2.465 vagas de emprego para Lider de Limpeza em Mairinque, SP

lidar com equipe planejamento da produção controle material e saída de produtos acabados alinhamento com a manutenção sobre as máquinas reparos. Conhecimento em informática.

Experiência com liderança.

...r a validade e qualidade dos itens comercializados. Controlar rupturas e excessos de estoque. Acompanhar relatórios e indicadores de desempenho do setor. Garantir a organização, limpeza e higiene do estoque e das áreas de exposição. Supervisionar o abastecimento dos balcões de venda. Promover um ambiente saudável e colaborativo para o ...

Estamos em busca de um Vigilante Líder para atuar em condomínio residencial de alto padrão , que preze pela excelência no atendimento, postura profissional e atenção aos detalhes. Principais responsabilidades:Liderar a equipe de vigilância do posto, cumprir normas e procedimentos de segurança. Vivência em condomínio residencial e comercial, controle de entrada e saída de pessoas, veículos, materiais e equipamentos. Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. ATUARÁ EM ESCALAS 12 X 36 06HS AS 18HS Requisitos:Ensino médio completo. Habilitação CAT A. Experiência comprovada em cargo de liderança (Vigilante Líder). Boa comunicação verbal e escrita. Residir próximo a região do Taboão da Serra. Postura profissional, discrição e cordialidade. Conhecimento básico em informática. Oferecemos:Benefícios conforme convenção coletiva Ambiente de trabalho organizado e profissional

Estamos em busca de um Vigilante Líder para atuar em condomínio residencial de alto padrão , que preze pela excelência no atendimento, postura profissional e atenção aos detalhes. Principais responsabilidades:Liderar a equipe de vigilância do posto, cumprir normas e procedimentos de segurança. Vivência em condomínio residencial e comercial, controle de entrada e saída de pessoas, veículos, materiais e equipamentos. Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. ATUARÁ EM ESCALAS 12 X 36 06HS AS 18HS Requisitos:Ensino médio completo. Habilitação CAT A. Experiência comprovada em cargo de liderança (Vigilante Líder). Boa comunicação verbal e escrita. Residir próximo a região do Taboão da Serra. Postura profissional, discrição e cordialidade. Conhecimento básico em informática. Oferecemos:Benefícios conforme convenção coletiva Ambiente de trabalho organizado e profissional

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Com experiência na área administrativa, em liderança de equipe, irá atuar com reservas em um camping, controle de entrada e saída de pessoas. disponibilidade das 14h às 23H, com condução própria.

ATIVIDADES:Irá liderar equipes que realizam as atividades operacionais. carga e descarga de mercadorias, separação de materiais, abastecimento. Conduzir e motivar colaboradores para um maior comprometimento com a demanda de trabalho. Apoio ao Time de Operações (acompanhar a lista de presença, ajudar nas convocações, acompanhar o desempenho do time dentro da operação). Contato direto com o cliente. CONTRATO:Intermitente/CLT-Possui registro na carteira, trabalha por convocações e recebe pelos dias trabalhados (conforme a demanda no cliente). Diária de segunda a sábado:140,00 reais (Sem descontos, incluso Vale-Transporte na diária). Diária domingo/Feriado:260,00 (Incluso Vale-Transporte neste valor). Alimentação no local ou reembolso VR. (Depende do cliente) HORÁRIO:Disponibilidade de horários

Analisar e arquivar os 'Relatórios de serviço. Supervisionar o setor dentro da loja. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar Relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Fazer/acompanhar escalas , postos e atividades. Acompanhar o processo de 'Sangria ' e circuito fechado de TV. Atender clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação , motivação e formação da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade #LI-Onsite.

