14 vagas de emprego para Guia de Ecoturismo em Guarujá, SP

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum:produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar. Nossa Missão é produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade Nossa Visão é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027. Nossos Valores são:Humanização:Acolhemos as famílias e os profissionais Empatia:Nos colocamos no lugar dos outros. Colaboração e Comprometimento:Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe. Foco nos resultados:Buscamos sempre os melhores resultados Ensino e Pesquisa:Investimos no desenvolvimento contínuo Transparência e Ética:Mantemos a nossa comunicação aberta e clara O Recepcionista é responsável por prestar atendimento aos responsáveis de forma presencial, por telefone ou via WhatsApp, além de conferir os documentos dos pacientes e convênios credenciados para o faturamento, realizando o suporte para a coordenação nas atividades interligadas com a recepção. RESPONSABILIDADES:1. Utilizar o Whatsapp como ferramenta de comunicação com os pais dos pacientes, sanando dúvidas, encaminhando avisos e informativos da clínica e de atendimento do paciente, solicitando também Token gerado pelo convênio e assinatura de presenças e guias. 2. Em casos de novos pacientes, receber direcionamentos da coordenação e reforçar as boas-vindas aos responsáveis e entregar pessoalmente os documentos necessários de assinatura, para dar prosseguimento no tratamento clínico, encaminhando-os para coordenação administrativa. 3. Finalizar cadastro de novos pacientes no sistema Virtues e abrir prontuários personalizados, a serem disponibilizados para uso dos terapeutas. 4. Monitorar a frequência dos pacientes, controlando entradas, saídas e ausências dos pacientes, informando via Whatsapp, nos grupos com todos os envolvidos no processo. 5. Receber semanalmente planilha do setor de faturamento, dos respectivos convênios médicos, para a passagem das carteirinhas e tokens. 6. Elaborar declarações de atendimento e/ou comparecimento para os responsáveis e colher assinatura do coordenador clínico, quando solicitado. 7. Elaborar e encaminhar mensalmente para o setor de faturamento, a planilha de presença de convênio médico e guias manuais, colhendo assinaturas dos responsáveis e de equipe clínica, verificando se todas as assinaturas de todos os relatórios coincidem, para que não aja divergências e bloqueios de pagamento pelo convênio médico. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Ensino Médio Completo. Ter conhecimento em pacote Office. Treinamentos em processos do plano de saúde. BENEFÍCIOS: Vale-Transporte – Benefício concedido conforme a legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho. Cesta Básica – Disponibilizada mensalmente por meio de cartão (IFOOD). Convênio com o SESC – Acesso a programas, serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição. Plano de Saúde Santa Saúde – Assistência médica com cobertura conforme rede credenciada. Plano Odontológico Santa Saúde – Cobertura odontológica por meio de operadora conveniada. Day Off no Aniversário – Liberação remunerada na semana do aniversário do profissional. Auxílio-Creche – Benefício destinado às mulheres com filhos de até 6 anos de idade. TotalPass – Acesso a academias e atividades físicas por meio de plataforma conveniada. Avus – Plataforma de saúde digital, com serviços de orientação e acompanhamento médico. StarBem – Apoio à saúde emocional e bem-estar, por meio de atendimento psicológico e suporte especializado. Prêmio por Assiduidade-Folga remunerada concedida após três meses de trabalho, condicionada a, no mínimo, 90% de assiduidade no período Horário:segunda à sexta das 12h40 às 21h40 Local:Av. Buenos Aires, 423.

Realizar a escrituração fiscal e a conferência de documentos fiscais de entradas, saídas e serviços, efetuando a classificação fiscal e contábil de matériasprimas, ativos, serviços e itens de consumo. responsável pela apuração de impostos diretos, indiretos e retidos na fonte, emissão de guias de recolhimento, elaboração e entrega de obrigações acessórias, bem como pela contabilização de tributos, incluindo apropriações, compensações e pagamentos. Também realizar conciliação das contas contábeis de impostos e a análise de documentos fiscais para assegurar conformidade legal, corrigindo inconsistências e verificando naturezas de operações, NCM, CST, CSOSN, CFOP e demais regras de tributação.

