745 vagas de emprego para Lider de Manutencao Eletrica em Nova Lima, MG

Estamos em busca de um Líder de Área na Elétrica, com visão estratégica e espírito de liderança para atuar no desenvolvimento de projetos elétricos completos para diversos tipos de edificações. Buscamos alguém capaz de liderar líderes, acompanhar resultados com foco em excelência, e garantir o alinhamento com a coordenação por meio de relatórios consistentes. Se você tem paixão por desenvolver equipes, entregar soluções de alta qualidade e construir relações sólidas, queremos te conhecer! Se você possui:Formação técnica completa em Engenharia Elétrica ou Técnico em Eletrotécnica. Experiência comprovada na liderança de equipes de projetos prediais verticais. Domínio de CAD e/ou Revit, Metodologia BIM. Uma mentalidade focada em soluções e um compromisso inabalável com a excelência. A capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara e inspiradora. >. Possbilidade para atuação Presencial ou Remota.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...r indurial. Entre ua principai atribuiçõe etão o auílio na inpeção de máquina como lavadora, ecadora, calandra, bem como o acompanhamento da identificação de falha elétrica e ubtitição de componente como dijuntore, cabo, relés, contatore e motore. T Toda a atividade são deenvolvida ob upervião, com foco no aprendizado prático ...

...s elétricos. Auxiliar na organização e atualização de documentações técnicas. Dar suporte ao time de engenharia nas demandas do dia a dia. REQUISITOS:Estar cursando Engenharia Elétrica a partir do 5 período. Conhecimento básico em AutoCAD. Noções de projetos elétricos e componentes. Conhecimento em Pacote Office. Interesse em aprender sobre máquinas, ...

OPERADOR DE EMPILHADEIRA ELÉTRICA RETRÁTIL-BETIM MG Cidade:Betim, BR Fernão Dias, Parque Torino Jardim Piemont Inicialmente entra como Operador de Empilhadeira Temporário CLT representante Enfok e em seguida poderá ser Efetivado pela empresa Cliente. INICIALMENTE PELA ENFOK VOCÊ TEM:SÁLARIO:2. 300,00, hora extras pagas e bônus de assiduidade no valor de R$ 200,00 (caso não tenha faltas e atestado) BENEFÍCIOS:VALE TRANSPORTE, E VALE REFEIÇÃO (36,00 DIA TRABALAHDO) pagos via PIX FUTURAMENTE SENDO EFETIVADO:Vale Refeição atrativo, Plano de Saúde, Odontológico, Convenio Farmácia, Vale Combustível ou VT, Cesta de Natal, Kit Material Escolar, PLR, Bolsa de incentivo a estudos. REQUISTOS OBRIGATÓRIOS:ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA COMPROVADA, CURSO ATUALIZADO, RESIDIR EM REGIÃO DE FACIL ACESSO. REGIME:TEMPORÁRIO CLT COM GRANDES CHANCES DE CONTRATAÇÃO. CARGA HORARIA:SEGUNDA A SEXTA DE 13H ÀS 22H ( COM VOUCHER UBER DE VOLTA) DOIS SABADOS NO MÊS 07h as 16h

Empresa no ramo de elétrica e automação industrial está contratando para: Estágio em Elétrica/Projetos Atividades: Apoio na elaboração de projetos elétricos, em geral, com a coordenação de técnicos e engenheiros; Auxílio na elaboração de documentos para adequação da NR-12: apreciação de riscos, manual de segurança e laudo de validação. Requisitos Obrigatórios: Curso Técnico em Elétrica ou Eletrotécnica , Eletrônica ou Automação em final de formação ou já formado ou superior em curso até o 4 período em Engenharia Elétrica ou Automação Industrial; Conhecimento no Pacote Office; Conhecimento das ferramentas AutoCAD 2D e comandos elétricos. Bolsa Estágio: R$1.600,00 Benefícios: Café da Manhã na Empresa, Transporte (R$400,00 mensal). Formato: Presencial Regime: Estágio Horário de Trabalho: 07h30 às 14h30 - com 1h de intervalo (segunda-feira a sexta-feira). Local de Trabalho: Eldoradinho – Contagem/MG .

...e equipamentos para mineração, interação com áreas comercial e suprimentos, colaboração multidisciplinar e elaboração de relatórios e materiais técnicos. Requisitos Obrigatórios:Está cursando graduação em engenharia elétrica ou Automação entre 5 e 7 Requisitos Desejáveis:Informática Intermediário, Inglês (leitura e escrita) não obrigatório, Pacote Office, Conhecimento Autocad Bolsa auxilio:R$ 1. 400,00 Benefícios:Vale-transporte, ...

...s elétricos. Auxiliar na organização e atualização de documentações técnicas. Dar suporte ao time de engenharia nas demandas do dia a dia. REQUISITOS:Estar cursando Engenharia Elétrica a partir do 5 período. Conhecimento básico em AutoCAD. Noções de projetos elétricos e componentes. Conhecimento em Pacote Office. Interesse em aprender sobre máquinas, ...

Projetista de Projetos de Sistemas Prediais – ElétricoESTAMOS CONTRATANDOREQUISITOSCurso Técnico em eletrotécnica concluído.Experiência em CAD/REVIT.Experiência na área de projetos elétricos.Atividades a ExercerAtividades relacionadas à elaboração de projetos de sistemas prediais:Elétrico, Telecom, Sistemas Eletrônicos e SPDA

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., alinhando expectativas e garantindo a entrega integrada dos projetos. Coordenar a logística do processo e a integração entre disciplinas. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Elétrica, ou experiência equivalente. Experiência mínima de 3 anos em gestão e planejamento de projetos , preferencialmente em instalações prediais. Vivência em empresas de projetos, ...

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.O profissional atuará nas áreas elétrica e mecânica, realizando manutenções corretivas e preventivas, com foco na manutenção industrial;Atuar com inversores de frequência e manutenção em motores de grande porte;Realizar atividades de instrumentação, incluindo parametrização de sistemas;Interpretar desenho mecânico, como croquis;Executar solda com eletrodo revestido;Aplicar raciocínio lógico para reconhecimento de defeitos e falhas;Interpretar e aplicar conhecimentos em desenhos elétricos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: Curso técnico ou profissionalizante concluído;Informática básica;NR 10 básica;Formação técnica em Eletromecânica ou em Eletrotécnica e Mecânica;Conhecimento em Sistema Elétrico de Potência (SEP);NR 10 e NR 35 atualizadas;Experiência mínima de dois a três anos;Disponibilidade total de horário para atuar em regime de revezamento de turnos.#TecnicoEletromecanico #ManutencaoIndustrial #Industria #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #VagasmanpowerEmpresaFazemos parte do grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP, reconhecido como um dos combustíveis fósseis mais sustentáveis que existe. Atualmente, nos orgulhamos de ser uma das principais distribuidoras ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços. Atribuições:Monitorar os processos administrativos e operacionais da empresa para otimizar a produtividade, reduzir os custos e a melhoria contínua. Analisar os fluxogramas existentes nas áreas, e, na ausência deles, criar fluxogramas. Avaliar as etapas dos processos, considerando o tempo de aprovação e outros fatores que possam impactar a eficiência e a operação. Elaborar instruções de trabalho detalhadas, incluindo normas, procedimentos, registros e formulários, visando a padronização e eficácia. Coletar informações, realizar pesquisas, visitar áreas e discutir detalhes dos processos com gestores até a implementação eficaz. Desenvolver indicadores de controle e verificação para medir a eficácia dos processos implantados. Implantar os processos reformulados, elaborando os materiais de orientação para realização dos treinamentos junto aos colaboradores e acompanhar as operações iniciais para assegurar conformidade. Realizar as correções e auditorias dos processos reformulados para garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Prestar orientações aos colaboradores, esclarecendo as dúvidas e atualizando os registros de acompanhamento, quando necessário. Apoiar os projetos estratégicos, contribuindo com a visão sistêmica de processos. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de empresas Engenharia de Produção e áreas afins. Pacote Office avançado. Conhecimento em Bizagi ou similar. Power BI. O que esperamos:Capacidade de comunicar-se de forma efetiva com todas as áreas. Experiência com pessoas, negócios e estratégias. Salário + benefícios Oferecemos:Alimentação na empresa. Vale Transporte. Plano de Saúde SulAmérica. Plano Odontológico SulAmérica. Convênio com o Sesc. Parceria com instituições de ensino. Compra especial com desconto em produtos comercializados pela empresa. Convênio Farmácia:Drogaria Araújo. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento. Universidade Corporativa. Cesta de Natal. Brinde aniversário. Wellhub (Gympass). Modelo de Trabalho:4x1 (Híbrido). Fácil acesso a região da Pampulha (BH/MG). Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos Analista de Processos Internos que seja proativo (a), com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços. Atribuições:Monitorar os processos administrativos e operacionais da empresa para otimizar a produtividade, reduzir os custos e a melhoria contínua. Analisar os fluxogramas existentes nas áreas, e, na ausência deles, criar fluxogramas. Avaliar as etapas dos processos, considerando o tempo de aprovação e outros fatores que possam impactar a eficiência e a operação. Elaborar instruções de trabalho detalhadas, incluindo normas, procedimentos, registros e formulários, visando a padronização e eficácia. Coletar informações, realizar pesquisas, visitar áreas e discutir detalhes dos processos com gestores até a implementação eficaz. Desenvolver indicadores de controle e verificação para medir a eficácia dos processos implantados. Implantar os processos reformulados, elaborando os materiais de orientação para realização dos treinamentos junto aos colaboradores e acompanhar as operações iniciais para assegurar conformidade. Realizar as correções e auditorias dos processos reformulados para garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Prestar orientações aos colaboradores, esclarecendo as dúvidas e atualizando os registros de acompanhamento, quando necessário. Apoiar os projetos estratégicos, contribuindo com a visão sistêmica de processos. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de empresas Engenharia de Produção e áreas afins. Pacote Office avançado. Conhecimento em Bizagi ou similar. Power BI. O que esperamos:Capacidade de comunicar-se de forma efetiva com todas as áreas. Experiência com pessoas, negócios e estratégias. Salário + benefícios Oferecemos:Alimentação na empresa. Vale Transporte. Plano de Saúde SulAmérica. Plano Odontológico SulAmérica. Convênio com o Sesc. Parceria com instituições de ensino. Compra especial com desconto em produtos comercializados pela empresa. Convênio Farmácia:Drogaria Araújo. Seguro de vida. Oportunidade de crescimento. Universidade Corporativa. Cesta de Natal. Brinde aniversário. Wellhub (Gympass). Modelo de Trabalho:4x1 (Híbrido). Fácil acesso a região da Pampulha (BH/MG). Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

