69 vagas de emprego para Lider de Extrusao em Manaus, AM

Responsabilidades: Gerenciar as operações de recebimento, armazenagem e expedição. Supervisionar a equipe, garantindo o cumprimento de metas e procedimento. Otimizar processos logísticos, visando a redução de custos e a melhoria da eficiência. Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de performance. Assegurar a conformidade com normas de segurança e legislação vigente. Requisitos: Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão de equipes e operações logística. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (WMS) e ERP. Domínio de ferramentas de análise de dados e indicadores de desempenho. Familiaridade com legislação e normas de segurança em logística. Habilidades: Liderança e gestão de equipe. Capacidade de análise e resolução de problema. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e capacidade de planejamento. Orientação para resultados e foco em melhoria contínua.

Responsabilidades: Gerenciar as operações de recebimento, armazenagem e expedição. Supervisionar a equipe, garantindo o cumprimento de metas e procedimentos. Otimizar processos logísticos, visando a redução de custos e a melhoria da eficiência. Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de performance. Assegurar a conformidade com normas de segurança e legislação vigente. Requisitos: Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de equipes e operações logísticas. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (WMS) e ERP. Domínio de ferramentas de análise de dados e indicadores de desempenho. Familiaridade com legislação e normas de segurança em logística. Habilidades: Liderança e gestão de equipes. Capacidade de análise e resolução de problemas. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e capacidade de planejamento. Orientação para resultados e foco em melhoria contínua.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Líder de Projetos para integrar nossa equipe e impulsionar iniciativas de investimento, melhoria contínua e desenvolvimento de novos produtos (NPD). O profissional será responsável pela implementação e gestão de projetos, garantindo que o escopo, tempo, custo, qualidade, riscos, comunicação, aquisições e stakeholders sejam adequadamente gerenciados. As principais responsabilidades incluem:Conduzir treinamentos técnicos para a equipe, promovendo a capacitação e o desenvolvimento de habilidades necessárias para o sucesso dos projetos. Criar e implementar uma matriz de habilidades, assegurando que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos do projeto. Planejar, monitorar e controlar cronogramas, custos, qualidade e riscos, assegurando a realização de entregas dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Identificar oportunidades de melhoria de performance, aplicando metodologias como Lean Manufacturing e 5S para otimizar processos. Gerenciar sistemas como SAP e SharePoint, facilitando a gestão de informações e a colaboração entre equipes. Coordenar auditorias de qualidade, segurança e meio ambiente, garantindo que os processos estejam em conformidade com normas e regulamentações vigentes. Participar ativamente de projetos de novos produtos, buscando inovações e melhorias nos processos produtivos. Se você é um profissional proativo, com habilidades sólidas em gestão de projetos e uma visão voltada para resultados, queremos conhecê-lo! Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento e sucesso.

Responsabilidades: Supervisionar equipes de produção. Garantir o cumprimento das metas de produção. Implementar melhorias nos processos produtivo. Gerenciar o controle de qualidade dos produto. Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afin. Experiência em gestão de equipes de produção. Conhecimento em Lean Manufacturing e ferramentas de qualidade. CNH B. Habilidades: Liderança e gestão de pessoa. Capacidade analítica e resolução de problema. Comunicação eficaz e assertividade. Planejamento e organização.

Responsabilidades: Supervisionar equipes de produção. Garantir o cumprimento das metas de produção. Implementar melhorias nos processos produtivos. Gerenciar o controle de qualidade dos produtos. Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes de produção. Conhecimento em Lean Manufacturing e ferramentas de qualidade. CNH B. Habilidades: Liderança e gestão de pessoas. Capacidade analítica e resolução de problemas. Comunicação eficaz e assertividade. Planejamento e organização.

Ensino superior completo ou cursando em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlata. Experiência e vivência na área de logística, preferencialmente no polo de duas roda. Sólido conhecimento em controle de estoque, transporte, distribuição e indicadores logístico. Vivência na elaboração e análise de relatórios e indicadores de desempenho (KPIs) da área logística. Pacote office completo.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Administrar os recursos da produção (pessoas, materiais, máquinas e processos) contribuindo para os objetivos de manufatura. Gestão de Pessoas, a fim de manter o bom funcionamento da equipe, das máquinas e equipamentos. Gestão da rotina, reuniões, projetos. Manutenções corretivas e preventivas. Desenvolvimento e Treinamento do time. Avaliação de desempenho. Feedback de colaboradores. Controle produtivo de documentos. Análise de causa raiz. Feedback de colaboradores.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino superior cursando #LI-Onsite.

Faça parte de uma empresa líder no varejo farmacêutico no Brasil, com presença nacional e milhares de unidades em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Chapada. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

..., FMEA, CEP, PDCA, 5 Porquês, 8D para análise e solução de problemas. Planejar, coordenar e realizar auditorias de fornecedores e clientes. Certificação de Auditor Líder nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Inglês avançado (mandatório). Graduação em Administração ou Engenharia, com Pós-graduação em áreas correlatas à qualidade. Escolaridade mínima:Ensino ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Vivência com consultoria interna no polo industrial, implementando e monitorando políticas de RH para promover a cultura organizacional. Desenvolvimento e execução de programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de indicadores de RH, além de suporte no atendimento às auditorias. Graduação em Psicologia (mandatório). Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office avançado. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...e deverá ser executado o reparo e realizar o reparo de placas eletrônicas sempre que necessário. Alertar todo o time envolvido no processo produtivo (supervisor, líder, monitor, operadores, técnicos) sobre falhas epidêmicas que estiverem ocorrendo na linha de produção. Realizar a medição de componentes eletrônicos para conferir seus valores conforme ...

Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica e generalista na gestão de Recursos Humanos. Liderar, acompanhar e desenvolver equipes, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar acompanhamento contínuo das equipes de obra e áreas administrativas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Engenharia, Compras e demais setores da empresa. Acompanhar o desempenho organizacional e apoiar líderes na gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Vivência em ambientes organizacionais com múltiplas áreas e atuação operacional e estratégica. Disponibilidade para viagens. Formação superior em Administração, com formações complementares na área de gestão de pessoas. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal.