por autenticidade ou por falta da enfermidade. LOCAL DE TRABALHO:CURITIBA/PR.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Formação:Ensino superior completo em Medicina. Pós-Graduação em Medicina do Trabalho. Experiência Profissional:Adquiridas em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Cuidar da saúde ocupacional dos colaboradores. Elaboração e/ou acompanhamento de processos internos de saúde ocupacional. Análise de viabilidade financeira (exames complementares e pareceres com especialistas). Resolução de casos quanto a saúde ocupacional dos colaboradores. Emissão de relatórios e pareceres. Resiliência e Flexibilidade para lidar com mudanças. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, Windows, Power point). Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária.

• Modelar, detalhar e atualizar programas e serviços de Saúde e promoção da saúde, utilizando padrões e diretrizes sanitárias e internas, para garantir aderência técnica e viabilidade operacional.• Planejar e acompanhar indicadores físicos e de execução serviços radiológicos em planilhas e sistemas, propondo ações preventivas e corretivas para cumprimento da conformidade técnica e legal.• Realizar visitas e vistorias técnicas em unidades e clientes, elaborando e aplicando checklists e critérios normativos, para identificar riscos e recomendar ações de controle.REQUISITOS DA VAGA:- Residência em Física Médica, com ênfase em Radiodiagnóstico OU Pós-graduação lato sensu em Física Médica, com área de concentração em Radiodiagnóstico. A especialização deve contemplar explicitamente Radiologia Diagnóstica, não apenas radioterapia ou medicina nuclear.- Registro ou associação à ABFM – Associação Brasileira de Física Médica- Ampla disponibilidade de viagens- Carteira B válida- Será necessário: Elaboração, monitoramento e adequação de : Programas de Proteção Radiológica, Programas de garantia da qualidade (PGQ), Programa de Educação Permanente; Levantamento Radiométrico; Monitoramento sobre dosimetria dos trabalhadores; Avaliação de blindagens radiológicas; Elaboração de relatórios técnicos exigidos por vigilância sanitária e outros órgãos competentes

Sobre a vaga:O Analista de Importação é responsável por coordenar e acompanhar todos os processos relacionados à importação de mercadorias, garantindo o cumprimento das normas legais, prazos e custos estabelecidos. Atua na gestão documental, relacionamento com fornecedores internacionais, transportadoras e órgãos reguladores, assegurando a eficiência e conformidade das operações. Principais atribuições:Analisar pedidos de compras internacionais e acompanhar o processo de importação desde o pedido até a entrega. Controlar e preparar a documentação necessária para desembaraço aduaneiro (faturas, packing list, certificados, licenças, etc. ). Negociar e interagir com fornecedores, agentes de carga, despachantes aduaneiros e transportadoras. Acompanhar o trânsito internacional das mercadorias, controlando prazos e condições de transporte. Realizar o acompanhamento do desembaraço aduaneiro e resolver possíveis impedimentos. Controlar custos, fretes, impostos e tributos relacionados à importação. Garantir o cumprimento das normas e regulamentações de comércio exterior, incluindo legislações alfandegárias e ambientais. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho das operações de importação. Apoiar a equipe na melhoria contínua dos processos e na adequação às mudanças regulatórias. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Comércio Exterior, Logística, Economia, Relações Internacionais ou áreas correlatas. Inglês e/ou espanhol Requisitos desejáveis(diferencial):Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e negociação. Capacidade analítica e resolução de problemas. Proatividade e trabalho em equipe. Gestão de prazos e prioridades. Adaptabilidade às mudanças e aprendizado contínuo. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros Jornada de trabalho e carga horária:Horário Comercial 08h48m.

MISSÃO:Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas de mercado. Demais responsabilidades Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Irá atuar em indústria multinacional de embalagens flexíveis. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia, Química ou áreas correlatas. Experiência sólida em Garantia da Qualidade, preferencialmente em indústrias Conhecimento em normas regulatórias Habilidade em gestão de equipes e liderança de projetos. Pacote Office avançado. desejável conhecimento em sistemas de gestão da qualidade. Principais Responsabilidades:Supervisionar as atividades da equipe de Front office, garantindo cumprimento de procedimentos e prazos. Realizar atendimento ao cliente e investigação de não conformidades. Elaborar, revisar e aprovar documentos técnicos, procedimentos e instruções de trabalho. Monitorar indicadores de qualidade e implementar planos de ação para correção de desvios. Conduzir auditorias internas e acompanhar auditorias externas (clientes e órgãos reguladores). Garantir a rastreabilidade e conformidade dos processos produtivos e de controle de qualidade. Treinar e desenvolver a equipe em boas práticas de qualidade, regulatórias e atendimento ao cliente. Atuar na investigação de não conformidades e liderar processos de melhoria contínua interna e no cliente.

