10.963 vagas de emprego para Lider de Caixa em São Paulo, SP

Estamos contratando um Chefe de Cozinha talentoso e experiente para liderar nossa equipe. Veja abaixo os detalhes importantes:Responsabilidades: Planejar e criar o cardápio do restaurante. Supervisionar a preparação e a apresentação dos pratos. Garantir que todas as receitas e padrões de qualidade sejam seguidos. Manter a limpeza e a organização da cozinha. Gerenciar o estoque e requisitar ingredientes conforme necessário. Desenvolver novos pratos e inovações culinárias. Assegurar que todas as normas de segurança alimentar e higiene sejam seguidas. Treinar e supervisionar a equipe da cozinha, incluindo o SubChef e outros auxiliares. Requisitos: Experiência comprovada como Chefe de Cozinha. Excelentes habilidades em diversas técnicas culinárias. Profundo conhecimento de normas de segurança alimentar e higiene. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão. Ótimas habilidades de liderança e comunicação. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Comprometimento com a qualidade e a apresentação dos pratos.

Líder Técnico de Field Service (Foco Técnico) O Líder Técnico de Field Service é o principal ponto de referência técnica da equipe de campo, sendo responsável por liderar tecnicamente os atendimentos, resolver incidentes de maior complexidade e garantir a correta execução de serviços de instalação, manutenção, suporte e reparo em equipamentos e sistemas nos clientes. Além da atuação prática em campo, este profissional apoia tecnicamente a equipe, padroniza procedimentos, analisa falhas recorrentes e contribui para a melhoria contínua dos processos técnicos e operacionais. Principais Responsabilidades Técnicas: Atuar como nível escalado para equipe na resolução de problemas técnicos complexos; Realizar diagnósticos avançados de falhas em equipamentos, sistemas e infraestrutura; Acompanhar e apoiar tecnicamente os técnicos em atendimentos críticos; Validar soluções técnicas antes da finalização dos chamados; Criar e atualizar procedimentos técnicos, manuais e instruções de trabalho; Identificar causas raiz de problemas recorrentes (análise de causa raiz – RCA); Garantir que as intervenções estejam alinhadas às especificações técnicas dos fabricantes e padrões internos; Testar e validar equipamentos, sistemas e configurações após manutenção; Interface técnica com engenharia, suporte remoto e fabricantes; Monitorar indicadores técnicos como taxa de retrabalho, tempo médio de reparo (MTTR) e falhas repetitivas. Conhecimentos Técnicos Esperados: Sólidos conhecimentos em:Hardware (microinformática, servidores, periféricos ou equipamentos específicos do negócio);Redes (TCP/IP, switches, roteadores, Wi-Fi, cabeamento estruturado);Sistemas operacionais (Windows e/ou Linux);Diagnóstico e troubleshooting avançado; Experiência prática em manutenção preventiva e corretiva; Familiaridade com ferramentas de monitoramento e gestão de chamados (ITSM, ServiceNow, GLPI, Jira, etc.); Noções de segurança da informação e boas práticas de TI. Formação e Experiência: Formação superior completa em TI, Eletrônica, Redes, Telecomunicações, Automação ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Field Service acima de 3 anos, suporte técnico em campo ou manutenção técnica; Experiência prévia como técnico sênior, especialista técnico ou líder técnico. Competências Comportamentais (com foco técnico): Capacidade analítica e pensamento crítico; Organização e rigor técnico; Habilidade para ensinar e orientar outros técnicos; Comunicação técnica clara (verbal e escrita); Resiliência para atuar em ambientes críticos e com pressão por resultados. Diferenciais Técnicos: Certificações técnicas (ex: CompTIA A+, Network+, Cisco, Microsoft, certificações de fabricantes específicos); Certificação ITIL ou HDI (alinhado a boas práticas de suporte técnico); Experiência com atendimento a clientes corporativos ou ambientes críticos; Conhecimento em virtualização, cloud ou ferramentas de monitoramento.

Estamos em busca de uma Líder de Limpeza para atuar em condomínio residencial na Vila Olímpia, Zona Sul. Como Líder de Limpeza, você será responsável:Por supervisionar e coordenar as atividades de limpeza e higienização do condomínio, Garantir a manutenção de um ambiente limpo e agradável para moradores e visitantes. Organizar escalas e gerar checklists de atividades semanalmente. Gerenciar as tarefas diárias para garantir a eficiência e qualidade do serviço. Realizar treinamentos com maquinários e auxiliar com Diluição de produtos. Requisitos Experiência como líder de limpeza comprovada em carteira. Habilidade de liderar equipes e gerenciar pessoas Conhecimento em maquinários e diluição de produtos. Detalhes da vaga:Escala 6X1 com folgas alternadas aos finais de semana Posto Condomínio Residencial Salário:R$ 2. 003,90, VR:R$ 21,80 e VA:R$ 151,91 + 315,00 (assiduidade), VT ou vale combustível Benefícios:Vale Refeição-Convênio Odontologico-Convênio Médico-Vale Alimentação-Vale-transporte.

Vaga:Líder de Limpeza Estamos em busca de um Líder de Limpeza com experiência na área para se juntar à nossa equipe! Se você é um profissional dedicado e organizado, essa é a sua oportunidade. Salário:R$1. 906,00 Benefícios:VT+ VA 150,00 por mês+ VR 20,00 por dia + convenio odontológico (opcional) + parceria com total Pass+ Cesta prêmio 300,00 por mês, convenio farmácia Escala de Trabalho:Segunda a sábado (ter disponibilidade de horário) Local de Trabalho:Zona Oeste Se você atende aos requisitos e está pronto para um novo desafio, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se agora e faça a diferença!

Estamos contratando Líder Técnico Node.js para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário o conhecimento em: · Node.js, TypeScript, NestJS, Express, GraphQL, Lambda, Containers (Docker, ECS), Apollo Federation, API Gateways, Rest, SOAP;· AWS (Lambda, ECS, S3, DynamoDB, EventBridge, API Gateway);· SQS, SNS, Kafka;· Redis, CDN, estratégias de cache HTTP e aplicação;· Dynatrace, CloudWatch, Prometheus, Grafana;· Boas práticas de segurança em aplicações e cloud (IAM, encryption, secrets,· hardening, etc.);· Terraform, Framework Serveless, AWS SDK, GitHub, Actions, CI/CD pipelines, Jenkins, Fortify, Sonar;· DynamoDB, Aurora;· Jest, Vitest, Testes de contrato, integração e carga. Híbrido – São Paulo/SPTem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

O Oba Hortifruti está contratando Auxiliar de Serviços Gerais para integrar sua equipe. Principais atividades:Realizar limpeza e higienização das áreas comuns e descarte de resíduos. Lavar equipamentos e pisos conforme normas de segurança alimentar. Coletar e descartar resíduos de forma adequada, seguindo protocolos de reciclagem e descarte. Auxiliar na organização do estoque e na reposição de materiais de limpeza. Apoiar a equipe em tarefas simples de manutenção e organização do ambiente. Cumprir normas de higiene, segurança e boas práticas de manipulação. Realizar a descarga e armazenamento de produtos. Requisitos:Ensino fundamental completo. Experiência na função será um diferencial.

