84.346 vagas de emprego para Head de Remuneracao E Beneficios

...s e busca um ambiente dinâmico onde cada dia traz um novo desafio, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Dados-Remuneração e Benefícios para fazer parte do nosso time. Aqui, você terá a chance de atuar em projetos que impactam diretamente a experiência dos nossos colaboradores e a tomada de decisões da companhia. Principais atividades e responsabilidades:Coletar, organizar e acompanhar informações relacionadas aos processos da área. Apoiar na construção, atualização e acompanhamento de indicadores da área de Remuneração. Manter bases de dados e controles internos sempre atualizados, consistentes e confiáveis. Desenvolver relatórios e análises que apoiem a rotina e as decisões da área de Remuneração. Participar de estudos e levantamentos sobre mudanças internas, políticas, acordos e movimentações da empresa. Compreender as necessidades das áreas de negócio e transformar essas ...

Analista de Benefícios Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar na gestão completa dos benefícios corporativos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e bom relacionamento com colaboradores e fornecedores. Principais responsabilidades:Gestão integral do sistema de benefícios da empresa. Análise e interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho. Negociação com fornecedores e operadoras de benefícios. Cálculo e controle de Vale-Transporte, Vale-Alimentação e Vale-Refeição. Controle do fluxo de pagamentos admissionais. Inclusão/exclusão/compra e rateios de benefícios em sistema. Inclusão/exclusão e rateios de assistência médica e odontológica. Atendimento e suporte aos colaboradores quanto a dúvidas e demandas de benefícios. Elaboração de controles, relatórios e acompanhamento de indicadores da área. Requisitos:Ensino superior completo em Administração , Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com gestão de benefícios corporativos. Conhecimento em CCTs e legislação trabalhista aplicada a benefícios. Vivência com negociação e interface com fornecedores. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Experiência em empresas de médio ou grande porte. Atuação com alto volume de colaboradores. Conhecimento em sistemas de RH/Folha de Pagamento. Competências desejadas:Perfil analítico e organizado Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de negociação Ética e confidencialidade no tratamento das informações Modelo de trabalho:Presencial Horário:Seg a sexta em horário comercial Tipo de contratação:CLT

Sobre a vaga:Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Remuneração para atuar de forma estratégica na análise e manutenção da estrutura de cargos e salários do Grupo Muffato. Essa pessoa será responsável por garantir a coerência interna e a competitividade externa das práticas de remuneração, apoiando decisões que sustentem o crescimento e a valorização dos nossos colaboradores. Principais atribuições:Analisar movimentações salariais dentro da estrutura de remuneração, assegurando alinhamento com as políticas internas. Avaliar processos de movimentação nas trilhas de carreira do Grupo, garantindo coerência e equilíbrio interno. Realizar conferência das remunerações variáveis atreladas às vendas, garantindo pagamentos conforme diretrizes validadas. Conduzir análises para alterações de Headcount das filiais, apoiando decisões estratégicas de pessoal. Revisar e atualizar descrições de cargos, assegurando a aderência às práticas e estruturas organizacionais. Analisar estruturas e identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de cargos e remuneração. Elaborar e analisar relatórios de quantificação do volume de movimentações mensais. Atuar na melhoria contínua dos processos da área, propondo atualizações e incorporando tendências de mercado. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior com remuneração, cargos e salários ou análise de estruturas organizacionais. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e planilhas (Excel intermediário ou avançado). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Perfil proativo e voltado para melhoria de processos. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você e quem você ama. Porque estar bem começa em casa. Telemedicina e Telepsicologia Saúde física e emocional ao seu alcance, onde e quando precisar. Plano Odontológico Sorrir faz bem. e a gente garante o cuidado com seu sorriso. Clube de Vantagens e Descontos em Farmácias Benefícios exclusivos e preços especiais para facilitar seu dia a dia. Cartão Convênio Mais liberdade e praticidade para suas compras e serviços essenciais. Seguro de Vida e Assistência Funeral Tranquilidade para você e sua família em todos os momentos. Acompanhamento de Gestantes + Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Cuidar de quem cuida:um ambiente acolhedor e respeitoso para todas as fases da maternidade. Alimentação no Local ou Vale Refeição Recarregue as energias com uma boa refeição. seja aqui ou onde for melhor pra você. Plano de Carreira Aqui, o seu crescimento é levado a sério. Nossa trilha de desenvolvimento é construída de forma gradual, respeitando o seu tempo na empresa e o seu desempenho. Um caminho sólido, com oportunidades reais para você crescer junto com a gente. Descontos em Sites Parceiros Parceiros incríveis, vantagens reais. porque seu esforço merece mais benefícios no dia a dia. Temos vagas inclusivas para PCD, 3 idade e também oportunidades temporárias. Acreditamos em um ambiente diverso, acolhedor e com espaço ...

