125 vagas de emprego para Lider de ProducaonoDistrito Federal

Atividades:Auxiliar e/ou executar, atividades relacionadas à otimização dos processos de produção, em conformidade com a grade curricular, rotinas internas, valores e políticas corporativas do Grupo. Requisitos: Estar matriculado em Instituição de Ensino Superior, preferencialmente em Engenharia de Produção ou áreas correlatas, com comprovação de frequência e aproveitamento acadêmico.

Responsabilidades Auxiliar na montagem e embalagem de produtos. Operar máquinas de produção sob supervisão. Realizar inspeção visual da qualidade dos produtos. Manter a área de trabalho limpa e organizada. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Conhecimento básico de metrologia (desejável). Experiência anterior em linhas de produção (diferencial). Habilidades Atenção aos detalhes. Habilidade manual e coordenação motora. Capacidade de trabalhar em equipe. Comprometimento com as normas de segurança.

Responsabilidades Atuar no apoio às atividades do processo produtivo, garantindo o abastecimento da linha, organização e limpeza do posto de trabalho. Suporte operacional às equipes, contribuindo com segurança, qualidade e produtividade. Auxiliar na montagem, acabamento ou preparação de produtos e/ou processos, quando aplicável. Manter a organização e limpeza do setor de trabalho. Requisitos Ensino fundamental incompleto. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Conhecimento em instrumentos de medição (trena, paquímetro). Experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Noções de segurança do trabalho. Habilidades Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Agilidade e destreza manual. Organização. Comunicação eficaz.

Ensino Medio Completo Desejável curso Senai de MecanicaExperiencia em Produção - setor fabril

Ser proativoTer vontade em aprender Atividade a ser realizada: montagens de polipropileno - atuar na SHOPPE

Responsabilidades Atuar no apoio às atividades do processo produtivo, garantindo o abastecimento da linha, organização e limpeza do posto de trabalho. Suporte operacional às equipes, contribuindo com segurança, qualidade e produtividade. Auxiliar na montagem, acabamento ou preparação de produtos e/ou processos, quando aplicável. Manter a organização e limpeza do setor de trabalho. Requisitos Ensino fundamental incompleto. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Conhecimento em instrumentos de medição (trena, paquímetro). Experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Noções de segurança do trabalho. Habilidades Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Agilidade e destreza manual. Organização. Comunicação eficaz.

...s de 20 anos no Brasil, prezando sempre pela qualidade superior de seus produtos, o Grupo Bimbo possui dois negócios destinados aos brasileiros, especializada na produção e comercialização de pães e produtos de panificação. Ao longo de sua história, a empresa se destacou por investir em inovação, qualidade e por ...

...e e qualidade de vida a milhares de pessoas por meio da renovação do ar e estamos em plena expansão! Estamos buscando um(a) Auxiliar de Produção que queira crescer com a gente! Requisitos: Desejável experiência na área industrial ou em atividades manuais Diferencial: Conhecimento em Leitura e Interpretação de Desenhos ...

...m a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Desejável experiência anterior em ambiente fabril.Diferenciais:Curso técnico em Eletromecânica, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;Vivência prévia em indústria de produção.#OperadorDeProducaoJunior #Noturno #VagaPCD #Industria #Manufatura #Manpowergroup #Vagasmanpower

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores. Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP. O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar! Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito. Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time! Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da Vaga: Efetuar o carregamento e descarregamento de caminhões com cilindros de GLP, garantindo a movimentação segura dos recipientes. Alocar os cilindros nos equipamentos de envase conforme orientações operacionais. Realizar inspeção visual e funcional nos cilindros, identificando e separando unidades com avarias, vazamentos ou fora do prazo de validade. Efetuar a limpeza externa dos cilindros, removendo lacres antigos, selos e resíduos para prepará-los para o novo envase. Verificar possíveis vazamentos nos cilindros, utilizando jato d’água, e realizar correções simples quando necessário. Selar e lacrar corretamente os cilindros envasados, de acordo com as normas de segurança e qualidade. Operar balanças mecânicas ou eletrônicas para o envase de cilindros de diferentes capacidades (13 kg, 20 kg, 45 kg e 90 kg), garantindo o peso correto. Ajustar o peso líquido dos cilindros quando necessário, mantendo o produto dentro dos padrões estabelecidos. Efetuar a decantação de recipientes e a troca de válvulas, conforme instruções da liderança. Realizar o desamassamento de aros dos recipientes, utilizando ferramentas apropriadas. Separar cilindros destinados à requalificação e manutenção conforme critérios técnicos. Manter limpos e organizados os pátios, plataformas de operação e cabines de pintura. Apoiar na movimentação de recipientes de outras marcas (OM) dentro da planta, conforme orientações. Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente durante todas as etapas do processo produtivo. Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e pelo bom estado do ambiente de trabalho. Requisitos: · Ensino fundamental I completo (Escolaridade mínima para a posição). · Desejável curso de Brigadista (NR 23). Outras Informações: · Horário: De segunda a sexta das 08h00 às 17h00. Sábados de 08h00 às 12h00.

