2.559 vagas de emprego para Head de Ma

Atuar como suporte estratégico ao time comercial, garantindo organização, previsibilidade e transparência nos processos administrativos e financeiros relacionados às vendas, liberando os Heads para atuação 100% comercial. ________________________________ Principais Responsabilidades: Confeccionar e administrar contratos comerciais. Realizar a partilha e controle de comissões. Lançar previsibilidade de comissões e receitas no sistema. Apoiar a organização e padronização dos processos do back office comercial. Garantir alinhamento entre áreas envolvidas (comercial, financeiro e gestão). Atuar com foco em melhoria de processos e aumento da satisfação dos corretores. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira: das 9h às 18h Sábados: das 9h às 13h.

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...s com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com visão sistêmica, paixão por inovação e capacidade de entregar resultados de alto impacto, venha fazer parte do nosso time! Esta é uma vaga híbrida, para quem está em São Paulo ou Curitiba. Suas responsabilidades como Head de ERP serão: Definir e executar a estratégia de produto e negócio do ERP, alinhada aos objetivos da companhia. Gerir o P&L do ERP, ...

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...o de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos ...

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...o ao CEO e Sócios Implementar processos, rituais e métricas de escala (MRR, ARR, CAC, LTV, Churn) Requisitos e Qualificações Técnicas: Experiência comprovada como CRO, Head de Revenue, Head Comercial ou similar Forte vivência em SaaS B2B (Enterprise) Experiência com crescimento escalável e previsível de receita Histórico de atuação em startups em fase de crescimento/scale-up Forte domínio de métricas de Revenue Experiência com estruturação e liderança de times comerciais Ter experiência com mercado financeiro, contabilidade e/ou fiscal Inglês fluente Diferenciais Desejáveis: Experiência em empresas de tecnologia com atuação global Vivência em empresas investidas por Venture Capital (CRO terá bastante contato com o boarding) Experiência prévia em expansão internacional Ter atuado em projetos LATAM. Soft Skills: Visão estratégica e pensamento de longo prazo Forte capacidade de liderança e influência Perfil hands-on com mindset de dono (disponibilidade para fazer call e visitas com os clientes) Comunicação clara e objetiva Formação de novas lideranças Capacidade de tomada de decisão em ambientes de alta ambiguidade Capacidade analítica (Data Driven) e visão estratégica de negócios Cultura de “rampagem” e desenvolvimento humano Benefícios Oferecidos: 30 dias de férias remuneradas Auxílio Home Office Stock Options Bônus trimestral Bônus adicional no atingimento de 100% da meta Regime de Contratação: PJModalidade: Híbrido – São Paulo/SPEtapas do Processo de Seleção[Etapa 1]: Entrevista Rehva[Etapa 2]: Entrevista com Head de People[Etapa 3]: Entrevista com CEO[Etapa 4]: Entrevista com Sócios[Etapa 5]: Entrevista final com CEO

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

...s por pessoa Horário de Trabalho:Segunda a Sexta:das 08h às 18h (com 2h de intervalo) Sábados:das 08h às 12h Indústria atendidas:P&G (Downy, Ariel, Pampers, Pantene, Head Shoulder, Gillette, Always, Secret, Old Spice) Rotina de trabalho:Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de ...

..., definindo contratações e reestruturações necessárias para garantir a alta performance da área. Requisitos obrigatórios (Hard Skills): Experiência em liderança: Vivência prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups, preferencialmente tendo estruturado equipes do zero ou participado de fases de escala. Stack tecnológico: Domínio de Node.js, Python e C#. ...

...l por executar o GTM de fundraising em região(ões) específica(s), gerando leads qualificados, estruturando roadshows e garantindo agenda semanal de reuniões relevantes para a sócia head e o sócio sponsor. Atuará com foco em investidores qualificados, mapeando eventos e redes para uso de warm intros e apoiando o preenchimento de DDQs e o desenvolvimento de materiais para investidores, contribuindo diretamente para a estratégia de captação de recursos da empresa. Responsabilidades Prospecção e Mapeamento de Investidores Qualificados:Identificar e mapear potenciais investidores institucionais e qualificados na(s) região(ões) sob responsabilidade, segmentando por perfil, categoria e tese de investimento, em linha com o GTM definido. Execução de Go-to-Market na região:Operar todos os canais do GTM (cold outreach, warm intros, eventos, advisors, redes) para abertura de novos leads, monitorando resultados e trazendo sugestões de ajuste com base no aprendizado de campo. Gestão de Warm Intros, Eventos e Redes:Mapear e priorizar eventos, redes e contatos estratégicos que possam gerar warm intros com investidores qualificados, coordenando o uso dessas alavancas junto à sócia head, ao sócio sponsor e à rede de advisors. Organização de Agenda e Roadshows:Liderar e executar os roadshows da(s) sua(s) região(ões), garantindo agenda semanal cheia e relevante para a sócia head e o sócio sponsor (qualidade e quantidade de reuniões), enquanto o Fundraising & IR Intelligence apoia na logística operacional (passagens, hotéis, transportes, etc. ). Diligência (DDQs) e Materiais para Investidores:Preencher e acompanhar novos questionários de diligência (DDQs) e apoiar o desenvolvimento de materiais específicos para investidores, conforme acordado caso a caso, independentemente da região do investidor. Suporte ao Time de Inteligência e Funil de Captação:Fornecer informações, aprendizados e dados atualizados sobre leads, deals e eventos para o Fundraising & IR Intelligence, assegurando que o funil de captação, o CRM e os materiais de base reflitam a realidade do pipeline. Relacionamento Inicial com Investidores:Conduzir o primeiro nível de relacionamento com leads e prospects (e-mails, follow-ups, preparação de reuniões), garantindo entrega organizada e clara para a sócia head e o sócio sponsor nas interações seguintes. Requisitos Conhecimento de perfis de investidores (family-offices, private banks, high net-worth individuals-HNWI, investidores institucionais, etc). Avaliação de ...

