17 vagas de emprego para Instrutor de Curso em São Pedro da Aldeia, RJ

...s de qualidade e operacionais estabelecidos, visando à satisfação dos clientes. Requisitos Experiência na função. Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horário e para escala 6x1. Curso na área será um diferencial. Benefícios Ticket Alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Seguro de vida. ...

Garantir a apresentação e qualidade dos produtos em área de venda. Controlar estoques utilizando o método PEPS/FIFO e a produção diária através de Ordens de Produção. Apurar perdas e gerenciar a rotatividade dos produtos, assegurando a reposição adequada nas gôndolas. Elaborar escalas de trabalho e folgas da equipe. Manter vigilância constante sobre a operação, incluindo fluxo de filas, layout, limpeza e apresentação de produtos. Supervisionar pedidos dos clientes e planejar com a produção o atendimento a essas solicitações. Realizar pesquisas de satisfação com clientes e orientar a capacitação da equipe. Conduzir reuniões internas para planejamento e comunicação. Requisitos Ensino médio completo. Será um diferencial ter experiência com gestão. Disponibilidade de horário e para trabalhar em escala 6x1. Experiência em supermercado será um diferencial. Benefícios Ticket alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Wellhub (Gympass) Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.

..., prezando pela qualidade dos produtos e bom atendimento ao cliente. Requisitos Experiência na função. Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horário e para escala 6x1. Curso na área será um diferencial. Benefícios Ticket alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Seguro de vida. ...

.... Manter a área de trabalho organizada e sinalizada. Reportar problemas no equipamento ou no estoque ao líder/supervisor. Requisitos Experiência prévia como operador de empilhadeira. Curso de Operador de Empilhadeira com certificado. Conhecimento básico de segurança no manuseio de cargas. Capacidade de organizar e movimentar mercadorias com precisão. Atenção e ...

Principais responsabilidades: Preparar a embalagem das mercadorias/produtos acondicionando-as em caixas e/ou sacolas, conduzir carrinho com as compras do cliente até o estacionamento, posicionando as compras de modo adequado, recolher os carrinhos e colocá-los em local pré-determinado. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horário e para escala 6x1. Gostar de atendimento ao cliente. Benefícios Refeição no refeitório (desconto simbólico de R$ 2,15 por dia). Café da manhã e café da tarde. Ticket Alimentação R$ 150,00 por mês. Vale compra assiduidade R$ 200,00 por mês. Wellhub (Gympass) Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia (descontos de até 15%). Convênio Carone (compras na loja Carone com desconto em folha). Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Empréstimo consignado (desconto em folha). Oportunidade de crescimento (diversas vagas internas abertas todos os meses). Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção.

...e documentos e suporte ao fluxo da clínica. Organização:Manter a recepção sempre impecável para nossos pacientes. O que oferecemos:Bolsa auxílio compatível com a categoria. Vale-transporte. Curso de capacitação teórica (CIEE). Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento profissional.

...s subordinados no que tange o cumprimento dos procedimentos pertinentes às normas regulamentadoras de segurança do trabalho e normas do cliente. Necessário: Ensino fundamental completo; Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica, mínimo de 240 horas; Experiência mínima de 02 anos na função de Encarregado de Linha Viva. Diferencial: ...

Formação: Curso Técnico em Segurança do Trabalho Experiência: Alta Tensão Habilitação: B Função: Participar da elaboração e implementação de política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar inspeções e auditorias, acompanhar e avaliar tarefas na área; identificar variáveis de controle de doença, acidente, qualidade de vida e meio ambiente; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações; participar na adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. OBS: Disponibilidade para viagens.