...r ponte rolante quando necessário. Responder sobre o desempenho das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Certificação da NR 11 & Ponte Rolante. Experiência:como líder operacional em indústrias. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua ...

Vaga de Emprego: Líder de Tranporte PCD* Etamo em buca de um profiional comprometido e experiente para aumir o papel de Líder de Tranporte PCD na Alco Uniforme. Ete cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência em noo erviço de tranporte, com um foco epecial em atender às neceidade de cliente. Como Líder de Tranporte PCD, você erá reponável por liderar uma equipe dedicada, coordenar rota de tranporte, gerenciar o cronograma de entrega e garantir a atifação do cliente. ua experiência em logítica e tranporte erá crucial para otimizar proceo e garantir a entrega pontal e egura de uniforme e ouro materiai. Você deve ter uma formação sólida em Logítica ou área correlata. Experiência anterior em getão de tranporte, analie de controle de cuo logítico, como combuívei, pneu, manuençõe preventiva, hora exra é um diferencial. Além dio, habilidade de liderança, comunicação e reolução de problema são eenciai para o uceo neta função. A Alco Uniforme valoriza a diveridade e etá comprometida em criar um ambiente de trabalho incluivo. Ao e juntar à noa equipe, você contribuirá para a promoção de uma cultra que repeita e valoriza cada indivíduo, independentemente de ua habilidade. e você tem paixão por logítica e tranporte e deeja fazer parte de uma equipe que e dedica a inovar e aprimorar erviço para atender às neceidade de todo, eta é a oportnidade perfeita para você. Junte-e à Alco Uniforme e faça a diferença! .

Empresa do segmento de estruturas para eventos , situada em Ribeirão das Neves/MG, está contratando 01 Vaga de Líder de montagem #500 Ribeirão das Neves/MG e outras cidades de acordo com os eventos. Salário:R$ 3. 810,67 Jornada:Segunda-feira à sexta-feira. Horário:08:15hs ás 18:00hs. Necessário ...