31.381 vagas de emprego para Lider Tecnico Industrial

...e treinamentos técnicos; Participação em eventos externos, nacionais e internacionais; Condução de reuniões one-on-one e avaliações de desempenho da equipe.Requisitos: Graduação completa em Química, Química Industrial, Engenharias, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em com compras internacionais e/ou desenvolvimento de novos produtos (matérias-primas químicas); Experiência comprovada em ...

Buscamos um líder com perfil hands-on para gerenciar nossa equipe de desenvolvimento, cuidando tanto da gestão de projetos quanto da evolução técnica do ERP e integrações. Liderar a equipe de desenvolvimento e gerenciar projetos Realizar configurações avançadas e sustentação do ERP Sankhya, alinhado às regras de negócio (noções administrativas) Mapear e otimizar processos utilizando BPMN Atuar tecnicamente em integrações, Banco de Dados (SQL), Java e ambiente Linux.

...o atividades e projetos. Execução de lotes de bancada e lotes piloto com suporte a operação. Desenvolvimento do time de P&D contribuindo com o conhecimento técnico e aderência aos indicadores estratégicos da empresa. REQUISITOS:Graduação em farmácia Experiência em indústria farmacêutica ou farmácia de manipulação de estéreis na área de formulação ...

Coordenador de Desenvolvimento de TI (C#) O Coordenador de Desenvolvimento de TI será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento em projetos voltados para plataformas de E-commerce e sistemas de Centro de Distribuição , garantindo a qualidade técnica das soluções em C# e o alinhamento com os requisitos de negócio. Atuará como elo entre a área de tecnologia e os clientes internos, traduzindo necessidades em soluções eficazes e escaláveis. Principais Responsabilidades Coordenar e orientar a equipe de desenvolvedores em projetos utilizando C# e. NET. Realizar levantamento e análise de requisitos junto aos clientes internos (áreas de negócio, logística, comercial e operações). Garantir que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às necessidades do E-commerce e da operação de Centro de Distribuição. Definir padrões de desenvolvimento, boas práticas e arquitetura de sistemas. Acompanhar o ciclo de vida dos projetos:planejamento, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção. Realizar o desenvolvimento na linguagem C# Monitorar indicadores de desempenho da equipe e dos sistemas, propondo melhorias contínuas. Requisitos Técnicos e Experiência Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência sólida em desenvolvimento com C#,. NET Core, ASP. NET MVC, Web API. Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle) e não relacionais (MongoDB, Redis). Equipe de R&S

Responsável pela rotina do departamento pessoal. Processo de admissão e rescisão. Lançamento e fechamento de folha de pagamento. Registro e controle de ponto. Gestão de férias e afastamentos. Organização de documentos. Suporte as demais atividades do setor.

Suporte nas rotinas financeiras.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

LÍDER DE SUPORTE TÉCNICO Responsabilidades 1. Apoio à liderança do time Auxiliar na organização das atividades diárias e na distribuição das demandas entre os membros do time. Acompanhar o andamento dos chamados e garantir que os prazos definidos sejam cumpridos. Facilitar a comunicação entre o time e a liderança sênior quando necessário. 2. Suporte operacional Atuar diretamente no atendimento de chamados quando houver necessidade, especialmente em casos simples ou de maior volume. Esclarecer dúvidas operacionais e orientar os colaboradores sobre processos e procedimentos. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e das diretrizes de atendimento. 3. Monitoramento e controle Acompanhar indicadores básicos do time, como volume de chamados, tempo de resposta e pendências. Sinalizar situações críticas ou recorrentes ao gestor responsável. Contribuir para a organização e atualização de documentações e roteiros de atendimento. 4. Comunicação e alinhamento Ser um ponto de apoio no time, repassando orientações e comunicados internos. Apoiar na integração de novos colaboradores do suporte, apresentando rotinas e ferramentas. Promover um ambiente colaborativo, incentivando boas práticas e postura profissional. 5. Melhoria contínua Sugerir oportunidades de melhoria em processos, fluxos e atendimentos. Apoiar testes e validações de novas ferramentas, ajustes ou rotinas. Requisitos do cargo Conhecimento básico das ferramentas e tecnologias utilizadas pelo time de suporte. Boa comunicação e habilidade para orientações simples. Organização e capacidade de acompanhar múltiplas atividades. Proatividade e postura colaborativa. Experiência prévia no setor de suporte ou atendimento técnico.