Atividades:MANUTENÇÃO PREVENTIVA EM ELEVADORES E CORRETIVA EM REPAROS MECÂNICOS. Necessário experiência sólida em manutenção preventiva e corretiva de elevadores, troca de cabos de aço, regulador de velocidade, troca de óleo e reparos em maquinas, motores, mecânica geral de elevadores de passageiro e de carga. Necessário ter CNH A/B. Curso ...

Escritório Contábil situado no Bairro Rebouças está contratando Analista Fiscal para integrar sua equipe.Atividades a serem desenvolvidas:Realizar a apuração e o cálculo dos tributos devidos, incluindo ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros.Preparar e enviar as declarações fiscais obrigatórias.Oferecer suporte para outras áreas da empresa em questões fiscais.Tratar e resolver pendências com órgãos fiscais, como a Receita Federal, Secretaria da Fazenda, e outros órgãos reguladores.Requisitos:Formação superior em Ciências Contábeis ( ou em curso)Experiência comprovada nas áreas fiscal;Sólidos conhecimentos em legislação fiscal e tributária;Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.Conhecimento avançado em legislação tributária e normas fiscais.Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas;Experiência com empresas de diferentes regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real);Vivência em escritórios de contabilidade.Conhecimento Sistema Questor;Oferecemos:Salário compatível com o mercado;Benefícios;Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo;Obs.: Vaga 100% presencial.

Apoiar no monitoramento e controle de indicadores ambientais (emissões, resíduos, consumo de água, energia, etc. ). Auxiliar na elaboração e revisão de relatórios ambientais para órgãos reguladores. Participar de auditorias e inspeções ambientais, garantindo o cumprimento das normas legais. Colaborar na gestão de resíduos sólidos e efluentes, propondo melhorias para redução e reaproveitamento. Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de conscientização ambiental. Acompanhar projetos de licenciamento ambiental e processos de adequação às normas ambientais. Auxiliar na coleta de amostras para análises ambientais em campo. Dar suporte em processos de certificação ambiental, como ISO 14001, e na implementação de sistemas de gestão ambiental. Participar de campanhas internas de sustentabilidade e outras atividades de educação ambiental.

Principais atividades:Recepcionar e abrir sinistros Solicitar e conferir documentos necessários à regulação de sinistros Apoiar a equipe operacional nas rotinas diárias Garantir organização e agilidade nos processos internos Requisitos:Ensino médio completo Conhecimentos básicos em informática Boa comunicação e organização Facilidade para trabalho em equipe Escala 12x36 das 07 às 19:00h Benefícios:VR ou VA 30,08 por dia trabalhado VT ou VC 12,00 por dia trabalhado Plano de saúde (50% custeado pela empresa após experiência, sem coparticipação) Plano odontológico (100% pago pela empresa após experiência).

...s de trabalho; ferramentas da qualidade; noções de POPs, ISO e normas internas.· Disponibilidade para trabalhar no turno.Benefícios:· Vale Alimentação / Refeição;· Vale Transporte;· Convênio Médico· Convênio Odontológico;· PPR;· Seguro de Vida;· Desconto em Produtos;· Refeitório no local;Horário de trabalho: 13:30h às 22:30h . (Segunda à sexta-feira).Local: Bairro Emiliano Perneta ...