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

Descrição do cargo: (Quais as atividades que serão realizadas pelos funcionários)· MANOBRAS, COLETAS NOS CLIENTES, ENTREGAS REGIÃODOS LAGOS DO RJ. Metas e indicadores que será diretamente responsável1. Metas Principais Pontualidade nas entregas – Cumprir os prazos estabelecidos para carga e descarga. Redução de custos operacionais – Dirigir de forma econômica, reduzindo o consumo de combustível e desgaste do veículo. Segurança na condução – Evitar multas, acidentes e infrações de trânsito. Satisfação do cliente – Garantir um transporte eficiente e sem avarias na carga.2. Indicadores de Desempenho (KPIs) Índice de pontualidade (%) – Percentual de entregas feitas dentro do prazo. Consumo médio de combustível (km/l) – Eficiência na condução. Número de infrações/multas – Avaliação da direção responsável. Tempo médio por entrega (horas/dias) – Eficiência no trajeto. Taxa de sinistralidade (%) – Índice de acidentes e avarias na carga. Tempo de ociosidade (horas paradas sem justificativa) – Monitoramento do tempo produtivo. Responsabilidades:1. Condução Segura e ResponsávelDirigir respeitando as leis de trânsito e normas de segurança.Manter a atenção na estrada e dirigir de forma defensiva.Respeitar os limites de velocidade exigidos por lei.2. Carga e DescargaAcompanhar o carregamento e descarregamento da mercadoria.Garantir que a carga esteja bem distribuída e devidamente amarrada para evitar acidentes.Conferir notas fiscais e documentos da carga.3. Manutenção e Conservação do VeículoRealizar inspeções diárias no caminhão (óleo, pneus, freios, luzes, etc.).Relatar qualquer problema mecânico à empresa ou oficina responsável.Manter o caminhão limpo e organizado.4. Planejamento de Rota e LogísticaSeguir o itinerário planejado e respeitar os prazos de entrega.Identificar e evitar rotas com riscos de segurança ou restrições para caminhões.Utilizar aplicativos de navegação e rastreamento.5. Documentação e RegistrosPortar e apresentar documentos do veículo e da carga quando necessário.Manter o diário de bordo atualizado com informações sobre a viagem.Cumprir normas trabalhistas, como horas de descanso e jornada de trabalho.6. Atendimento e ComunicaçãoManter contato com a transportadora e clientes para atualizações sobre a entrega.Ser educado e profissional ao interagir com clientes e fiscais.Resolver problemas na estrada, como atrasos ou mudanças de rota.Essas responsabilidades fazem do motorista carreteiro um profissional indispensável para a logística e a economia, garantindo que produtos e materiais cheguem ao destino com segurança e eficiência. Competências técnicas:1. Habilitação e Conhecimento das Leis de TrânsitoPossuir CNH categoria D, obrigatória para dirigir caminhões.Conhecer e aplicar as leis de trânsito e regulamentos específicos para transporte de carga.Estar atualizado sobre as normas da ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres).2. Direção Defensiva e Segurança ViáriaHabilidade para dirigir de forma segura em diferentes condições (chuva, neblina, estradas de terra, serras).Prevenir acidentes adotando técnicas de direção defensiva.Capacidade de reagir corretamente em situações de risco.3. Operação de Veículos PesadosConhecimento sobre os diferentes tipos de caminhões (baú)Controle preciso do caminhão, considerando peso e estabilidade da carga.Habilidade para manobras em locais apertados e docas.4. Noções de Mecânica e Manutenção PreventivaVerificação e manutenção básica de óleo, água, pneus, freios e outros componentes.Identificação de falhas mecânicas e comunicação eficiente com a equipe de manutenção.Troca de pneus e pequenos reparos emergenciais.5. Logística e Planejamento de RotasUso de GPS, mapas e aplicativos de transporte.Planejamento de rotas considerando pedágios, postos de abastecimento e pontos de descanso.Controle do tempo de viagem para cumprir prazos e normas de descanso.6. Controle de Carga e DescargaConhecimento sobre amarração e distribuição correta da carga.Verificação de documentos como CT-e, MDF-e e Nota Fiscal.Atenção às normas de transporte de cargas perigosas (quando aplicável).7. Tecnologias EmbarcadasUso de rastreadores, telemetria e sistemas de monitoramento de frota.Conhecimento em sistemas eletrônicos do caminhão, como freios ABS e controle de tração.Manuseio de tacógrafo digital e diário de bordo eletrônico. Competências comportamentais1. Responsabilidade e ComprometimentoCumprir horários e prazos de entrega.Seguir normas de segurança e regulamentações do setor.Manter a organização e conservação do veículo.2. Atenção e ConcentraçãoEstar sempre atento ao trânsito, condições da estrada e movimentação ao redor.Evitar distrações e manter o foco na direção.Tomar decisões rápidas e seguras em situações de risco.3. Disciplina e OrganizaçãoRespeitar as regras de jornada de trabalho e períodos de descanso.Manter documentos do veículo e da carga organizados.Planejar bem a viagem, evitando imprevistos.4. Paciência e Controle EmocionalLidar com o estresse do trânsito e longas viagens.Ter paciência em filas, inspeções e processos de carga e descarga.Manter a calma em situações adversas, como acidentes ou atrasos.5. Boa Comunicação e Relacionamento InterpessoalTratar bem clientes, colegas e equipes de logística.Saber se comunicar com clareza para resolver problemas e dar informações sobre a viagem.Ser educado e profissional em todas as interações.6. Proatividade e Solução de ProblemasAntecipar-se a dificuldades na viagem, como mudanças de rota e manutenção do caminhão.Resolver problemas inesperados, como falhas mecânicas ou documentação pendente.Buscar alternativas para garantir a entrega dentro do prazo.7. Resiliência e Capacidade de AdaptaçãoAdaptar-se a diferentes condições climáticas e rodoviárias.Lidar com mudanças de itinerário, clientes e tipos de carga.Manter a motivação e disposição para longas jornadas.8. Zelo pela Segurança e Bem-EstarSeguir boas práticas de saúde, como alimentação equilibrada e descanso adequado.Evitar hábitos prejudiciais, como excesso de cafeína ou direção cansado.Priorizar a própria segurança e a dos outros na estrada.Um bom motorista carreteiro precisa ter não apenas habilidades técnicas, mas também uma atitude profissional, responsável e colaborativa. Essas competências comportamentais fazem a diferença na rotina e no sucesso da profissão! · Salário: R$ 2178,66· Horários de trabalho: 06:00h as 16:00h Benefícios: Vale alimentação SodexoVale transporteGympassPlataforma de cursos SEST SENAT A empresa funciona de domingo a domingo, mas a escala e 5x2

...a descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças ...

...a descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças ...

...a descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças ...

...e saúde dos residentes à equipe técnica (enfermagem/coordenação);Promover o bem-estar, o respeito e o cuidado humanizado aos idosos;Auxiliar na organização e limpeza do ambiente quando necessário.Requisitos:Curso de Cuidador de Idosos (OBRIGATÓRIO);Experiência anterior com cuidado de idosos (diferencial);Ser paciente, responsável, atencioso e comprometido com o cuidado humanizado.

...a descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças ...

...a descarga dos caminhões. Realizar a recarga das baterias e/ou a troca do cilindro. Verificar as condições da máquina por meio do preenchimento do checklist. Requisitos:Curso de Operador de Empilhadeira e/ou curso de reciclagem em validade. CNH válida. Ensino médio completo. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças ...