13.584 vagas de emprego para Head de Operacoes

Experiência em sistemas de gestão e gestão de contratos. Pacote Office intermediário. Formação técnica em Logística ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Curso Técnico-Concluído.

Responsabilidades Supervisionar equipes operacionais, garantindo eficiência e cumprimento de metas. Elaborar e implementar planos de ação para melhoria contínua dos processos. Analisar indicadores de desempenho e propor soluções para otimizar resultados. Gerenciar recursos, assegurando a disponibilidade de materiais e equipamentos. Realizar treinamentos e avaliações de desempenho da equipe. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes operacionais. Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade (PDCA, 5S, etc.). Domínio do pacote Office (Excel avançado). Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação interpessoal e negociação. Visão estratégica e capacidade analítica. Orientação para resultados e foco em melhoria contínua. Tomada de decisão sob pressão.

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades operacionais diárias. Garantir o cumprimento das metas e indicadores de desempenho. Gerenciar equipes, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho. Identificar e implementar melhorias nos processos operacionais. Assegurar a conformidade com as normas e regulamentos. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes e processos. Conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade. Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação interpessoal e negociação. Pensamento analítico e resolução de problemas. Domínio do pacote Office (Excel avançado). Conhecimento em softwares de gestão (ERP, CRM).

· Supervisionar o processo produtivo, assegurando que a produção esteja dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança alimentar;· Otimizar a produção, identificando as causas dos desperdícios;· Assegurar o cumprimento dos procedimentos de recebimento de produtos e seus tipos (temperatura, integridade física e qualidade dos produtos, descrição correta, etc.);· Assegurar o cumprimento das normas de separação de carga (PIKING – Procedimento de separação de carga), nos caminhões, conferindo quantidade, peso, qualidade, etc., respeitando os procedimentos PEPS – Primeiro que entra primeiro que sai;· Indicar melhorias nos processos de expedição e desossa, aumentando a produtividade e minimizando as perdas e quebras;· Assegurar a disponibilidade dos equipamentos produtivos, tomando as providências necessárias, visando contribuir para a redução das perdas e custos operacionais;· Propor melhorias nos métodos de trabalho, processos produtivos e layout, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando a obtenção de maior produtividade;· Orientar, treinar e motivar as equipes, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade;· Contribuir para a redução dos custos operacionais e seus funcionamentos.· Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas da empresa, nos setores sob sua responsabilidade;· Gestão das avarias, sugerindo possíveis soluções;· Nos inventários diário, identificar e tratar causas das divergências do estoque físico e contábil;Demais atividades que possam surgir no dia a dia da atividade.

Oferta de Emprego:Supervisor de Operações*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Supervisor de Operações na Brasanitas. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a excelência nas operações diárias da nossa empresa. O Supervisor de Operações será responsável por liderar uma equipe dedicada, garantir a conformidade com os padrões de qualidade e otimizar os processos de produção. Você será o responsável por supervisionar as atividades diárias, garantir a eficiência operacional e promover um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Suas principais responsabilidades incluirão a supervisão e o desenvolvimento da equipe, a implementação de melhorias contínuas nos processos de produção, a garantia de conformidade com as normas de qualidade e a colaboração com outras áreas para garantir a entrega pontual e de alta qualidade dos projetos. É essencial que você tenha habilidades de liderança, capacidade de análise de dados e forte orientação para resultados. Junte-se à Brasanitas e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e o crescimento contínuo. #LI-Onsite.

Resumo das Atividades:- Orientar e verificar com que todas as normas e procedimentos estejam corretos em todos os processos;- Coordenar e supervisionar se todos os procedimentos estão sendo aplicados;- Analisar e propor melhorias de processos;- Verificar periodicamente filmagens e eventuais diferenças acionando a segurança quando necessário;- Fazer o batimento diário da Custódia;- Preparar e validar as informações gerenciais.- Supervisionar a equipe da tesourariaRequisitos:-Ensino Superior

..., garantindo cobertura eficiente da operação. . Formação:Ensino superior em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins. . Requisitos:Experiência em liderança de equipes operacionais. Experiência em operações de campo. Boa capacidade analítica, visão estratégica e habilidade em gestão de indicadores. Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1. CNH categoria B. . Por ...

...e ferramentas de monitoramento da operação. . Formação Graduação em Logística, ADM ou áreas correlatas. . Requisitos Experiência anterior como líder, encarregado ou supervisor em operações, logística ou campo. Conhecimento em gestão de equipes operacionais (preferencialmente externas ou em campo). Conhecimento de pacote google sheets, apresentações, entre outros. Disponibilidade para ...

...e e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Supervisor de Operações. O que você fará:Liderar e gerir a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e desenvolver planos ...

...o contrato. Orientar colaboradores com menor conhecimento na solução de problemas mais complexos. Requisitos:Graduação em Engenharia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de operações, desejável em empresa de prestação de serviços. Domínio em rotinas administrativas. Liderança comprovada em times multifuncionais. Capacidade de tomar decisões estratégicas e solução de ...

Sobre a vaga Somos uma empresa líder no segmento de hotelaria com presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do hotel, assegurando padrões de qualidade e eficiência. Liderar equipes de frontdesk, housekeeping e manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Desenvolver e implementar processos de atendimento ao cliente que elevem a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de performance (NPS, ocupação, custo operacional) e propor melhorias contínuas. Coordinar com fornecedores e parceiros para garantir a entrega de serviços de alta qualidade. O que você trará para a equipe Com sua experiência em hotelaria, você será responsável por impulsionar a eficiência operacional , reduzir custos e elevar a experiência do hóspede , contribuindo diretamente para o crescimento da marca. Experiência mínima de 3 anos em gestão de operações em hotelaria. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Conhecimento sólido de PMS (Property Management System) e sistemas de reservas. Domínio de indicadores de ...

Superior em Nutrição Conhecimento de gestão de pessoas Gestão de custos Conhecimento avançados de processos de cozinha industrial Disponibilidade de viagens Disponibilidade de residir em Paracatu-MG

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

VAGA:Supervisor de Operações Como Supervisor de Operações I, você será responsável pela limpeza, manutenção e apoio logístico por garantir a eficiente e eficaz de nossas instalações e a satisfação do nosso cliente. Responsabilidades:Supervisionar e coordenar a equipe de limpeza, manutenção e apoio logístico garantindo a execução de todas as tarefas designadas de acordo com as diretrizes e padrões estabelecidos pela empresa. Distribuir tarefas, acompanhar performance e orientar a equipe nas rotinas. Atuar na resolução de conflitos e promover um ambiente produtivo e seguro. Planejar cronogramas de trabalho, escalas e folgas, assegurando uma cobertura adequada para todas as áreas e períodos de trabalho. Manter um estoque adequado de materiais de limpeza e equipamentos, solicitando a reposição quando necessário. Lidar com quaisquer reclamações ou problemas relacionados à limpeza, garantindo uma resolução rápida e eficiente. Requisitos:Ensino Superior cursando Experiência comprovada como Supervisor de Operações de Limpeza ou em um cargo semelhante. Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar uma equipe. Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar efetivamente os recursos disponíveis. Conhecimento técnico em materiais de limpeza, técnicas e equipamentos. Capacidade de lidar com situações de pressão e resolver problemas de forma eficaz. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Ser confiável, pontual e ter atenção aos detalhes. Desejável experiência em indústria, shopping será considerado um diferencial Benefícios oferecidos Escala 5x2 Horário 07:00 as 16:48 Refeição no Local Vale Alimentação Vale transporte Plano de Odontológico Apoio psicossocial (Acolher). Envio de currículo atualizado na inscrição da vaga. #LI-Onsite.

...o superior completo em administração, logística ou áreas correlatas. Desejável Conhecimento em pacote Office intermediário/avançado. Experiência com gestão de pessoas. Experiência com gestão de frotas, operações logísticas será um diferencial. Disponibilidade para viajar quando necessário. CNH B. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos ...

