55.952 vagas de emprego para Lider de Equipe Operacional

Oportunidade para Líder de Equipe*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para liderar nossa equipe. Se você tem uma forte capacidade de gerenciamento de pessoas, é um líder nato e está pronto para assumir um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Líder de Equipe, você será responsável por supervisionar e orientar uma equipe dedicada, garantindo que todos os objetivos sejam atingidos de maneira eficiente e eficaz. Sua função será crucial para o desenvolvimento e o crescimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Se você está buscando um ambiente de trabalho que valorize o crescimento profissional e a colaboração, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de um time que está sempre em busca de novos horizontes. Benefícios:Desconto em farmacias-Prêmiação R$ 500,00-PetLove-TotalPass-Desconto em Cursos e Graduações-Telemedicina-Vale refeição R$ 24,50 o dia-Assistência médica-Seguro de Vida-Participação nos lucros-Vale alimentação R$ 300,00-Assistência odontológica.

.... Assegurar o cumprimento das normas de segurança no trabalho. Elaborar relatórios de acompanhamento e controle de obras. Distribuir tarefas e orientar os membros da equipe. Requisitos Formação técnica em Edificações ou Engenharia Civil. Experiência comprovada em liderança de equipes em obras. Conhecimento em Pacote Office e AutoCAD. Familiaridade com ...

Responsabilidades Supervisionar equipes em canteiros de obras civis. Garantir a execução de projetos conforme especificações técnicas. Distribuir tarefas e monitorar o desempenho dos colaboradores. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no trabalho. Realizar a leitura e interpretação de projetos. Requisitos Experiência comprovada em liderança de equipes na construção civil. Conhecimento em leitura e interpretação de projetos. Domínio de normas de segurança do trabalho (NRs). Ensino médio completo; desejável curso técnico na área. Disponibilidade para atuação em campo. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Boa comunicação e capacidade de negociação. Organização e planejamento de atividades. Conhecimento em softwares de gestão de projetos (ex: MS Project). Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.

1037-LÍDER DE EQUIPE-SORVETERIA BAURU/SP Atividades:Acompanhar e executar tarefas administrativas diárias, incluindo controle de caixa, conciliação bancária e arquivamento de documentos. Garantir o uso efetivos das ferramentas disponibilizadas para o atendimento da loja. Manter atualizados os registros de vendas e despesas. Monitorar a escala de trabalho da equipe, garantindo a cobertura adequada para as operações da loja. Registrar e monitorar o ponto dos funcionários, assegurando a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Prestar atendimento ao cliente, solucionando dúvidas, recebendo sugestões e registrando reclamações. Coletar feedback para aprimorar continuamente os serviços e produtos oferecidos. Auxiliar no controle de estoque, monitorando os níveis de produtos e realizando pedidos conforme necessário. Realizar inventários regulares para garantir a precisão do estoque. Requisitos:Experiência com liderança em atendimento e vendas no setor de alimentação. Agilidade, Boa comunicação e escuta ativa. Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Proatividade. Flexibilidade. Empatia. Oferta:R$2. 4500 + VT + VA de R$ 400,00. Horário:8h/dia-com uma folga semanal e um domingo por mês.

...s padrões de higiene e segurança estabelecidos Requisitos:Ensino fundamental ou médio Experiência anterior com limpeza e conservação Perfil de liderança e facilidade para trabalhar em equipe Resiliência para lidar com a rotina da função

Responsabilidades Supervisionar e coordenar equipes de drenagem em projetos de construção e manutenção. Garantir a execução dos trabalhos de acordo com as normas técnicas e de segurança. Realizar a leitura e interpretação de projetos de drenagem. Elaborar relatórios diários de produção e ocorrências. Controlar a qualidade dos serviços executados. Requisitos Ensino médio completo; desejável curso técnico em áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes de drenagem. Conhecimento em normas técnicas de drenagem e segurança do trabalho. Disponibilidade para viagens e trabalhos em campo. CNH categoria B. Habilidades Liderança de Equipes. Leitura e interpretação de projetos. Conhecimento em Autocad. Boa comunicação. Organização e proatividade.

...s padrões de higiene e segurança estabelecidos Requisitos:Ensino fundamental ou médio Experiência anterior com limpeza e conservação Perfil de liderança e facilidade para trabalhar em equipe Resiliência para lidar com a rotina da função

...s da Vaga: Perfil empreendedor, alta capacidade de gestão e visão estratégica para impulsionar o crescimento da operação comercial em Porto Alegre. Liderar e desenvolver equipe comercial, garantindo performance e engajamento. Estruturar processos, metas e indicadores de desempenho (KPIs); Acompanhar resultados e implementar planos de ação; Experiência comprovada em liderança comercial no mercado financeiro, preferencialmente em escritórios de investimentos, bancos ou financeiras; Excelentes habilidades de comunicação, influência e motivação de equipe; Networking ativo no mercado financeiro e em assessorias é altamente desejável; Foco em resultado, disciplina e espírito de dono. Certificação ANCORD válida ou histórico ...

