150 vagas de emprego para Lider de Logistica em Palhoça, SC

Estamos em busca de um Conferente de Logística responsável e dedicado para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por conferir e organizar mercadorias, garantindo a precisão e qualidade dos produtos. Além disso, será responsável por verificar a entrada e saída de materiais, realizar inventários e manter a organização do estoque. Procuramos alguém com habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Se você possui experiência na área de logística e busca por uma oportunidade desafiadora, essa vaga pode ser ideal para você.

Executar atividades rotineiras de retaguarda às operações de negócios, conforme orientação ou procedimento operacional. Cumprir as normas, políticas e procedimentos da Empresa, observando as regras internas de disciplina, segurança do trabalho e qualidade. Apoiar atividades diversas em sua área de atuação.

Oportunidade:Auxiliar de Logística Centro de Distribuição das Lojas Renner-em São José/SC. Salario:R$ 2. 271,00 por mes. VT pago em dinheiro. Alimentacao no Local (sem desconto em folha de pagamento). Contrato temporário. Requisitos:Ensino médio completo. Morar nas proximidades do CD. Horarios de Trabalho Disponiveis: T1-Seg. a Sex. das 06:00 as 14:25hs-Sábado das 06:00 as 13:55hs (Folga aos Domingos) T2-Seg. a Sex. das 14:10 as 22:45hs-Sabado das 13:40 as 20:13hs (Folgas aos Domingos) Interessados enviar currículo no WhatsApp 48 99121-1906.

Recebimento:Descarregar veículos, organizar mercadorias e auxiliar na conferência de itens. Armazenagem:Guardar e organizar produtos no estoque, gerir a localização dos itens e realizar auditorias. Separação:Selecionar produtos para pedidos específicos, embalar os itens e organizar a área de expedição. Expedição:Carregar mercadorias nos veículos de transporte, garantir o carregamento seguro e organizar a área de expedição.

...a e descarga de caminhões;Manutenção da limpeza e organização do ambiente de trabalho;Cumprimento de prazos e metas operacionais.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Experiência anterior na área logística será um diferencial;Agilidade, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;Disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e com prazos apertados.

Agente de Vendas Modalidade:Presencial (ambiente aeroportuário) Sobre a Empresa Empresa de grande porte , líder no segmento de transporte aéreo e logística, com atuação nacional e internacional. Reconhecida pela excelência operacional, foco em segurança, inovação e alto padrão de atendimento ao cliente. A área de vendas ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades:Organização de estoque, conferência e lançamentos de dados sistema operacional;Separação e embalagem de unidades eletrônicas, recepção e expedição de materiais, auxilio na área de produção;Participar da organização de espaços e das distribuições de mercadorias, prestando informações necessárias a tomada de decisão sobre operações logísticas;Recebimento e envio de materiais sempre conferindo prazos e emissão de Notas Fiscais.Exigências:Ensino médio completo;Conhecimentos no Pacote Office;Flexibilidade de horário;Morar próximo ao local de trabalho, localizado no bairro Estreito;Disponibilidade para viagens, dentro e fora do estado.Local: RUA DESEMBARGADOR GIL COSTA, 605 - ESTREITO - FLORIANOPOLIS - SC - CEP: 88.070-450Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08h00 às 18h00 e sexta feira das 08h00 às 17h00.

Atender clientes presencialmente quando se necessário e via telefone; Processar e gerenciar pedidos e cadastros de clientes; Promover os serviços da empresa; Participar da análise de relatórios; Relacionar-se com os clientes na venda e no pós-venda; Fazer contatos com clientes potenciais e existentes; Criar de uma base de clientes; Manter registros de todas as interações com os clientes; Manter-se atualizados sobre o conhecimento dos serviços/produtos.

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

Empresa na região de Palhoça busca por profissional na área de recursos humanos para realizar as seguintes atividades:Recrutamento e Seleção. Conduzir processos seletivos passando pelas etapas de captação de candidatos, seleção de currículos, entrevistas e processos de contratação, para diferentes níveis hierárquicos. Elaborar e divulgar vagas em canais apropriados. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão. Integrações. Programar e realizar integrações de novos funcionários. Avaliar necessidades e realizar a solicitação de possíveis recursos, para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa comunicação, organização e proatividade. Disponibilidade para trabalhar em Palhoça.

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