Você é aquela pessoa que sabe liderar com respeito, gosta de 'mão na massa' e não se aperta diante de desafios Estamos buscando um Líder de Produção para cuidar da nossa padronização e garantir que o pão quentinho chegue com qualidade aos nossos clientes logo cedo! O que você fará no dia a dia:Liderar a equipe:Apoiar e orientar o time da noite para que todos trabalhem em sintonia. Cuidar da qualidade:Garantir que o pão seja assado no ponto certo e seguindo as normas de segurança. Organizar as entregas:Conferir se as quantidades de pedidos estão corretas de acordo com o que foi planejado. Gestão de pessoas:Organizar as folgas da equipe e garantir que todos usem os equipamentos de segurança (EPIs). Resolver problemas:Agir rápido caso alguma máquina pare ou surja um imprevisto na produção. Acompanhar resultados:Ficar de olho no desperdício e garantir que a meta de produção seja batida. Passagem de Plantão:Conversar com o líder da manhã para contar como foi o turno e o que precisa de atenção. O que buscamos:Experiência:Já ter trabalhado em fábrica ou produção por ...

Requisitos da Vaga: Experiência em pintura industrial e em gestão de times. Atuar de segunda à sexta. Remuneração à combinar + ótimos benefícios. Escolaridade: Indiferente. Salário: Remuneração à combinar + ótimos benefícios.

Oportunidade para trabalhar em empresa do segmento alimentício em Jundiaí! Cargo:Líder de Produção Horário:2 Turno Das 16h00 às 01h28 de segunda à sexta-feira Salário:à combinar Contrato:Efetivo – CLT Benefícios:Ajuda de custo para transporte de R$ ...

Estamos em busca de um Líder de Manutenção Industrial para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por:Promover o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais da equipe, contribuindo para um ambiente de aprendizado e crescimento. Realizar coaching, fornecer feedbacks construtivos e realizar avaliações de desempenho, garantindo a evolução dos colaboradores. Assegurar um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, priorizando a saúde e a segurança dos colaboradores. Acompanhar as rotinas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), além de gerenciar as atividades de manutenção corretiva e preventiva. Gerenciar o sistema SAP-PM, monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs) e manter históricos de manutenção atualizados. Liderar projetos voltados para melhoria contínua, aplicando metodologias como Lean, TPM (Total Productive Maintenance), MPS (Manutenção Productiva e Sustentável) e Gestão de Ativos. Coordenar a prestação de serviços de terceiros, assegurando que os padrões de qualidade e segurança sejam cumpridos. Garantir um atendimento eficiente às demandas emergenciais e planejadas, garantindo a continuidade das operações. Buscamos um profissional proativo, com habilidades de liderança e que tenha experiência em ambientes industriais. Se você está pronto para enfrentar novos desafios e fazer parte de um time comprometido com a excelência, venha conversar conosco!

Curso Técnico em plástico, cursos relacionados ou curso superior em Engenharia. Experiência na função, no ramo automotivo. Conhecimento em processos de injeção plástica, gestão de pessoas e de processos de produção. Benefícios:VA, Alimentação na empresa, Convênio médico e odontológico, PLR e fretado Residir no Vale do Paraíba.

...r ponte rolante quando necessário. Responder sobre o desempenho das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Certificação da NR 11 & Ponte Rolante. Experiência:como líder operacional em indústrias. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua ...

