21 vagas de emprego para Medico Nutrologono estado daParaíba

Gestão de Exames:Realiza o agendamento e a convocação formal de colaboradores para exames admissionais, demissionais e periódicos. Triagem Clínica:Executa a triagem inicial em atendimentos médicos no ambulatório local, fornecendo suporte direto aos médicos do trabalho. Sistemas e Dados:Opera o sistema SOC e plataformas internas para lançamento de ASOs, prontuários e atestados médicos. Controle de Absenteísmo:Monitora e analisa os índices de absenteísmo, auxiliando na geração de relatórios para a gestão de saúde. Organização de Prontuários:Ordena, analisa e arquiva prontuários médicos, garantindo o sigilo e a facilidade de acesso às informações dos trabalhadores. Promoção à Saúde:Operacionaliza e acompanha campanhas de vacinação e programas de promoção à saúde e qualidade de vida. Comunicação Corporativa:Gerencia fluxos de e-mails e agendamentos em clínicas credenciadas externas quando necessário.

Médico do Trabalho Local:Prata – MG Quem somos A Cia do Treinamento é a maior empresa de Segurança do Trabalho do Brasil, com mais de 16 anos de atuação e presença nacional. Nossa missão é oferecer soluções completas em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e consultoria ambiental, garantindo conformidade legal, prevenção de riscos e desenvolvimento das equipes dos nossos clientes. Agora, estamos expandindo ainda mais com a Medicina do Trabalho, trazendo um atendimento humanizado, completo e integrado para proteger colaboradores e fortalecer empresas. Nossa oportunidade Se você é um médico comprometido com a saúde ocupacional, gosta de atuar em equipe multidisciplinar e deseja crescer junto a uma empresa em plena expansão nacional, essa vaga é pra você! Aqui você terá a chance de contribuir diretamente para a qualidade de vida de trabalhadores e para a sustentabilidade das empresas clientes. O que você vai fazer Realizar exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Elaborar e assinar atestados, relatórios e laudos médicos ocupacionais. Apoiar na implementação e acompanhamento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Prestar orientações técnicas sobre saúde ocupacional e medidas preventivas. Atuar junto à equipe de segurança do trabalho e demais profissionais de saúde na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro. Para se dar bem aqui, é importante que você tenha Graduação em Medicina com CRM ativo. Especialização em Medicina do Trabalho (desejável). Experiência prévia em clínicas ou empresas de SST será um diferencial. Boa comunicação, postura ética e foco em resultados. Sua rotina vai ser Atendimentos presenciais em nossa unidade em Prata – MG e eventualmente em clientes parceiros. Elaboração de documentos médicos e relatórios técnicos para conformidade legal e acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional. O que oferecemos pra você Salário:$100,00 hora trabalhada. 20 horas semanais-Segunda a sexta das 08:00 as 12:00 Ambiente de crescimento, com treinamentos internos e oportunidades reais de evolução profissional. Sobre o processo Estamos em expansão e buscamos profissionais que compartilhem da nossa visão de crescimento e compromisso com a saúde e segurança do trabalhador. Se você tem esse perfil, envie já o seu currículo e venha fazer parte da empresa que mais cresce no Brasil! #VemPraCiaDoTreinamento

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizar vendas 100% presenciais (porta a porta). Visitas diárias a consultórios médicos para apresentação e fechamento de contratos de publicidade médica. Atuar diretamente com profissionais da saúde. Cumprir meta minima de 6 visitas efeitvas por dia (entrada no consultório e contato direto com o profissional. Registrar visitas e acompanhamentos diarios. Manter comunicação constante com a Gerente Nacional de Vendas . Utilizar grupo de acompanhamento diário. Experiência comprovada com vendas externas porta a porta. Perfil ambicioso , com forte foco em ganhos e resultados. Gostar de vendas e ter histórico construído na área comercial. Alta energia, dinamismo e resiliência. Disponibilidade para enfrentar rotina externa. Disponibilidade para treinamentos fora do estado.

Sobre Nós Quer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil Há mais de 38 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas. Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por mais de 20 marcas que contam com a colaboração de 2. 100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil. Com conceito de clínica popular, somos determinados a garantir o pronto atendimento em ambientes seguros, confortáveis e climatizados por um valor justo e acessível. Nós do grupo Clínicas Inteligentes somos apaixonados pelo que fazemos. Acreditamos que o atendimento humanizado contagia e motiva a todos que se relacionam conosco. A Clínicas Inteligentes está em busca de um Recepcionista para se juntar à nossa equipe dinâmica e atenciosa. Como Recepcionista, você será a primeira pessoa a receber nossos pacientes e visitantes, garantindo que todos se sintam bem-vindos e atendidos. Você será responsável por fornecer um serviço excepcional ao cliente, lidar com solicitações e consultas, agendar consultas e apoiar nossos profissionais de saúde em suas tarefas diárias. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Organizar e preparar o ambiente de trabalho antes da abertura da clínica para os clientes deixando o ambiente limpo e agradável. Cumprimentar os pacientes e visitantes de maneira calorosa e amigável, criando uma atmosfera acolhedora no consultório. Atender ligações telefônicas de forma educada e eficiente, respondendo a perguntas e fornecendo informações necessárias. Registrar e agendar visitas e consultas de acordo com as necessidades dos pacientes e disponibilidade dos profissionais. Prestar informações sobre procedimentos, coletar informações pessoais e atualizar os registros dos pacientes de forma precisa e confidencial, bem como realizar controle dos agendamentos, confirmando agenda antecipada dos pacientes e o tipo de procedimento a ser realizado. Fornecer orientação sobre os procedimentos iniciais, quando se tratar de primeiro atendimento, e encaminhá-los até o consultório, bem como cuidar da sinalização dos locais de atendimento, banheiro e copa. Buscar alternativas de remanejamento de consultas , sempre que necessário, realizando encaixes e ajustes de emergências, de forma organizada e planejada, estabelecendo prioridades e comunicação com todos os envolvidos. Providenciar e Controlar o estoque de suprimentos e abastecimentos de insumos tais como:itens de escritório, de higiene, de limpeza, quando necessário, bem como adotar medidas de controle de desperdício de água e energia elétrica, além de materiais odontológicos. Receber e separar correspondências internas e externas, tais como:encomendas, telegramas, fax e correspondências bancárias, organizando-as e distribuindo-as aos destinatários, bem como arquivá-las de acordo com a classificação de assuntos. Controlar e organizar os pagamentos dos pacientes, mantendo os prontuários atualizados após cada consulta, bem como providenciar, quando solicitado, atestados médicos, recibos, cartão de retorno, etc. Realizar o pagamento diário para os prestadores de serviço (dentistas). Realizar o depósito do caixa no dia seguinte. Abertura e Fechamento da clínica. Demais atividades inerentes ao cargo a critério do superior imediato. OFERECEMOS:Ambiente de trabalho profissional e agradável, focado em um atendimento de qualidade ao paciente. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa. Horário:Seg. á Sex. das 09hr ás 18hrs/Sáb. das 09hrs ás 13hrs Setor:Centro-Campina Grande

Realizar vendas 100% presenciais (porta a porta). Visitas diárias a consultórios médicos para apresentação e fechamento de contratos de publicidade médica. Atuar diretamente com profissionais da saúde. Cumprir meta minima de 6 visitas efeitvas por dia (entrada no consultório e contato direto com o profissional. Registrar visitas e acompanhamentos diarios. Manter comunicação constante com a Gerente Nacional de Vendas . Utilizar grupo de acompanhamento diário. Experiência comprovada com vendas externas porta a porta. Perfil ambicioso , com forte foco em ganhos e resultados. Gostar de vendas e ter histórico construído na área comercial. Alta energia, dinamismo e resiliência. Disponibilidade para enfrentar rotina externa. Disponibilidade para treinamentos fora do estado.

