23.122 vagas de emprego para Lider de Frente de Caixa

Responsável por abrir e fechar o caixa, acompanhando o registro de vendas, recebimento e conferência dos numerários e demais formas de pagamento. Realizar a conferência e o recolhimento de sangria seguindo as normas e procedimentos estabelecidos para devoluções, estornos e troca de mercadorias, cancelamento e reemissão de cupons e notas fiscais. #LI-Onsite.

ATRIBUIÇÕES:Registrar a entrada e saída das mercadorias. Receber os valores das compras. Dar troco. Pesar e conferir as mercadorias do Horti-Fruti. Venda dos produtos adicionais. Dar informações sobre os produtos. Realizar atendimento ao cliente. REQUISITOS:Gostar de realizar atendimento ao cliente e demonstrar paixão em servir. Disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento de loja. Ensino Médio Incompleto ou Completo. Após candidatar-se à vaga fique atento ao e-mail e contatos cadastrados, pois poderemos entrar em contato através desses canais.

OPERADOR DE SUPERMERCADOS-FRENTE DE LOJA Vaga temporária 90 dias, com grandes chances de efetivação. Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 13h00 às 21:20. Local de trabalho:Todos os Santos, RJ Atividades profissionais:Atendimento ao cliente em operação de caixa registradora (PDV), atuar quando necessário no empacotamento das mercadorias adquiridas pelos clientes de forma adequada e auxiliar em operações básicas na área de varejo, apoiando e atendendo às necessidades dos clientes, tanto na operação de frente de loja como na área de venda. Atuar na reposição de mercadorias nas áreas de varejo da loja, na limpeza e arrumação dos produtos e expositores de mercadorias, contribuindo para contínua ordenação da área de vendas. Atuar e auxiliar na promoção de produtos e mercadorias, prestando informações aos clientes, dando atendimento cordial e levando-os aos produtos ou serviços solicitados, assim como auxiliar as ações de venda dos locutores nas lojas. Garantir os procedimentos de validades em todas as atividades relacionadas às mercadorias. Requisitos para a função:Ensino Médio Completo Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho.

Principais responsabilidades: Abastecer mercadorias, carregar carrinhos, limpar frente de loja, organizar os caixas, embalar e demais demandas. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em horário de fechamento, de 14: 20H às ...

OPERADOR DE SUPERMERCADOS-FRENTE DE LOJA Vaga temporária 90 dias, com grandes chances de efetivação. Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 13h00 às 21:20. Local de trabalho:Todos os Santos, RJ Atividades profissionais:Atendimento ao cliente em operação de caixa registradora (PDV), atuar quando necessário no empacotamento das mercadorias adquiridas pelos clientes de forma adequada e auxiliar em operações básicas na área de varejo, apoiando e atendendo às necessidades dos clientes, tanto na operação de frente de loja como na área de venda. Atuar na reposição de mercadorias nas áreas de varejo da loja, na limpeza e arrumação dos produtos e expositores de mercadorias, contribuindo para contínua ordenação da área de vendas. Atuar e auxiliar na promoção de produtos e mercadorias, prestando informações aos clientes, dando atendimento cordial e levando-os aos produtos ou serviços solicitados, assim como auxiliar as ações de venda dos locutores nas lojas. Garantir os procedimentos de validades em todas as atividades relacionadas às mercadorias. Requisitos para a função:Ensino Médio Completo Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho.

O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:pessoa é responsável por organizar a loja e mantê-la sempre preparada para os nossos clientes, atua no campo da loja, frente de caixa e estoque. DIFERENCIAIS:ESCOLARIDADE:Ensino médio completo*BENEFÍCIOS:VT, VR R$17,00/DIA*SALÁRIO:NÃO PERMITIDO DIVULGAR*HORÁRIO:Segunda a Sexta 14:30 às 22:30 Sab 12:30 às 22:30, Domingos horário único 13:30 às 20:30)*LOCAL DE TRABALHO:EXTREMA*RESIDIR EM:EXTREMA E REGIÃO*WHATSAPP:+55 11 92153-750*ATIVIDADES:pessoa é responsável por organizar a loja e mantê-la sempre preparada para os nossos clientes, atua no campo da loja, frente de caixa e estoque. BENEFÍCIOS:VT, VR R$17,00/DIA*HORÁRIO:Segunda a Sexta 14:30 às 22:30 Sab 12:30 às 22:30, Domingos horário único 13:30 às 20:30)*LOCAL DE TRABALHO:EXTREMA*RESIDIR EM:EXTREMA E REGIÃO*WHATSAPP:+55 11 92153-750

