53 vagas de emprego para Lider de Producao em Arapongas, PR

Atividade. Monitorar continuamente os processos da linha de produção, garantindo que as atividades sejam executadas conforme os Procedimentos. Operacionais Padrão (POPs) e as metas de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe operacional no dia a dia, fornecendo orientações técnicas para corrigir desvios e otimizar a performance. Ser o primeiro ponto de contato para a resolução de problemas técnicos de média complexidade na linha de produção, acionando a manutenção ou a coordenação quando necessário. Garantir o fluxo contínuo e a transição eficiente entre as diferentes etapas do processo produtivo. Propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho para aumentar a eficiência, qualidade e segurança. Realizar treinamentos no posto de trabalho para operadores novos e existentes, focando na correta operação dos equipamentos e no cumprimento dos procedimentos. Orientar e esclarecer dúvidas técnicas dos operadores sobre setup, regulagem e operação das máquinas. Reportar à coordenação e ao RH necessidades de treinamento, dificuldades de adaptação ou questões comportamentais da equipe que impactem a produção. Elaborar relatórios diários de produção, paradas, desvios de qualidade e outras ocorrências relevantes, reportando as informações de forma clara para a coordenação. Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da ...

Supervisionar a produção e atuar em conjunto com o PCP. Requisitos Experiência com supervisão e PCP em indústria de móveis linha madeira.

...o em gestão de processos produtivos, com foco em resultados, qualidade e segurança. Garantir um fluxo assertivo e ágil é essencial para evitar gargalos na produção e assegurar o cumprimento de prazos, padrões de higiene e qualidade dos produtos. Por isso, os profissionais dessa área precisam, além de ampla visão e capacidade de tomada de decisão, possuir experiência e bagagem no segmento industrial. Suas principais responsabilidades estão ligadas à gestão da produção, solução de problemas operacionais, implementação de melhorias contínuas, otimização de recursos e garantia da segurança alimentar em todas as etapas do processo. Profissionais com experiência no segmento alimentício ou industrial possuem grande diferencial. Principais atribuições:Coordenar o cronograma de produção, assegurando o cumprimento das metas de volume, prazo e qualidade. Acompanhar e controlar o processo produtivo, garantindo conformidade com normas de higiene e segurança alimentar. Gerir equipe de produção, promovendo capacitação, acompanhamento e feedback contínuo. Monitorar indicadores de desempenho, propondo ações de melhoria de produtividade e redução de perdas. Atuar junto às áreas de Qualidade, Manutenção e Logística, garantindo a integração entre os processos. Controlar o uso de matérias-primas e insumos, buscando eficiência e redução de custos. Assegurar que os colaboradores utilizem corretamente os EPIs e cumpram os protocolos de higiene e segurança. Estimular práticas de organização, limpeza e disciplina no ambiente fabril (5S). Participar de auditorias internas e externas, apoiando no cumprimento das certificações exigidas pelo setor. Atuar como líder exemplo, garantindo a segurança da equipe e fomentando um ambiente de respeito e colaboração. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação será considerada diferencial. Vivência em indústrias de processamento de alimentos. Atenção aos detalhes e precisão nos ...

Atividade Coordenar e acompanhar as atividades diárias da equipe produtiva, distribuindo tarefas, orientando e garantindo o cumprimento das metas de produção. Realizar feedbacks pontuais com a equipe, identificando pontos de melhoria e necessidades de treinamento. Resolver conflitos e problemas operacionais do dia a dia. Garantir o cumprimento do plano de produção diário, alinhado com o PCP (Planejamento e Controle da Produção). Acompanhar os apontamentos de produção realizados pela equipe no sistema, garantindo a precisão dos dados. Realizar lançamentos de ordens de produção no sistema. Informar ao PCP e à gerência imediata quaisquer ocorrências ou situações que impeçam o cumprimento da demanda. Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e das normas de segurança. Garantir que os produtos sejam fabricados de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos, realizando inspeções e propondo ações corretivas quando necessário. Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos, visando aumentar a eficiência e reduzir desperdícios. Organizar, aplicar, monitorar e garantir a realização dos treinamento de novos colaboradores em suas funções, movimentações ou reciclagem. Colaborar com o planejamanto e execução de manutenções da área fabril, alinhando as ações entre os setores/lideranças da produção. Abertura de ordens de serviço dentro da área fabril. Garantir a limpeza da área produtiva. Executar suas atividades em conformidade com as normas e ...

Responsável por desenvolver e executar a estratégia de exportação, liderando a equipe, garantindo eficiência operacional, crescimento comercial, gestão de clientes e sustentabilidade dos resultados. Principais Responsabilidades. Desenvolver e executar a estratégia de exportação alinhada aos objetivos da empresa. Liderar e desenvolver a equipe de exportação (comercial e operacional). Gerir processos, pessoas, indicadores e resultados. Estabelecer metas, acompanhar performance e conduzir avaliações de desempenho. Gerir clientes nacionais e internacionais. Definir e aprovar tabelas de preços nos diversos Incoterms. Atuar no projeto de adaptação de indústrias para exportação, incluindo:Marketing, catálogos, website, embalagens e certificações. Manter relacionamento ativo com o mercado e participar de feiras e rodadas de negócios. Garantir a gestão e atualização do CRM. Gerenciar orçamento, investimentos, despesas e ações de redução de custos. Realizar negociações em inglês e espanhol, inclusive em viagens internacionais.

