2.839 vagas de emprego para Lider de Producao em Itaboraí, RJ

Gerente de produção para confecção de bolsas e mochilas Vaga CLT/disponível para inicio imediato. Empresa no segmento de confecções de bolsas e acessórios. Localizada na região da Zona Norte, SP. Salário:R$ 4. 000,00 à R$ 6. 000,00 (à negociar) Benefício:Vale transporte/Vale compras de R$ 150,00 Horário:Seg a Quinta das 08:00 às 18:00hs – Sexta das 08:00 às 17:00hs Atividades:Compras de tecidos e aviamentos Administração da área de corte e controle de qualidade Administração das oficinais externas(facções/) Visita as oficinas externas PCP/Requisitos:Tem que ter CNH Experiência comprovada de ao menos 03 anos Residir nas mediações da Zona Norte-SP Disponibilidade para inicio imediato Interessados favor enviar o currículo Para:caroline. mendeselloselecao. com. br Assunto:ENCARREGADO DE CONTROLE DE QUALIDADE EM CONFECÇÕES.

VAGA:Líder de Logística/Encarregado de CD Local de trabalho:Centro de Distribuição-Aeroporto do Galeão/RJ Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18 Salário:R$ 2. 877,26 Benefícios:Vale Transporte (VT) Vale Refeição (VR) Cesta Básica Principais Atividades Gestão completa da equipe operacional do Centro de Distribuição. Controle e acompanhamento de folha de ponto. Agendamento e participação em processos seletivos. Programação e controle de férias. Solicitação, controle e gestão de recursos materiais e insumos. Acompanhamento dos prazos de exames médicos ocupacionais. Controle, distribuição e registro de EPIs. Organização de documentação para credenciamento de colaboradores. Supervisão das atividades dos setores operacionais. Monitoramento de produtividade e desempenho da equipe. Garantia da correta armazenagem das cargas liberadas. Requisitos Experiência comprovada em liderança na área operacional. Ensino Superior cursando. Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e foco em resultados.

Perfil: Ensino Médio Completo; Forte capacidade de liderança e gestão de equipe; Experiência comprovada em liderar equipe de cozinha; Boa comunicação e postura profissional. Atividades: Liderar e organizar a equipe de cozinha no dia a dia; Elaborar, aplicar e acompanhar fichas técnicas dos pratos; Realizar controle de estoque, insumos e desperdícios; Garantir padrões de qualidade, higiene e boas práticas; Apoiar a gestão geral da cozinha, processos e rotinas. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios: Vale-transporte + Refeição no local. Horário: Segunda a sexta: 11h20 às 20h30 e Sábados: 4 horas (a combinar entre 9h e 17h) Local: Santo Cristo – Rio de Janeiro. Modalidade: Presencial.

Responsável por liderar e orientar a equipe de promotores nos pontos de venda, garantindo a correta execução das estratégias de exposição de produtos, visibilidade de marca e presença no PDV. Atua no planejamento de campo,relacionamento com áreas comerciais e clientes, além de acompanhar resultados e propor melhorias contínuas. Liderar, orientar e motivar a equipe de promotores Garantir a execução das estratégias de merchandising nos pontos de venda. Elaborar e gerenciar o plano de campo (roteiros de visitas). Manter relacionamento próximo com o time de vendas e clientes estratégicos. Negociar espaços privilegiados de exposição nos PDVs. Monitorar a frequência das visitas da equipe, coleta de dados e envio de fotos dos PDVs. Analisar resultados e propor ajustes nas ações para atingir metas.

Perfil: Ensino Médio Completo; Forte capacidade de liderança e gestão de equipe; Experiência comprovada em liderar equipe de cozinha; Boa comunicação e postura profissional. Atividades: Liderar e organizar a equipe de cozinha no dia a dia; Elaborar, aplicar e acompanhar fichas técnicas dos pratos; Realizar controle de estoque, insumos e desperdícios; Garantir padrões de qualidade, higiene e boas práticas; Apoiar a gestão geral da cozinha, processos e rotinas. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios: Vale-transporte + Refeição no local. Horário: Segunda a sexta: 11h20 às 20h30 e Sábados: 4 horas (a combinar entre 9h e 17h) Local: Santo Cristo – Rio de Janeiro. Modalidade: Presencial.