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade ...

Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país! Responsabilidades e atribuições:Gestão de Remuneração Fixa e Competitividade:Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna. Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys/cadernos). Ciclos de Mérito e Pay Equity:Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão. Governança de Arquitetura de Cargos:Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes. Eficiência Organizacional:Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas. Melhoria Contínua:Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto. CONTRATO TEMPORÁRIO DE 270 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! Salário + Benefícios:Assistência Médica. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Alimentação. Auxílio Creche/Babá. Escala de trabalho:Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h-Híbrido. Local de Trabalho:Jardim Paulistano, São Paulo. #LI-Hybrid.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Um dia na vida do Analista de Remuneração:Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional. Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos. Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente. Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas. Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o mercado externo. Suportar a base de dados para revisão do orçamento de pessoal. Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR. Criar e garantir a atualização de indicadores da área de Remuneração e Benefícios, coletando dados dos bancos de dados de Recursos Humanos. Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área. Fazer a interface com o time global em questões de remuneração para América do Sul. Suportar os gestores em relação a questões de remuneração e cargos O que fará você obter sucesso Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos. Necessário Pacote Office e Excel Avançado. Formação acadêmica:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ...

Descrição da Vaga: Backend e arquitetura Sólidos conhecimentos em Laravel nas versões mais atuais, entendendo profundamente como estruturar aplicações modulares, criar service providers, middlewares e trabalhar com filas e mensageria (RabbitMQ e Horizon). deve ser capaz de atuar tanto em novos serviços quanto na modernização de sistemas legados em versões do PHP (5.x, 7.x e 8.x), propondo melhorias de arquitetura que tornem o ecossistema mais estável, escalável utilizando boas práticas de mercado para uma fácil manutenção. Experiência com integrações complexas, incluindo processamento de XML, assinatura digital, validação de esquemas e comunicação com APIs externas críticas, como as fiscais e financeiras que fazem parte do nosso dia a dia. Esse perfil deve saber projetar APIs robustas, versionadas e seguras, entendendo o impacto das decisões técnicas no negócio e no cliente. Infra, deploy e operações: Sólida experiência no ciclo desenvolvimento até a operação em produção, incluindo domínio de Docker (multi-stage, otimização, NGINX + PHP-FPM), entendimento de como ambientes funcionam em Swarm/Traefik /K8s e capacidade de analisar e depurar problemas que surgem em containers, filas, workers ou comunicação entre serviços, testes unitários, Sonar, GitLab CI/CD, criando pipelines eficientes, gerenciando variáveis de ambiente e garantindo deploys consistentes. Essa pessoa também precisa ter facilidade com logs, monitoramento e diagnósticos, sabendo navegar por ferramentas como Grafana, logrotate e Zabbix quando for necessário. Modelagem e consistência de dados Conhecimentos avançados com MySQL, sabendo modelar tabelas, relacionamentos e estruturas de forma eficiente, segura e resiliente. Precisa dominar otimização de queries, índices, performance e estratégias de migração sem impacto. Deve também compreender como as informações fluem entre as diversas tabelas e sistemas internos, garantindo que o processamento, a emissão de documentos e os fluxos financeiros mantenham integridade e confiabilidade. Autonomia, ownership e visão sistêmica: Queremos alguém que tenha capacidade de entender os fluxos de ponta a ponta, que saiba antecipar problemas, tome decisões embasadas e contribua ativamente na evolução das soluções. Essa pessoa deve assumir responsabilidade pelas entregas, acompanhar incidentes de forma proativa e agir com maturidade em cenários críticos. É importante que consiga equilibrar urgência com organização e priorização, mantendo clareza na comunicação com a squad e com outras áreas. Revisão de MRs com profundidade, orientar desenvolvedores mais novos, propor padrões, documentar de forma clara e compartilhar conhecimento, boas práticas, segurança além com boa comunicação, capaz de explicar soluções de forma acessível para diferentes perfis desde o time técnico até áreas de produto e negócios. Conhecimentos em Metologia Agil , Jira e área financeira (Faturamento, Arrecadação e Cobrança).

...l Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

...s segmentos de seguros e locação de veículos. Agora, estamos ampliando nossa atuação para um ecossistema de soluções financeiras inovadoras e personalizadas, e buscamos um Head de Soluções Financeiras para liderar esse novo ciclo de crescimento e diversificação. Sobre a oportunidade Como Head de Soluções Financeiras, você será o responsável por liderar e expandir o portfólio de produtos financeiros da Unifisa. Seu papel será impulsionar a criação ...

O que buscamos: Buscamos uma pessoa Head de QA/Qualidade de Software , com sólida experiência em ambientes corporativos e financeiros, capaz de estruturar, evoluir e governar práticas de qualidade em escala. Esperamos alguém com visão estratégica, foco em melhoria contínua, capacidade de influência e forte atuação junto a times técnicos e executivos. Atuação no modelo híbrido (3x por semana) em SP. Responsabilidades: Diagnosticar periodicamente o nível de maturidade de QA (processos, ferramentas, papéis e governança). Estruturar e evoluir a Central de Qualidade de Software, definindo modelo de atuação, ritos, responsabilidades e artefatos mínimos. Promover melhorias contínuas com foco em simplicidade, eficiência e aderência à realidade do negócio. Definir e manter o repositório corporativo de conhecimento (processos, estratégias, padrões, frameworks, boas práticas e welcome kit). Desenvolver e promover capacitação contínua por meio de academia de testes, mentoria e certificações. Realizar treinamentos, capacitações e workshops para disseminação de práticas e técnicas de qualidade. Automação e Ferramentas Avaliar e otimizar o uso das ferramentas de testes e automação existentes, priorizando estabilização, reutilização e quick wins. Propor automações incrementais viáveis, respeitando a capacidade dos times e evitando soluções complexas ou de difícil sustentação. Direcionar a construção de fluxos automatizados end-to-end quando tecnicamente e economicamente viável. Apoiar a definição da arquitetura corporativa de automação, com frameworks padronizados, reuso de bibliotecas, APIs e testes E2E. Apoiar a integração com pipelines de CI/CD , incluindo paralelismo e estratégias de execução de testes. Métricas, Indicadores e Governança Definir e manter o SDLC com políticas de Qualidade (Definition of Ready, Definition of Done, critérios de aceite e cobertura mínima). Padronizar processos de testes: funcional, API, mobile, regressão, exploratório, smoke e UAT. Garantir a gestão de defeitos (SLA de triagem e correção, severidade, prioridade, retrabalho e escaped defects). Definir, evoluir e acompanhar indicadores de qualidade e eficiência (cobertura de testes, defeitos em produção, tempo médio de validação, reincidência de falhas). Produzir relatórios executivos claros e objetivos para diretoria e fóruns de governança. Apoiar a tomada de decisão baseada em dados. Garantir conformidade e auditoria por meio da publicação de KPIs corporativos de aderência aos processos e nível de maturidade. Definir e acompanhar planos de ação para evolução da maturidade das equipes, garantindo a execução até a resolução. Requisitos e Qualificações: Experiência sólida em QA/Qualidade de Software em ambientes complexos e regulados. Vivência em estruturação de processos, governança e métricas de qualidade. Experiência com automação de testes e integração com CI/CD. Capacidade de atuação estratégica e hands-on. Comunicação clara para interação com times técnicos e executivos. Diferenciais: Experiência em instituições financeiras ou ambientes regulados. Vivência em transformação digital e escalabilidade de QA. Certificações em Qualidade, Testes ou Agilidade. Experiência prévia liderando centros de excelência (CoE) de QA. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