Engenheiro(a) de dados – O&G Onshore - Interface Produção & Dados Engenheiro(a) de dados focado em Petróleo e produção O&G OnShore com forte vivência em operações de produção e capacidade analítica para atuar como ponte entre a área operacional e a área de Tecnologia da Informação (TI/Dados). O objetivo central do cargo é transformar conhecimento técnico de produção em informações estruturadas, análises e insights que permitam entender gargalos, falhas e causas-raiz relacionadas à estagnação ou queda de produção, apoiando decisões estratégicas por meio de dados e painéis gerenciais. Essa é uma posição estratégica, com alto impacto na eficiência operacional e na maturidade analítica da empresa. Principais responsabilidades Operações e Produção Compreender profundamente os processos de produção de óleo e gás, incluindo poços, facilidades de superfície, sistemas de elevação artificial, separação, tratamento e escoamento. Analisar dados de produção (óleo, gás, água), perdas operacionais e fatores que impactam o fator de recuperação. Identificar gargalos operacionais, falhas recorrentes e oportunidades de otimização da produção. Apoiar análises de causas-raiz relacionadas a não aumento de produção, paradas, declínio acelerado ou ineficiências operacionais. Interface com TI, Dados e Analytics Traduzir necessidades e questionamentos da área de produção em requisitos de dados claros e estruturados para a equipe de TI. Definir, junto à TI, quais dados devem ser coletados, integrados e tratados (SCADA, historiadores, sistemas de produção, manutenção, etc.). Atuar como product owner funcional de painéis, relatórios e dashboards operacionais. Validar modelos de dados, indicadores (KPIs) e métricas operacionais. Apoiar a construção de dashboards analíticos e gerenciais, garantindo aderência à realidade operacional. Análise e Insights Desenvolver análises exploratórias e interpretativas sobre dados de produção. Apoiar a definição de KPIs como: eficiência operacional, perdas de produção, uptime, OPEX por barril, eficiência de elevação, entre outros. Gerar insights acionáveis para gestores e liderança executiva. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, digitalização e uso avançado de dados (analytics, preditivo, IA). Requisitos técnicos Formação Graduação em Engenharia de Petróleo ou Engenharia de Dados (obrigatório). Pós-graduação ou especialização em Produção, Reservatórios, Data Analytics ou áreas correlatas (desejável). Experiência Experiência sólida em engenharia de produção de óleo e gás. Vivência prática com dados operacionais de produção. Experiência em ambientes onshore e/ou offshore. Experiência prévia atuando em interface com áreas de TI, automação, dados ou engenharia digital (desejável). Conhecimentos técnicos Sistemas de produção, elevação artificial e facilidades. Leitura e interpretação de dados de produção e séries temporais. KPIs operacionais e indicadores de desempenho. Noções de SCADA, historiadores de dados (AVEVA PI, Ignition, etc.) e sistemas de produção (OpenWells e outros). Conhecimento avançado em ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau, Grafana ou similares). Conceitos de qualidade de dados, integração e governança de dados (diferencial). Competências comportamentais Forte capacidade analítica e pensamento crítico. Excelente comunicação, com habilidade de traduzir linguagem técnica para áreas não operacionais. Visão sistêmica e orientação a resultados. Proatividade e curiosidade intelectual. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com TI, operações e gestão. Postura consultiva e foco em resolução de problemas. Diferenciais Experiência em projetos de transformação digital ou analytics em óleo e gás. Conhecimento em automação industrial, IIoT ou edge computing. Experiência com modelos preditivos aplicados à produção. Vivência em ambientes com baixa maturidade em dados e processos, ajudando a estruturar do zero. Resultado esperado do cargo Maior clareza sobre como mostrar informações e indicadores, além de insights de melhorias ou onde estão as principais perdas. Dashboards e análise confiáveis, usados ativamente pela gestão. Melhor alinhamento entre Produção e TI. Criação de solução para Base sólida de dados para decisões operacionais e estratégicas. Nível do cargo Sênior (5 anos).

Principais atividades:Carga e descarga de caminhão Ajudante de montagem de móveis planejados Conferência de móveis Apoio nas entregas em geral Pré-requisitos:Ensino fundamental completo Desejável experiência com carga e descarga de caminhão ou entrega de móveis Boa disposição física e comprometimento Horário de trabalho:Segunda a quinta 7:30h às 17:30h Sexta:7:30h às 16:30h.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Vaga:Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma prática e operacional, garantindo a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e o suporte direto às lideranças e equipes. Principais Responsabilidades Coordenar e executar as rotinas de RH no dia a dia. Apoiar líderes e equipes nas demandas de gestão de pessoas. Atuar diretamente em recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e integração. Garantir o cumprimento das políticas internas, rotinas trabalhistas e processos administrativos de RH. Apoiar ações de clima organizacional, desenvolvimento e engajamento. Atuar de forma próxima à operação, assegurando organização e eficiência dos processos. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima com cargo de supervisão ou coordenação. Perfil proativo, organizado e com postura mão na massa. Foco operacional, não sendo necessária atuação estratégica. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Informações da Vaga Regime de contratação:PJ Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h15. Modelo de trabalho:Presencial Salário:R$ 5. 500,00. Benefícios Plano de Saúde Bradesco Top Nacional (após 90 dias, com desconto de 50%). Plano Odontológico Bradesco (após 90 dias). Plano de Carreira. Seguro de Vida. Vale-alimentação no valor de R$ 850,00 por mês. TotalPass. Day Off no aniversário. Parcerias com o Grupo IEL, FGV, Cultura Inglesa e outras instituições. Espaço de trabalho moderno e aconchegante. Local de Trabalho Brasília – Lago Sul..

