4.513 vagas de emprego para Lider de Limpeza em Santa Isabel, SP

Atividades:Realizar liderança das equipes;Auxiliar as equipes de auxiliares e conferentes;Utilização de sistema TMS - ESL;Conhecimento na emissão dos documentos de expedição CT-e, Manifesto, CIOT, Pedágio.Separação das NF'e, CT-e por rota;Realizar atendimento aos motoristas;Realizar apoio ao SAC.Requisitos: Ensino Médio CompletoHorário de trabalho: Segundo turno - Segunda a Sábado 12h40 às 21h00

LIDER DE PORTARIA Para região:Presidente Dutra (Guarulhos) Salário:R$ 2. 742,22 Beneficios: refeição no local VT Escala 5 X 2(diurno)07:00 as 17:00 Cesta R$ 205,91 Prêmio Assiduidade R$ 110,00 Assistência odontológica Com experiência Conhecimento em informática Monitoramento Elaborar relatório.

...s produtos Organizar materiais de PDV e ações promocionais Apoiar na comunicação entre equipe e supervisão Requisitos Ter moto e CNH regular Experiência como promotor líder ou função similar Vivência com vendas ou atendimento ao cliente Boa comunicação e postura profissional Experiência com organização e exposição de produtos Facilidade para ...

Vaga:Líder de Almoxarifado #1335 Setor:Almoxarifado Horário de trabalho:Das 07:30 às 17:18 Seg. à Sex. Salário:A combinar Requisitos:Ensino Médio completo Experiência anterior na área de almoxarifado/logística Principais Atividades:Controle de entrada e saída de produtos, materiais e insumos Envio e recebimento de materiais Gerenciamento de entrada e saída de materiais Controle dos níveis de estoque Atendimento às requisições de materiais Acompanhamento de prazos de entrega Solicitação de reposição de estoque Realização de inventário físico Perfil desejado:Organização Responsabilidade Atenção aos detalhes Facilidade para controle e registro de materiais Benefícios: TOTAL PASS Cesta de saúde online Vale Transporte Refeição no local Desconto em lojas e farmácias.

...o de controlador de acesso/portaria. Benefícios Vale refeição. Vale Transporte, Cesta Básica. Sobre GRUPO SOUZA LIMA O Grupo Souza Lima, especialista em soluções de Segurança, Limpeza e Facilities, tem impactado o mercado com sua visão inovadora em prestação de serviços. Com profissionais treinados, emprego de tecnologia disruptiva e processos personalizados, ...

Atenção, pró ativo, saber ouvir, disciplinado, organizado, apto para trabalhar em equipe. Ter senso de urgência, olhar analítico, visão estratégica. Comunicativo, detalhista e dinâmico, foco no resultado, habilidade para resolução de problemas, comprometimento. Supervisionar e orientar a equipe de serralheria durante todas as etapas do projeto. Interpretar desenhos técnicos e especificações para a fabricação de estruturas de comunicação visual. Garantir a aplicação de técnicas adequadas de corte, solda e montagem de materiais metálicos. Planejar e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Realizar inspeções de qualidade para garantir que as estruturas atendam aos padrões exigidos. Garantir a manutenção de ferramentas e equipamentos utilizados pela equipe. Zelar pela aplicação das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e processos na área.

Vaga de Líder de Recebimento em Guarulhos Estamos em busca de um Líder de Recebimento para se juntar ao nosso time em Guarulhos. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e tem experiência em liderança, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Líder de Recebimento, você será responsável por supervisionar e coordenar as atividades do setor de recebimento, garantindo a eficiência e a qualidade no processo. Será seu papel orientar e motivar a equipe, garantir a organização e o controle de estoque, bem como resolver problemas e otimizar processos. Experiência anterior em gestão de equipes é um diferencial importante. Além disso, habilidades de comunicação e liderança são essenciais para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Você deve ter uma boa visão de negócios, ser proativo e capaz de tomar decisões rápidas e assertivas. Conhecimento em sistemas de gestão de inventário e experiência em logística são grandes vantagens. Se você está procurando um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, onde sua liderança pode fazer uma diferença significativa, esta vaga é para você. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com a excelência e o crescimento contínuo. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso. A Haller Recursos Humanos valoriza diversidade e igualdade de oportunidades. Todos os currículos serão tratados com a mais estrita confidencialidade.