Sobre a vaga:O Fiscal de Caixa da Central de Monitoramento é responsável por acompanhar, em tempo real, as atividades nos caixas das unidades da empresa, garantindo o correto cumprimento dos procedimentos operacionais, a prevenção de perdas e fraudes, e o suporte aos operadores de caixa e líderes de loja, quando necessário. Principais atribuições:Monitorar remotamente, via sistema de câmeras e softwares específicos, as operações de frente de caixa. Identificar e registrar desvios de procedimentos, erros de operação e comportamentos suspeitos. Apoiar a prevenção de perdas por meio da fiscalização de trocas, cancelamentos, estornos e sangrias. Elaborar relatórios diários, semanais e mensais com indicadores e ocorrências observadas. Informar imediatamente a liderança sobre situações de risco ou não conformidades. Acompanhar o desempenho das lojas quanto ao cumprimento dos padrões de atendimento e segurança no caixa. Interagir com as equipes das lojas para esclarecimento de dúvidas operacionais. Sugerir melhorias nos processos e na operação de frente de caixa com base nas análises feitas. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em áreas como Administração, Logística, ou áreas correlatas). Experiência prévia em funções de fiscalização, operador de caixa ou prevenção de perdas. Conhecimento de sistemas de monitoramento por câmeras (CFTV) e ferramentas de controle de vendas (ERP, PDV). Habilidade com pacote Office (especialmente Excel e Word). Boa comunicação, atenção concentrada e senso analítico. Foco em resultados e cumprimento de normas. Discrição e ética profissional. Capacidade de análise crítica. Agilidade na tomada de decisão. Proatividade e trabalho em equipe. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço para todos. Venha fazer parte da nossa rede!

Já tem experiência no varejo ou gostaria de dar o próximo passo na sua carreira Estamos com oportunidades para Líder de Setor em diferentes áreas do supermercado. Aqui, você poderá atuar em setores como:mercearia, FLV (frutas, legumes e verduras), açougue, padaria, frente de caixa, depósito, bazar, prevenção e perdas, cozinha, financeiro, frios, faturamento e limpeza. O que você vai fazer:Acompanhar a rotina da equipe, apoiando e orientando o ...

Já tem experiência no varejo ou gostaria de dar o próximo passo na sua carreira Estamos com oportunidades para Líder de Setor em diferentes áreas do supermercado. Aqui, você poderá atuar em setores como:mercearia, FLV (frutas, legumes e verduras), açougue, padaria, frente de caixa, depósito, bazar, prevenção e perdas, cozinha, financeiro, frios, faturamento e limpeza. O que você vai fazer:Acompanhar a rotina da equipe, apoiando e orientando o ...

...e de mercadorias. Realizar verificações nas balanças para garantir a precisão das pesagens nos setores. Acompanhar o procedimento de transferência de mercadorias. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino médio completo. Conhecimento em técnicas de prevenção de perdas, sistemas de segurança e monitoramento. O Que Oferecemos:Ambiente de Trabalho Acolhedor:Faça parte de uma equipe colaborativa, onde seu talento é valorizado. Oportunidades de Crescimento:Desenvolva suas habilidades e cresça profissionalmente em uma empresa líder no setor. O que oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ...