O(a) Key Account Manager é o(a) head da carteira sob sua responsabilidade, atuando de forma estratégica no gerenciamento, desenvolvimento e maximização do potencial de cada cliente. É o principal ponto de contato entre a empresa e as lojas/centrais, representando a organização de forma consultiva e orientada a resultados. Sua missão é conhecer profundamente o perfil de cada cliente, entender o que acontece em cada operação e atuar com assertividade em diferentes cenários, criando estratégias comerciais personalizadas para o atingimento das metas e indicadores da companhia. Principais Responsabilidades Gerenciar de forma estratégica a carteira de clientes, atuando como responsável direto pelos resultados. Dominar o perfil, histórico, necessidades e oportunidades de cada cliente, definindo a melhor abordagem para cada situação. Representar a empresa junto às lojas e centrais, fortalecendo o relacionamento e a parceria comercial. Criar, em conjunto com o time comercial, estratégias de vendas específicas por cliente, com foco no atingimento das metas e KPIs definidos pela empresa. Realizar visitas às lojas para análise de mercado, performance de produtos e identificação de oportunidades. Conduzir reuniões nas centrais dos clientes, apresentando planos, oportunidades de crescimento e estratégias comerciais. Desenvolver planos de ação para impulsionar resultados, rentabilidade e crescimento sustentável da carteira. Acompanhar indicadores de desempenho e propor ajustes estratégicos sempre que necessário. Perfil Desejado Forte capacidade analítica e visão estratégica de negócios. Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Perfil proativo, orientado a resultados e com senso de dono sobre a carteira. Capacidade de trabalhar em parceria com equipes internas e clientes.

...a de Produtos. Encaminhar pedidos de cadastro de novos produtos ao setor fiscal. Executar tarefas administrativas e oferecer suporte à equipe de marketing. Auxiliar o Analista/Head de Marketing na implementação de projetos, campanhas e demais ações estratégicas. Apoiar a elaboração de cronogramas e acompanhar o progresso das atividades.

...a de Product Marketing do zero e buscamos uma Product Marketing Manager (PMM) para assumir essa construção na prática, trabalhando lado a lado com a Head de Produto. Ajudamos operadores de franquias a tomarem decisões melhores por meio do Varejo de Precisão — dados certos, na hora certa, para melhorar ...

...o de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos ...

.... É uma posição de aprendizado intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou ...

...o de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão: Atuar como Hunter, sendo responsável pela prospecção ativa, qualificação e fechamento de novos clientes. Desenvolver e abrir mercado para a cesta de produtos Pix, seguindo integralmente as diretrizes do Banco Central do Brasil (BACEN), com conexão direta ao SPI. Comercializar soluções de meios de pagamento e cartões, com foco nos seguintes segmentos: Entretenimento digital (exceto apostas/bets). Empresas de utilities. Plataformas digitais, marketplaces, SaaS e empresas que demandem soluções financeiras integradas. Estruturar pipeline comercial 100% controlado via CRM, garantindo: Registro integral das atividades. Forecast confiável. Governança comercial. Conduzir reuniões comerciais, apresentações técnicas e negociações com decisores (C-level, founders, heads financeiros e de produto). Atuar em conjunto com áreas internas (produto, tecnologia, compliance e jurídico) para viabilizar propostas comerciais aderentes à regulação.. Contribuir com inteligência de mercado, feedbacks estratégicos e apoio na evolução da proposta de valor. Garantir aderência às normas regulatórias, políticas internas e boas práticas de mercado. Demais rotinas da área. Em caso de dúvidas, entre em contato com sorayamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Formação superior em: Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência no mercado de Fintechs e/ou Instituições de Pagamento. Vivência comprovada em vendas B2B de soluções financeiras ou tecnológicas. Perfil Hunter, com histórico de abertura de mercado e conquista de novos clientes. Experiência prática com CRM, com disciplina total de uso (registro de atividades, funil, metas e forecast). Conhecimento sólido do ecossistema de pagamentos, Pix, meios de pagamento e ambiente regulatório. Excelente comunicação, capacidade de negociação e postura executiva. Desejáveis: Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado. Networking ativo no ecossistema fintech, tecnologia ou pagamentos. Conhecimento de processos de onboarding, KYC, compliance e integração técnica (API). Capacidade de estruturar deals complexos envolvendo tecnologia e regulação. Benefícios Benefícios flexíveis que não se limitam a mercado e restaurante e podem ser usados em apps de delivery, mobilidade, cultura e todos os estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa. Totalpass - sua saúde física é importante! Dayoff de aniversário Contratação: PJ Prazo : Indeterminado Local : Híbrido em São Paulo na Zona Sul (3x presencial por semana: Terça, Quarta e Quinta, na Vila Olímpia – SP) Horário: Das 8h00 às 17h00