Realizar a escrituração fiscal e a conferência de documentos fiscais de entradas, saídas e serviços, efetuando a classificação fiscal e contábil de matériasprimas, ativos, serviços e itens de consumo. responsável pela apuração de impostos diretos, indiretos e retidos na fonte, emissão de guias de recolhimento, elaboração e entrega de obrigações acessórias, bem como pela contabilização de tributos, incluindo apropriações, compensações e pagamentos. Também realizar conciliação das contas contábeis de impostos e a análise de documentos fiscais para assegurar conformidade legal, corrigindo inconsistências e verificando naturezas de operações, NCM, CST, CSOSN, CFOP e demais regras de tributação.

Responsabilidades:Confere as Notas Fiscais de entrada de materiais para processamento dos dados, insere as informações no sistema para programação do pagamento, atualização do estoque e contabilização e encaminha os documentos para controle. Conciliação e fechamento de balancetes mensais, NF-e, livros fiscais, apurações de impostos. Calcula impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc. ), verificar impostos retidos. Mensalmente faz a conciliação fiscal (entradas e saídas) e confere a emissão das Guias de Recolhimento para pagamento ou compensação dos tributos. Verifica a contabilização de folha e encargos trabalhistas, analisa os processos de contabilização e registro de operações financeiras, orientar departamentos envolvidos nos processos de contabilização, análise de custos e serviços prestados. Responsável por atuar com conciliação das contas de impostos ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS. Fazer a emissão de nota fiscal eletrônica de venda, triangulação, serviços, entre outros. Conciliar Inventário Fiscal x Físico de Estoque Interno e de Terceiros*Responsável por controlar e executar trabalhos relacionados com á área contábil sendo eles:registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas se relacionada com a área fiscal contábil e administrativa da empresa.

Responsabilidades:Confere as Notas Fiscais de entrada de materiais para processamento dos dados, insere as informações no sistema para programação do pagamento, atualização do estoque e contabilização e encaminha os documentos para controle. Conciliação e fechamento de balancetes mensais, NF-e, livros fiscais, apurações de impostos. Calcula impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc. ), verificar impostos retidos. Mensalmente faz a conciliação fiscal (entradas e saídas) e confere a emissão das Guias de Recolhimento para pagamento ou compensação dos tributos. Verifica a contabilização de folha e encargos trabalhistas, analisa os processos de contabilização e registro de operações financeiras, orientar departamentos envolvidos nos processos de contabilização, análise de custos e serviços prestados. Responsável por atuar com conciliação das contas de impostos ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS. Fazer a emissão de nota fiscal eletrônica de venda, triangulação, serviços, entre outros. Conciliar Inventário Fiscal x Físico de Estoque Interno e de Terceiros*Responsável por controlar e executar trabalhos relacionados com á área contábil sendo eles:registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas se relacionada com a área fiscal contábil e administrativa da empresa.

Principais Atividades:Registro de NF's de Entrada e Serviços Tomados (ex:material produtivo, uso e consumo, ativo imobilizado, devoluções, remessas, retornos, fretes e etc). Registro de NF's de Saída e Serviços Prestados (ex:venda mercado nacional, exterior, devoluções, remessas, retornos, devoluções e etc). Emissão de NF's de Saídas, de Exportação e Importação. Emissão de Carta de Correções. Conferência ou Atualização das Tabelas de Impostos do ERP. Acompanhamento semanal dos Portais Sefaz/SP e Receita Federal. Conferência e Organização dos Livros de Entradas, Saídas, Serviços Prestados e Tomados bem como identificar possíveis divergências nos lançamentos do ERP. Análise e Apuração ICMS/SP, IPI, PIS, COFINS e ISS (Serviço Prestado e Tomado). Emissão de Guias Federais, Estaduais, Municipais conferidas e enviadas ao financeiro. Guarda de arquivos eletrônicos do fechamento fiscal.

VAGA:ASSISTENTE CONTÁBIL Local:São Bernardo do Campo – Presencial Salário:R$ 3. 100,00 + Vale Alimentação + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Principais Responsabilidades. Classificação, análise e registro de lançamentos contábeis. Organização, conferência e validação de documentos fiscais. Conciliação bancária e análise de contas patrimoniais. Controle e acompanhamento de contas a pagar e a receber. Monitoramento e análise do fluxo de caixa. Apuração e fechamento dos impostos do setor contábil (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS e Simples Nacional, quando aplicável). Fechamento do LALUR/LACS. Geração, conferência e emissão de guias de recolhimento com base no balancete. Apoio e execução dos fechamentos contábeis mensais. Elaboração e análise de balancetes, relatórios financeiros e demonstrativos contábeis Requisitos. Experiência comprovada em escritório de contabilidade. Conhecimento e prática no sistema Contmatic. Perfil analítico, organizado e com atenção a prazos e detalhes VAGA PARA SÃO BERNARDO DO CAMPO.