Vaga de Emprego:Líder de Limpeza*Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para assumir o papel de Líder de Limpeza em nossa empresa, Adilis Trade Marketing. Este cargo é fundamental para garantir a manutenção de um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro. O Líder de Limpeza será responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe de limpeza, garantindo que todos os espaços da empresa estejam em perfeitas condições. Será necessário planejar e organizar as tarefas diárias, garantir o cumprimento de normas de higiene e segurança, e interagir com a equipe para promover um ambiente de trabalho agradável e eficiente. Experiência anterior em gestão de equipes de limpeza é um diferencial importante. O candidato deve ser uma pessoa comunicativa, com habilidades de liderança e capacidade de motivar e orientar os membros da equipe. Além disso, é essencial que o candidato demonstre comprometimento com a qualidade e eficiência nas atividades de limpeza. Horário de trabalho:das 13:40 às 22:00. Se você tem experiência em gestão de limpeza e está procurando um desafio que combine responsabilidade com crescimento profissional, esta é uma oportunidade que pode ser perfeita para você. Junte-se à Adilis Trade Marketing e faça parte de uma equipe dedicada a manter um ambiente de trabalho impecável. A Adilis Trade Marketing valoriza profissionais que buscam excelência e estão dispostos a contribuir para o sucesso da empresa. Se você se identifica com esses requisitos e está pronto para assumir um novo desafio, candidate-se e faça parte dessa equipe dinâmica e comprometida.

.... Dúvidas Entre em contato com rodrigomollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência comprovada em migração de dados para sistemas SAP. Atuação prévia como líder ou responsável técnico por projetos de data migration. Sólido conhecimento em estratégias de migração de dados (end-to-end). Experiência em processos de extração, transformação e ...

Estamos em busca de um(a) Líder de Limpeza para coordenar e apoiar a equipe, garantindo a organização, qualidade e eficiência dos serviços prestados nas acomodações. Objetivo do Cargo Atuar na liderança do time de limpeza, organizando a rotina diária, acompanhando as atividades, assegurando o padrão de qualidade e contribuindo para o desenvolvimento da equipe. Principais Atividades Registrar a chegada da equipe Montar bolsas com materiais e kits de limpeza do dia Orientar a equipe antes do deslocamento para as acomodações Realizar inspeções de limpeza conforme cronograma Garantir o padrão de qualidade e realizar correções quando necessário Prestar suporte à equipe durante o expediente (presencial e remoto) Apoiar o fechamento do plantão ao final do dia Realizar avaliações mensais de desempenho, com feedbacks e planos de melhoria Horário e Escala Escala 6x1-Segunda à sábado das 9h20 às 17h40-Folga fixa aos domingos Requisitos Experiência como camareira, auxiliar de limpeza ou diarista Organização, atenção aos detalhes e agilidade Comprometimento com horários e qualidade do serviço Benefícios VT + VR de R$ 28,00 por dia trabalhado Sobre a empresa Empresa de administração de aluguel por temporada. Benefícios:VT VR de R$ 28,00 por dia trabalhado.

Responder pelas atividades da Cafeteria, assegurar o bom atendimento ao cliente, atender a legislação sanitária e o atingimento de metas de vendas do setor. Acompanhar os relatórios de vendas e resultados, propor projetos de melhorias. Elaborar pedidos, negociação de preços, prazos e qualidade com fornecedores externos e internos, lançamento de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

Responder pelas atividades da Cafeteria, assegurar o bom atendimento ao cliente, atender a legislação sanitária e o atingimento de metas de vendas do setor. Acompanhar os relatórios de vendas e resultados, propor projetos de melhorias. Elaborar pedidos, negociação de preços, prazos e qualidade com fornecedores externos e internos, lançamento de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

