115 vagas de emprego para Mecanico Industrial em Brasilia, DF

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Coleta e medição de amostras de latas;Realização de testes dimensionais e de qualidade;Execução de rotinas de 5S, garantindo organização e limpeza da área de trabalho;Operação e monitoramento de máquinas;Alimentação de reservatórios, como graxa, cera e outros;Identificação e resolução de falhas nas máquinas;Acompanhamento do processo produtivo e reporte de anomalias;Observação: ambiente de trabalho dinâmico, exigindo constante movimentação, atenção e proatividade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Desejável experiência anterior em ambiente fabril.Diferenciais:Curso técnico em Eletromecânica, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;Vivência prévia em indústria de produção.#OperadorDeProducaoJunior #Noturno #VagaPCD #Industria #Manufatura #Manpowergroup #Vagasmanpower

Responsabilidades Elaborar e manter cronogramas detalhados de projetos. Acompanhar o progresso dos projetos, identificando desvios e propondo soluções. Analisar e otimizar o fluxo de trabalho, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos. Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados à gerência. Requisitos Graduação em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas). Experiência comprovada em planejamento de projetos. Domínio de softwares de gerenciamento de projetos (MS Project, Primavera P6). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidades de negociação. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Visão estratégica e capacidade de planejamento a longo prazo.

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da Vaga: Efetuar o carregamento e descarregamento de caminhões com cilindros de GLP, garantindo a movimentação segura dos recipientes. Alocar os cilindros nos equipamentos de envase conforme orientações operacionais. Realizar inspeção visual e funcional nos cilindros, identificando e separando unidades com avarias, vazamentos ou fora do prazo de validade. Efetuar a limpeza externa dos cilindros, removendo lacres antigos, selos e resíduos para prepará-los para o novo envase. Verificar possíveis vazamentos nos cilindros, utilizando jato d’água, e realizar correções simples quando necessário. Selar e lacrar corretamente os cilindros envasados, de acordo com as normas de segurança e qualidade. Operar balanças mecânicas ou eletrônicas para o envase de cilindros de diferentes capacidades (13 kg, 20 kg, 45 kg e 90 kg), garantindo o peso correto. Ajustar o peso líquido dos cilindros quando necessário, mantendo o produto dentro dos padrões estabelecidos. Efetuar a decantação de recipientes e a troca de válvulas, conforme instruções da liderança. Realizar o desamassamento de aros dos recipientes, utilizando ferramentas apropriadas. Separar cilindros destinados à requalificação e manutenção conforme critérios técnicos. Manter limpos e organizados os pátios, plataformas de operação e cabines de pintura. Apoiar na movimentação de recipientes de outras marcas (OM) dentro da planta, conforme orientações. Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente durante todas as etapas do processo produtivo. Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e pelo bom estado do ambiente de trabalho. Requisitos: · Ensino fundamental I completo (Escolaridade mínima para a posição). · Desejável curso de Brigadista (NR 23). Outras Informações: · Horário: De segunda a sexta das 08h00 às 17h00. Sábados de 08h00 às 12h00.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Faça parte da revolução da energia solar no Brasil A E+ Smart Energy é uma empresa paranaense de energias sustentáveis, referência em qualidade e responsabilidade social, com sede em Toledo/PR. Em decorrência do nosso crescimento contínuo, buscamos aprimorar nossos processos de gestão, supervisão e representação. Para isso, estamos em busca de profissionais de vendas com experiência em supervisão de equipes, que desejem atuar em um ambiente colaborativo, com horários flexíveis e a responsabilidade de formar e supervisionar o time de vendas. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Responsabilidades: Recrutar, selecionar e treinar novos profissionais para compor as equipes de vendas; Supervisionar os processos de vendas; Liderar equipes de representantes, fazendo a interface entre equipe, mercado e empresa; Acompanhar o trabalho do representante em rota, otimizar roteiros de vendas e fornecer feedbacks constantes; Identificar oportunidades de vendas, criando planos de ação para alcançar os objetivos organizacionais; Monitorar diariamente os indicadores de vendas e promover ajustes para atingir as metas; Acompanhar a movimentação da concorrência e reportar informações estratégicas à gerência de vendas; Elaborar relatórios semanais sobre a situação do mercado e propor ações para fortalecer a participação da E+ Smart Energy; Garantir uma postura ética e profissional no relacionamento com clientes e no mercado em geral; Participar de eventos e feiras que agreguem valor ao negócio; Desenvolver o mercado, expandindo volume e aumentando os pontos atendidos. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins; Conhecimento avançado em Pacote Office; Carteira de Habilitação categoria B; Veículo próprio. Oferecemos: Ambiente colaborativo; Ajuda de custo fixo + comissão direta + comissão indireta Comissionamento progressivo e competitivo; Liberdade e flexibilidade de horário; Treinamento e atualizações constantes; Reconhecimentos e premiações. Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Candidate-se agora e venha fazer parte de um time que acredita em inovação, liberdade e propósito. E+ Smart Energy – Energia que transforma. Pessoas que fazem acontecer.