Vaga de Líder de Produção Industrial*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Líder de Produção Industrial em nossa empresa. A POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS busca alguém que não apenas conheça os processos de produção, mas que também tenha a capacidade de liderar uma equipe, garantir a eficiência operacional e otimizar os fluxos de trabalho. O Líder de Produção Industrial será responsável por supervisionar as operações diárias da linha de produção, garantir a qualidade dos produtos e gerenciar o cronograma de produção. O candidato deverá ter uma compreensão profunda dos processos industriais, ser capaz de identificar áreas de melhoria e implementar mudanças que aumentem a eficiência e a produtividade. Experiência em gestão de equipes, liderança e comunicação são fundamentais para este cargo. O profissional deverá ser capaz de motivar e orientar sua equipe, garantir o cumprimento das metas de produção e colaborar com outras áreas para garantir a entrega pontual e de alta qualidade dos produtos. Requisitos:Experiência comprovada como Líder de Produção Industrial ou cargo similar. Conhecimento profundo dos processos de produção industrial. Habilidade para gerenciar e liderar equipes. Capacidade de analisar e otimizar processos de produção. Fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas. Formação técnica ou superior em Engenharia Industrial, Administração ou áreas correlatas. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza a inovação e a excelência operacional, esta é uma oportunidade para você. Junte-se à POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS e faça parte de uma equipe comprometida com a qualidade e o sucesso. A POLLY oferece um ambiente de trabalho desafiador e uma cultura que valoriza o crescimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que busca sempre o melhor para seus clientes e para si mesmo.

Descritivo de Cargo: Coordenador de ManutençãoModelo de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica)Remuneração: R$ 8.000,00Setor: Manutenção Industrial / Engenharia1. Resumo do CargoResponsável por garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais. O Coordenador de Manutenção lidera as equipes técnicas, planeja as intervenções preventivas e preditivas e gerencia os recursos financeiros e materiais do setor, visando a continuidade operacional e a segurança dos colaboradores.2. Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Operacional:· Planejar, supervisionar e executar atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em máquinas e instalações industriais.· Criar e gerir o cronograma de manutenção, priorizando ações que minimizem paradas não programadas no fluxo de produção.· Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), com foco em MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo) e Taxa de Disponibilidade.Liderança de Equipe:· Liderar e desenvolver técnicos, eletricistas e mecânicos.· Promover treinamentos técnicos e comportamentais.· Realizar avaliações de desempenho e garantir o alinhamento da equipe com os objetivos estratégicos da empresa.Gestão Administrativa e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de falhas.· Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de saúde, segurança e meio ambiente (EHS).· Utilizar e alimentar softwares de gestão de manutenção (CMMS) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser considerada).· Experiência: Vivência comprovada em cargos de liderança na área de manutenção industrial. Preferência por profissionais oriundos dos setores de concreto, mineração, materiais de construção ou indústria pesada.· Conhecimentos Técnicos:§ o Domínio de softwares de gestão de ...

..., não impactada por descontos ou cortesias aplicadas aos clientes. Progressão no plano meritocrático:Bronze (20%). Prata (25%). Ouro (30%). Diamante (35%). Possibilidade de se tornar Líder Técnico, realizando treinamentos para novos parceiros. Oportunidades de Desenvolvimento:Treinamentos imersivo com 104 horas iniciais e atualizações contínuas via EAD em nosso centro de treinamento renomado ...

ENGENHEIRO ELETRICISTA-ELABORAÇÃO DE PROJETOS TEMPORÁRIO (CLT):até 14/08/2026 OBJETIVO Substituição de colaborador desligado ATIVIDADES. Atuar como líder técnico em projetos ligados a engenharia elétrica. Analisar, elaborar e validar projetos elétricos (instalações prediais de baixa e média tensão e subestação de média tensão), SPDA, dados, voz e imagem. Elaborar levantamento e quantitativos para orçamentação de sistemas elétricos (elétrica baixa tensão, elétrica média tensão, SPDA, dados, voz e imagem). Diligenciar obras em fase de execução de sistemas elétricos. Gerenciar tecnicamente projetos e fornecedores da disciplina de engenharia elétrica. Diagnosticar e propor soluções a para instalações elétricas. REQUISITOS. Engenheiro Eletricista. Ter atuado como projetista e/ou responsável técnico em projetos ligados a engenharia elétrica (instalações prediais de baixa, media e alta tensão, subestações de média tensão, SPDA, dados, voz e imagem). Ter ...

..., não impactada por descontos ou cortesias aplicadas aos clientes. Progressão no plano meritocrático:Bronze (20%). Prata (25%). Ouro (30%). Diamante (35%). Possibilidade de se tornar Líder Técnico, realizando treinamentos para novos parceiros. Oportunidades de Desenvolvimento:Treinamentos imersivo com 104 horas iniciais e atualizações contínuas via EAD em nosso centro de treinamento renomado ...