5 vagas de emprego para Instrutor de Voo em Santo André, SP

Instrutor de Pilates para atuar em Centro de Treinamento no Centro de São Bernardo do Campo.Cref/Crefito ativo.Experiencia com turmas de Pilates Studio.Turmas com até 4 alunos.Perfil comprometido.Remuneração por hora aula.De terça e quinta Período tarde/noite.Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Studio de pilates novo, com público já formado, necessita de freelancer para dois dias na semana (terça e quinta) no período da manhã (8h às 12h). Ambiente tranquilo e trabalho com independência. Essencial ser fisioterapeuta.

Ser um Sestiner é embarcar em um grupo com coragem para idealizar novos caminhos e ambição para traçar voos cada vez mais altos. Fazemos parte de uma companhia referência no segmento de malas de viagem, mochilas, bolsas e acessórios. Estamos buscando um Vendedor de Loja para embarcar nessa viagem junto conosco! Topa Principais atividades e responsabilidades:Será responsável pelo atendimento aos clientes. Realização de prospecção e pós-venda. Manter a ordem no setor e arrumação nos displays. Precificação dos produtos expostos na loja. Conferência de mercadorias recebidas e organização de estoque. Direcionar os produtos de maneira assertiva de acordo com a necessidade do cliente. Organização da loja – Manter vitrines e expositores sempre atraentes. Pré Requisitos:Realizar trabalho em equipe. Competências de comunicação oral e escrita (escrita e fala corretas). Comprometimento. Ensino médio completo. Benefícios:VR. VA. VT. Desconto em produtos da marca Esperamos por você! Partiu Você vem, a gente cuida!

Ser um Sestiner é embarcar em um grupo com coragem para idealizar novos caminhos e ambição para traçar voos cada vez mais altos. Fazemos parte de uma companhia referência no segmento de malas de viagem, mochilas, bolsas e acessórios. Estamos buscando um Vendedor de Loja para embarcar nessa viagem junto conosco! Topa Principais responsabilidades:Será responsável pelo atendimento aos clientes. Realização de prospecção e pós-venda. Manter a ordem no setor e arrumação nos displays. Precificação dos produtos expostos na loja. Conferência de mercadorias recebidas e organização de estoque. Direcionar os produtos de maneira assertiva de acordo com a necessidade do cliente. Organização da loja – Manter vitrines e expositores sempre atraentes. Pré Requisitos:Senso de urgência e tomada de decisão. Comunicação e Relacionamento Interpessoal. Realizar trabalho em equipe. Competências de comunicação oral e escrita (escrita e fala corretas). Comprometimento. Organização. Saber ouvir e entender o cliente. Experiência com vendas. Ensino médio completo. Benefícios:VR-VA-VT-Desconto em produtos da marca Esperamos por você! Partiu Você vem, a gente cuida!

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.