500-AUXILIAR DE PRODUÇÃO Área/departamento:LOGISTICA-Número de vagas:5 Salário:1. 988,88 + Insalubridade 40% (R$795,55) Benefícios oferecidos:Vale mercado/Cesta básica, cartão PLUXEE no valor de R$ 528,00. Assistência Médica Unimed nível nacional, titular e dependentes, participação de 20% no do plano. Assistência Odontológica Dental UNI, nível nacional, titular e dependentes, participação de R$ 9,92 por dependente. Seguro de vida em Grupo, participação de R$ 4,40 mensal. Refeição e desjejum no local, desconto de R$ 18,00 mensal. VT desconto de até 6%. Participação de Resultados, uma vez ao ano. (40% Salário nominal). Possibilidade de premiação ao atingir os resultados do Grupo. PROGRAMA COOPERAÇÃO-SB CHEMICALS. Convênios acadêmicos (UNINTER – Curitiba. PUC PR– Curitiba. FAE– Curitiba). Convênio Colégios (COLÉGIO TRADIÇÃO – SJP) e (Dom Orione – Quatro Barras/PR). Convênios (FACULDADE DA INDUSTRIA – SJP)/(Colégio SESI – Paraná). Convênio Idiomas (CNA, INFLUX e KNN). Microlins – Cursos Profissionalizantes de 20% a 40% de desconto. ISAE Escola de Negócios (FGV) de 10% a 15% de desconto. Cesta de Natal. Assistência Emergencial – (Plus Santé). Disponibilidade para 2 e 3 turno:Das 12h00 as 22h00 ou 22h00 as 06h00 Descritivo das atividades a serem desenvolvidas na função:Descartar as embalagens vazias de matéria prima, produto acabado, resíduos, fluidos de utilidades, identificando e acomodando em locais previamente definidos, para contribuir com a organização e limpeza da área industrial. Efetuar o carregamento de materiais nos diluidores, quando solicitado pelo encarregado de produção, para atender o produto com qualidade. Realizar coletas de amostras de matéria-prima, resíduos, produtos acabados, enviando aos laboratórios de análises técnicas, para auxiliar no processo de pesagens e identificações das matéria-prima e identificar as balanças que foi utilizado neste processo durante a etapa de pesagens de batch card. Manter a limpeza e organização da área de armazenamentos de filtros bag, bem como realizar a limpeza dos equipamentos produtivos externamente e internamente, para manter a segurança do colaborador e entregar produto de qualidade ao cliente..

...u Completo em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas; Experiência anterior em manutenção de equipamentos será um diferencial; Disponibilidade para trabalhar em turnos; Benefícios: Valealimentação. Plano Médico. Plano Odontológico. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Seguro de Vida. Auxíliofuneral. Universidade Corporativa. Local da vaga: Esmagadora de Soja Palotina PR.

...s lubrificantes; Desejável experiência na área comercial agropecuária e com atendimento a clientes; Boa Comunicação, trabalho em equipe e produtividade; CNH B. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: PITANGA/PR.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Formação superior completa em agronomia, administração, economia, ciências contábeis, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas; Especialização em gestão de pessoas, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas será um diferencial; Experiência com gestão comercial no agronegócio; Experiência com gestão de pessoas; Disponibilidade para atuar nas regiões de atuação da C.Vale. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale, dentro dos estados mencionados. Regional PR/SC : Alto Piquiri, Alto Santa Fé, Assis Chateaubriand, Bairro Catarinense, Bela Vista, Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Candeia, Corbélia, Cascavel, Clevelândia, Doutor Camargo, Encantado do Oeste, Floresta, Goioerê, Guarapuava, Guaíra, Jardim Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal Cândido Rondon, Nice, Nova Aurora, Nova Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina, Paulistânia, Pérola Independente, Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, Santa Rita do Oeste, São Camilo, São Francisco, São João do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Nova, Terra Roxa, Toledo, Tupãssi, Turvo, Umuarama, Abelardo Luz, Faxinal dos Guedes.

VAGA:Promotor de Vendas – Loja de Tintas (vaga masculina) Você é comunicativo, gosta de atender o público e quer trabalhar em uma loja de destaque Então essa oportunidade é para você! ESCALA 6X1 DOMINGOS ALTERNADOS E FOLGA FIXA NA SEMANA O que oferecemos: Salário Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica e odontológica Atividades principais:Abordagem e atendimento ao cliente no ponto de venda*Aumento do desempenho de vendas (sell-out)*Posicionamento estratégico dos produtos na loja*Relatórios e pesquisas via sistema de coleta*Treinamentos para vendedores e gerentes sobre os produtos*Fortalecer o relacionamento com a equipe da loja

...e público. Vale-Refeição ou Alimentação - (R$ 23,80 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 40 hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. Telemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em ...

...r dia, direto no seu cartão benefício (para cargas horárias acima de 36h semanais). Sua alimentação com praticidade! Saúde e Bem-Estar em Primeiro Lugar: Convênio Médico: Cobertura de 50% pela empresa a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sua saúde e a da sua família protegidas! ** telehealth Telemedicina:** Atendimento médico e psicológico online desde o 1 mês de contrato, com 2 consultas/mês com psicólogos. Cuidado rápido e acessível para você e seus dependentes. Convênio ...