Um líder de salão é o elo entre a equipe de atendimento, a cozinha e o cliente, garantindo que a operação funcione com fluidez, padrão de qualidade e hospitalidade. É responsável por coordenar o serviço no salão, abrir e fechar o sistema, administrar comandas, cobrar e encerrar contas com precisão, além de atuar diretamente na resolução de situações com clientes e no suporte à equipe durante o serviço. Essa função exige postura profissional, senso de liderança e capacidade de tomada de decisão em ambiente dinâmico. O líder deve treinar colaboradores, reforçar padrões de atendimento, acompanhar desempenho, ajudar no recrutamento de novos integrantes e contribuir para a formação de um time alinhado e produtivo. Organização, responsabilidade com processos, boa comunicação e inteligência emocional são características essenciais, assim como a habilidade de manter a calma sob pressão e transformar problemas em soluções rápidas. Mais do que supervisionar, o líder de salão deve ser exemplo de atitude, ritmo de trabalho e cuidado com a experiência do cliente, garantindo que o atendimento seja eficiente, acolhedor e consistente com a proposta do restaurante. Supervisionar e coordenar as operações do salão. Recepcionar e acomodar os clientes de forma cortês e eficiente. Treinar, orientar e motivar a equipe de garçons e garçonetes. Garantir a limpeza e organização das mesas e do ambiente de serviço. Gerenciar reservas e resolver problemas ou reclamações dos clientes. Controlar estoques e pedidos de materiais de serviço. Colaborar com a cozinha para garantir o fluxo eficiente dos pedidos. Requisitos: Experiência comprovada como Maitre, Líder de Salão e Atendimento, ou em posição similar. Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente. Capacidade de liderança e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo noites, finais de semana e feriados.

LÍDER DE PCP Atividades Profissionais:Entrada e Saída de material. Medir material. Programar o PCP. Liberar a expedição. Liderar equipe. Necessário:Ensino Superior Completo. Ser comprometido, pontual, proativo, de iniciativa, colaborativo e foco em metas. CLT Segunda a Sexta-feira, das 08h às 17h48 Local:Vila Anastácio/SP.

Líder de Turno – Estoque e Recepção Cumbuca Boa. Zona Sul – SP Buscamos um(a) profissional para liderar as operações de estoque e recebimento , garantindo organização, controle e cumprimento dos processos internos. Responsabilidades:Liderar a equipe de estoque e organizar as rotinas do turno Acompanhar o recebimento de mercadorias, insumos e materiais Controlar endereçamento e organização dos produtos (incluindo câmara fria) Supervisionar o fluxo de entrada de mercadorias e acesso à área Garantir o cumprimento dos processos e boas práticas operacionais Requisitos:Ensino médio completo (desejável formação em Logística ou áreas correlatas) Experiência com estoque, logística ou recebimento de mercadorias Vivência com liderança de equipes Conhecimento básico de Excel Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Experiência com alimentos será um diferencial Horário:Segunda a sábado, das 06h às 14h Escala 6x1 , com 1 domingo por mês Local:Próximo às estações Brooklin (Metrô) ou Morumbi (CPTM) Salário e benefícios: R$ 2. 300,00 Vale Transporte Vale Refeição ( R$ 22,87/dia ) PLR Subsídio de academia Café da manhã ou lanche da tarde Valorizamos profissionais comprometidos, com foco em processos, bom relacionamento em equipe e postura de liderança. Interessados enviar seu currículo para o e-mail:luras. consultoriagmail. com ou wattsap:(11)96319-7981.

Atendimento de clientes de alta valor estratégico para o negócio. - Liderar pelo exemplo. - Estruturar rotinas, processos e rituais de vendas. - Acompanhar indicadores, metas e performance da equipe. - Garantir excelência no atendimento, do lead ao pós-venda. - Fomentar um ambiente de cuidado, entrega e ambição saudável. Experiência de campo em atuar com clientes de alto potencial estratégico com preferência em vivência B2B. - Liderança de times de vendas, preferencialmente com ticket alto ou vendas consultivas. - Familiaridade com CRM, funil de vendas e metas. - Boa comunicação, empatia, planejamento e inteligência emocional. - Desejo real de crescer, ensinar e aprender.