...a do ramo de tecnologias para segurança e monitoramento. A empresa atua em nível nacional e possui vertentes de comércio, indústria e serviços. Buscamos um Head de TI para liderar a área de Tecnologia da Informação garantindo estabilidade, segurança, integração, escalabilidade e eficiência operacional, sustentando o crescimento acelerado da empresa e viabilizando sua transformação digital. Será o responsável direto pelo ecossistema tecnológico, hoje composto por aproximadamente 40 softwares, tendo o ERP TOTVS Protheus como sistema central, assegurando governança, integração, segurança da informação e continuidade dos negócios. Pilares das responsabilidades:Liderança e gestão da área de TI Governança do ecossistema tecnológico Infraestrutura, Cloud, Segurança e Continuidade Transformação Digital e Eficiência Operacional Gestão de Projetos e Prioridades Fornecedores, Contratos e Custos Dados, IA e Evolução Tecnológica Requisitos:Formação superior em:Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas Experiência comprovada em:Ambientes complexos, Empresas de médio/grande porte Sólido conhecimento em:Arquitetura de sistemas, Infraestrutura/Cloud, Segurança da informação, Integrações e ERPs, Gestão de projetos Remuneração e Benefícios Salário à combinar-PJ Vale alimentação:R$ 40,00 por dia com desconto de 20% em folha. Assiduidade:7% Convênio Sesi farmácia Plano de Saúde após 3 meses ...

! Estamos buscando uma pessoa líder, criativa e orientada a resultados, fortalecer nossa cultura e conduzir iniciativas de marketing que elevem nossa marca. O que você vai fazer por aqui:Liderar a estratégia de Marketing e Branding da empresa. Desenvolver campanhas integradas de marketing e comunicação. Estruturar ações de cultura, endomarketing e employer branding. Coordenar eventos corporativos estratégicos. Gerenciar conteúdo multiplataforma (intranet, newsletters, TV corporativa etc. ). Construir relacionamento com áreas internas, influenciadores internos e agências. Analisar métricas, tendências e resultados para tomada de decisão. Participar de comitês estratégicos (ESG, Diversidade & Inclusão). Buscamos alguém que:Tenha ensino superior completo em áreas como Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração, Jornalismo ou cursos correlatos. Possua pós-graduação na área de Marketing, Comunicação, Branding, Gestão ou afins. Traga experiência consolidada em liderança, comunicação integrada e gestão de projetos. Tenha repertório criativo, visão estratégica e capacidade de execução com excelência. Curta conectar pessoas, construir cultura e fortalecer propósitos. Diferencial:experiência prévia em instituições financeiras, especialmente bancos ou FIDCs. Se você respira estratégia, inovação e tem paixão por construir marcas fortes, essa vaga é a sua cara. .

Vaga: Head TeacherDescrição da VagaA Head Teacher é peça fundamental em nossa proposta pedagógica. Ela inspira, orienta e acompanha de perto cada etapa do desenvolvimento das crianças, garantindo que o ambiente de aprendizagem seja sempre acolhedor, criativo e bilíngue.Na Maple Bear, o aprendizado é vivenciado, não apenas ensinado. Por isso, buscamos uma professora que se envolva com o processo de cada aluno, valorize a escuta ativa e promova experiências significativas em inglês.Responsabilidades da Head Teacher:Planejar, desenvolver e aplicar experiências de aprendizagem significativas em inglês, alinhadas à metodologia canadense Maple Bear;Promover o desenvolvimento cognitivo, emocional, social e motor das crianças através de atividades lúdicas e interativas;Criar um ambiente seguro, afetivo e estimulante, que favoreça a autonomia e a alegria de aprender;Observar, documentar e acompanhar o progresso individual dos alunos;Trabalhar em equipe e orientar a professora assistente, garantindo uma atuação conjunta, coerente e colaborativa no planejamento e nas atividades diárias;Manter uma comunicação próxima e acolhedora com as famílias, fortalecendo a parceria entre escola e casa;Participar de reuniões pedagógicas, momentos de formação e estudos da metodologia Maple Bear;Contribuir ativamente para a cultura de equipe, respeitando e valorizando as trocas profissionais e o aprendizado contínuo.Requisitos:Formação completa em Pedagogia;Fluência em inglês (nível avançado ou proficiente);Experiência com Educação Infantil, Ensino Fundamental ou Ensino Bilíngue;Conhecer a Metodologia Maple Bear será considerado um grande diferencial ;Amor por ensinar, paciência, criatividade e vontade de crescer junto com nossos Little Bears.

Objetivo da posição Liderar e estruturar o negócio de missões técnicas internacionais e programas globais Ser responsável por todo o ciclo estratégico, operacional e relacional das experiências internacionais Principais responsabilidades Planejar e desenvolver missões técnicas internacionais, estudos, pesquisas e eventos globais Conduzir a curadoria de conteúdo, agendas, destinos e experiências técnicas e culturais Gerenciar integralmente a operação de viagens internacionais, incluindo logística, fornecedores e parceiros locais Coordenar hotéis, transporte, visitas técnicas, eventos e experiências dos programas Desenvolver e manter relacionamento com empresas, instituições, hubs de inovação, universidades e parceiros internacionais Garantir excelência na experiência dos participantes, assegurando alto padrão de qualidade e entrega Realizar pesquisas e benchmarking internacional para identificação de tendências e oportunidades Atuar de forma integrada com áreas internas, alinhando cronogramas, orçamento e expectativas Reportar-se diretamente ao Presidente, apresentando resultados, aprendizados e oportunidades de expansão Perfil esperado Profissional sênior, com visão estratégica e forte capacidade de organização Perfil hands-on, com equilíbrio entre planejamento e execução Comunicação clara, postura executiva e facilidade de relacionamento em ambientes multiculturais Requisitos Inglês fluente Experiência com missões internacionais, programas globais, eventos, viagens corporativas ou projetos similares Vivência em gestão de projetos complexos e múltiplos stakeholders Disponibilidade para viagens internacionais

O que você irá fazer-Conduzir a estratégia e evolução de produtos digitais com aplicação de IA. Atuar de forma próxima ao cliente, entendendo profundamente a sua jornada. Identificar oportunidades de automação, OCR e redução de esforço operacional. Liderar a priorização do backlog, garantindo foco em valor e impacto. Coordenar o desenvolvimento dos produtos junto ao time técnico. Desenvolver e estruturar o time, identificando gaps e fortalecendo a cultura de produto. Conduzir rituais ágeis, incluindo dailys, alinhamentos estratégicos e acompanhamento de KPIs. Levar insights de mercado, tendências e diferenciais competitivos para o roadmap. Garantir que as soluções entreguem segurança jurídica, confiabilidade e escalabilidade. Requisitos-Especialização em Gestão de Projetos ou áreas afins. Experiência sólida em produto digital B2B, preferencialmente em ambientes SaaS ou ERP. Vivência em escrita, especificação de requisitos e organização do backlog. Experiência na condução de rituais de produto. Responsável Marina Celina Dallabona Zotto.

...e postura profissional. Organização e domínio de indicadores comerciais. Familiaridade com CRM (diferencial: Kommo, ClickUp ou similares). Diferencial: Formação/Curso: Gestão Comercial, marketing e/ou áreas correlacionadas. Benefícios Salário compatível com o mercado + comissão/bonificação por resultados. Vale-transporte. Vale-refeição (R$734,00 mensal). Ambiente sofisticado, colaborativo e com foco em crescimento. Autonomia para implementar ...

...a do ramo de tecnologias para segurança e monitoramento. A empresa atua em nível nacional e possui vertentes de comércio, indústria e serviços. Buscamos um Head de TI para liderar a área de Tecnologia da Informação garantindo estabilidade, segurança, integração, escalabilidade e eficiência operacional, sustentando o crescimento acelerado da empresa e viabilizando sua transformação digital. Será o responsável direto pelo ecossistema tecnológico, hoje composto por aproximadamente 40 softwares, tendo o ERP TOTVS Protheus como sistema central, assegurando governança, integração, segurança da informação e continuidade dos negócios. Pilares das responsabilidades: Liderança e gestão da área de TI Governança do ecossistema tecnológico Infraestrutura, Cloud, Segurança e Continuidade Transformação Digital e Eficiência Operacional Gestão de Projetos e Prioridades Fornecedores, Contratos e Custos Dados, IA e Evolução Tecnológica Requisitos: Formação superior em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas Experiência comprovada em: Ambientes complexos, Empresas de médio/grande porte Sólido conhecimento em: Arquitetura de sistemas, Infraestrutura / Cloud, Segurança da informação, Integrações e ERPs, Gestão de projetos Remuneração e Benefícios Salário à combinar - PJ Vale alimentação: R$ 40,00 por dia com desconto de 20% em folha. Assiduidade: 7% Convênio Sesi farmácia Plano de ...

Buscamos profissionais para construir, liderar e amadurecer a área de produto da empresa, sendo responsável por decisões estratégicas e execução prática relacionadas à criação, evolução e performance dos produtos. Conectando visão de negócio, entrega de valor ao cliente e excelência na experiência do aluno. Conduzir a concepção, estruturação e manutenção da esteira de produtos da empresa, definindo a estratégia do produto, prioridades, roadmap e quais produtos lançar, evoluir, manter ou descontinuar. Definir precificação, entregáveis, bônus e estrutura das ofertas, realizando pesquisas de mercado e benchmarking para inovação e diferenciação. Garantir alinhamento entre promessa de venda, entrega do produto e resultado percebido pelo cliente. Liderar a criação de novos produtos do conceito à entrega. Definir, validar e aprovar conteúdos dos produtos (briefings, curadoria e validação). Coordenar o calendário de entregas dos produtos e programa, garantindo a qualidade da entrega e excelência na experiência do aluno em todos os pontos de contato. Identificar oportunidades de melhoria com base em dados, feedbacks e resultados. Atuar de forma integrada com os setores de Marketing, Comercial, CS, Operações, Eventos e Financeiro. Monitorar entregas, performance, desenvolvimento e treinamento do time.

Detalhes da vaga-Auxiliar de Limpeza-Empresa:Uninove Vila Maria-Endereço:02112-000, Rua Guaranésia, 1-490-Vila Maria Baixa, São Paulo-SP-Horário:Segunda à Sexta 13:00 às 22:00-Sábado 09:00 às 13:00-Escala:6 x 1-Salario:R$ 1. 717,20 + VR 20,76 AO DIA TRABALHADO + VA 144,68 AO MES NO VALOR DA CESTA + PREMIO R$300,00 (SEM FALTAS) + SEGURO DE VIDA. Caso tenha interesse na vaga solicito que encaminhe carteira de trabalho digital em PDF e o seu CEP no número 11 3900-5157, para Rebeca, com a palavra chave #VilaMaria São Paulo.