Sobre a vaga:Atuação como um elo crucial entre a empresa, o cliente varejista e os clientes indústrias, com maior autonomia e profundidade na resolução de questões:Gestão de Carteira de Clientes. Prospecção de Clientes Regionais. Manter relacionamento e comunicação contínua com clientes, visando a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e satisfação dos clientes sob sua responsabilidade. Resolução de Problemas Complexos. Liderar projetos de desenvolvimento de produtos de marcas próprias. Coordenar o fluxo de atendimento, envolvendo outras áreas (Ex:financeiro, operacional, técnico, jurídico) para garantir a solução. Analisar categorias dentro do cliente para identificação de potencias desenvolvimentos de produtos. Negociar com as indústrias para trazer para o cliente propostas comerciais para produtos de marcas próprias. Garantir que os clientes sejam informados sobre o status de suas solicitações, atualizações de produtos ou quaisquer interrupções de serviço. Conduzir e montar apresentações para os FUP com os clientes. Requisitos:Experiência na área comercial e conhecimentos de operações do varejo. Habilidades e conhecimentos no pacote office (proficiência em ferramentas como Excel ou Google Sheets para organização e análise de dados). Soft Skills Clareza e objetividade na comunicação oral e escrita (e-mail, telefone, chat). Capacidade de adaptar a linguagem ao nível de conhecimento do cliente. Escuta Ativa:Entender profundamente a necessidade do cliente antes de propor uma solução. Manter a calma e a postura profissional sob pressão ou em interações difíceis. Avaliar diferentes soluções de forma lógica e tomar decisões eficazes. Organização e Gerenciamento de Tempo. Técnicas de Comunicação e Negociação. Habilidade para negociar prazos e expectativas com o cliente. Modelo e Local de Trabalho:Presencial com 1 dia de home office Local:Belém-PA Benefícios:Vale Refeição de R$ 750,00 (pago no Caju) Vale Transporte (pago no Caju) Assistência Médica Bradesco Assistência Odontológica Bradesco Seguro de Vida Wellhub Conexa Psicologia Viva Credencial Plena Sesc Onhappy Auxílio Creche Day Off de Aniversário Se identificou com essa oportunidade Candidate-se e venha crescer com a gente! .

Atender clientes, orientar sobre uso de medicamentos e prestar serviços de atenção farmacêutica. Administrar e estruturar treinamentos para os Balconistas da loja. Gerenciar recursos materiais e financeiros. Assessorar a diretoria e setores da empresa com a apresentação de relatórios mensais. Controlar o estoque de controlados e antibióticos, conferência de receitas, farmácia popular, SNGPC e Vigilância Sanitária. Desejável experiência em liderança. Escolaridade:Superior completo em Farmácia (pós-graduação em atenção farmacêutica ou farmacologia clinica, será um diferencial) Horário de Trabalho:(A definir). Sábados/domingos alternados. Não trabalha aos feriados. Local:Santa Luzia-MG Salário:R$ 5. 832,94 (40 horas semanais) + Insalubridade + Vale transporte + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Convênio com farmácia.

Requisitos e atividades:Realizar atendimento aos clientes de forma cortês e eficiente. Gestão e reposição do estoque de alimentos e bebidas. Organização, cortes, lavar pratos e montagem de pratos. Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho. Experiência prévia na área de alimentação ou atendimento ao cliente. Ensino Médio completo. Empresa oferece:Salário mínimo. Vale Transporte. Vale Alimentação. Day off aniversário. Descontos em farmácia. Plano odontológico. Consultas médicas on-line (Nutrição, psicólogo também). Ginástica lanoral.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

VAGA:PROMOTORA DE MERCHANDISING – ELETROBELEZA Local:Campina Grande – PB Horário:Segunda a sábado. 09h às 16h Atividades:Abastecimento, organização e exposição de produtos, precificação, controle de estoque, relacionamento com lojas e envio de relatórios. Salário:R$ 1. 669,09/mês VR:R$ 10,00/dia Auxílio internet:R$ 39,90/mês VT:conforme roteiro de lojas Benefícios:Assistência médica e odontológica Interessadas, enviar currículo para 11 94217-7603

...e separar os produtos, confere notas fiscais, autorizações e orientações de transporte, a companha o motorista as coletas e entregas externas. Benefícios:VALE TRANSPORTE-VALE REFEIÇÃO-CONVÊNIO ODONTO-CONVÊNIO MÉDICO-CONVÊNIO FARMACIA.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa