22.001 vagas de emprego para Lider de Caixa

VAGA DE VIGILANTE LÍDER-MASCULINO-CAJAMAR SALARIO 2. 148,22 + ADICIONAL NOTURNO + GRATIFICAÇÃO 257,79 + VLE REFEIÇÃO DE 39,00 POR DIA + ASSISTENCIA MÉDICA + AJUDA COMBUDTIVEL DE 10,00 OU VALE TRANSPORTE RECARREGA NO CARTÃO ESCALA 12X36 22:00 AS 10:00 EMPRESA:ASSOCIAÇÃO ANHANGUERA PARQUE SHOPPING ENDEREÇO:RUA JEAN ANASTACE KOVELIS 123 IPES ( POVILHO)-CAJAMAR CONTATO 11 98771 1173

Profissional responsável por monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança e o cumprimento das regras estabelecidas no posto de trabalho. Requisitos Estudos Ensino Médio (2 Grau) Experiência com portaria informatizada. Se não tiver experiência, necessário o curso de controlador de acesso/portaria. Benefícios Vale refeição. Vale Transporte, Cesta Básica. Sobre GRUPO SOUZA LIMA O Grupo Souza Lima, especialista em soluções de Segurança, Limpeza e Facilities, tem impactado o mercado com sua visão inovadora em prestação de serviços. Com profissionais treinados, emprego de tecnologia disruptiva e processos personalizados, a empresa tornou-se referência em eficiência em Serviços. Sua presença em 12 Estados, com 16 filiais, e atuação em todo o país, permite atender empresas com abrangência nacional, com soluções completas e integradas em Segurança e Serviços. Grupo Souza Lima, parceiro estratégico de negócios dos mais variados portes e segmentos. www. gruposouzalima. com

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis, zelando pelo equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Participar do planejamento anual da área de Higienização. Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área. Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão. Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes. Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais. Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos. Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar. Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança. Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional com o seu superior imediato.

...o das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, ...

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

PARA TRABALHAR EM EMPRESA CIDADE: BLUMENAU BAIRRO: BOM RETIRO LÍDER DE IMPLANTAÇÃO PLENO Buscamos um Líder de Implantação Pleno para atuar de forma estratégica na condução de projetos, garantindo entregas eficientes, dentro dos prazos e com alto padrão de qualidade. ...

Experiência comprovada em CTPS. Liderar a equipe de vigilância do posto, cumprir normas e procedimentos de segurança Vivência condomínio residencial e comercial, controle de entrada e saída de pessoas, veículos, materiais e equipamentos Prevenção a ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Conhecimentos básicos em informática. Formação Curso de Vigilante. Reciclagem do curso de vigilante em dia. Curso de liderança.

Estamos contratando Líder de Portaria para atuar na região da Granja Viana, em Cotia. O profissional será responsável por liderar a equipe de portaria, assegurando o controle de acesso, a segurança do local e o cumprimento dos procedimentos internos. Principais responsabilidades:Liderar, orientar e acompanhar a equipe de portaria. Controlar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviço. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança. Realizar registros em sistema e livro de ocorrências. Atuar como elo entre a equipe operacional e a supervisão. Zelar pela postura, atendimento e organização da equipe. Requisitos:Experiência comprovada como líder ou encarregado de portaria. Curso de informática (obrigatório). Conhecimento em controle de acesso e rotinas de segurança. Boa comunicação, responsabilidade e liderança. Disponibilidade para escala 12x36 diurna. Fácil acesso à região da Granja Viana – Cotia. Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 918,00 Benefícios:conforme convenção coletiva

BUSCAMOS CAIDDATOS QUE TENHAMA TUADO RECENTEMENTE E COM A COMPROVAÇÃO NA CARTEIRA COMO LÍDER DE OPERAÇÕES, QUE SEJAM COMPROMETIDOS, COM BOA LIDERANÇA. LÍDER DE OPERAÇÕES SALÁRIO R$ 2. 913,13 VT + REFEIÇÃO O LOCAL HORÁRIO:06:00 ás 14:20-2 a SÁBADO LOCAL:PERUS ESTUDO:SUPERIOR COMPLETO EM LOGÍSTICA OU ÁREAS RELACIONADAS. ...