Estamos em busca de um(a) Líder de Logística para atuar na coordenação das operações do barracão/logística, garantindo eficiência, organização e segurança nos processos. Principais Responsabilidades: Gerenciar, coordenar e acompanhar as atividades diárias da equipe de logística, incluindo recebimento, armazenagem, separação, expedição e transporte de mercadorias; Liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo; Garantir a segurança e a operação eficiente do barracão, sendo responsável pela abertura e fechamento do setor e acompanhamento das operações; Planejar e otimizar rotas de entrega, assegurando cumprimento de prazos e redução de custos; Acompanhar e garantir que os veículos da frota estejam em boas condições, controlando manutenções e contato com equipe/oficinas; Treinar a equipe em procedimentos operacionais e manutenção básica, quando aplicável; Acompanhar indicadores (KPIs) de desempenho logístico e propor melhorias contínuas. Requisitos: Experiência anterior em liderança na área de logística, expedição ou transporte; Conhecimento em processos logísticos e controle de estoque; Habilidade em liderança de equipe e organização de rotinas; Noções de indicadores de desempenho (KPIs); Diferenciais: Experiência com gestão de frota; Vivência em ambientes com alto volume de expedição; Cursos na área de logística ou gestão.

...s dados identificando oportidades de melhorias. Suporte para lideres frente ao Programa 5S, Programa Kaizen, Melhoria contínua, Sistema MES/OEE. Requisitos Ensino superior em Engenharia de Produção ou pós-graduação. Sólida experiência na área. Experiência com projetos de melhoria contínua.

...o sinônimo de segurança e qualidade. Frente a este cenário de crescimento, a HG Recursos Humanos, os está assessorando na busca do seguinte profissional:Engenheiro de Produção-PCP (Planejamento e Controle da Produção), para atuar na área de Planejamento e Controle da Produção (PCP) , apoiando a programação, o acompanhamento da produção e a análise de indicadores, garantindo o cumprimento de prazos, eficiência operacional e alinhamento com as demandas do negócio. Principais Responsabilidades Apoiar o Planejamento e Controle da Produção , realizando programação e reprogramação conforme demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de materiais. Acompanhar a execução do plano de produção, analisando desvios e propondo ajustes para cumprimento de prazos. Monitorar indicadores de desempenho do PCP (OTD, eficiência, lead time, estoque). Atuar em interface com áreas como Produção, Compras, Logística e Qualidade , garantindo alinhamento das informações. Apoiar a análise de capacidade produtiva, balanceamento de linha e sequenciamento de ordens. Atualizar dados e controles em sistemas integrados (ERP), assegurando acuracidade das informações. Contribuir com iniciativas de melhoria contínua , padronização de processos e aderência a diretrizes corporativas globais. Requisitos Formação superior completa em Engenharia de Produção. Conhecimentos em Planejamento e Controle da Produção (PCP). Excel em nível intermediário. Conhecimento em sistemas ERP (SAP será considerado um diferencial). Inglês intermediário para leitura de documentos e interação com áreas ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Montador de Produção para fazer parte do nosso time! Se você é comprometido(a), proativo(a) e gosta de trabalhar em equipe, essa oportunidade pode ser sua! Auxílio na montagem de produção e apoio às rotinas do setor.

Trabalhar em indústria metalúgica, setores diversos-serra, expedição. Requisitos Ensino Fundamental. Experiência em indústria. Vag masculina.

...m rolos de peças, exigindo esforço físico devido ao peso dos materiais. As atividades são rotineiras e repetitivas, com funções rotativas conforme a demanda da produção. É essencial manter atenção à qualidade, segurança e produtividade durante toda a jornada. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta

Será responsável pela criação e desenvolvimento de conteúdos visuais e aulas em formato de apresentações utilizando o software PowerPoint, alinhando-se às diretrizes e padrões estabelecidos pela instituição e pelos professores. REQUISITOS:Ensino médio completo Graduação completa ou endamento em Design Gráfico, Artes Visuais, Comunicação, Educação. Conhecimento básico em Microssoft Power Point Desejável conhecimento em Adobe Photoshop Diferencial:Conhecimento em Adobe Ilustrator/Corel Draw, InDesign INDICADORES:Taxa de engajamento Índice de Satisfação do Aluno (NPS) ATIVIDADES:Diagramar e estruturar aulas no PowerPoint, garantindo clareza, organização e estética visual. Implementar animações e transições para tornar as apresentações dinâmicas e envolventes. Editar imagens e criar elementos visuais que complementem e enriqueçam as apresentações dos professores. Desenvolver materiais visuais adicionais, como infográficos e gráficos, de acordo com as diretrizes enviadas por professores. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de professores para entender as necessidades visuais e de conteúdo. Fornecer suporte na adaptação de materiais existentes para melhorar a qualidade visual e o impacto educacional.