Estamos em busca de um Vigilante Líder experiente para atuar em nosso cliente , região nobre do Brooklin Berrini. O profissional será responsável por liderar uma equipe de 12 vigilantes, garantindo a segurança patrimonial, prevenção de ocorrências e controle de acesso de pessoas, veículos e materiais. Responsabilidades:Liderar, orientar e organizar a equipe de vigilantes. Elaborar escalas de trabalho e controlar frequência da equipe. Prevenir ocorrências de roubos, furtos, danos materiais e pessoais. Controle de entrada e saída de pessoas, veículos e materiais. Identificação de visitantes e cadastro de prestadores de serviço. Protocolos de entrega e recebimento de mercadorias. Garantir cumprimento das normas internas de segurança. Registrar ocorrências e relatórios diários de atividades. Apoiar a equipe em situações de emergência. Requisitos:Experiência comprovada em CTPS na função de vigilante líder. Vivência em liderança de equipes de, pelo menos, 12 pessoas. Curso de Formação de Vigilante concluído e CNV atualizado. Reciclagem de curso de vigilante em dia. Conhecimentos básicos de informática. Residir preferencialmente na Zona Sul de SP. Disponibilidade para escala 12x36. Não conciliável:apenas candidatos que atendam integralmente aos requisitos.

...s tendências, para atuar em empresa global, fundada na Holanda há mais de 180 anos,e que atua em mais de 150 países. O cliente é líder global em serviços de informação para os setores de saúde, tributário e contábil, risco e compliance, finanças e jurídico. * Responsabilidades - Produzir grande ...

Oportunidade para Líder de Equipe*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para liderar nossa equipe. Se você tem uma forte capacidade de gerenciamento de pessoas, é um líder nato e está pronto para assumir um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Líder de Equipe, você será responsável por supervisionar e orientar uma equipe dedicada, garantindo que todos os objetivos sejam atingidos de maneira eficiente e eficaz. Sua função será crucial para o desenvolvimento e o crescimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Se você está buscando um ambiente de trabalho que valorize o crescimento profissional e a colaboração, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de um time que está sempre em busca de novos horizontes. Benefícios:Desconto em farmacias-Prêmiação R$ 500,00-PetLove-TotalPass-Desconto em Cursos e Graduações-Telemedicina-Vale refeição R$ 24,50 o dia-Assistência médica-Seguro de Vida-Participação nos lucros-Vale alimentação R$ 300,00-Assistência odontológica.

Estamos contratando Líder SAP GRC-AC (Embedded) para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário: · Apoiar e conduzir demandas relacionadas ao SAP GRC Access Control (Embedded), garantindo governança, suporte e alinhamento com as áreas envolvidas. Home Office – CLT.Tem interesse Candidate-se a nossa vaga que teremos o grande prazer de dividir essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"

...s analisaremos com atenção todas as candidaturas recebidas e entraremos em contato com os selecionados para dar prosseguimento ao processo seletivo. Requisitos:Ter disponibilidade de horário-Salário Líder de Portaria:R$ 2. 240,00-Vale-transporte. Vale-refeição. 20,76 por dia-Vale-alimentação. R$ 144,00 mensal + R$ 300,00 assiduidade Esta pode ser a oportunidade que você estava buscando ...

Coordenar e balancear as atividades de embalamento, exposição dos produtos e as necessidades geradas pela demanda. Manter os colaboradores treinados quanto ao tipo de corte e manuseio adequado dos produtos. Conhecer os tipos de carnes. Variações de corte e as formas de apresentação e conservação. Buscar conhecimentos dos produtos, formas de apresentação e conservação. Cuidar da precificação dos produtos. Ajudar na elaboração das bandejas, atender o cliente. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene, referente a manipulação dos produtos. Responder pelo recebimento dos produtos atentando para a quantidade, qualidade e validade dos mesmos. Delegar tarefas e distribuição de serviço para os funcionários do setor. Elaborar e acompanhar as escalas de folga e marcação de ponto do setor. Monitorar as normas internas de segurança e higiene. Acompanhar o estoque para que não haja falta de produto e não haja sobras, evitando perdas. Cumprir e fazer cumprir pelos subordinados, as Normas de Segurança do Trabalho e uso de EPIs. Benefícios:Vale Transporte Vale Alimentação R$ 165,00-Após efetivação:Todos os Benefícios.