Principais atividades:Executar a limpeza, conservação, desinfecção, varrição, lavação, aspiração, enceramento de ambientes em geral. Limpeza de móveis e equipamentos diversos Zelar pela conservação dos materiais, ambientes e utensílios. Direcionar sujeiras e resíduos dos ambientes aos locais de coleta. Atender o cronograma de atividades de limpeza de acordo com o posto de trabalho. Observar as normas e os procedimentos de limpeza e higienização. Fazer o uso correto dos equipamentos de proteção individual (E. P. I). Requisitos:Ensino fundamental completo ou cursando EJA. Desejável:Experiência mínima de seis meses Escala 6x1

Lider de Limpeza Salário:1. 872,80 + gratificação de 138,47 Benefícios:Vale Transporte + Cesta Basica + Seguro de Vida+ Vale Refeição (20,76) + Assitência Social Familiar e Convênio médico após perido de 90 dias. Escala:12X36 Horário:07:00 ás 19:00 Local:Mooca

Local de trabalho:Cotia, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Líder de Manutenção Localização:Cotia/SP Atividades da vaga Responsável por prestar suporte técnico à equipe e realizar inspeções e atividades de manutenção, tais como predial, elétrica, mecânica, hidráulica, refrigeração, entre outras, contribuindo para o bom funcionamento e manutenção da infraestrutura predial, correto fluxo operacional e melhor atendimento às solicitações do cliente, dentro dos prazos (KPI’s e Sla’s), padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Requisitos para a vaga:Ensino Técnico Completo-Preferencialmente em Eletromecânica ou Eletrotécnica Experiência com liderança de equipe Diferencial se já tiver atuado em indústria Porque a CBRE Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de ...

...$ 2690,93 VR:24,80 Dia VA:174,10 VT:de acordo com o roteiro Horário:10:30 as 22:30 escala 12x36 (trabalha um dia e no outro folga) Ter experiência como líder de logística, supervisor, encarregado. Irá liderar a equipe de mensageiros e assistentes verificando o fluxo de retirada dos pedidos até a entrega. Local:Shopping Miramar ...

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando nas areas de Gestão, será um diferencial Disponibilidade de Horário e para trabalhar 6x1 #LI-Onsite.

Processo Seletivo Externo para Lider de Engenharia Clínica para o Hospital Geral de Guaianases Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Rfeição no Local, Vale Alimentação. Carga horária:220h mensais. Horário de trabalho:De segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Requisitos de Formação Profissional para o Cargo Formação Superior em cursos de áreas Administrativas ou Engenharia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu concluída (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar ou afins. Experiência mínima de 6 meses no cargo, na área ou em cargos de gestão na área da saúde. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Gerenciar os ativos tecnológicos e equipamentos utilizados na assistência à saúde, assegurando seu controle, documentação e acompanhamento ao longo do ciclo de vida. Liderar equipes de profissionais da área, organizando atividades, estabelecendo prioridades ee acompanhando o desempenho. Planejar e monitorar atividades operacionais, assegurando prazos, qualidade e conformidade com os requisitos estabelecidos. Avaliar, especificar e apoiar processos de aquisição de tecnologias e equipamentos, realizando análises técnicas e contribuindo para estudos e decisões de compra. Garantir a conformidade com requisitos regulatórios e normativos aplicáveis, assegurando o atendimento às diretrizes e legislações pertinentes. Gerenciar contratos e serviços terceirizados, acompanhando níveis de serviço, indicadores e custos. Elaborar e monitorar indicadores de desempenho da área, acompanhando métricas operacionais e de manutenção. Apoiar ações de treinamento e capacitação de equipes no uso adequado e seguro dos equipamentos e tecnologias. Analisar falhas ou eventos, propondo ações corretivas e preventivas. Contribuir para o planejamento estratégico e orçamentário, sugerindo melhorias, investimentos e otimização de recursos. Participar nos processos educativos que ocorrem nas Unidades de Saúde da APS, sejam em nível técnico, superior, ou de Pós-graduação, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista Técnica com Gestor da área. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Vaga:Cozinheiro Líder – Bar na Consolação (SP) Atividades:Liderar e organizar a equipe da cozinha. Garantir a qualidade e o padrão dos pratos. Controlar insumos, estoques e organização do ambiente. Cumprir normas de higiene e segurança alimentar. Salário e Benefícios:R$ 2. 700,00 fixo 12% de caixinha Vale-Transporte Alimentação no local Seguro de vida em grupo Horário de Trabalho:Escala 6x1 Segunda-feira:12h00 às 16h00 Terça a sábado:15h00 às 02h00 Total:44 horas semanais Requisitos:Experiência comprovada como cozinheiro(a) líder ou chefe de partida. Habilidade em gestão de equipe e organização da cozinha. Disponibilidade para atuar nos horários informados. Interessados:enviar currículo para 11 99562-1929 (Larissa).