Estamos com oportunidade para Líder de Perecíveis – Carnes e Aves para atuar em nossa unidade de Vila Galvão – Guarulhos/SP. Se você tem experiência com liderança no varejo e gosta de desafios, essa vaga pode ser sua! Contrato:Temporário com grandes chances de efetivação Salário:R$ 3. 359,73 Local de Trabalho:Vila Galvão – Guarulhos/SP Horário:06h às 14h20 Escala:6x1 (1 folga fixa na semana + 1 domingo no mês) Benefícios Temporários:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00 Após efetivação:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass e descontos educacionais/culturais. Atividades:Gestão da operação do açougue e balcão de aves Garantia da qualidade, exposição e validade dos produtos Liderança e acompanhamento da equipe Atendimento ao cliente Controle de indicadores:margem, quebras e rupturas Requisitos:Ensino Médio Completo Experiência anterior como líder no setor de perecíveis (carnes e aves).

Estamos em busca de um Líder de Emissão para se juntar ao nosso time em Guarulhos. Este é um papel fundamental que requer liderança, experiência e um profundo entendimento das operações de emissão. Como Líder de Emissão, você será responsável por supervisionar e orientar uma equipe dedicada, garantindo que todos os processos de emissão sejam conduzidos de forma eficiente e de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos. Você deve ter uma sólida experiência em gestão de equipes, com um histórico comprovado de liderança em ambientes de emissão. Sua capacidade de liderar, motivar e desenvolver os membros da equipe é essencial para o sucesso desta posição. Além disso, você deve possuir conhecimentos técnicos aprofundados em processos de emissão, incluindo a compreensão de regulamentos e normas relevantes. A posição exige uma pessoa que não apenas execute tarefas, mas que também inova e busca melhorias contínuas nos processos de emissão. Você será o ponto de contato principal para questões relacionadas à emissão, e deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a eficiência operacional. Para se candidatar a esta posição, você deve ter formação superior em Administração, Gestão ou área correlata, com experiência prévia em gestão de equipes e processos de emissão. Habilidades de comunicação e resolução de problemas são fundamentais, assim como a capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e busca sempre o melhor para seus clientes. Se você está pronto para assumir um novo desafio e liderar uma equipe dedicada, esta é a oportunidade perfeita para você.

...o de controlador de acesso/portaria. Benefícios Vale refeição. Vale Transporte, Cesta Básica. Sobre GRUPO SOUZA LIMA O Grupo Souza Lima, especialista em soluções de Segurança, Limpeza e Facilities, tem impactado o mercado com sua visão inovadora em prestação de serviços. Com profissionais treinados, emprego de tecnologia disruptiva e processos personalizados, ...

MAI QUE MERCADO O Grupo Carrefour Brail é o maior varejita do país, preente em todo o etado e atendendo mai de 60 milhõe de cliente por mê. Atamo em diferente formato como Atacadão, Carrefour Varejo, am's Club, Banco Carrefour e Carrefour Propert oferecendo oluçõe diverificada para um Brail tão plural. Com 130 mil colaboradore, temo o propóito de oferecer alimentação aceível e de qualidade a todo, enquanto contribuímo para uma ociedade mai incluiva e uentável. No Carrefour, trabalhamo diariamente a cultra do repeito e da equidade. A valorização da diveridade é um compromio para o Carrefour, por io, encorajamo a candidatra e damo oportnidade a profiionai divero, ejam Mulhere, Negro (a), Peoa LGBTQIA+, Peoa com deficiência ou Peoa em itação de refúgio. Também reconhecemo a importância da diveridade geracional e temo orgulho em promover oportnidade para profiionai 50+, que fortalecem noo time com ua experiência e trajetória. Aqui, cada peoa pode evoluir em ua jornada profiional. Valorizamo o deenvolvimento, com oportnidade de crecimento que vão de poiçõe operacionai até cargo de liderança. Venha crecer com a gente e fazer parte dea hitória! DO DICURO À PRÁTICA Garantir e uperviionar o abatecimento da mercadoria do departamento de perecívei (padaria). Verificar rebaixa de preço, fazendo o ajue neceário de PI e preço do produo da eção de padaria no itema e no modulare. Analiar o indicadore de venda. Realizar inventário randômico de acordo com olicitaçõe do Fical de Prevenção, dando entrada da informaçõe da contagem no itema (colando etiqueta e lançando), valida novamente no olo. Auiliar na organização do inventário anual e eu preparativo. Liderar eu ubordinado direto, orientando-o, dando ubídio e facilitando eu trabalho, bucando deenvolvê-lo e apoiando-o no aunto relacionado a getão de peoa. Requiito: Enino médio completo. Vivência na área de perecívei e varejo. Getão de peoa. Diponibilidade para atação em ecala 6x1 (incluive finai de emana e feriado) e identificou Increva-e e vamo junto mudar o mundo através da alimentação! .

