330 vagas de emprego para Lider de Visual Merchandising em Salto, SP

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Experiência com liderança.

Responsabilidades Supervisionar as operações de caixa e garantir a precisão nos processos de recebimento e pagamento. Liderar e treinar a equipe de operadores de caixa, assegurando um atendimento de excelência ao cliente. Gerenciar o fluxo de caixa, realizando aberturas, fechamentos e controle de numerário. Resolver problemas e reclamações de clientes de forma eficiente e cordial. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança no manuseio de valores. Requisitos Ensino médio completo; Experiência comprovada em liderança de equipe de caixa; Conhecimento em sistemas de gestão de caixa e meios de pagamento; Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Habilidades Liderança e gestão de equipes; Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal; Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões; Organização e atenção aos detalhes; Conhecimento em informática (pacote Office).

Estamos em busca de um profissional com experiência e perfil de liderança para coordenar o setor de frios, garantindo a qualidade dos produtos, a organização do ambiente e o desenvolvimento da equipe. Essa pessoa será responsável por orientar os colaboradores, acompanhar os resultados e assegurar o melhor atendimento aos clientes. Principais responsabilidades:Coordenar e orientar a equipe do setor de frios em suas atividades diárias. Direcionar tarefas e acompanhar o desempenho dos colaboradores. Identificar falhas operacionais e propor soluções eficazes. Garantir a correta precificação e sinalização dos produtos. Monitorar a validade e qualidade dos itens comercializados. Controlar rupturas e excessos de estoque. Acompanhar relatórios e indicadores de desempenho do setor. Garantir a organização, limpeza e higiene do estoque e das áreas de exposição. Supervisionar o abastecimento dos balcões de venda. Promover um ambiente saudável e colaborativo para o desenvolvimento da equipe. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada na área de frios. Habilidade de liderança e gestão de pessoas. Agilidade física e de raciocínio. Assiduidade, pontualidade e responsabilidade. Atenção aos detalhes e disciplina. Espírito de equipe e método de trabalho. Interesse em aprender e desenvolver a equipe. Empatia, boa comunicação e relacionamento interpessoal. Alegria em atender e servir com excelência. Ética, comprometimento e sentimento de dono. Ensino médio completo.

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte ou Mobilidade;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um Líder de Logística para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte às operações logísticas, contribuindo para a eficiência no ...

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Funções:Armazenamento e distribuição de EPI’s, convocação diária para os turnos necessários, auxílio na captação de mão de obra, auxílio no registro de ponto, responsável por organizar os colaboradores dentro dos setores da DHL, posicionar o cliente em tempo real das questões discutidas no grupo, posicionar sobre quantidade diária. Endereço:DHL (Estrada Cruz Grande, Santo Antônio, Louveira-SP, CEP 13294-004) Horário:Integral – Segunda a Sábado 08 as 16:20. (com disponibilidade de hora extra) Salário:2400,00 Beneficios:Refeição no Local + VT

Com experiência na área administrativa, em liderança de equipe, irá atuar com reservas em um camping, controle de entrada e saída de pessoas. disponibilidade das 14h às 23H, com condução própria.

Será responsável pela EXECUÇÃO da limpeza pela GESTÃO DO TIME. Efetivo de 3 pessoas. Endereço:São Roque da Chave, Itupeva Salário de R$ 2003 + 20% Insalubridade + Premio fixo de R$ 200 na Folha + Acumulo de Função de R$240,47 + Refeição no Local + Vale alimentação no Cartão Sodexo no valor de R$ 466,91/MêS + Ajuda de custo de para o Transporte de R$ 20/DIA Sem desconto na Conta SEGUNDA A SEXTA DAS 7H AS 16:48H

Responsabilidades:Atuar como líder técnico do time de suporte, orientando analistas em diferentes níveis (N1, N2 e N3). Ser ponto focal técnico para chamados críticos, incidentes de alta complexidade e análises de causa raiz. Acompanhamento e Distribuição de backlog do time de suporte. Garantir o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade e boas práticas de atendimento. Apoiar a definição e melhoria contínua dos processos de suporte, documentação técnica e base de conhecimento. Realizar revisões técnicas de soluções, parametrizações, integrações e correções aplicadas. Contribuir para a evolução técnica do time, promovendo treinamentos, mentorias e disseminação de conhecimento. -Apoiar gestores com análises técnicas, indicadores de suporte e planos de melhoria. Requisitos:Experiência sólida em suporte técnico de sistemas corporativos (ERP, preferencialmente SAP Business One). Vivência em ambientes com integrações, banco de dados (SQL e Hanna) e análise de logs. -Conhecimento em processos fiscais, financeiros e operacionais. -Capacidade de atuar em troubleshooting avançado e análise de incidentes. Experiência prévia como referência técnica, líder ou sênior de suporte.