Acompanhar e administrar junto a equipe responsáveis a execução de checklists de acompanhamento juntamente com a Coordenação da Unidade. Atualização diária de indicadores de vendas, trazendo informações pertinentes da rotina de atendimento e vendas, como:financeiro, cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

Gestão Operacional e de Processos. Acompanhar diariamente os processos de vendas, atendimento ao cliente, organização da loja e controle de estoque, assegurando qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Garantir que os procedimentos internos sejam realizados conforme as normas e políticas da empresa. Monitorar a reposição de produtos, conferência de mercadorias, validade e conservação dos itens expostos. Apoiar na abertura, fechamento e rotina financeira da loja, quando necessário. Gestão de Pessoas. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que todos estejam alinhados aos padrões de atendimento, operação e objetivos comerciais. Acompanhar o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks periódicos e propondo ações de melhoria. Participar do processo de integração de novos colaboradores e apoiar no desenvolvimento contínuo da equipe. Organizar escalas de trabalho e garantir cumprimento das regras de conduta e assiduidade. Atendimento ao Cliente. Assegurar que o atendimento seja realizado com excelência, cordialidade e clareza, promovendo uma experiência positiva para o cliente. Apoiar a equipe em negociações, dúvidas mais complexas e resolução de eventuais conflitos ou reclamações. Acompanhamento de Indicadores. Monitorar metas de vendas, ticket médio, conversão, desempenho por produto e outros indicadores da loja. Propor estratégias para potencializar resultados e garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Coordenação de Atividades Internas. Organizar a operação da loja no dia a dia, definindo prioridades e garantindo o fluxo adequado de atividades. Coordenar campanhas, ações promocionais e orientações comerciais repassadas pela gestão da empresa. Garantir a manutenção da limpeza, organização e apresentação da loja e vitrines.

Vaga:Vendedora Líder-Loja de Chocolates-Campo Grande/MS-#1117 Atividades:Realizar abertura e fechamento da loja. Realizar atendimento aos clientes na loja. Realizar vendas na loja. Responsável pelo caixa. Organizar ambiente da loja e estoque. Trabalhar conforme normas e diretrizes da marca. Realizar a gestao e desenvolvimento da equipe. Acompanhar os indicadores. Atingimento de metas entre outras atividades. Requisitos:Experiência comprovada em vendas Experiencia com atendimento ao cliente Experiencia com gestao de equipes Boa comunicação Foco em resultados Superior completo ou cursando Remuneração:Salário de R$ 2. 800 + Vale alimentação R$ 200 + Vale Transporte + Programa de campanha por pontos Horário de trabalho:Segunda a Sábado das 12:40 às 21:00 Domingo 10:00 às 16:00 (trabalha um, folga dois).

LÍDER DE SUPORTE TÉCNICO Responsabilidades 1. Apoio à liderança do time Auxiliar na organização das atividades diárias e na distribuição das demandas entre os membros do time. Acompanhar o andamento dos chamados e garantir que os prazos definidos sejam cumpridos. Facilitar a comunicação entre o time e a liderança sênior quando necessário. 2. Suporte operacional Atuar diretamente no atendimento de chamados quando houver necessidade, especialmente em casos simples ou de maior volume. Esclarecer dúvidas operacionais e orientar os colaboradores sobre processos e procedimentos. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e das diretrizes de atendimento. 3. Monitoramento e controle Acompanhar indicadores básicos do time, como volume de chamados, tempo de resposta e pendências. Sinalizar situações críticas ou recorrentes ao gestor responsável. Contribuir para a organização e atualização de documentações e roteiros de atendimento. 4. Comunicação e alinhamento Ser um ponto de apoio no time, repassando orientações e comunicados internos. Apoiar na integração de novos colaboradores do suporte, apresentando rotinas e ferramentas. Promover um ambiente colaborativo, incentivando boas práticas e postura profissional. 5. Melhoria contínua Sugerir oportunidades de melhoria em processos, fluxos e atendimentos. Apoiar testes e validações de novas ferramentas, ajustes ou rotinas. Requisitos do cargo Conhecimento básico das ferramentas e tecnologias utilizadas pelo time de suporte. Boa comunicação e habilidade para orientações simples. Organização e capacidade de acompanhar múltiplas atividades. Proatividade e postura colaborativa. Experiência prévia no setor de suporte ou atendimento técnico.