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum:produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar. Nossa Missão é produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade Nossa Visão é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027. Nossos Valores são:Humanização:Acolhemos as famílias e os profissionais Empatia:Nos colocamos no lugar dos outros. Colaboração e Comprometimento:Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe. Foco nos resultados:Buscamos sempre os melhores resultados Ensino e Pesquisa:Investimos no desenvolvimento contínuo Transparência e Ética:Mantemos a nossa comunicação aberta e clara Estamos buscando um estagiário administrativo para se juntar ao nosso time. O Estagiário Administrativo é responsável por prestar suporte a equipe de recepção e a coordenação nas atividades do setor, de forma supervisionada. RESPONSABILIDADES:1. Prestar suporte na atividade de comunicação com os pais dos pacientes (via Whatsapp), sanando dúvidas, encaminhando avisos e informativos da clínica e de atendimento do paciente, solicitando também Token gerado pelo convênio e assinatura de presenças e guias, quando solicitado. 2. Em casos de novos pacientes, receber direcionamentos da coordenação e reforçar as boas-vindas aos responsáveis e entregar pessoalmente os documentos necessários de assinatura, para dar prosseguimento no tratamento clínico, encaminhando-os para coordenação administrativa, quando solicitado. 3. Finalizar cadastro de novos pacientes no sistema Virtues e abrir prontuários personalizados, a serem disponibilizados para uso dos terapeutas, quando solicitado. 4. Monitorar a frequência dos pacientes, controlando entradas, saídas e ausências dos pacientes, informando via Whatsapp, nos grupos com todos os envolvidos no processo, quando solicitado. 5. Prestar suporte a equipe de recepção, quanto a passagem das carteirinhas e tokens, de acordo com a planilha de convênio médico encaminhado semanalmente pelo setor de faturamento. 6. Elaborar declarações de atendimento e/ou comparecimento para os responsáveis e colher assinatura do coordenador clínico, quando solicitado. 7. Prestar auxílio a equipe de recepção na elaborar e encaminhamento mensal para o setor de faturamento, a planilha de presença de convênio médico e guias manuais, colhendo assinaturas dos responsáveis e de equipe clínica, verificando se todas as assinaturas de todos os relatórios coincidem, para que não aja divergências e bloqueios de pagamento pelo convênio médico, quando solicitado. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Superior ou Técnico em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Negócios e áreas afins. Ter conhecimento em pacote Office. Treinamentos em Processos do Plano de Saúde, Processos Administrativos, Atendimento ao Cliente. BENEFÍCIOS: Vale-Transporte – Benefício concedido conforme a legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho. Convênio com o SESC – Acesso a programas, serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição. Day Off no Aniversário – Liberação remunerada na semana do aniversário do profissional. Prêmio por Assiduidade-Folga remunerada concedida após três meses de trabalho, condicionada a, no mínimo, 90% de assiduidade no período. Escola de Pessoas-Plataforma de cursos e educação contínua. TotalPass:Acesso a academias e atividades físicas. HORÁRIO:Segunda à Sexta, das 0 7h15 as 13h30 LOCAL:Av. Washington Luís, 47, Santos/SP.

Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum:produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar. Nossa Missão é produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade Nossa Visão é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027. Nossos Valores são:Humanização:Acolhemos as famílias e os profissionais Empatia:Nos colocamos no lugar dos outros. Colaboração e Comprometimento:Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe. Foco nos resultados:Buscamos sempre os melhores resultados Ensino e Pesquisa:Investimos no desenvolvimento contínuo Transparência e Ética:Mantemos a nossa comunicação aberta e clara Estamos buscando um estagiário administrativo para se juntar ao nosso time. O Estagiário Administrativo é responsável por prestar suporte a equipe de recepção e a coordenação nas atividades do setor, de forma supervisionada. RESPONSABILIDADES:1. Prestar suporte na atividade de comunicação com os pais dos pacientes (via Whatsapp), sanando dúvidas, encaminhando avisos e informativos da clínica e de atendimento do paciente, solicitando também Token gerado pelo convênio e assinatura de presenças e guias, quando solicitado. 2. Em casos de novos pacientes, receber direcionamentos da coordenação e reforçar as boas-vindas aos responsáveis e entregar pessoalmente os documentos necessários de assinatura, para dar prosseguimento no tratamento clínico, encaminhando-os para coordenação administrativa, quando solicitado. 3. Finalizar cadastro de novos pacientes no sistema Virtues e abrir prontuários personalizados, a serem disponibilizados para uso dos terapeutas, quando solicitado. 4. Monitorar a frequência dos pacientes, controlando entradas, saídas e ausências dos pacientes, informando via Whatsapp, nos grupos com todos os envolvidos no processo, quando solicitado. 5. Prestar suporte a equipe de recepção, quanto a passagem das carteirinhas e tokens, de acordo com a planilha de convênio médico encaminhado semanalmente pelo setor de faturamento. 6. Elaborar declarações de atendimento e/ou comparecimento para os responsáveis e colher assinatura do coordenador clínico, quando solicitado. 7. Prestar auxílio a equipe de recepção na elaborar e encaminhamento mensal para o setor de faturamento, a planilha de presença de convênio médico e guias manuais, colhendo assinaturas dos responsáveis e de equipe clínica, verificando se todas as assinaturas de todos os relatórios coincidem, para que não aja divergências e bloqueios de pagamento pelo convênio médico, quando solicitado. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Superior ou Técnico em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Negócios e áreas afins. Ter conhecimento em pacote Office. Treinamentos em Processos do Plano de Saúde, Processos Administrativos, Atendimento ao Cliente. BENEFÍCIOS: Vale-Transporte – Benefício concedido conforme a legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho. Convênio com o SESC – Acesso a programas, serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição. Day Off no Aniversário – Liberação remunerada na semana do aniversário do profissional. Prêmio por Assiduidade-Folga remunerada concedida após três meses de trabalho, condicionada a, no mínimo, 90% de assiduidade no período. Escola de Pessoas-Plataforma de cursos e educação contínua. TotalPass:Acesso a academias e atividades físicas. HORÁRIO:9h às 15h15 LOCAL:Av. Nove de Abril, n. 3300-Vila Nova-Cubatão Competências OrganizacionaisComportamento ético/Integridade:Capacidade de agir com integridade e transparência, priorizando a honestidade e a verdade nas interações pessoais e profissionais. Empatia:Capacidade de se colocar no lugar do outro, de perceber sentimentos e emoções do outro e de interagir de forma positiva com esses sentimentos e emoções. Foco em resultados:Capacidade de reagir de forma positiva e produtiva diante de pressões, frustrações e fortes impactos emocionais. Liderança Motivadora/Liderança Proativa:Capacidade de criar estratégias de motivação, estimular e influenciar a equipe no alcance das metas e dos objetivos. Visão Sistêmica:Capacidade de ter a visão do todo e fazer análises parciais e totais para tomada de decisão e de estratégias de sucesso.

1. Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato. 2. Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios. 3. Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais. 4. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores. 5. Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício. 6. Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal. 7. Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores. 8. Elaborar e manter atualizados relatórios mensais da folha de pagamento para controle contábil e análise de custos. 9. Gerar relatórios diversos com base nos dados da folha, conforme necessidade da empresa. 10. Executar e acompanhar as rotinas do eSocial, incluindo admissões, desligamentos, eventos periódicos e não periódicos, garantindo a conformidade com os prazos e exigências legais. 11. Lançar e conferir dados no sistema de ponto eletrônico, incluindo atestados médicos, abonos, faltas justificadas e horas extras. 12. Apoiar os cálculos e conferência de verbas rescisórias e férias, contribuindo para a regularidade das rotinas legais e administrativas. 13. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos do setor, garantindo fácil acesso, segurança da informação e cumprimento das exigências legais.

Recepcionar os colaboradores no Ambulatório Médico, realizando pronto atendimento, triagem e direcionamento para consultas médicas, quando necessário. Administrar medicamentos aos colaboradores, sempre sob supervisão médica. Atuar no atendimento de emergências médicas e acidentes de trabalho, realizando avaliação inicial da situação dos envolvidos. Executar atividades administrativas da unidade, incluindo preenchimento de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios, estatísticas de enfermagem e documentos relacionados a acidentes de trabalho e afastamentos. Apoiar operacionalmente as campanhas de promoção e prevenção à saúde. Organizar, manter e atualizar os prontuários médicos individuais dos colaboradores, assegurando o correto arquivamento e envio das estatísticas. Participar de reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando necessário. Desenvolver ações voltadas ao cumprimento das metas dos indicadores de saúde, organizando e lançando dados no sistema RC Report. Apoiar a gestão de absenteísmo em conjunto com o médico responsável pela unidade. Participar de simulados de emergência médica realizados na localidade. Utilizar o sistema informatizado fornecido pela contratante para registro de exames, controle de absenteísmo, atendimentos médicos e de enfermagem, cadastro de socorristas, emissão de ASO, CAT e demais funcionalidades do módulo de Saúde. Elaborar, preencher e encaminhar as estatísticas mensais conforme padrão estabelecido. Atender às demandas do Departamento Médico Regional, conforme necessidade.

Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SPRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralModelo de Trabalho: HíbridoEstamos em busca de um profissional detalhista e organizado para integrar nossa equipe contábil. Você será responsável por apoiar as rotinas diárias de escrituração fiscal e conciliação contábil, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações acessórias e prazos legais.Principais ResponsabilidadesRotina Fiscal: Classificação e escrituração de notas fiscais de entrada e saída (serviços e mercadorias).Apuração de Impostos: Auxílio no cálculo de impostos retidos (ISS, IRRF, CSLL, PIS, COFINS) e impostos sobre o faturamento (ICMS, IPI).Obrigações Acessórias: Elaboração e transmissão de guias e declarações (como SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, GIA).Conciliação Contábil: Realizar a conciliação de contas patrimoniais, extratos bancários e conferência de lançamentos.Arquivo e Organização: Organização de documentos digitais e físicos para auditorias e fechamentos mensais.Suporte ao Cliente/Interno: Esclarecimento de dúvidas básicas sobre emissão de notas e legislação vigente.Requisitos e QualificaçõesFormação: Ensino Superior em Ciências Contábeis (cursando ou concluído).Experiência: Vivência prévia em escritórios de contabilidade ou departamentos fiscais.Conhecimento Técnico: Domínio do Pacote Office (principalmente Excel para conferência de dados).Legislação: Noções básicas de CFOP, CST e regimes de tributação.Diferencial: Conhecimento em sistemas ERP (Ex: Totvs, Alterdata, Domínio, SAP ou Senior).Perfil Desejado (Soft Skills)Alto nível de atenção aos detalhes e concentração.Capacidade analítica para identificar divergências em lançamentos.Comprometimento com prazos (essencial para o setor contábil).Boa comunicação para lidar com fornecedores ou outros departamentos.

Trata-se de uma vaga para recepcionista onde as seguintes serão executadas: Realizar atendimento presencial, telefônico e digital (WhatsApp), garantindo acolhimento e cordialidade aos pacientes.Efetuar abertura de fichas, check-in no sistema e conferência de documentos e convênios.Executar cobrança de consultas particulares, emissão de notas fiscais, guias e autorizações de convênios.Organizar e gerenciar a agenda médica, incluindo confirmações, cancelamentos, encaixes e remarcações.Emitir declarações de comparecimento e preparar a sala para atendimento médico.Encaminhar demandas para setores internos (financeiro, coordenação e faturamento).Manter a organização da recepção, controle de materiais, prontuários físicos e digitais, além da digitalização de documentos.

Recepcionar os colaboradores que procuram o Ambulatório Médico, através do pronto atendimento e do direcionamento para as consultas médicas, mediante triagem. Ministrar medicamentos aos colaboradores, mediante supervisão médica. Contribuir nos atendimentos de emergências médicas ou de acidentes do trabalho, através da averiguação antecipada da situação dos envolvidos. Execução das atividades administrativas da unidade, através do preenchimento de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios e estatísticas de enfermagem, emissão de documentos relacionados aos acidentados no trabalho ou afastados. Participação operacional nas campanhas de promoção à saúde. Organização e arquivamento de documentos nos prontuários individuais dos colaboradores. Participação nas reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA caso necessário. Desenvolvimento de ações para cumprimento das metas referentes ao indicador de saúde e organização dos dados para lançamento no RCReport. Gestão de absenteísmo em conjunto com o médico da localidade. Participar nos simulados de emergência médica na localidade. Utilização do software local, para lançamento de exames, controle de absenteísmo, atendimentos médicos e de enfermagem, cadastros de socorristas, emissão de ASO, emissão de CAT e demais funcionalidades do módulo de Saúde. Preenchimento e envio de estatística mensal padrão. e resposta às eventuais demandas do Departamento Médico Regional.