O profissional irá atuar na ACM São Paulo-Unidade Lapa, onde será o responsável por coordenar as atividades de manutenção predial, gestão de serviços terceirizados, segurança patrimonial e demais demandas relacionadas à infraestrutura física da Instituição, atuando de forma estratégica, garantindo o bom funcionamento das instalações e o bem-estar dos colaboradores. Atividades:Implementar políticas de sustentabilidade e segurança no ambiente de trabalho, visando a preservação do meio ambiente e a integridade dos Colaboradores. Indicar fornecedores e prestadores de serviços locais, buscando as melhores condições comerciais e a qualidade dos serviços. Desenvolver planos de contingência e emergência, visando a rápida resposta a situações de crise ou incidentes. Liderar a equipe de Facilities, promovendo o desenvolvimento profissional e a motivação dos Colaboradores. Realizar o planejamento e controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações da Instituição. Coordenar a equipe de manutenção predial, distribuindo tarefas e garantindo a execução dos serviços de forma eficiente. Realizar o planejamento e controle das atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações da Instituição. Acompanhar contratos com fornecedores de serviços terceirizados, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Monitorar a segurança patrimonial, implementando medidas preventivas e corretivas para garantir a integridade dos bens da Instituição. Gerenciar o orçamento destinado às atividades de facilities, buscando otimizar os recursos disponíveis. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de facilities, visando a melhoria contínua dos processos. Atuar de forma estratégica, identificando oportunidades de melhorias nas instalações e propondo soluções inovadoras. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de facilities, buscando aplicar as melhores práticas na Instituição. Promover a integração entre as áreas da Instituição garantindo a colaboração e o alinhamento na gestão da infraestrutura física. Participar de reuniões e apresentar relatórios periódicos sobre as atividades desenvolvidas e os resultados alcançados na área de facilities. Controlar o uso de equipamentos, materiais e EPIs. Horário:De segunda a sexta das 9h às 18h/sábado das 09:00 às 13:00.

...e a gestão/proprietário. Rotina Operacional da Loja-Controle de estoque e validade de produtos. Conferência de entrada e saída de mercadorias. Abertura, fechamento e conferência de caixa. Organização da loja, Visual Merchandising e manutenção do ambiente. Solução de problemas operacionais com autonomia.

A Conquest One é uma empresa especializada em Staffing de Tecnologia da Informação, que trabalha há 28 anos oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis de outsourcing e hunting aos seus clientes, ajudando cada um deles nos seus desafios de forma única e exclusiva. Os nossos valores são cuidar de nossos profissionais, fomentar seu crescimento e inspirá-los a serem os melhores profissionais que podem ser. Somos uma empresa certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. Procuramos consultores apaixonados por tecnologia e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo: Vaga: Tech Lead Modelo Híbrido (Campinas - SP ou Pinheiros - SP) Híbrido - 3 vezes por semana no escritório. Requisitos Técnicos Inglês avançado Experiência com Java Expertise em padrões de design, arquitetura de software e princípios SOLID Conhecimento profundo em arquiteturas de microserviços, event-driven e serverless Experiência sólida com bancos de dados relacionais, NoSQL e estratégias de dados Forte atuação com estratégias de testes (unitários, integração, e2e, performance e segurança) Proficiência em CI/CD, DevOps, automação e GitOps Experiência com infraestrutura como código Domínio de arquiteturas cloud-native, multi-cloud e múltiplos provedores cloud Conhecimento avançado em containerização, orquestração e service mesh Experiência com observabilidade, APM e práticas de SRE Conhecimento em segurança de aplicações (OWASP, SAST, DAST) Vivência com DDD, arquiteturas evolutivas e event sourcing Experiência em performance, caching, CDN e otimização de recursos Conhecimento em compliance e regulamentações técnicas Responsabilidades Definir e evoluir arquiteturas de sistemas distribuídos, cloud-native e escaláveis Atuar como liderança técnica, influenciando boas práticas e decisões arquiteturais Garantir qualidade técnica por meio de padrões, testes, automação e observabilidade Apoiar times no desenho de APIs, integrações e contratos Atuar proativamente na identificação de riscos, gargalos e oportunidades técnicas Colaborar com áreas técnicas e não técnicas, traduzindo complexidade em clareza Mentorar desenvolvedores(as) e fortalecer a cultura de aprendizado contínuo