...m com técnica, padrão e organização, não com improviso. Há espaço para crescimento. Local de trabalho:Q SIG Quadra 8, Lote 2375, Parte A – Zona Industrial Envie seu currículo para:rh.caminitonazo.sig@gmail.com

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição: Gerenciar os colaboradores da base, selecionando, treinando, orientando quanto à segurança, buscando os melhores desempenhos através de treinamentos específicos e motivando o seu quadro de colaboradores em busca de resultados otimizados. Gerenciar estoques de cilindros e os níveis de estoque de GLP. Realizar auditoria no estoque de ativos, através de aberturas e fechamentos diários de estoque, identificando possíveis diferenças, visando a sua correção. Supervisionar a aprovação de créditos e gerenciar as inadimplências. Realizar visitas a clientes e autorizar, sempre que possível, mudanças em cláusulas contratuais, adequando as necessidades do cliente as da empresa, visando a efetivação do mesmo, com o máximo de garantias possíveis. Autorizar preços, prazos e condições de pagamento que fogem da alçada dos supervisores comerciais, agilizando as negociações especiais. Gerenciar os ativos da empresa, carteira de clientes e projetos de instalação industriais. Representar a empresa junto ao seu fornecedor principal (Petrobrás), Sindicatos, Instituições: Financeiras, Públicas e Privadas; e Concorrentes. Gerenciar e analisar os indicadores de desempenho e pessoas das áreas sob a sua responsabilidade. Supervisionar a prestação de serviços de terceiros dentro da base como portaria, limpeza e refeitório garantindo o mínimo necessário para o bom andamento desses serviços. Requisitos: Ensino superior completo; Experiencia em posição de liderança, na gestão de equipes comerciais e/ou logística, tendo uma visão ampla da integração dela com as demais para a entrega do resultado; Conhecimento do pacote Office, principalmente Excel para relatórios; Ter CNH, categoria B, válida. Outras Informações: Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h48, com sábado das 8h às 12h; precisando ter disponibilidade de horário; Atuação 100% presencial; Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade + bônus atrelado a entrega dos indicadores.

...a e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Empresa de origem catarinense, com atuação consolidada no setor industrial, especializada no desenvolvimento e fabricação de componentes pneumáticos. Atende principalmente os segmentos automotivo e industrial, oferecendo soluções voltadas a sistemas de ar comprimido, com foco em qualidade, segurança e confiabilidade. Reconhecida pela organização de seus processos, ambiente colaborativo e ...

.... Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Excel intermediário/avançado. Experiência com ERP (desejável WMS). Vivência em logística industrial (recebimento, armazenagem e expedição). Experiência 3 a 5 anos de experiência em logística operacional. Mínimo de 2 anos em liderança (supervisor, encarregado ou líder). ...

...r indicadores de desempenho (KPIs) da produção. Controlar o fluxo de documentos e informações da área. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em rotinas de produção industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Excel avançado (criação de planilhas, fórmulas, gráficos). Conhecimento em sistemas ...