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa; Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza; Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca; Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado; Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades; Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados; Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo; Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados; Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial; Experiência na área de vendas externas; Experiência em gestão de equipes comerciais; Imprescindível ter veículo próprio; Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

Somos uma empresa do varejo de moda em constante crescimento e buscamos um(a) Líder de Setor (LOJA) para fazer a diferença no dia a dia da nossa loja, liderando pessoas, impulsionando resultados e garantindo a melhor experiência para ...

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa. Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza. Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca. Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado. Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades. Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados. Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo. Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados. Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial. Experiência na área de vendas externas. Experiência em gestão de equipes comerciais. Imprescindível ter veículo próprio. Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.

Responsabilidades: Garantir a eficiência e a assertividade do processo de planejamento e execução de pedidos para os canais de Lojas e Venda Direta, assegurando o abastecimento adequado, o equilíbrio de estoques e a performance comercial da franquia; Atuar de forma estratégica e colaborativa com as áreas comercial, financeira, logística e de marketing, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio; Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável das marcas do portfólio; Planejar, coordenar e executar o ciclo completo de compras, desde previsão de demanda até fechamento de pedidos. Garantir níveis de estoque adequados, evitando rupturas e excessos; Analisar, construir e colocar os pedidos de itens regulares, lançamentos, datas comemorativas e promocionais; Definir a estratégia de pedidos da franquia (alinhado com o operador, time comercial, financeiro e logístico), priorizando ações com maiores ganhos; Gerenciar os principais indicadores de performance de P&A dos canais Loja e Venda Direta, incluindo ruptura, cobertura, meta sell in, % atendimento, % giro de estoque e indicadores de excelência (IAF), buscando a saudabilidade da operação; Analisar a performance das categorias dentro de cada PDV, acompanhando o giro das vendas dos SKUs e os resultados de campanhas para suportar a construção dos pedidos; Assegurar o equilíbrio de estoque entre e canais/PDVs, executando transferências possíveis, de modo a evitar perdas ou excessos; Reportar periodicamente os resultados da área ao gestor imediato (Supply Chain). Requisitos: Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlatas; Experiência em compras, desejável ser em empresas de varejo (preferencialmente beleza, cosméticos, perfumaria ou bens de consumo); Vivência em gestão de equipes de estoque, logística e compras; Experiência com indicadores operacionais e ferramentas de planejamento; Residir em São José dos Campos. Habilidades: Liderança de equipes. Negociação avançada. Análise de dados.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Líder de Higienização para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Descrição das atividades. 1. Monitorar junto a empresa terceirizada a higienização dos banheiros, corredores internos e externos, janelas, portas, piso, paredes, e demais dependências da fábrica, lavando com produtos específicos para cada situação, de modo a evitar contaminação dos alimentos produzidos pela Panco. 2. Monitorar junto a empresa terceirizada o controle de descarte dos resíduos, em local apropriados. 3. Realizar junto ao almoxarifado a gestão dos produtos químicos e utensílios utilizados na fábrica. 4. Realizar a gestão de faltas, orientação e feedbacks com os auxiliares de serviços gerais. 5. Monitorar a limpeza e organização de todos os setores da fábrica, contribuindo com a manutenção da higiene e aparência desses setores. Requisitos:Ensino Médio Completo Ter trabalhado na ...

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex: Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.

Estamos com oportunidade para Líder de Loja – Mercearia para atuar em nossa unidade de Vila Galvão – Guarulhos/SP. Se você tem experiência com liderança no varejo e gosta de desafios, essa vaga pode ser sua! Contrato:Temporário com grandes chances de efetivação Salário:R$ 3. 359,73 Local de Trabalho:Vila Galvão – Guarulhos/SP Horário:Segunda a sábado:14h às 22h17. Domingos:12h00 às 20h20 Escala 6x1 (1 folga fixa na semana + 1 domingo no mês) Benefícios Temporários:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00 Após efetivação:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass e descontos educacionais/culturais. Atividades:Gestão da operação do setor de mercearia. Acompanhamento de abastecimento, organização e layout. Controle de validade, exposição e precificação dos produtos. Liderança e desenvolvimento da equipe. Garantia dos padrões operacionais e atendimento ao cliente. Controle de indicadores:vendas, rupturas, perdas e produtividade Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como líder no varejo, preferencialmente em mercearia. Disponibilidade de horário. Residir próximo ao local de trabalho será um diferencial.

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex:Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.