Estimado(a) Candidato(a), Nós da Polly Consultoria em Serviços Terceirizados estamos à procura de um Promotor Líder de Trade Marketing para se juntar à nossa equipe empolgante. Nós acreditamos que sua expertise em análise de mercado e sua paixão por dados farão dela/ele uma ótima candidata(o) para este cargo. Promotor Líder com Moto e CNH A. Atividades:Atuar em rotas (atender todas as regiões de CAMPINAS). Dar apoio aos promotores (as), entregar materiais, auxiliar em problemas com gerência de lojas, informar problemas de campo a agência entre outras funções de Promotor Líder. Realizar interface de informações gestão de promotores sobre ações pontuais (atividades/mecânicas/coletas) participar das reuniões programadas (Cliente + Promotores + Gestão Projeto). Requisitos:Necessário experiência como Promotor Líder. Moto com documento e habilitação em dia. Benefícios:Salário + VR + VA + AJUDA DE CUSTO + PERICULOSIDADE. Se você está procurando um ambiente ...

Experiência em Compras de Peças para Caminhão e Carreta, Controle de Estoque e Ordem de Serviço, Necessário proativodade e perfil de Liderança para tratativas com funcionários do setor de Manutenção, conhecimentos em Sistemas.

Funções:Armazenamento e distribuição de EPI’s, convocação diária para os turnos necessários, auxílio na captação de mão de obra, auxílio no registro de ponto, responsável por organizar os colaboradores dentro dos setores da DHL, posicionar o cliente em tempo real das questões discutidas no grupo, posicionar sobre quantidade diária. Endereço:DHL (Estrada Cruz Grande, Santo Antônio, Louveira-SP, CEP 13294-004) Horário:Integral – Segunda a Sábado 08 as 16:20. (com disponibilidade de hora extra) Salário:2400,00 Beneficios:Refeição no Local + VT

PEOPLE RH em parceria com Industria de Grande Porte em Campinas está com oportunidade aberta para Líder de ExpediçãoResponsabilidades:Análise e acompanhamento de fretes; Atendimento e contato com clientes; Suporte às rotinas da equipe de expedição; Controle e acompanhamento de inventários de ...

Será responsável pela EXECUÇÃO da limpeza pela GESTÃO DO TIME. Efetivo de 3 pessoas. Endereço:São Roque da Chave, Itupeva Salário de R$ 2003 + 20% Insalubridade + Premio fixo de R$ 200 na Folha + Acumulo de Função de R$240,47 + Refeição no Local + Vale alimentação no Cartão Sodexo no valor de R$ 466,91/MêS + Ajuda de custo de para o Transporte de R$ 20/DIA Sem desconto na Conta SEGUNDA A SEXTA DAS 7H AS 16:48H #LI-Onsite.

Planeja, executa e supervisiona as operações de recebimento, armazenagem, separação, expedição e distribuição, gerenciando a equipe para garantir entregas no prazo, controle de estoque e eficiência, atuando na motivação, treinamento, acompanhamento de indicadores (KPIs) e tomada de decisões corretivas para otimizar os processos e reduzir custos e perdas.

FORMAÇÃO Curso Técnico em Mecânica. Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Atendimento ao cliente e Negociação. Gestão de Pessoas. Planejamento de serviços de oficina/reforma. Pós-vendas. Pacote Office intermediário. ATIVIDADES Liderar a equipe da oficina, promovendo ambiente seguro. Planejar, distribuir e acompanhar as atividades diárias. Garantir o atendimento e suporte aos clientes. Monitorar e garantir o cumprimento dos KPIs da oficina (produtividade, eficiência, aproveitamento, retrabalho, entrega no prazo entre outros). Garantir o cumprimento dos padrões de processos definidos pela montadora e pela empresa. Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance. Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.