Atuar como ponto focal do cliente, garantindo entendimento do contexto de negócio, prioridades e objetivos dos projetos Direcionar e definir, junto à equipe técnica, escopo, entregáveis, prazos e critérios de validação Planejar, acompanhar e facilitar a execução dos projetos e atividades do time Garantir comunicação clara e ...

COORDENADOR DE EQUIPE DE INSIDE SALES Descrição da vaga Estamos em busca de profissionais com sólida experiência na coordenação de equipes voltadas à geração de leads B2B, com foco em relacionamento com executivos C-Level de grandes empresas. Local:Presencial – Próximo ao Shopping Morumbi, São Paulo Carga horária:8 horas diárias Principais Responsabilidades:Liderança de equipes multiculturais de geração de leads via telefone Análise de dados, métricas e performance comercial Gestão de KPIs e dashboards estratégicos Atuação em vendas B2B, 'Inside Sales' e Televendas Otimização do funil de vendas e conversão Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento Negociação com clientes e gestão de contas corporativas Aplicação de inteligência comercial e mapeamento da jornada do cliente Realização de primeiros contatos com prospects por telefone Administração e nutrição de carteira de clientes empresariais Experiência Desejável:Vivência com vendas diretas por telefone no segmento B2B Experiência em comercialização de serviços de alto valor agregado para grandes empresas e público C-Level (imprescindível) Familiaridade com ferramentas de CRM (Sales Force), Telium e outros Pré-Requisitos:Ensino Superior completo Domínio do Pacote Office Excelente comunicação, organização e foco em resultados

1 Vaga - Supervisor(a) de Equipe e Serviços - Segmento Indústria Metal Mecânica Experiência 2 a 3 anos como supervisor de equipe e serviços - gestão de equipes técnicas e operacionais em campo (acompanhar indicadores de desempenho (prazos, qualidade, custos e produtividade), implementar melhorias de processos e reestruturação de fluxos de trabalho, capacidade de acompanhamento e análise de indicadores de performance, vivência em melhoria contínua de processos, organização da rotina de supervisão e acompanhamento em campo, Elaboração, distribuição, controle e orientação da execução dos serviços, atendimento ao cliente, acompanhamento nas manutenções / instalações. Curso Técnico completo em Eletrotécnica / Eletromecânica / Automação Industrial / Robótica / Mecatrônica, Cursando ou formado Nível Superior Tecnólogo ou Engenharia Elétrica ou Automação Industrial. Salário a Combinar + Benefícios Horário Segunda à sexta - feira 07:30 hs às 17:18 horas Residir São Leopoldo, Novo Hamburgo, Sapucaia do Sul Esteio ou Canoas .

Coordenadora Operacional - Salário: R$ 2.500,00 + 10% de vendas acima de 200,00Empresa: Espaço Joice Bronze Bairro: Jardim PrimaveraCidade: Duque de CaxiasRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 1Forma de Trabalho: PresencialDescrição do Cargo / Responsabilidades:Coordenar e acompanhar a equipe operacional;Organizar escalas, folgas e rotina da unidade;Garantir padrão de atendimento, postura profissional e cumprimento de processos;Apoiar o atendimento ao cliente presencial e digital (WhatsApp);Resolver conflitos e reclamações com empatia e firmeza;Garantir o bom funcionamento da clínica no dia a dia;Atuar operacionalmente quando necessário (inclusive apoio na montagem de biquíni);Organizar informações administrativas básicas e comunicação com a gestão;Apoiar ações de vendas, comunicação e captação de conteúdos simples para redes sociais.Formação e experiências desejáveis:- Ensino Médio Completo (Superior em Administração, Gestão, Estética ou áreas afins será um diferencial);- Experiência prévia com coordenação de equipe ou liderança operacional;- Vivência em atendimento ao cliente, preferencialmente em clínicas de estética, saúde ou bem-estar;Perfil desejado:- Liderança, responsabilidade e ética;- Boa comunicação e postura profissional;- Organização, proatividade e maturidade emocional;- Foco em excelência no atendimento e experiência da cliente.Benefícios:– Vale Transporte;– Vale Alimentação;– PLR ou Bonificações.Horário de Expediente: De segunda à sábado de 08:00 às 17:00, sendo sexta de 08:00 às 18:00 (feriados trabalhados de 08:00 às 15:00).

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

...r BI (desejável); Morar em Rio Verde/GO Disponibilidade para viagens. Atividades a serem desempenhadas: - Planejamento e Controle • Elaborar, acompanhar e ajustar o plano operacional das unidades conforme necessidades (Reposição e precificação, rotinas de posto e loja). • Criar e manter checklists operacionais de posto e loja (Abastecimento e serviços). • Garantir inventários, controles de estoque e balanços periódicos. • Planejar escala e otimizar equipes (junto ao supervisores). • Analisar indicadores (margem, vendas, perdas, ruptura, estoque, produtividade). - Gestão de Processos Operacionais • Acompanhar as rotinas de abastecimento, loja, limpeza, precificação e recebimentos. • Garantir atualização de POPs e treinamentos dos supervisores. • Acompanhar os registros de ocorrências e garantir a rápida resolução. • Acompanhar e garantir conformidade com normas de segurança, qualidade, ANP, vigilância sanitária e padrões da rede. - Desenvolvimento de Pessoas • Liderar a equipe (de posto e de loja). • Desenvolver supervisores em rotinas, processos, sistemas e pessoas. • Conduzir reuniões de capacitação e acompanhamento. • Acompanhar performance ...

Coordenar equipes multiprofissionais (APS e Saúde Ocupacional), assegurando alinhamento técnico e padronização de processos. Conduzir reuniões de alinhamento cliente, equipe e/ou áreas envolvidas, rituais de gestão, distribuição de responsabilidades e acompanhamento de entregas. Planejar campanhas e programas de promoção da saúde, prevenção, qualidade de vida e saúde mental. Participar dos processos de recrutamento interno/externo, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Realizar gestão de jornada, férias, cobertura de escalas e alocação de profissionais conforme demanda. Promover cultura de feedback contínuo, aprendizado e comportamento alinhado aos valores da empresa. Identificar necessidades de treinamento e propor ações de capacitação técnica e comportamental. Mediar conflitos, atuar na manutenção das boas relações de trabalho e fomentar ambiente seguro e ético. Ter disponibilidade para atuar junto com a equipe quando necessário ou cobrir eventuais faltas,. Gestão dos indicadores:Responsável pelo monitoramento e análise dos principais indicadores de Saúde Ocupacional, garantindo a tomada de decisões baseada em dados. Acompanhar KPIs como absenteísmo, afastamentos, aderência ao PCMSO, participação em programas de saúde, produtividade da equipe e resultados de auditorias. Elaborar relatórios gerenciais, identificar oportunidades de melhoria e propor ações estratégicas para evolução contínua dos serviços prestados. Trabalhar em equipe com médicos, enfermeiros, médicos e outros profissionais. Participar de iniciativas de melhoria da atenção primária à saúde.

Responsabilidades:- Gestão de pessoas, acompanhamento de atividades de manufatura e alocação de mão-de-obra- Coordenar recebimento, armazenagem, distribuição e controle de produtos/materiais- Atuar como ponte entre as áreas (produção, engenharia, financeiro, compras e vendas)- Elaborar planos de ação, monitorar indicadores e gerar relatórios de desempenho.- Acompanhar movimentação de material, montagem e embalagem final- Disponibilizar material para expediçãoRequisitos:Superior completo logística, engenharia e áreas afinsExcel intermediário

..., cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com ...

..., cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com ...

..., cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com ...

..., cuidando da operação administrativa e financeira e fortalecendo parcerias, comunicação e eventos. Principais Responsabilidades:1) Gestão da operação e governança Coordenar a rotina diária da equipe administrativa da Associação Orquestrar agendas, reuniões e acompanhamento (diretoria, comitês e grupos de estudo) Monitorar cronogramas, destravar pendências com associados quando necessário e garantir entregas Coordenar elaboração de atas, contratos e documentos formais 2) Projetos, comunicação e relacionamento com empresas associadas Acompanhar a execução dos projetos e apoiar o avanço junto aos responsáveis Supervisionar canais de comunicação e garantir retorno/encaminhamento até a solução Revisar e aprovar comunicações recorrentes e materiais informativos para associados (semanais/mensais/anuais) Aumentar engajamento dos associados nas ferramentas disponíveis (portal e afins) e propor melhorias 3) Parcerias, convênios e benefícios Conduzir a formalização de convênios com fornecedores/parceiros estratégicos Manter relacionamento com parceiros e assegurar acesso simples aos benefícios pelos associados Articular reuniões com entidades e potenciais parceiros para oportunidades de negócios e colaboração 4) Eventos e identidade da rede Coordenar eventos e congressos/encontros da Associação (planejamento e execução) Gerir orçamento de eventos e interface com fornecedores Apoiar ações de marca/identidade:brindes, materiais e iniciativas de fidelização Participar de eventos estratégicos e gerar resumo executivo para diretoria e associados 5) Rotinas financeiras e controles Supervisionar a área financeira e a apresentação mensal de aplicações por projetos/ações (com apoio contábil) Atuar como back-up operacional das rotinas financeiras quando necessário (férias/ausências) Interface com escritório contábil para análise e controle do balancete mensal Avaliar fornecedores permanentes e apoiar negociações com ...