Buscamos para liderar operações de soldagem manual e robotizada em indústria metalúrgica de grande porte situada em PALMEIRA/PARANÁ. Se reportará ao Supervisor de Produção. Formação em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em coordenação/supervisão de produção metalúrgica. Vivência com processos de soldagem MIG/MAG, ponto e robotizada. Conhecimento em leitura e interpretação de desenho de solda. Experiência com indicadores industriais e gestão de times operacionais. Esse profissional será responsável por garantir produtividade, qualidade, segurança e eficiência dos processos, atuando de forma integrada com Engenharia, Qualidade, PCP e Manutenção. Terá papel estratégico na melhoria contínua, padronização operacional, desenvolvimento de equipes técnicas e implementação de boas práticas industriais, assegurando o cumprimento das metas de custo, prazo, segurança e qualidade. Desejável conhecimento em Lean Manufacturing e melhoria contínua. Enviar CV sob sigla COORD/PROD/SOLDA/PALMEIRA/26 Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Auxiliar de Cozinha e Cozinheira no municipio de Rorainopolis. Os candidatos deverão atender aos critérios abaixo: Requisitos – Auxiliar de Cozinha Ensino Fundamental completo (desejável Ensino Médio). Experiência anterior na área de cozinha, atuando como auxiliar, atendente ou cumin Conhecimento básico em preparo de alimentos, higienização e organização da cozinha. Noções de boas práticas de manipulação de alimentos. Agilidade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir orientações. Disponibilidade para atuar em escala, incluindo finais de semana e feriados. Disponibilidade para horários flexíveis, conforme demanda. Residir em Rorainópolis Requisitos – Cozinheira(o) (com foco em café da manhã) Ensino Fundamental completo Experiência como cozinheira(o), especialmente no preparo de cafés da manhã. Domínio no preparo de alimentos típicos de café da manhã (pães, bolos, frutas, sucos, ovos, entre outros). Noções de planejamento e organização da rotina da cozinha. Conhecimento e prática das normas de higiene e segurança alimentar. Capacidade de trabalhar sob demanda e manter padrão de qualidade. Disponibilidade para atuar em escala, incluindo finais de semana e feriados. Flexibilidade de horários Residir em Rorainópolis Diferenciais para Ambos os Cargos: Experiência em hotéis, pousadas, restaurantes ou cozinhas industriais. Perfil proativo, responsável e comprometido.

...a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Local de trabalho: Km, SP-270, 620 - Distrito Industrial II, Pres. Venceslau - SP Requisitos/Formação: Ensino Médio; Noções básicas de matemática e operações financeiras; Conhecimento em informática básica; Experiência na função. Atividades a ...

Atividades : Desenvolvimento de sistemas supervisórios sejam eles em plataforma industrial (IHM) ou plataforma IoT, desde a parte gráfica (com auxilio do departamento de marketing quando necessário) até a programação dos dispositivos, assim como manter o acompanhamento visando o aprimoramento das plataformas; Desenvolvimento de lógicas de programação em linguagem ladder para produtos comercializados pela empresa dentro do pradrão existente; Suporte ao departamento de assistência técnica para manter os documentos dos produtos lincados a automação (manuais de equipamentos, manuais de utilização) sempre atualizados; Estruturar, acompanhar e coordenar as atividades dos projetos de sistemas supervisórios desde desenvolver documentação, visitar obra, prestar suporte para esclarecimento de duvidas até cumprir o prazo de entrega e realizar o startup dos sistemas; Realizar startups e entregas técnicas dos sistemas supervisórios, esclarencendo duvidas e instruindo sobre a utilização do sistema; Realizar o startup de projetos de logicas customizadas para clientes sejam eles intermunicipais ou interestaduais; Validar junto ao departamento de suprimentos os Hardwares lincados a automação (CLP, IHM, controladores IoT, gateways, entre outros); Realizar reuniões e cotações com fornecedores de Hardwares para desenvolvimento de novas tecnologias de comunicação ou interfaces; Prestar suporte na programação de inversores de frequência, CLP’s e IHM’s para os testes dos equipamentos realizados na fábrica; Participar de pesquisas e desenvolvimentos de projetos e melhorias internas voltados a parte de instalações elétricas, comandos e automação de processos; Participar do desenvolvimento de programas de treinamentos internos para assistentes técnicos autorizados e funcionários do departamento de produção no que diz respeito a automação. Escolaridade/Curso: Ter cursado técnico em eletrotécnica, eletromecânica, automação industrial, mecatrônica, eletrônica ou áreas afins, cursando engenharia elétrica, mecatrônica ou áreas afins será um diferencial. Habilidades Técnicas: Dominio de diagramas elétricos de comando e ...

...m e medição de ingredientes. Habilidade em operar equipamentos de mistura e realizar ajustes nos parâmetros do processo. Conhecimento em normas de segurança e higiene industrial. Capacidade de organização e limpeza no ambiente de trabalho. Boa comunicação e trabalho em equipe.

...e outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 07:00 às 17:00 | Sexta das 07:00 às 16:00 R. Peru, 1451 - Parque Industrial Cel. Quito Junqueira, Ribeirão Preto - SP, 14075-310

.... Experiência com faturamento e emissão de notas fiscais. Vivência com rotinas administrativas e financeiras. Conhecimento básico de legislação tributária e fiscal. Experiência em ambiente industrial será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos Emissão de notas fiscais e utilização de sistemas de faturamento. Organização e controle de pedidos. Conhecimento fiscal/tributário básico ...

Oportunidade para empreender! Faça parte da revolução da energia no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Conheça o Grupo Energy+ E+ Smart Energy - Nossa integradora; Aura - Importadora e Distribuidora do Grupo Energy+; e-Move - Nossa empresa de mobilidade urbana; e-Log - Empresa de Logística e transporte do Grupo Energy+; SER - Sistema de Excelência e Resultados (Nossa universidade corporativa); Energy Franquias - Franqueadora do Grupo Energy+; Coopere+ - Cooperativa de Crédito Solar. Nosso portfólio de produtos: BESS - Battery Energy Storage System Sistemas fotovoltaicos (residenciais, comerciais, industriais e rurais) Pivôs de irrigação e telemetria Estações de carregamento elétrico veicular Usinas de investimento fotovoltaico Crédito Solar (temos nossa própria cooperativa de crédito solar) Nossos números: + de 2300 usinas instaladas e operando na América do Sul; + de 30 unidades em todo o Brasil, 1 no Paraguai e em breve em mais 5 países; + de 230 colaboradores Crescimento de 259% no primeiro semestre de 2025 comparado ao ano de 2024 Suas responsabilidades serão: Prospectar novos clientes e atender leads com foco consultivo; Apresentar propostas comerciais personalizadas; Negociar preços, prazos e condições para o fechamento de vendas; Realizar acompanhamentos de pós-venda com excelência; Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM. Requisitos: Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Experiência com vendas em energia solar será considerada um diferencial importante. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Ajuda de custos por objetivos realizados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você é empreendedor e se considera um profissional de vendas ou deseja se desenvolver em vendas, essa oportunidade é para você!

...s Gerais na cidade de Manduri/SPResponsabilidades Manutenção e limpeza da área da serraria. Auxílio na organização e movimentação de materiais. Operação de equipamentos de limpeza industrial. Descarte correto de resíduos de madeira e outros materiais. Requisitos Experiência anterior em serraria(Sera um diferencial) Disponibilidade para trabalhar em ambiente industrial. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de seguir instruções. Trabalho em equipe. Resistência física para atividades manuais. HorarioDe Segunda a Sexta-feira, das 07:00 ...

...o de novos componentes elétricos. Interpretar desenhos técnicos e diagramas elétricos. Requisitos Curso técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas. Experiência comprovada em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em normas de segurança NR-10 e NR-35. Disponibilidade para trabalhar em turnos e realizar horas extras, quando necessário. Habilidades Leitura e interpretação de diagramas elétricos e comandos. Conhecimento em sistemas de automação industrial (CLP, inversores de frequência). Habilidade em realizar medições elétricas com instrumentos de teste. Capacidade de identificar e solucionar problemas em sistemas elétricos. Conhecimento em ...