Responder pelas atividades da Cafeteria, assegurar o bom atendimento ao cliente, atender a legislação sanitária e o atingimento de metas de vendas do setor. Acompanhar os relatórios de vendas e resultados, propor projetos de melhorias. Elaborar pedidos, negociação de preços, prazos e qualidade com fornecedores externos e internos, lançamento de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

Responder pelas atividades da Cafeteria, assegurar o bom atendimento ao cliente, atender a legislação sanitária e o atingimento de metas de vendas do setor. Acompanhar os relatórios de vendas e resultados, propor projetos de melhorias. Elaborar pedidos, negociação de preços, prazos e qualidade com fornecedores externos e internos, lançamento de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

Responder pelas atividades da Cafeteria, assegurar o bom atendimento ao cliente, atender a legislação sanitária e o atingimento de metas de vendas do setor. Acompanhar os relatórios de vendas e resultados, propor projetos de melhorias. Elaborar pedidos, negociação de preços, prazos e qualidade com fornecedores externos e internos, lançamento de pedidos no sistema. Responsável pela entrega dos indicadores de operações, resultados das metas de vendas. Responsável pela gestão de equipe e indicadores de RH, conferência de ponto, controle da escala de folgas, aplicar treinamentos, atuar no desenvolvimento de pessoas. #LI-Onsite.

Monitorar e vistoriar diariamente a Equipe de Limpeza nas atividades da Empresa. Fiscalizar o Cronograma de atividades:Limpeza Diárias/Semanais/Mensais/Semestrais, etc. Orientar e acompanhar o uso consciente de produtos químicos de Limpeza (identificação). Orientar e acompanhar o uso consciente de equipamentos e máquinas. Realizar controle de insumos e distribuição nos setores. Cumprir Normas de Segurança do Trabalho da BB e contratante:ASO/Fichas de EPIs atualizados. Monitorar a Equipe:uniformes, acompanhando de ponto eletrônico, faltas, atrasos, higiene e postura. Pedido de material junto ao Supervisor e Controle mensal de material. Cumprir os procedimentos e Normas de Trabalho da Empresa. Necessário experiência em liderança. Experiência em mercados será um diferencial. Disponibilidade para escala 6x1 13:40 as 22:00 Residir próximo ao Largo do Machado-Catete-RJ

Vaga:Líder de Atendimento Local:Rio de Janeiro-RJ Salário:R$2. 589 Benefícios:Vale Refeição (VR) + Vale Transporte (VT) + Seguro de Vida (SV) + Assistência médica + Assistência odontológica + ajuda de custo Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Líder de Atendimento para atuar diretamente com a equipe de atendentes, garantindo a qualidade do atendimento ao público e a eficiência dos processos internos. Este profissional será responsável por oferecer suporte à equipe, acompanhar indicadores e lidar com situações de conflito de forma empática e resolutiva. Responsabilidades:Dar suporte técnico e operacional aos atendentes Monitorar a qualidade do atendimento e propor melhorias Resolver conflitos e dúvidas com clientes e equipe Acompanhar metas e indicadores de desempenho Realizar treinamentos e reciclagens periódicas Ser ponte entre a equipe e a supervisão Requisitos:Ensino médio completo (desejável superior em andamento) Experiência comprovada com atendimento ao público Habilidade para lidar com resolução de conflitos Boa comunicação, empatia e senso de liderança Conhecimento básico em ferramentas de atendimento (chat, telefone, e-mail)

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo Alimentício Auxiliar de Produção– Ramos Atribuições/Conhecimentos:Separação de produtos congelados e resfriados. Carregamento dos carros de entrega. Trabalhar na fabricação de sorvetes Salário e benefícios:R$ 1. 780,00 + VT ...

