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314 vagas de emprego para Lider de Portaria em Fazenda Rio Grande, PR

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Fiscal de Prevenção e Perdas - Atacadão

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Publicada há 236 dias

..., terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação. Realizar ronda nas dependências. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.
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Publicada há 244 dias

...r os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.
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Publicada há 243 dias

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Publicada há 243 dias

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Publicada há 244 dias

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Operador de Caixa - Estacionamento

Rhf talentos

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Publicada há 244 dias

Atividades a serem desenvolvidas:Realizar atendimento ao cliente no caixa do estacionamento. Receber pagamentos e emitir comprovantes. Conferir valores e zelar pela organização da área de caixa. Controlar entrada e saída de veículos. Apoiar em rotinas administrativas simples e atividades correlatas. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiência prévia em estacionamentos, portarias, recepção ou caixa. Agilidade, atenção aos detalhes e responsabilidade no manuseio de valores. Disponibilidade para trabalhar em escala (de segunda à sábado, com folgas nos domingos e feriados). Diferenciais:Facilidade para lidar com rotinas de caixa e atendimento ao público. Salário:1. 885,00, Benefícios:VR no valor de 17,50 por dia. VA no valor de 180,20 mensal mais VT. Jornada de trabalho:Segunda á sexta das 14:00 ás 23:00 com 1 dia reduzido e no sábado das 14:00 ás 23:00. Local de trabalho:Centro-Curitiba PR Código da vaga:1200.
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Fiscal de Prevenção e Perdas - Atacadão

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Publicada há 244 dias

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Porteiro

Confidencial

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Sao Jose dos Pinhais, PR

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Publicada há 266 dias

Vaga para portaria escala 12x36, para período noturno . Necessário curso de portaria informática e experiência na função.Ter trabalhado em condomínio, será o diferencial. Residir em São José dos Pinhais.Horário de trabalho das 19:00 as 07:00.Benefícios conforme CCT.
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Operador de Produção Trainee

Veloz rh

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Fazenda Rio Grande, PR

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Publicada há 233 dias

...* Picar/triturar o refugo da fábrica, principalmente o próprio; * Manter a organização e limpeza do setor, incluindo a máquina de rotomoldagem; * Reportar-se ao líder do turno, seguindo as normas e diretrizes estabelecidas. -
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Promotor(a) de Vendas - Vaga Afirmativa Também Para o Público Pcd - 106638

Manpower

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R$ 2.229,00

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Publicada há 243 dias

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...
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Agente Multifuncional de Logística - Qualidade

Confidencial

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São José dos Pinhais, PR

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Publicada há 231 dias

Agente Multifuncional de Logística (setor de qualidade). A Transmoreno Transporte e Logística, uma empresa líder no setor de transporte e logística, está em busca de um profissional qualificado e dedicado para ocupar a posição de Agente Multifuncional de Logística. ...
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Supervisor de Atendimento Callcenter Banco de Talentos

Dbm

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Publicada há 233 dias

Hey, supervisor! Estamos formando líderes que deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: sede Centro ou Portão da dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO: No valor de 23,89 por dia de trabalho. * CONVÊNIO MÉDICO: Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA: Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa DENTAL UNI. Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA: A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE: Valor R$ 312,00 para crianças até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). * DIA D (Descontração): Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento, 80% de nossa gestão veio de ascensão profissional interna! Vem com a gente fazer parte do time!
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Jovem Aprendiz

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Publicada há 231 dias

...A TRANSMORENO TRANSPORTE E LOGISTICA, em parceria com o SEST/SENAT, está em busca de Jovens Aprendizes para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de transporte e logística, oferecendo soluções de qualidade e confiabilidade aos nossos clientes. Requisitos:Ensino Médio cursando ou completo. Conhecimento básico em Pacote ...
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Jovem Aprendiz - Manhã

Confidencial

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Publicada há 231 dias

...A TRANSMORENO TRANSPORTE E LOGISTICA, em parceria com o SEST/SENAT, está em busca de Jovens Aprendizes para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de transporte e logística, oferecendo soluções de qualidade e confiabilidade aos nossos clientes. Requisitos:Ensino Médio cursando ou completo. Conhecimento básico em Pacote ...
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Operador Júnior Multiskill Área Telecom

Dbm

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Publicada há 233 dias

...o de home office diante de bons resultados. Você está pronto(a) para se juntar a uma equipe de excelência e fazer parte de uma empresa líder no segmento de Telecomunicações Então, prepara-se para um desafio incrível como Operador(a) de Tele Atendimento Júnior na área Multiskill! Neste cargo, você será responsável ...
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Analista Cybersegurança Sênior Infra

Dbm

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Publicada há 233 dias

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! Atuar junto com o cliente e diretoria afim de demonstrar os resultados e planos de execução do projeto. Utilizar metodologia ágil, gerenciar e fazer o acompanhamento do plano de ação para time de TI, podendo incluir profissionais da área de produto, p&d, qualidade, entre outros, através de uma equipe com perfil multidisciplinar. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista presencial e online. 3. Testes. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Atuar no setor de Cibersegurança dentro do departamento de tecnologia da informação. será responsável por criar, gerenciar e manter políticas de segurança da informação e gestão de vulnerabilidades. Será também responsável por atuar na gestão do firewall e sistemas vinculados a segurança dentro da infraestrutura. será responsável por realizar pentest nos sistemas e servidores com a finalidade de busca de novas vulnerabilidades. Responsável por aplicação de patches de segurança e atualização de sistemas de segurança da informação como DLP interno. Atuar em formato Purple Team. Responsável pela administração de SIEM. Responsável pela estruturação, monitoramento e tratativas de SOAR. Responsável pela capacitação e treinamento da equipe de Cibersegurança. Responsável pela elaboração e assinatura de laudos técnicos. Responsável pelo acompanhamento em projetos e certificações voltada para o tema SI empresarial. Requisitos O QUE BUSCAMOS Conhecimento avançado em firewall. Conhecimento gestão de vulnerabilidades. Conhecimento em técnicas de invasão. Conhecimento em aplicações voltadas para pentest. Conhecimento das melhores práticas de aplicações de segurança. Conhecimento em gestão de aplicação de patchs e atualização de aplicações. Conhecimento avançado em ambiente Linux e Windows Server. Conhecimento em VPNs IPSEC site-to-site. Conhecimento em infraestrutura de rede. Conhecimento em aplicações de voz e aprimoramento de segurança em redes SIP. Conhecimento em gestão de SOAR. Conhecimento em administração de SIEM. Conhecimento em administração de ferramentas Antivírus, AntiSpam, XDR. Diferencial em vivência de certificações ISSO 27001, PCI-DSS e similares COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Sensibilidade interpessoal. Energia e iniciativa para resolver problemas. Disponibilidade para ouvir e para receber feedback (de pares, liderados e líderes). Interesse, curiosidade e criatividade. Tenacidade e persistência. Flexibilidade, adaptabilidade. Demonstração de atitude aberta e receptiva às inovações. Postura positiva que demonstre dinamismo. Integridade e bom senso no trato com as pessoas. Partilha do sucesso com a equipe de trabalho, com o reconhecimento público das contribuições. Honestidade e ética nos negócios. Compromisso com resultados. Orientação para metas. Automotivação, autocontrole e busca permanente de desenvolvimento. Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação (R$ 23,89 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 44hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. Telemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center