...o objetivo de garantir o cumprimento das mesmas. Responsável por identificar os riscos e promover ações corretivas imediatas e os de maior complexidade acionar o líder para promoção da solução em conjunto. Comunicar aos responsáveis todo e qualquer ato e condição insegura e providenciar atendimento aos acidentados. Acompanhar todas as movimentações das sangrias e fechamento de caixa e garantir da segurança. Conferir, diariamente, até cinco produtos da listagem de PAR, confrontando a relação teórica com a física encontrada. Realizar abordagens preventivas os clientes e com atenção especial (Crianças, Idosos e Deficientes, Gestantes). Manter controle de todas as chaves das portas internas dos setores de trabalho, garantindo que na retirada e entrega da chave seja assinado um controle próprio. Inspecionar, periodicamente, os equipamentos de combate a incêndio, preenchendo a planilha de controle a cada 30 dias. Faz acompanhamento de situações suspeitas e operar o sistema de CFTV, com rodízio cada uma hora entre essa atividade e as demais. Assegurar o bom funcionamento do sistema de alarme eletrônico noturno. Assegurar o bom funcionamento do sistema anti-furto da Empresa. Checar na chegada dos caminhões e validar se as mercadorias estão em condições adequadas (temperatura de perecíveis, condições dos produtos no pallets) para recebimento. Requisitos obrigatórios:Ensino fundamental completo. Facilidade de compreensão de texto. Facilidade em redação e coerência das idéias. Disponibilidade de mudança de loja (a cada 06 meses). Requisitos desejáveis(diferencial):Discrição (saber lidar com situações sigilosas). Observador (atenção aos detalhes). Saber lidar com o público em geral. Orientado para seguir processos e normas. Aderência aos valores da empresa:Respeito, Rapidez, Resultado, Coração na frente. Benefícios:Alimentação na empresa-Vale Transporte-Plano de Saúde-Plano Odontológico-Farmácia-Seguro de vida-Desconto de até 20% na conta de energia-Convênios educaciomnais-Sesc-Clube Prime-Clube Certo Jornada de trabalho e carga ...

...o faltando e providenciar o abastecimento. Verificar diariamente as câmaras frias a entrada de novos produtos para abastecimento. Verificar faltas de produtos e informá-las ao líder ou encarregado do setor. Recolher os produtos sem condições de venda como (produtos sem vácuo e etc). Verificar datas de validade próximas ao vencimento e repassar ao auditor de datas, líder ou encarregado para possíveis ações. Verificar preços cartazes de gôndola, se incorreto providenciar alterações. Preparar o carrinho de mercadorias para abastecimento de acordo com a ordem de colocação nos balcões, deixando os mais pesados em baixo e os mais leves em cima. Posicionar os produtos a serem repostos de modo que eles não impeçam o acesso do cliente ao balcão. Efetuar a limpeza dos balcões antes de iniciar o abastecimento dos produtos. Realizar diariamente uma conferência de etiqueta de preços x produtos identificando falta de produtos ou sobra de etiquetas. Efetuar o rodízio correto dos produtos de acordo com as validades e recolher com antecedência os que estão para vencer. Auxiliar os demais setores, quando for necessário. Fazer identificação com placas indicativas quanto a piso molhado. Realizar as devoluções de frente de caixa dos produtos não adquiridos pelos clientes conforme escala programada. Passar para o líder ou encarregado às devidas baixas de materiais/produtos para consumo do setor como (sacos plásticos, luvas, materiais de limpeza etc). Evitar despesas desnecessárias como:Não deixar luzes acesas sem precisão, não deixar portas de balcões e câmaras abertas, gastar somente o necessário nos produtos de limpeza e de produção. Efetuar a limpeza diariamente das salas de preparo e câmaras conforme check list do setor ou quando solicitado pelo líder ou encarregado. Não colocar produtos danificados ou impróprios para consumo juntamente com produtos aptos para venda, o lugar correto deve ser a troca. Efetuar inventários regulares no setor conforme programação do check list ou a pedido do líder ou encarregado. Efetuar verificação de temperatura de balcões e câmaras conforme check list. Acompanhar e orientar os promotores do setor. Em caso de qualquer dúvida ou problema que não consiga resolver, procurar seu respectivo líder ou encarregado do setor. Separar pedidos de clientes e transferências para filiais. Cumprir normas básicas de postura, ética, uso de EPIs, material de trabalho ...