Você já conhece o time RC Nós somos a RCervellini , líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos com mais de 50 anos de atuação no mercado. Com uma infraestrutura robusta com mais de 40. ...

...a colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Atuando desde 2000, a empresa é pioneira e líder no conceito de coleta mecanizada e conteinerização no Brasil. Atendemos a todo o mercado, com serviços e produtos para prefeituras, empresas de coleta, indústrias, ...

...s marcas não são apenas produtos, elas são ícones culturais. Estão presentes em milhões de lares e são referência absoluta no segmento alimentício. Mas ser líder não os deixa acomodados. Estão em plena fase de expansão e buscando um Vendedor Sênior de Grandes Contas para ser o embaixador dessa força junto ao nosso canal estratégico: o Distribuidor. Onde você entra Sua missão é garantir que suas marcas continuem dominando o mercado através de uma gestão de distribuidores que vai muito além do básico. Você será o cérebro por trás de parcerias de longo prazo, garantindo que o portfólio do tradicional ao saudável, chegue com excelência em cada PDV. O que fará de você um sucesso: Dominância de Canal: Você não será um tirador de pedidos, mas um Gestor de Negócios. Seu papel será transformar o distribuidor em um parceiro estratégico, alinhando os planos de crescimento da indústria com a execução regional dele. Influência de Mercado: Você terá o desafio de liderar, treinar e inspirar a força de vendas do parceiro. O seu sucesso é medido pelo brilho nos olhos do vendedor do distribuidor ao oferecer nossos produtos. Gestão de Categoria: Identificar oportunidades de expansão de mix e garantir que nossas inovações ocupem o espaço que merecem nas prateleiras. Por que este é o próximo grande passo da sua carreira Trabalhe com Marcas Amadas: É muito mais fácil abrir portas quando você representa as marcas líderes e mais reconhecidas do setor de amendoim. Impacto Nacional: Suas decisões influenciam diretamente a mesa do consumidor brasileiro e o share da categoria no país. Ambiente de Crescimento: Nosso cliente é uma empresa sólida, mas com a agilidade necessária para quem busca desafios constantes e meritocracia. O que é esperado de você Sólida experiência no atendimento a distribuidores de grande porte. Habilidade nata para negociações complexas e visão de negócio 360° (entender de logística, tributação e trade marketing). Energia para estar em campo, vivenciando a realidade do PDV e do parceiro Power BI Vivência com Salesforce Experiência com sistema Scantech Experiência com sistema Mtrix CNH B ativa Disponibilidade para viagens constantes na região de atuação. Se você quer deixar o "feijão com arroz" para trás e vir trabalhar com a líder do setor, nós queremos conversar com você.

Olá, jovem! Você já conhece a RCervellini Nós somos líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos com mais de 50 anos de atuação no mercado. Formada por uma estrutura com mais de 40. ...

Atendimento ao cliente e elaboração de relatórios diários sobre as atividades de segurança da loja, monitorando movimentações e incidentes relevantes. Gerenciamento das chaves e dos armários guarda-volumes, além de oferecer suporte em atividades de telefonia. Operação de rádios HT e sistemas associados, fornecendo apoio operacional aos fiscais e líderes da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo a ética e os valores da organização. Execução de outras tarefas compatíveis com a função, conforme necessidade da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário (escala 6x1). #LI-Onsite.

Atendimento ao cliente e elaboração de relatórios diários sobre as atividades de segurança da loja, monitorando movimentações e incidentes relevantes. Gerenciamento das chaves e dos armários guarda-volumes, além de oferecer suporte em atividades de telefonia. Operação de rádios HT e sistemas associados, fornecendo apoio operacional aos fiscais e líderes da área. Identificação dos riscos associados às atividades desempenhadas, implementando medidas de controle para mitigar perigos e prevenir comportamentos inseguros no ambiente de trabalho. Promoção de práticas sustentáveis, focadas na redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos, combatendo o desperdício. Adesão rigorosa às normas e procedimentos internos, mantendo a ética e os valores da organização. Execução de outras tarefas compatíveis com a função, conforme necessidade da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade de horário (escala 6x1). #LI-Onsite.