Descrição da vaga Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais. Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE , pelo comprometimento com a nossa GENTE , pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos. Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições Liderar, motivar e desenvolver a equipe. Elaborar a demanda diária e realizar a alocação de tarefas para a equipe, garantindo a cobertura e a priorização adequadas das atividades. Fornecer feedbacks contínuos e construtivos, atuando ativamente na resolução de conflitos para otimizar o ambiente e o resultado do trabalho. Treinar novos colaboradores e garantir que toda a equipe compreenda e cumpra as normas e procedimentos internos. Gerenciar contratos com o setor público, incluindo a gestão das particularidades de subgrupos contratuais. Garantir o cumprimento integral dos contratos com os clientes, zelando pela qualidade dos serviços de gestão e terceirização de frotas prestados. Acompanhar e analisar indicadores chave de desempenho, com destaque para a Disponibilidade de Frota e a Satisfação do Cliente. Analisar e otimizar os processos de trabalho existentes, buscando continuamente maior eficiência operacional e redução de custos. Identificar e corrigir erros e inconsistências nos processos, implementando ações corretivas e preventivas. Atuar como responsável pelos indicadores financeiros e de faturamento dos contratos sob sua gestão, garantindo a correta execução orçamentária. Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhar os resultados do setor, comunicar status à gerência e identificar oportunidades de melhoria estratégica. Requisitos e qualificações Ensino médio completo. Ensino superior cursando ou concluído será um diferencial. Desejável experiência em cargos de liderança e gestão de pessoas. Desejável habilitação categoria B. Conhecimento do Pacote Office, principalmente o Excel. Possuir fácil acesso à da Vila Guilherme, SP. Se identificou com essa vaga Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Realizar a separação de pedidos, conferência de pedidos, além de controle e organização do depósito.

Supervisionar a gestão da unidade, distribuindo tarefas, orientando e supervisionando seus subordinados na execução das mesmas, fazendo relatórios periódicos à gerencia, para assegurar um funcionamento eficiente do setor sob sua responsabilidade. Acompanhar escala, horas extras e custos da unidade/filial. Realizar as escalas de trabalho dos colaboradores da unidade, atráves da planilha de controle, para que não tenha desfalque no serviço prestado para o cliente. Acompanhar o fluxo de manutenção da frota da unidade diariamente, para que seja realizado as manutenções preventivas e corretivas dentro da necessidade de cada veículo. Verificar diariamente o andamento dos pedidos de peças para a manutenção da unidade, através do número do pedido que foi lançado no sistema SISMA, a fim de que as peças cheguem dentro do prazo necessario. Fazer semanalmente reunião com o cliente para adequar as linhas de acordo com a demanda, e conferir como está sendo o serviço prestado analisando necessidade de melhorias. Gerar relatório diarios de entrada e saída (hora e chegada) dos veículos para o cliente, para não ter atrasos de linhas. Verificar mensalmente o lançamento que o Administrativo realizou da manutenção (calibragem, engraxamento, manutenção preventiva, checklist, etc. ) para que não falte informações no fechamento. Manter contato diariamente com os fiscais para se atentar as demandas e ocorridos da unidade, providenciando as medidas necessarias. Controlar o lançamento do combustível (média de consumo) no sistema, e verificar se esta dentro do aceitável pré estabelecido pela empresa, caso não esteja verificar as inconformidades. Verificar a troca de óleo dos veículos, pelo mapa de parada que recebe do PCM, antes de passar para o mecânico. Revisar as folhas de ponto dos colaboradores da unidade, para certificar que não tenha nada incompatível com a jornada de trabalho. Conduzir a gestão do local de trabalho, mantendo contato com os colaboradores, entendendo as demandas da operação, da manutenção e administração da unidade. Conferir diariamente os relatorios gerados pelo CCO, para realizar as tratativas das ocorrências de não conformidade geradas pelos motoristas. Elaborar o fechamento mensal de KM rodado da frota, para comparar com as informações do cliente para fechar o mês. Acompanhar as rotas para conferencia da situação das vias, apontando necessidades de mudança de rotas e horarios de saída.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades:Monitorar a produtividade dos colaboradores e tomar medidas corretivas quando que necessário. Monitorar KPIs e analisar rotinas, identificando oportunidades e criando planos de melhorias. Desenvolver parceria com líderes de diferentes BU. Realizar as tratativas de Ponto Eletrônico. Gerir a Equipe (Avaliação de desempenho, feedbacks, gestão de atestados, afastados). Elaborar/revisar manuais de operação e processos, visando padronização e treinamento da equipe operacional.