...a de vendas. Solicitar ao operador o armazenamento de mercadorias no aéreo que estejam atrapalhando em seu corredor. Verificar faltas de produtos e informá-las ao líder ou encarregado do setor. Recolher os produtos sem condições de venda como (latas amassadas, abertas e etc) e encaminhá-los ao setor de trocas. Verificar datas de validade próximas ao vencimento e repassar ao auditor de datas, líder ou encarregado para possíveis ações de rebaixas. Verificar preços de cartazes de gôndola, e se incorreto providenciar alterações. Preparar o carrinho de mercadorias para abastecimento de acordo com a ordem de colocação nas gôndolas, deixando os mais pesados por baixo e os mais leves por cima. Posicionar os produtos a serem repostos no corredor de modo que eles não impeçam o acesso do cliente à gôndola. Efetuar a limpeza da gôndola antes de iniciar o abastecimento dos produtos. Realizar diariamente uma conferência de etiqueta de preços x produtos identificando falta de produtos ou sobra de etiquetas. Reabastecer as gôndolas assegurando-se da qualidade e apresentação dos produtos, certificando que todos estão bem expostos e com os preços corretos. Efetuar o rodízio correto dos produtos de acordo com as validades e recolher com antecedência os que estão para vencer. Deixar seu corredor (setor) limpo e organizado, desobstruído de lixos, caixas de papelão, fardos etc. Levar caixas de papelão e fardos em bom estado para á frente de caixa para uso de clientes no pacote. Auxiliar os demais setores, quando for necessário, principalmente o setor de separação. Usar as escadas de forma segura ao descer produtos do aéreo para evitar riscos de acidentes com clientes e com os próprios funcionários. Acompanhar o trabalho dos promotores de vendas (terceirizados) na loja orientando-os sempre das nossas necessidades, de abastecimento, limpeza, organização etc. Visitar regularmente setor de trocas para identificação de produtos mal manuseados e vencidos, conforme orientação de seus superiores. Manter diariamente a organização e aparência do aéreo da gôndola, evitando assim possíveis acidentes. Utilizar para descer produtos para abastecimento, escadas para 1 e 2 vão, e e solicitar empilhadeira para o 3 vão. Montar pontos extras e terminais quando solicitado por líderes e encarregado. Realizar as devoluções de frente de caixa dos produtos não adquiridos pelos clientes conforme escala programada. Cumprir normas básicas de postura, ética, uso de EPIs, material de trabalho como uniformes, crachás ...

...o objetivo de garantir o cumprimento das mesmas. Responsável por identificar os riscos e promover ações corretivas imediatas e os de maior complexidade acionar o líder para promoção da solução em conjunto. Comunicar aos responsáveis todo e qualquer ato e condição insegura e providenciar atendimento aos acidentados. Acompanhar todas as movimentações das sangrias e fechamento de caixa e garantir da segurança. Conferir, diariamente, até cinco produtos da listagem de PAR, confrontando a relação teórica com a física encontrada. Realizar abordagens preventivas os clientes e com atenção especial (Crianças, Idosos e Deficientes, Gestantes). Manter controle de todas as chaves das portas internas dos setores de trabalho, garantindo que na retirada e entrega da chave seja assinado um controle próprio. Inspecionar, periodicamente, os equipamentos de combate a incêndio, preenchendo a planilha de controle a cada 30 dias. Faz acompanhamento de situações suspeitas e operar o sistema de CFTV, com rodízio cada uma hora entre essa atividade e as demais. Assegurar o bom funcionamento do sistema de alarme eletrônico noturno. Assegurar o bom funcionamento do sistema anti-furto da Empresa. Checar na chegada dos caminhões e validar se as mercadorias estão em condições adequadas (temperatura de perecíveis, condições dos produtos no pallets) para recebimento. Requisitos obrigatórios:Ensino fundamental completo. Facilidade de compreensão de texto. Facilidade em redação e coerência das idéias. Disponibilidade de mudança de loja (a cada 06 meses). Requisitos desejáveis(diferencial):Discrição (saber lidar com situações sigilosas). Observador (atenção aos detalhes). Saber lidar com o público em geral. Orientado para seguir processos e normas. Aderência aos valores da empresa:Respeito, Rapidez, Resultado, Coração na frente. Benefícios:Alimentação na empresa-Vale Transporte-Plano de Saúde-Plano Odontológico-Farmácia-Seguro de vida-Desconto de até 20% na conta de energia-Convênios educaciomnais-Sesc-Clube Prime-Clube Certo Jornada de trabalho e carga ...

...e de mercadorias. Realizar verificações nas balanças para garantir a precisão das pesagens nos setores. Acompanhar o procedimento de transferência de mercadorias. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino médio completo. Conhecimento em técnicas de prevenção de perdas, sistemas de segurança e monitoramento. O Que Oferecemos:Ambiente de Trabalho Acolhedor:Faça parte de uma equipe colaborativa, onde seu talento é valorizado. Oportunidades de Crescimento:Desenvolva suas habilidades e cresça profissionalmente em uma empresa líder no setor. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ...

Realizar auditoria das compras registradas pelos operadores de caixas. Conferir os processos da frente de caixa e garantir o correto funcionamento das tarefas. Identificar eventuais desvios e tentativa de fraudes na operação de frente de caixa. Auxiliar os operadores nas operações de registro de compras-Atender os chamados das ligações com agilidade e concentração. Notificar os erros identificados ao Lider do setor.

...0 peoa, bucamo um(a) Gerente Geral para er o(a) maetro(a) do noo negócio. O eu deafio erá: Orquetrar a Operação: Garantir que toda a noa frente de negócio (padaria, retaurante, adega e mercado, etc) operem com excelência máxima, inergia e rentabilidade. Inpirar um Grande Time: Liderar, treinar e motivar noa equipe de mai de 200 colaboradore, cultivando um ambiente de trabalho poitivo e produivo no três trno. er o Ponto Focal Etratégico: Conduir negociaçõe de alto nível com fornecedore, parceiro financeiro e operadora de cartão, otimizando cuo e maximizando reultado. Dominar o Número: Ter o controle total da finança, dede o fluo de caixa diário até o planejamento orçamentário, empre de olho no indicadore que no fazem crecer. er o Guardião da Qualidade: Manter noo padrõe de qualidade, ...

...m uma rede de mais de 100 filiais. No Brasil, são líderes em transporte vertical e reconhecidos pelo mercado como sinônimo de segurança e qualidade. Frente a este cenário de crescimento, a HG Recursos Humanos, os está assessorando na busca de um Analista Contábil Pleno para atuar em uma área ...

...a sociedade mais justa através da prevenção à fraude , garantindo que todos os produtos e serviços contratados sejam entregues às pessoas certas. A indignação frente a todo e quaisquer tipos de processos fraudulentos integra o nosso mindset. Nosso #JeitodeSerWHO cultiva a transparência e flexibilidade-dos processos às relações e incentiva o protagonismo do nosso time diariamente. Cada pessoa representa um papel importante em nossa história. Se você procura um lugar para se desenvolver e deseja sentir-se parte da luta diária contra os fraudadores #VemserWHO! Principais Atividades Gerir o time, apoiando no desenvolvimento e gestão de tarefas, feedbacks, incentivo e engajamento com o propósito da empresa. Desenvolver políticas e procedimentos operacionais e acompanhar o funcionamento e entregas da área. Gerir e monitorar os indicadores e produtividade da equipe, realizando alinhamento técnico periódico. Garantir a execução da agenda diária do Supervisor:aplicação de feedbacks, realização de monitorias, garantia de SLA, ações motivacionais, desenvolvimento da equipe, acompanhamento das rotinas operacionais, abertura de chamados sistêmicos e indicadores. Verificar, acompanhar e distribuir as demandas que chegam via e-mail, avaliando pendências, bloqueios e atrasos. Realizar contato direto com os clientes sempre que necessário, garantindo a satisfação do time e dos clientes. Checar e analisar os indicadores, acompanhando a equipe e repassando o resultado para o Team Líder. Reportar o andamento das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto. Participar de reuniões junto com a liderança e clientes, sempre que ...

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.