Buscamos um Auxiliar de Produção para integrar nossa equipe e contribuir para a eficiência e qualidade de nossos processos produtivos. O profissional será responsável por apoiar as atividades de linha de produção, garantindo que os produtos sejam fabricados conforme os padrões de qualidade estabelecidos. Além disso, o auxiliar deverá colaborar com a organização e limpeza do ambiente de trabalho, assegurando um espaço seguro e produtivo. O candidato ideal deve ter habilidades práticas e estar disposto a aprender e se adaptar a diferentes tarefas dentro do setor de produção. Valorizamos profissionais que demonstrem proatividade e comprometimento com os objetivos da equipe.

Auxiliar em atividades diversas da produção e montagem dos equipamentos. Auxiliar na preparação de materiais a serem trabalhados ou utilizados nos processos produtivos. Auxiliar na fabricação e instalação de peças nos equipamentos. Transportar sucatas, materiais, peças e equipamentos necessários ao trabalho. Zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho bem como das máquinas e ferramentas do setor. Obedecer às normas de segurança, utilizando os EPIs adequados ao trabalho. Pode operar ferramentas ou equipamentos de baixa complexidade – conforme tabela de complexidade de equipamentos. Respeitar normas e regras da jornada de trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza ou rotina de acordo com as necessidades do setor e solicitação do superior imediato.

...l analítico e detalhista para atuar na estruturação de dados técnicos no SAP. Será o elo entre o projeto de engenharia e a linha de produção, garantindo que cada componente necessário para a construção de nossas máquinas esteja corretamente cadastrado e planejado. Principais Responsabilidades:cadastrar novos itens e peças no SAP, garantindo a integridade dos dados técnicos, Interpretar desenhos técnicos complexos para identificar peças, componentes e conjuntos mecânicos/elétricos. Colaborar com o time para garantir que as revisões de engenharia sejam refletidas corretamente na produção. Requisitos:Formação superior completa ou finalizando Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou áreas correlatas, experiencia em Leitura e Interpretação de Desenho Técnico. Inglês (leitura técnica é essencial). Contrato por tempo determinado 12 meses 100% ...

...s visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande ...

MISSÃO:Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Garantir a conformidade legal e a implementação de políticas de RH eficazes, assegurando a atração, retenção e evolução dos talentos, com foco em segurança, saúde, clima organizacional e performance sustentável. EXPERIÊNCIA:Experiência comprovada em gestão de pessoas com foco em Gestão por Competência e demais subsistemas de RH. FORMAÇÃO:Superior completo e pós-graduação em Gestão de recursos humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Conhecimentos:Profundo conhecimento em todas as áreas de RH (estratégia, políticas, processos, ferramentas), legislação trabalhista, gestão de mudanças, gestão de projetos, análise de dados (people analytics), indicadores de desempenho (KPIs), tendências do mercado de RH. Desejável:certificações em áreas de RH. Gestão Estratégica de Pessoas Conduzir o planejamento estratégico de RH em conjunto com a diretoria, alinhando as práticas da área aos objetivos do negócio. Gerenciar os indicadores de desempenho da área, bem como o orçamento e os projetos estratégicos. Propor e implementar políticas relacionadas a gestão de pessoas, segurança do trabalho e controle de acessos. Conduzir pesquisa salarial sempre que necessário, provendo insights para diretoria quanto a atratividade da remuneração e benefícios oferecidos. Apoiar lideranças na tomada de decisão com base em dados, indicadores e boas práticas de gestão de pessoas. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Liderar a equipe de RH com foco em alinhamento, motivação, delegação, feedback, gestão de desempenho e desenvolvimento contínuo. Intermediar conflitos e promover um ambiente saudável e colaborativo. Coordenar e monitorar a execução dos procedimentos e políticas da área. Gestão do Ciclo de Gente Coordenar os processos de recrutamento, seleção, admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar a administração de pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Acompanhar o período de experiência e os ciclos de avaliação de desempenho, promovendo ações de melhoria contínua. Conduzir pesquisas de clima organizacional e programas de qualidade de vida. Treinamento e Desenvolvimento Garantir a realização de treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, incluindo qualidade e segurança de alimentos. Implantar e assegurar a eficiencia de um programa de desenvolvimento e formação de lideres. Aplicar programas de integração e reciclagem, com comunicação clara e efetiva por meio de canais internos e materiais de apoio. Segurança e Acesso Coordenar processos de segurança física e controle de acesso às instalações. Garantir o acolhimento e recepção de visitantes, prestadores de serviço e terceiros com foco na segurança e na cordialidade. Relações Trabalhistas e Conformidade Legal Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação dentro da empresa. Mediar questões trabalhistas e atuar na prevenção de passivos jurídicos. Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores quando necessário. Aprimoramento Contínuo e Inovação em RH Analisar processos da área e propor melhorias nas rotinas operacionais. Desenvolver ações e projetos de endomarketing e cultura organizacional. Preparar relatórios gerenciais e apoiar reuniões da diretoria com dados e insights da área de RH e melhores práticas de mercado. Demais responsabilidades Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...