...o constante para desempenhar suas atividades, não tendo autonomia para tomada de decisão. Efetuar a dosagem das matérias primas nas quantidades requeridas pelo cartão de produção, em caso de necessidade e com supervisão no tanque fixo. Zelar pela qualidade dos produtos seguindo as instruções de trabalho contidas no manual de qualidade e no manual de procedimentos. Zelar pela segurança e qualidade do ambiente de trabalho seguindo os procedimentos do manual de segurança do trabalho e meio ambiente. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e instalações. Zelar pelo bem estar e segurança própria e de seus colegas de trabalho. Seguir os procedimentos internos. Informar aos seus superiores sobre a ocorrência de problemas durante a jornada de trabalho (equipamentos com defeito, condições inseguras, problemas nas formulações, etc). Cumprir os horários estabelecidos com assiduidade e pontualidade. Lançar no sistema as confirmações de início das Process Orders (PO). Operar empilhadeira na produção se habilitado. Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Saude, Meio Ambiente, Qualidade e GMP. O QUE É NECESSÁRIO:Ensino Médio Completo (completo), Experiência ...

...o constante para desempenhar suas atividades, não tendo autonomia para tomada de decisão. Efetuar a dosagem das matérias primas nas quantidades requeridas pelo cartão de produção, em caso de necessidade e com supervisão no tanque fixo. Zelar pela qualidade dos produtos seguindo as instruções de trabalho contidas no manual de qualidade e no manual de procedimentos. Zelar pela segurança e qualidade do ambiente de trabalho seguindo os procedimentos do manual de segurança do trabalho e meio ambiente. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e instalações. Zelar pelo bem estar e segurança própria e de seus colegas de trabalho. Seguir os procedimentos internos. Informar aos seus superiores sobre a ocorrência de problemas durante a jornada de trabalho (equipamentos com defeito, condições inseguras, problemas nas formulações, etc). Cumprir os horários estabelecidos com assiduidade e pontualidade. Lançar no sistema as confirmações de início das Process Orders (PO). Operar empilhadeira na produção se habilitado. Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Saude, Meio Ambiente, Qualidade e GMP. O QUE É NECESSÁRIO:Ensino Médio Completo (completo), Experiência ...

OPORTUNIDADE: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (PADARIA) Local: Tijuca, Rio de Janeiro – Empório Gourmet Estamos em busca de pessoas com vontade de aprender para integrar nossa equipe de produção! Se você busca uma oportunidade no ramo de panificação e tem disponibilidade, essa vaga é para você. Informações da Vaga: Função: Auxiliar nos processos produtivos da padaria. Requisito: Não é necessário ter experiência prévia! Oferecemos treinamento completo no local. Perfil: Buscamos pessoas proativas, pontuais e com disposição para aprender novas funções. Remuneração e Benefícios: Salário: R$ 1.640,00. Cartão Alimentação: R$ 150,00. Vale Transporte. Jornada de Trabalho: Escala: Segunda a Sábado. Carga Horária: 7h20 por dia (com 30 minutos de intervalo para almoço). Horário: Necessário ter disponibilidade total/flexibilidade de horário , pois o colaborador passará por treinamento em diferentes turnos. Experiência mínima de 1 ano em produção de padaria ou confeitaria Conhecimento básico em técnicas de panificação e confeitaria Capacidade de trabalho em equipe e de seguir rotinas de produção Disponibilidade para turnos noturnos e fins de semana Experiência em HACCP ou normas de segurança alimentar Conhecimento em maquinário de panificação (forno, batedeira, laminador) Habilidade em controle de qualidade e redução de desperdício Capacidade de inovação de produtos e adaptação a novas receitas Aumento da eficiência de produção em 15% por otimização de processos Redução de desperdício de ingredientes em 10% Melhoria na qualidade e consistência dos produtos, refletindo em maior satisfação dos clientes Contribuição para o crescimento da linha de produtos e expansão de mercado O Empório Gourmet é um estabelecimento de referência em produtos artesanais, combinando tradição e inovação para oferecer experiências gastronômicas únicas. Localizado no coração da Tijuca, nosso objetivo é entregar pães, doces e salgados de alta qualidade, cultivando relações duradouras com fornecedores locais e clientes exigentes. Valorizamos a diversidade, a criatividade e o comprometimento com a sustentabilidade, buscando profissionais que compartilhem desses valores e que desejem crescer junto conosco.