Responsabilidades:Atuar como líder técnico do time de suporte, orientando analistas em diferentes níveis (N1, N2 e N3). Ser ponto focal técnico para chamados críticos, incidentes de alta complexidade e análises de causa raiz. Acompanhamento e Distribuição de backlog do time de suporte. Garantir o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade e boas práticas de atendimento. Apoiar a definição e melhoria contínua dos processos de suporte, documentação técnica e base de conhecimento. Realizar revisões técnicas de soluções, parametrizações, integrações e correções aplicadas. Contribuir para a evolução técnica do time, promovendo treinamentos, mentorias e disseminação de conhecimento. -Apoiar gestores com análises técnicas, indicadores de suporte e planos de melhoria. Requisitos:Experiência sólida em suporte técnico de sistemas corporativos (ERP, preferencialmente SAP Business One). Vivência em ambientes com integrações, banco de dados (SQL e Hanna) e análise de logs. -Conhecimento em processos fiscais, financeiros e operacionais. -Capacidade de atuar em troubleshooting avançado e análise de incidentes. Experiência prévia como referência técnica, líder ou sênior de suporte.

Analisar e arquivar os 'Relatórios de serviço. Supervisionar o setor dentro da loja. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar Relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Fazer/acompanhar escalas , postos e atividades. Acompanhar o processo de 'Sangria ' e circuito fechado de TV. Atender clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação , motivação e formação da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade #LI-Onsite.

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Acompanhar o desempenho da equipe e dos processos operacionais, identificando áreas de melhoria. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de espera e satisfação do paciente. Liderar, motivar e gerenciar a equipe de atendimento, garantindo cumprimento de metas e políticas da clínica. Garantir um atendimento de alta qualidade aos pacientes, focando em agilidade, cordialidade e precisão. Manter uma comunicação eficaz com outros departamentos da empresa, garantindo uma colaboração harmoniosa e a integração das operações da unidade com as demais áreas. Promover uma cultura de melhoria contínua na unidade, incentivando a busca por oportunidades de otimização e inovação nos processos e operações. Será um diferencial se tiver experiência na área de saúde, ter experiência em liderar equipe de pequeno porte, 5 pessoas, conhecimento básico em excel. Local de trabalho:Alphaville-Barueri-SP.

Análise e acompanhamento de indicadores. Supervisionar os postos de trabalho. Analisar relatórios gerais. Fazer/acompanhar escalas de horários, postos e atividades. Atender clientes externos e internos. Supervisionar e distribuir atividades dos empregados no setor. Responder pela administração, avaliação, motivação e formação da equipe. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e padrões da empresa. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

FORMAÇÃO Curso Técnico em Mecânica. Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Atendimento ao cliente e Negociação. Gestão de Pessoas. Planejamento de serviços de oficina/reforma. Pós-vendas. Pacote Office intermediário. ATIVIDADES Liderar a equipe da oficina, promovendo ambiente seguro. Planejar, distribuir e acompanhar as atividades diárias. Garantir o atendimento e suporte aos clientes. Monitorar e garantir o cumprimento dos KPIs da oficina (produtividade, eficiência, aproveitamento, retrabalho, entrega no prazo entre outros). Garantir o cumprimento dos padrões de processos definidos pela montadora e pela empresa. Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance. Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

Análise e acompanhamento de indicadores. Supervisionar os postos de trabalho. Analisar relatórios gerais. Fazer/acompanhar escalas de horários, postos e atividades. Atender clientes externos e internos. Supervisionar e distribuir atividades dos empregados no setor. Responder pela administração, avaliação, motivação e formação da equipe. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e padrões da empresa. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

Análise e acompanhamento de indicadores. Supervisionar os postos de trabalho. Analisar relatórios gerais. Fazer/acompanhar escalas de horários, postos e atividades. Atender clientes externos e internos. Supervisionar e distribuir atividades dos empregados no setor. Responder pela administração, avaliação, motivação e formação da equipe. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e padrões da empresa. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.

Análise e acompanhamento de indicadores. Supervisionar os postos de trabalho. Analisar relatórios gerais. Fazer/acompanhar escalas de horários, postos e atividades. Atender clientes externos e internos. Supervisionar e distribuir atividades dos empregados no setor. Responder pela administração, avaliação, motivação e formação da equipe. Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e padrões da empresa. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. #LI-Onsite.